Kommentare zu: Wahrheit oder Pflicht? – Nonverbale Signale im Vorstellungsgespräch

Von: Mit der richtigen Haltung zur erfolgreichen Bewerbung « Randstad

Mit der richtigen Haltung zur erfolgreichen Bewerbung « Randstad — Tue, 09 Nov 2010 17:07:35 +0000

[...] Die relevanten Aspekte bringen unter anderem Büro für Berufsstrategie, business-wissen.de oder karrierebibel.de auf den [...]

Von: „Körpersprache – 8 Gesten, die Bewerber durchfallen lassen“ auf karrierebibel.de – Jeden Tag mehr Erfolg!

Thu, 29 Jul 2010 19:13:51 +0000

[...] Bewerbungen ist das offenbar genauso. Jedenfalls gibt es einige Gesten, die den Ausgang des Vorstellungsgesprächs ebenso deutlich wie unmittelbar negativ beeinflussen. Wie jetzt eine CareerBuilder-Umfrage unter [...]

Von: „Tabuthema – Was Sie im Jobinterview besser auslassen“ auf karrierebibel.de – Jeden Tag mehr Erfolg!

Thu, 10 Sep 2009 21:22:10 +0000

[...] Wahrheit oder Pflicht? – Nonverbale Signale im Vorstellungsgespräch [...]

Von: „Fragenkatalog – 100 typische Fragen im Vorstellungsgespräch“ auf karrierebibel.de – Jeden Tag mehr Erfolg!

Mon, 20 Apr 2009 19:55:57 +0000

[...] sich gegenseitig besser kennenzulernen. Der Personaler will heraus finden, ob sein (schriftlicher) Eindruck stimmt; der Bewerber kann und sollte prüfen, ob die Stelle und die Unternehmenskultur zu ihm [...]

Von: Monika Rathert

Monika Rathert — Sat, 19 Apr 2008 22:29:40 +0000

Die meisten Dinge hier sollten sich von selbst verstehen. Bei meinen wichtigen Vorstellungsterminen hat es mir geholfen, dass ich die Personen vor Ort gut kannte. Verkleiden war unnötig und hätte albern gewirkt. Authentizität und Vernetzheit, ohne kriegt man eh die guten Jobs nicht.

Von: Jochen Mai

Jochen Mai — Sat, 05 Apr 2008 20:00:25 +0000

@Blogfeuer: Das nächste Mal bitte gründlicher lesen! Es geht hier in keinster Weise um “Verkleidung”, war auch nie die Rede davon. Ganz im Gegenteil. Da steht: “Wer sich etwa in einem Anzug unwohl, steif und verkleidet fühlt, wird das auch ausstrahlen – und vermutlich auch scheitern.” Und jede noch so authentische Haltung wirkt nicht, wenn die Kleidung unpassend ist – in beiden Bedeutungen. Und meine Erfahrung wiederum spricht eine andere Sprache: Wie oben beschrieben prägt beides – Körpersprache und Kleidung – entscheidend den Eindruck von der Persönlichkeit.

@Florian: Natürlich. Leider halten sich nur nicht alle daran.

Von: Florian H.

Florian H. — Sat, 05 Apr 2008 15:30:56 +0000

“Bitte nicht vergessen: Ihre Vorstellung beginnt beim Betreten des Firmengebäudes! Ich kenne Personaler, die auch schon mal beim Empfang nachfragen, welchen Eindruck der Kandidat dort gemacht hat, ob er muffelig, unhöflich oder gar herrisch war. Behandeln Sie also alle Personen, die Ihnen begegnen, zuvorkommend und höflich.”

Sowieso. Auch wenn man nicht auf dem Weg zum Jobinterview ist. Macht das Leben schöner. Garantiert.

Von: blogfeuer

blogfeuer — Sat, 05 Apr 2008 13:59:11 +0000

Ich sehe das komplett anders. Sich zu verkleiden bringt nichts. Zu einem Gespräch solltem an sich so anziehen, als würde man arbeiten gehen – nur eine Portion schicker!

Mag deine Ansicht auf “äusserlichkeiten” beruhen, sehe ich diese als Falsch an. Was du falsch verstehst, ist nicht die “Kleidung”. Diese sagt nicht wirklich mehr aus, als ob jemand sich gut oder schlecht pflegt. Sondern die / Haltung / ist das entscheidende.

Meine Erfahrungen zeigen, dass man sich wohl und gut fühlen muss. Dazu kann Kleidung helfen. Man sollte dies, genauso wie die Frage nach dem richtigen Foto, nicht überbewerten.

Denn: Alles gehört in den Mix.