Ebensowenig kann ich die Wissensvermittlung aktuell einfach so flexibilisieren. Weder Studenten noch Seminarteilnehmer würden akzeptieren wenn ich mich heute mal nicht so gut fühlen würde.
Und ich denke auch nicht das sie das akzeptieren würden.

Leider ist das Insistieren auf kreative Arbeitszeiten auch oft Arroganz, nicht immer sind diejenigen wirklich produktiver die frei arbeiten, meist nutzen sie die Zeit nicht effektiv.

Ein wenig wurde mir hier klar, warum in manchen Diskussionen mit meinem Vater und anderen älteren Bekannten es derart häufig zu Mißverständnissen kommt. Diese Generation ist noch im Industriezeitalter sozialisiert worden, und hängt vollkommen den alten, tayloristischen Regeln an.

So Dinge wie “Wenn an einem Tag wirklich nichts geht, machen Sie doch früher Schluss und entspannen sich.” werden von dieser Generation als Faulenzerei und Arbeitsscheue interpretiert. Ich hatte das einmal in meinem ersten Job nach der Uni gemacht, und wurde dafür von meinem Vorgesetzten massiv sanktioniert. Daß ich z.B. auch mal eine Idee um 2 Uhr nachts am Laptop als Konzept ausgearbeitet hatte, war uninteressant. “Arbeitszeit ist von 9 bis 5″. (bei dem Job habe ich es auch nicht lange ausgehalten…)

Zu “Werden Sie glücklich in dem Beruf, den Sie ausüben.” wurde mir ganz direkt an den Kopf geworfen, daß Arbeit nicht zum Glücklichwerden da sei, daß es halt Maloche sei und “Warum solls dir besser gehen als uns?”

“Versuchen Sie Ihren Rhythmus zu finden und experimentieren Sie mehr im Job.” wird von jener Generation als Quertreiberei und Auflehnung gegenüber Regeln und der Hierarchie interpretiert.

Der Konflikt zwischen alten und neuen Regeln könnte mit ein großer Grund dafür sein, daß derzeit so vielen Leuten das moderne Arbeitsleben derart kaputt erscheint. Jene Generation die in den Wirtschaftswunderjahren groß geworden ist befindet sich jetzt in den Top-Führungspositionen, und verlangt immer noch die Werte und Regeln, die damals Gültigkeit hatten. Nur hat sich die Welt inzwischen massiv geändert.

Das Erfolgsgefühl eine unangenehme Aufgabe gemeistert zu haben motiviert direkt für die nächsten Stunden und kann so auch die Produktivität steigern.