Von Jochen Mai // 6 Kommentare

Über Werte – Feiern alte, wahre Tugenden eine Rückkehr?

Keine Sorge, ich verfalle nun nicht die grassierende Obamania (obgleich mich Amerikas neuer Präsident beeindruckt) und schreibe auch keine 15 Folgeartikel darüber, was wir aus seiner Amtseinführungsrede lernen können (auch wenn es da einiges gäbe). Gleichwohl beschäftigt mich ein Passus aus eben dieser gestrigen Rede, in der Barack Obama von ebenso alten wie wahren Werten spricht:

„Unsere Herausforderungen mögen neue sein. Und auch die Instrumente, mit denen wir ihnen begegnen, mögen neu sein. Aber die Werte, von denen unser Erfolg abhängt – harte Arbeit und Ehrlichkeit, Mut und Fairplay, Toleranz und Neugier, Loyalität und Patriotismus –, diese Werte sind alt. Sie sind wahrhaftig.“

Barack Obama

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Von Jochen Mai // 2 Kommentare

Obamicon – Bildbearbeitung via Twitter

Aus aktuellem Anlass der Amtseinführung von Barack Obama (und weil es gerade ein Riesentrend auf Twitter ist): Das Obamicon. Ganz leicht und kostenlos zu erstellen im Internet, bei Obamicon.Me (Für Bewerbungsfotos allerdings eher ungeeignet.

job

Von Jochen Mai // 5 Kommentare

Hope for Change – Hello Mr President

Barack_Obama_Hope
[via]
Von Jochen Mai // Schreibe einen Kommentar

Fundbüro – Lesenswertes aus dem Netz

Zeitleiste aller US-Präsidentschaftswahlen

US-WahlAuf dieser Seite finden Sie eine großartige Übersicht über alle bisherigen Präsidentschaftswahlen in den USA – von Barack Obama/John McCain bis George Washington/John Adams im Jahr 1789, inklusive der Stimmenverteilung nach der Wahl (bei Obama/McCain natürlich noch nicht!) sowie weiterführende Links. Für Geschichts- und Politikfans ein Hort der Inspiration.

Warme Hände machen barmherzig

Menschen mit warmen Händen verhalten sich wohlwollender gegenüber ihren Mitmenschen, als mit kalten Händen, so eine US-Studie. Im Wissenschaftsmagazin “Science” schreiben die Forscher, dass Frauen mit einer heißen Tasse Kaffee in den Händen positiver über andere Personen urteilen. Ein zweiter Versuch zeigte, dass die physische Wärme bei den befragten Personen auch das Verhalten beeinflusst. Hier sollten die Probanden als Lohn für die Teilnahme am Experiment entweder ein kleines Geschenk für sich selbst oder einen Geschenkgutschein für einen Freund aussuchen. Probanden mit warmen Händen wählten deutlich häufiger das Geschenk für einen Freund. Jene mit kalten Händen beschenkten sich vorzugsweise selbst. Die Ergebnisse unterstützen die Vermutung, dass im Gehirn an gleicher Stelle sowohl physisches als auch psychologisches Wärmeempfinden verarbeitet wird.

Väter sind schlauer und warmherziger

Wissenschaftler glauben, dass die Geburt eines Kindes sich positiv auf die Psyche und den Geist des Vaters auswirkt

Malen mit Wasser

Das Motiv gefällt mir zwar nicht, die Technik schon:

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Krawatten-Knigge - Fallstricke beim Bindegewebe
MfG - Grußformeln für den Job
Fingertips - Gefährliche Handzeichen im Ausland
Trinkgeld - Wo gibt man wie viel Tip?
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Gran Turismo - Reisetipps für gefährliche Länder
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Abschiedsrede - So sagen Sie Good-Bye
Rhetorik - 10 Tricks für eine packende Rede
Emotionen, Baby! - Wirkungsvoller präsentieren
Lampenfieber - So überwinden Sie Ihre Angst
VEGAZ-Methode - Tipps für die Stegreifrede
Flipchart - So nutzen das Werkzeug richtig
Storytelling - Erzählen Sie mehr Geschichten!
Dossier - Das ABC der Präsentation
Vortrag - 10 gelungene Einstiege
Powerpoint - 35 Tipps und Tools
Redefallen - Atmen statt Ähm sagen
So ist's Recht - Urteile aus dem Arbeitsrecht
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Erfolg in 7 Worten

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  1. Seien Sie da. Der beste Weg, einem Kollegen oder Freund zu helfen, ist auch der einfachste: Sorgen Sie dafür, dass der Betreffende sich nicht allein gelassen fühlt. Hören Sie zu, spendieren Sie einen Kaffee, gehen Sie zusammen essen. Und sagen Sie – beiläufig – was Sie an dem Kollegen schätzen. Nur eines dürfen Sie auf gar keinen Fall: ungefragte Ratschläge verteilen, belehren, beurteilen, kritisieren.
  2. Reden Sie nichts klein. “Ach, das wird schon wieder!”, “Morgen ist die Welt wieder in Ordnung.”, “Sei nicht so dünnhäutig…” – Kommentare wie diese streuen nur noch Salz in die Wunde. Und sie sind verletzend, weil sie die wahren Gefühle und Sorgen des Betroffenen ignorieren und stattdessen nur die eigene Perspektive transportieren. Stellen Sie lieber Fragen und zeigen Sie Verständnis.
  3. Haben Sie Geduld. Manche denken, wenn man sich um den betreffenden Kollegen kümmert, müsse der sich doch bitte bald wieder einkriegen. Fatal! Das erzeugt nur zusätzlichen Druck, den der andere spürt. Dahinter steckt schon der unterschwellige Vorwurf: Du bist so nicht ok. Besser: Lassen Sie dem anderen die Zeit, die er oder sie braucht. Und puffern Sie jeden Druck ab – das hilft wirklich.
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Drei Wege, wie Sie einem niedergeschlagenen Kollegen wirklich helfen