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Traditionen bewahren vor der Mühsal der Entscheidung, weshalb ihnen immer auch der Ruch des Überdrusses anhaftet. Routinen gelten als die Inkarnation des Stupiden, weshalb allein den stetigen Wandel ein frischer Wind der Inspiration umweht. Ein Tapetenwechsel hier, ein Ausbruch aus gewohnten Schablonen dort – schon fließen die Ideen. So ist es auch mit diesem Blog, das heute ein völlig neues Gesicht bekommt: Willkommen auf der neuen Karrierebibel!

Zugegeben, der Wechsel ist radikal. Stammleser und Abonnenten werden die Seite nicht wiedererkennen. Das markante Rot ist einem dezent-kühlen Blaugrün gewichen. Das Logo wurde neu designt, die Sidebars sind verschwunden, die Artikel wurden anders und in Form eines schachbrettartigen Rasters angeordnet. Die Seite sieht nicht mal mehr aus wie ein typisches Blog. Warum das alles?

Ganz einfach: Damit Sie, liebe Leser, die Karrierebibel einfacher, schneller und besser nutzen können. Seit das Blog im Juni 2007 online ging, sind hier weit über 980 Beiträge in sechs Hauptrubriken und vielen weiteren Unterrubriken erschienen. Es gibt bereits rund 3500 Kommentare, die Seite hat weit über 2000 Abonnenten und erreicht im Monat gut 160.000 Leser. All das ist ein großartiger Erfolg, den ich Ihnen zu verdanken habe, weshalb ich mich an dieser Stelle auch herzlich für Ihr Vertrauen, Ihre Anregungen, die Kritik und die Kommentare bedanken möchte.

Aus den Klickstatistiken geht aber auch hervor, dass es keineswegs immer nur die neuen Artikel sind, die geklickt und gelesen werden. Jeden Tag werden mindestens genauso viele ältere Beiträge gesucht und gezielt angesteuert. Aus gutem Grund: Jobtipps und Karriereempfehlungen sind, davon bin ich überzeugt, keine Push-, sondern Pull-Themen. Oder um es auf Deutsch zu sagen: Sie lesen Bewerbungstipps eben nicht deshalb, weil sie hier gerade zufällig erscheinen, sondern vor allem dann, wenn Sie sich irgendwo bewerben wollen und deshalb einen Rat suchen. Das bedeutet aber zugleich, dass Sie die entsprechenden Artikel zu diesem Zeitpunkt schnell und einfach finden möchten. Und genau das bietet Ihnen das neue Layout.

Konkret: Was ist neu? Wie funktioniert die Seite?

Beginnen wir klassisch: ganz oben. Dort finden Sie als erstes die Hauptkategorien: Tipps zur Bewerbung, Artikel über den Alltag im Büro, Knigge-Regeln, Ratschläge wie Sie noch kreativer werden oder besser präsentieren, neuste Forschungsergebnisse aus der Psychologie sowie Empfehlungen zur Reputationspflege – all dass lässt sich über die sechs farbigen Flächen ganz oben auf der Seite direkt ansteuern.

Weiter unten erwartet Sie die für Blogs übliche chronologische Auflistung der Artikel mit dem jeweils jüngsten Beitrag zuerst.

Ebenfalls oben in den Reitern am Seitenrand sind die obligaten Metaseiten angebracht: Als erstes der RSS-Button, wo Sie das Blog abonnieren können, darunter das Archiv, das Impressum und ein Button, mit dem Sie direkt zum Footer der Seite springen können. Hinter dem Reiter Lesestoff verbirgt sich nun eine Sammlung mit weiterführenden Links zu inzwischen über 150 deutschsprachigen und englischen Job- und Karriereseiten sowie die Blogrolle und diverse Buchempfehlungen.

Links unter dem neuen Logo sind dagegen die Meta-Funktionen untergebracht, die Ihnen künftig helfen sollen, sich den stetig wachsenden Fundus dieser Seite nach Ihren individuellen Vorlieben zu erschließen. So können Sie über das Feld Suche eigene Suchbegriffe eingeben und das Blog danach durchforsten. Oder Sie gleiten mit der Maus über das Feld Tags, dort erscheint dann eine gewichtete Auswahl der am häufigsten verwendeten Schlagworte, über die Sie vielleicht Themen und Artikel finden, die Sie interessieren. Der dritte Reiter – Textart – wiederum öffnet ein Fenster zu den verschiedenen Artikeltypen, die Sie besonders gerne lesen. Dazu gehören vielleicht Interviews, Gastbeiträge, Listen, Tests, Studien, ABCs, gesammelte Zitate oder Fundsachen aus den Weiten des Internets. Für jeden Geschmack ist etwas dabei.

Alle drei Navigationsbereiche sind ganz bewusst im Startbereich der Seite angebracht, so dass Sie von dort aus, ohne unnötiges Scrollen und je nach aktuellem Interesse, die Seite schnell und simpel durchschmökern können. Zurück finden Sie übrigens immer, indem Sie einfach auf das Logo klicken – es entspricht dem Home-Button. Sie sehen, wir haben uns bemüht, die Seite so klar und zu einfach wie möglich zu halten.

Das Artikel-Grid

Das wohl gravierendste Novum ist allerdings das Artikel-Grid, beziehungsweise die Anordnung der Beiträge, die stark an ein Magazin angelehnt ist. Ganz oben finden Sie stets meine Leseempfehlung. Das kann der neueste Artikel sein – wie bei jedem Blog. Es kann aber auch ein älterer Beitrag sein, der aber gerade an Aktualität gewinnt und den ich daraufhin noch einmal überarbeite und ergänze. Oder, wie aktuell, die Anleitung für das neue Gesicht der Karrierebibel. Die angedeutete Sprechblase links darüber gibt die Anzahl der Kommentare an (durch anklicken kommen Sie direkt zu den Kommentaren), rechts darüber steht stets der ebenfalls klickbare Verweis auf die Rubrik, in der der Artikel erschienen ist.

Erst darunter folgen dann – anders als bei einem typischen Blog – ab sofort die Features zu den jeweils jüngsten Einträgen aus den einzelnen Rubriken. Links unter dem Seitenkopf etwa steht nun immer ein Videobeitrag, denen ich mich künftig stärker widmen will. Das kann ein Interview sein, ein nachrichtlicher Beitrag oder eine Kolumne. Mal sehen, was sich daraus ergibt. Daneben sehen Sie das aktuellste Interview. Wenn Sie mit der Maus über die Pfeile neben den kleinen Fotos fahren, können Sie durch die diversen Gesprächspartner scrollen und durch Klicken auf das Foto direkt zu dem Interview gelangen. Ebenso könnten Sie die Interviews freilich auch über das Feld „Textart“ ansteuern. Sie sehen: Es führen viele Wege zum Ziel.

Unter diesen Features finden Sie künftig sechs Top-5-Listen – auch das ist neu. Womöglich möchten Sie nicht das ganze Blog durchackern und alles auf einmal lesen, sondern nur jene Artikel, die viele andere Leser auch schon gelesen, kommentiert und verlinkt haben – sozusagen der Readers Digest der Karrierebibel. Genau das zeigen Ihnen diese Listen.

Für die eiligen Leser, also jene, die sich eine kleine Inspirationen oder einen Karrierekick zwischen Kaffee und Konferenz abholen möchten, habe ich vor einiger Zeit schon die Rubrik 1-2-3-Tipps entwickelt: drei kompakte Empfehlungen zu einem Thema oder eine Erfolgsstrategie in drei Schritten. Diese verdichteten Ratschläge finden Sie nun gleich unter den Top-Listen. Und natürlich können Sie dort auch alle vorherigen Tippkonzentrate nachschlagen, indem oben auf „alle 1-2-3-Tipps“ klicken. Oder aber – Sie ahnen es – Sie steuern unter „Textart“ direkt die Dreierreihen an.

Der neue Footer

Komplett überarbeitet haben wir auch den Footer der Webseite. Während sich der obere Seitenbereich vor allem auf die Navigationsinstrumente und die Inhalte konzentriert, steht der Footer ganz im Zeichen der Kommunikation. Hier werden sowohl die aktuellsten Kommentare angezeigt als auch das Kontaktformular, über das Sie mich direkt erreichen können (aber bitte nicht kommentieren! Das Kommentarfeld finden Sie immer am Ende eines Artikels) sowie die Video-Kurzinterviews aus der Serie „Was bedeutet Erfolg für… Sie?“, die inzwischen knapp 40 Folgen hat.

Neu hinzugekommen ist der Lesertipp. Hier können und sollen Sie, liebe Leser, mir und uns allen Ihre besten Job-Weisheiten, Ihre liebsten Karrieretipps oder eindrücklichsten Erfolgsregeln mitteilen. Das geht am besten direkt über das Kontaktfeld darunter. Ich feue mich auf Ihre Einsendungen! Nur eine Bitte: Halten Sie sich dabei möglichst an den vorgegebenen Umfang und die Form. Redaktionell bedingte Anpassungen muss ich mir deshalb vorbehalten – allerdings gerne in Absprache. Rechts unten wiederum – so viel Eigenwerbung sei gestattet – finden Sie noch den Hinweis auf mein aktuelles Buch. Und mit dem Reiter rechts außen können Sie bequem wieder an die Spitze der Seite zurück springen.

Epilog

Sie sehen, wir haben uns wirklich viele Gedanken und Mühe gemacht, diese Seite weiter zu verbessern und haben dabei, wie wir ganz unbescheiden finden, eine ebenso innovative wie originäre Lösung gefunden. An dieser Stelle möchte ich mich ausdrücklich bei Hannes Kunstreich bedanken, der für das Layout und die Programmierung maßgeblich verantwortlich war. Hannes habe ich übrigens auf der vergangenen Bloggermesse re:publica in Berlin kennenlernt, was einmal mehr beweist, dass Bloggen verbindet und Innovationen schafft.

Einen Wermutstropfen gibt es allerdings: Der Internetexplorer 6 von Microsoft wird nicht mehr aktiv unterstützt. Seit nunmehr genau sieben Jahren ist er auf dem Markt und technisch nicht mehr zeitgemäß. Hier mussten wir Abstriche in Kauf nehmen, denn der Aufwand den ehemalige Platzhirsch voll zu unterstützen ist schlicht zu groß. Falls Sie also den IE6 benutzen, wundern Sie sich bitte nicht, dass das Layout an einigen Stellen nicht optimal aussieht. Ich bitte um Verständnis. Mit Firefox, Chrome, IE7, Safari und anderen moderenen Browsern sollte Sie die Seite so sehen und verwenden können wie es erdacht wurde – spätestens in ein par Tagen dann zu 100 Prozent.

Und nun bin ich gespannt auf Ihre Reaktionen. Abgesehen davon, dass sich mancher vielleicht erst wieder an das neue Layout gewöhnen muss: Wie gefällt Ihnen die neue Karrierebibel? Wenn Sie unzufrieden sind, sagen Sie es mir; falls Sie begeistert sind, sagen Sie es bitte weiter!