Jetzt reicht’s! Irgendwann ist Schluss! Schnauze voll! Ich kann so nicht arbeiten!!! Solche Phasen hat wohl jeder einmal. Die Magensäfte kochen, das Herz pocht bis zum Hals – ein richtiger Wutanfall. Doch wie soll man da einen kühlen Kopf bewahren? Thomas Denson, seines Zeichens Psychologe, hat dazu einen simplen Rat, der ebenso merkwürdig wie denkwürdig ist. Menschen, die schnell in Rage geraten und sich schwer unter Kontrolle halten können, sollten einfach die andere Hand benutzen! … Hä? mehr

Kinder, wie die Zeit vergeht! “Wie im Fluge”, sagen jene, die gerade eine schöne Zeit erleben. Wer dagegen Unangenehmes vor sich hat, meint oft, die Zeit würde stillstehen. Dabei vergeht Zeit immer gleich schnell. “Stimmt”, würden auch Eugene Caruso und seine Kollegen von der Booth School of Business an der Universität von Chicago sagen. Doch sie sagen auch: Ereignisse, die in der Zukunft liegen, kommen uns viel näher vor, als jene aus der Vergangenheit. Das erklärt auch, warum der vergangene Urlaub so schnell so weit weg erscheint… mehr

Sogenannte Persönlichkeitstest findet man im Internet zu Genüge. Die Qualität solcher Analysen lässt sich häufig nicht auf den ersten Blick feststellen. Möchte man sich im Internet über das Thema erkundigen, landet man schnell auf ominösen Astro-Seiten. Dennoch können solche Pesönlichkeitsanalysen ein mächtiges Arbeitswerkzeug sein. Wenn man sich für die richtige entscheidet und vor allem, wenn man mit den Ergebnissen dann auch arbeitet. mehr

Ein Gastbeitrag von Anne Schüller

Wie in einem Unternehmen Exzellenz entsteht? Tom Peters, einer der weltweit angesehensten Managementdenker, hat das in einem Vortrag einmal wie folgt ausgedrückt: „Organisationen sind nichts weniger als Kathedralen, in denen die unterschiedlichsten Menschen mit der entfesselten Macht ihrer Fantasie, ihres Geistes und ihres angeborenen unternehmerischen Gespürs leidenschaftlich nach Spitzenleistungen streben.“ Um dieses Ziel zu erreichen, kann man entsprechende Anweisungen geben – oder die Mitarbeiter fragen, wo es nur geht. mehr

Das mit dem Zeitmanagement, oder besser gesagt Selbstmanagement (Zeit kann man nicht managen, sie vergeht immer gleich schnell) ist so eine Sache: Es nützen die tollsten Pläne nichts, wenn man regelmäßig den Ablenkungen im Alltag und klassischen Zeitfressern erliegt. Die schlimmsten von allen: E-Mails. Laut Schätzungen verbringen 33 Prozent der Beschäftigten ein bis zwei Stunden täglich nur damit, ihre E-Mails zu checken; 22 Prozent brauchen dafür sogar mehr als zwei Stunden am Tag. Und überhaupt das Internet… mehr

Groll’s Arbeitsrechtskolumne

Peter Groll ist Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt. Für die Karrierebibel analysiert und kommentiert er regelmäßig wichtige und aktuelle Urteile aus dem deutschen Arbeitsrecht. So bleiben Arbeitnehmer und Arbeitgeber, Fach- und Führungskräfte stets über ihre Rechte und rechtliche Fallstricke informiert. mehr

Für einen Jobwechsel gibt es zahlreiche Gründe und Ursachen, klar ist jedoch: Einen Makel stellt er nicht mehr dar. In vielen Fällen ist der Wechsel des Arbeitsplatzes sogar mit einem beruflichen Aufstieg, neuen Aufgaben und mehr Verantwortung verbunden. Doch vor diesem Schritt steht bekanntlich die Kündigung und diese kann teilweise unvorhergesehene Konsequenzen nach sich ziehen. Nicht jeder Arbeitgeber, Chef oder Kollege kann gut und fair damit umgehen. Daher können die letzten Arbeitstage durchaus schwierig werden.

Mit einigen bewährten Tipps und Strategien haben Sie jedoch die Möglichkeit, die Zeit nach der Kündigung positiv zu gestalten. Denn auch die letzten Arbeitstage lassen sich sinnvoll und produktiv nutzen. mehr

Auf ARTE erschien kürzlich eine beeindruckende Dokumentation über die heutige Arbeitswelt. Es geht Manager und deren Berater, um sogenannte Change-Prozesse, den Wandel in Unternehmen und wie Führungskräfte versuchen, ihre Mitarbeiter dazu mit ins Boot zu holen. Ja, man möchte fast sagen: umzudrehen. Jedoch mit Methoden und Maschen, die so gar nicht an die Zukunft erinnern, sondern eher an gestern. Natürlich ist der Tenor des Films zynisch. Aber das macht ihn auch so reizvoll… mehr

Öfter mal ‘ne Pause machen. So eine richtige Auszeit im Wortsinn: Smartphone aus, E-Mail aus, Bürotür zu und sich ganz auf sich und die Arbeit konzentrieren. Wirkt Wunder! Das sage nicht (nur) ich, das sagt vor allem Cornelius König, Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität des Saarlandes. Er hat dazu jetzt eine Studie veröffentlicht, die den Nutzen der sogenannten Stillen Stunde nachweist. Ergebnis: Nehmen sich Manager eine bewusste Auszeit von E-Mail, Telefon und Bürogespräch, steigt die Qualität der Arbeit merklich. Auch den Rest des Arbeitstages nehmen die Arbeitnehmer als produktiver und zufriedenstellender wahr. mehr

Sagen wir es, wie es ist: Es gibt Angewohnheiten, die machen das Leben leichter. Das Glas Wein am Abend oder die warme Dusche am Morgen. Dummerweise hat auch diese Medaille eine zweite Seiten: die der schlechten Angewohnheiten, Unsitten und Untugenden. Die machen nicht nur uns das Leben schwer, sondern ganz häufig auch unseren Mitmenschen. mehr

Es kann der bravste Mitarbeiter nicht in Frieden leben, wenn sein böser Chef das nicht will:

Zwei Mitarbeiter und ihr Chef finden in der Mittagspause eine alte Lampe mit einem Geist darin. Der offenbart ihnen jeweils einen Wunsch. “Ich zuerst. Ich zuerst”, brüllt Kasupke aus dem Marketing. “Ich möchte an einem Strand auf den Seychellen umringt von den hübschesten Mädchen liegen…” KLONK – der Wunsch geht in Erfüllung. “Jetzt ich”, fordert Lehmann vom Controlling. “Ich möchte Rockstar sein und ein Penthouse in New York bewohnen…” KLONK – auch der Wunsch geht in Erfüllung. “Und du?”, fragt der Geist den Chef. “Ich möchte, dass die beiden nach der Mittagspause wieder im Büro sind.”

Angenommen, ein Mann hat 10 Münzen. Doch diese reichen nicht, um ihn reich zu machen. Was würde passieren, wenn man ihm eine Münze dazu gibt? Würde das etwas ändern? Wäre er jetzt reich? Gute Frage. Philosophisch wird man am Ende doch nur zu dem Schluss kommen, dass kein Mensch reich sein kann, bis diese eine Münze dazu in der Lage ist.

Das ist ein klassisches Paradoxon. Solche Paradoxien gibt es viele. Sie zeigen auf charmante Weise die Endlichkeit des menschlichen Verstandes. Zu meinen Lieblingsparadoxien gehört übrigens die der Allmacht Gottes: Wenn Gott allmächtig ist, muss er einen Stein erschaffen können, der so schwer ist, dass er ihn selbst nicht mehr heben kann. Im Grunde geht es in diesem Paradoxon gar nicht um Gott. Es geht darum, dass der Begriff der Allmacht schlicht nicht vorstellbar ist und jeder Versuch Gott (oder sonstwen) über solche Begriffe zu definieren, nur zeigt, wie wenig der Mensch davon verstehen kann. mehr