Von Jochen Mai // Schreibe einen Kommentar

Vorsicht Falle – Gut Gelaunte entscheiden großzügiger, aber nicht besser

Obacht, wenn Sie gerade richtig gut drauf sind und dann noch eine Wahl treffen müssen! Denn wer positiv gestimmt ist, entscheidet in manchen Situationen allenfalls suboptimal. So jedenfalls das Ergebnis einer Untersuchung an der Fakultät für Psychologie der Universität Basel. Danach sind Ältere von diesem Effekt jedoch stärker betroffen als Jüngere. mehr

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Von Jochen Mai // Schreibe einen Kommentar

Wir Selbstbetrüger – Darum machen wir uns bei unseren Entscheidungen hinterher gerne etwas vor

Aufstehen oder weiterschlafen? Duschen oder baden? Kaffee oder Tee zum Frühstück? Solche und andere Entscheidungen treffen wir tagtäglich, die meisten davon unbewusst. Die überwiegende Mehrheit ist ja auch eher banaler Natur. Allerdings beschäftigen sich seit Jahren auch Ökonomen, Sozialwissenschaftler, Hirnforscher und Psychologen mit menschlichen Entscheidungen und haben dabei die hübsche Vorstellung entzaubert, der Mensch wähle als Homo oeconomicus stets rational die bestmögliche Alternative. Denkste! mehr

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Von Jochen Mai // Schreibe einen Kommentar

Beton im Kopf – Die unglaubliche Sturheit von Teams

Das Problem mit Gruppen ist ihre Dynamik. Im Team lässt es sich wunderbar vor der Arbeit drücken (TEAM = Toll, Ein Anderer Macht’s), man kann klug aussehen, indem man wiederholt, was andere schon Kluges gesagt haben (Es ist zwar schon alles gesagt, aber noch nicht von allen) oder aber es werden Entscheidungen getroffen, die scheinbar auf einem Konsens beruhen. Dabei schweigt der Rest nur, weil er geistig längst auf Standby gegangen ist oder innerlich an dem grassierenden Wahnsinn verzweifelt. Doch damit nicht genug: Haben Gruppen erst einmal einen Beschluss gefasst, verhalten sie sich wie eine nicht-newtonsche Flüssigkeit: im Normalzustand flexibel, absorbierend, polarisierend. Doch wehe es kommt Druck von außen, etwa in Form von Kritik: Dann folgt sofortiger Widerstand. Man könnte gar von Beratungsresitenz sprechen. mehr

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Von Christian Mueller // Schreibe einen Kommentar

Gefühlssache – Finden Sie den richtigen Job, aber intuitiv!

Sie suchen gerade einen Job oder wollen Ihren Arbeitsplatz wechseln? Dann habe ich eine Frage an Sie: Wie entscheiden Sie, bei welchem Unternehmen Sie sich bewerben? Klar, Sie suchen auf Stellenbörsen und – idealerweise – auch in Social Media wie Twitter, Facebook und Xing nach attraktiven Stellen. Im Anschluss informieren Sie sich über das ausschreibende Unternehmen und treffen dann Ihre Entscheidung. Doch genau hier kommt meine Eingangsfrage ins Spiel: Wie treffen Sie diese Entscheidung? Natürlich können Sie nach völlig rationalen Kriterien vorgehen und das ist auch sinnvoll. Doch bei der endgültigen Entscheidung sollten Sie sich von Ihrer Intuition leiten lassen. mehr

Von Christian Mueller // 2 Kommentare

Berufe mit Zukunft – Examinierte Pflegefachkraft

Der Sozialbereich – und hier besonders die Kranken- und Altenpflege – wird zu Recht immer wieder als einer Arbeitsbereich mit den besten Zukunftsaussichten genannt. Trotz enger Budgetrahmen im Gesundheitssystem sorgt allein eine deutliche Steigerung der durchschnittlichen Lebenserwartung für einen stetig steigenden Bedarf an Pflegekräften. Sicherlich werden hier viele Pflegehelfer zum Einsatz kommen – dies ist heute bereits der Fall – doch allein die in den Heim- und Pflegegesetzen festgelegten Fachkräfte-Quoten sorgen dafür, dass der Bedarf an examinierten Pflegekräften wachsen wird. Schon heute gibt es wenige examinierte Pflegekräfte, die über einen längeren Zeitraum keinen Job finden. Grund genug für uns, Ihnen diesen Beruf detailliert vorzustellen. mehr

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Von Christian Mueller // 15 Kommentare

Uni cum laude – Wahlhelfer für Hochschul-Studium, Duales Studium oder Ausbildung

Hochschulstudium, Duales Studium oder Ausbildung – Abiturienten haben in Deutschland die Qual der Wahl. Die Entscheidung für eine der möglichen Bildungslaufbahnen ist dabei von vielen Faktoren und Voraussetzungen abhängig und gestaltet sich oft relativ kompliziert. Immerhin handelt es sich um eine nicht ganz unwichtige Entscheidung mit langfristigen Auswirkungen. Um angehenden Studenten und Auszubildenden die Wahl der richtigen Bildungslaufbahn zu erleichtern, fassen wir die Vor- und Nachteile der verschiedenen Bildungswege für Sie zusammen. mehr

Von Christian Mueller // Schreibe einen Kommentar

Studienberater Internet – 11 Ressourcen für die Studienwahl

Das Abitur nähert sich, der Lernaufwand wächst und über allem schwebt eine Frage: Was mache ich danach? Die Optionen sind zahlreich, von der schulischen über die betriebliche Ausbildung bis hin zu universitären oder dualen Studiengängen reicht das Angebot. Abiturienten haben die Qual der Wahl und oft fehlt es einfach an Informationen, um eine Entscheidung zu treffen. Doch das muss nicht sein, zahlreiche Portale und Webseiten bieten Orientierungshilfe. Wir haben die elf wichtigsten Seiten für Sie zusammengestellt. mehr

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Erfolg in 7 Worten

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A United Prototype product. - Made with love in Cologne, Germany.
  1. Seien Sie da. Der beste Weg, einem Kollegen oder Freund zu helfen, ist auch der einfachste: Sorgen Sie dafür, dass der Betreffende sich nicht allein gelassen fühlt. Hören Sie zu, spendieren Sie einen Kaffee, gehen Sie zusammen essen. Und sagen Sie – beiläufig – was Sie an dem Kollegen schätzen. Nur eines dürfen Sie auf gar keinen Fall: ungefragte Ratschläge verteilen, belehren, beurteilen, kritisieren.
  2. Reden Sie nichts klein. “Ach, das wird schon wieder!”, “Morgen ist die Welt wieder in Ordnung.”, “Sei nicht so dünnhäutig…” – Kommentare wie diese streuen nur noch Salz in die Wunde. Und sie sind verletzend, weil sie die wahren Gefühle und Sorgen des Betroffenen ignorieren und stattdessen nur die eigene Perspektive transportieren. Stellen Sie lieber Fragen und zeigen Sie Verständnis.
  3. Haben Sie Geduld. Manche denken, wenn man sich um den betreffenden Kollegen kümmert, müsse der sich doch bitte bald wieder einkriegen. Fatal! Das erzeugt nur zusätzlichen Druck, den der andere spürt. Dahinter steckt schon der unterschwellige Vorwurf: Du bist so nicht ok. Besser: Lassen Sie dem anderen die Zeit, die er oder sie braucht. Und puffern Sie jeden Druck ab – das hilft wirklich.
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Drei Wege, wie Sie einem niedergeschlagenen Kollegen wirklich helfen