Das Impressum gilt für die Inhalte der folgenden Adressen:

karrierebibel.de

karriere-bibel.de

Sowie für die Seiten facebook.com/karrierebibel sowie twitter.com/karrierebibel und plus.google.com/102232035784916645859/.

Verantwortlich für diese Inhalte ist:

Jochen Mai
Graf-Berghe-von-Trips-Ring 112
50169 Kerpen

Mail: info [@] karrierebibel [Punkt] de
Fon: +49 170 2444453
Online: Netzwerk-Profile

Senden Sie uns bitte keine Pressemitteilungen! Wir wollen weder auf Ihren Verteiler noch auf sonst einen. Melden Sie sich bitte nur, wenn Sie etwas Exklusives für uns haben. Den Rest löschen wir, da das Netz mit Duplicate Content voll genug ist.

Regeln für Gastbeiträge

Sie möchten bei uns einen Gastbeitrag veröffentlichen? Dann haben wir eine Bitte: Bevor Sie uns Themenvorschläge mailen, lesen Sie bitte aufmerksam unsere Regeln für Gastbeiträge. Aufgrund der Vielzahl von Anfragen und teils irritierenden Einsendungen können wir nur noch Beiträge berücksichtigen, die unseren Qualitätskriterien genügen. Wir danken für Ihr Verständnis.

Das Redaktionsteam

Jochen Mai, Jahrgang 1968, ist Gründer und Herausgeber von Karrierebibel.de. Nachdem er einige Jahre als Social Media Manager für Yello Strom und als Ressortleiter für die WirtschaftsWoche gearbeitet hat, berät er heute Unternehmen bei dem strategischen Einsatz von Social Media und coacht Teams in Sachen Corporate Blogging und Content Strategie. Der Autor mehrerer Bestseller doziert zudem an der Fachhochschule Köln und der Deutschen Presseakademie Berlin und ist ein gefragter Keynote-Speaker und Kolumnist in Fachzeitschriften.
(Pressebilder finden Sie HIER)

Warkentin-Impressum1Karolina Warkentin, Jahrgang 1989, ist gebürtige Polin und studierte Politikwissenschaft und empirische Sprachwissenschaft an der Johann Wolfgang Goethe-Universität in Frankfurt. Während ihres Studiums engagierte sie sich für Oxfam und pflanzte einen Sommer lang Bäume für den National Trust for Scotland. Im Anschluss begann sie ein Volontariat bei der Kommunikationsagentur Weber Shandwick. Seit April 2014 ist sie feste freie Mitarbeiterin der Karrierebibel. Sie schreibt über alle Themen rund um Studium und Berufsanfang.

Christian Müller, Jahrgang 1984, ist Sozialpädagoge, Trainer, Entwickler und seit 2011 fester freier Mitarbeiter der Karrierebibel. Er kümmert sich vor allem um die Ressorts Social Media und Studium, in denen er regelmäßig praktische Tipps und Empfehlungen für das Studieren oder den Einsatz der sozialen Medien im Job gibt sowie diverse Tools dazu vorstellt und erklärt. Nicht von ungefähr: Der Stuttgarter ist selbst begeisterter Nutzer diverser Gadgets und Online-Seiten und entwickelt nebenbei auch noch Apps und Tools für das Apple-System.

PS: Falls Sie sich wundern, warum die Angaben des Reaktionsteams in dritter Person verfasst sind: Das ist ein Service für die Redaktionen, die mit uns immer wieder Interviews führen und die Texte als Vita nutzen. Die dritte Person macht das auszugsweise Kopieren leichter – am Inhalt ändert das ohnehin nichts.

Regelmäßige feste Autoren

Zu unserem wachsenden Redaktionsteam gehören eine Reihe fester freier Autoren:

  • Peter Groll Der Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt analysiert und kommentiert wöchentlich für die Karrierebibel wichtige und aktuelle Urteile aus dem deutschen Arbeitsrecht.
  • Dr. Cornelia Riechers Die Buchautorin ist zugleich Inhaberin und Gründerin der Outplacement- und Karriereberatung in Düsseldorf. Sie blickt auf eine lange Karriere im Outplacement und der Personalentwicklung zurück.
  • Svenja Hofert Die Karriereberaterin bietet in ihrer Akademie verschiedene Weiterbildungen zur Professionalisierung der Methoden und Vorgehensweisen im Karrierecoachings an.

Hausordnung und Diskussionsregeln

Wir begrüßen ebenso konstruktive wie inspirierende Diskussionen auf Karrierebibel.de. Idealerweise erweitern Kommentare den Artikel durch neue Erkenntnisse und bereichern die Leser mit nützlichem Zusatzwissen. Wer hier kritisiert, darf natürlich ebenfalls kritisiert werden. Übertriebene Eigenwerbung (insbesondere mit werblichen Links), Grobheiten, destruktives Gemecker, Belanglosigkeiten und Rechthaberei finden wir allerdings uncool. All das ist nicht erlaubt. Unsere Moderatoren prüfen daher jeden neuen Kommentar und behalten sich vor, diesen gegebenenfalls zu editieren oder ganz zu löschen. Und wer die Kommentarfunktion zu rein kommerziellen Zwecken nutzt oder darin strafbare, beleidigende oder anderweitig inakzeptable Inhalte postet, riskiert dauerhaft rauszufliegen.

Copyrights und Datenschutz

Urheberrechte. Falls nichts anderes vermerkt ist, liegen die Urheberrechte der unter den obenen genannten URLs publizierten Texte und Bilder bei Jochen Mai. Es wird jedem Leser erlaubt sich für private Zwecke eine Kopie der Texte anzufertigen. Allerdings dürfen diese Materialien anschließend weder verändert, noch vervielfältigt, noch selbst (oder gar für kommerzielle Zwecke) veröffentlicht werden – es sei denn der Urheber stimmt dem vorher ausdrücklich zu (Im Zweifel bitte immer per Mail nachfragen!). Auszugsweise Zitate – Online oder Offline – sind hingegen gestattet, sofern sie die üblichen Zitatlängen nicht überschreiten, den Autor namentlich erwähnen und einen Link, bzw. eine Nennung der Webseiten-URL enthalten. Jede dieser Bedingungen kann nach schriftlicher Einwilligung des Rechtsinhabers aufgehoben werden. Die gesetzlichen Schranken des Urheberrechts bleiben hiervon unberührt.

Datenmissbrauch. Gemäß § 28 Abs. 3 Bundesdatenschutzgesetz widerspreche ich hiermit jeder kommerziellen Nutzung oder Übermittlung und Weitergabe meiner Daten für Werbezwecke, Markt- oder Meinungsforschung. Ebenfalls nicht erlaubt ist die Einsendung von Kommentaren und/oder Links, die eine werbliche Absicht verfolgen – erst recht, falls diese als Werbung nicht kenntlich gemacht sind und in der Absicht erstellt wurden, den Seiteninhaber und seine Leser über die wahre Absicht zu täuschen. In beiden Fällen werden solche Kommentare und/oder Links wie Werbung behandelt und kostenpflichtig in Rechnung gestellt. Pro Kommentar/Link wird eine Pauschale von 1000 Euro (zzgl. MwSt., Anwaltkosten und Bearbeitungsgebühr) erhoben.

Haftungsausschluss. Die Inhalte dieser Webseite werden sorgfältig geprüft und nach bestem Wissen erstellt. Für die hier angebotenen Informationen wird dennoch kein Anspruch auf Vollständigkeit, Aktualität, Qualität und Richtigkeit erhoben. Es kann daher keine Verantwortung für Schäden übernommen werden, die durch das Vertrauen auf die Inhalte dieser Website oder deren Gebrauch entstehen. Da diese Internetseite zudem häufig mit fremden, sich jederzeit wandeln könnenden Internetseiten verknüpft ist, schließe ich den Verantwortungsbereich für diese fremden Seiten und deren Inhalte ebenfalls aus. Dass diese Links oder Kommentare weder gegen Sitten noch Gesetze verstoßen, wird temporär geprüft, bevor sie hier aufgenommen werden. Dann aber nicht mehr. Ähnliches gilt für Kommentare. Ein Recht auf dauerhafte Veröffentlichung wird nicht eingeräumt. Sollte mir ein Kommentar oder Link nachträglich missfallen, wird er von mir kommentarlos gelöscht.

Schutzrechtsverletzung. Falls Sie vermuten, dass von dieser Website eines Ihrer Schutzrechte verletzt wird, teilen Sie mir das bitte umgehend per E-Mail mit, damit ich das zügig beheben kann. Oft ist der direkte Weg erheblich schneller, nerven- und geldschonender. Ich würde ihn jedenfalls bevorzugen.

Werbung. Bitte verschonen Sie mich mit Anfragen zum Linktausch. Mails dieser Art werden unbeantwortet gelöscht. Karrierebibel macht bei solchen Gegengeschäften grundsätzlich nicht mit.

Datenschutz

Auf Karrierebibel sind Social PlugIns von Facebook integriert. Bitte lesen Sie sich die besonderen Hinweise zum Datenschutz in Bezug auf Facebook Social PlugIns am Ende dieses Textes sorgfältig durch! Sie erfahren darin, wie Sie vermeiden können, ungewollt von diesen Tools erfasst zu werden.

Allgemeine Datenschutzhinweise

Gegenstand des Datenschutzes sind personenbezogene Daten. Dies sind nach § 3 BDSG Einzelangaben über persönlich oder sachliche Verhältnisse einer bestimmten oder bestimmbaren natürlichen Person. Damit sind Angaben gemeint wie z.B. der Name, die Post-Adresse, die E-Mail-Adresse oder die Telefonnummer.

Die Nutzung dieser Website ist im Grundsatz ohne Angaben von personenbezogenen Daten möglich.

Wenn Sie allerdings die Kommentierungsfunktion im Blog nutzen oder mir über die Webseite eine E-Mail senden, dann werden die übermittelten Daten naturgemäß erfasst und gespeichert. Das sind gemäß den Kommentarfeldern des Blogs in der Regel Ihr Name, Ihre Email-Adresse, Ihre URL und der Kommentar selbst sowie darüber hinaus Ihre IP-Adresse. Ihre E-Mail-Adresse wird ebensowenig auf der Webseite dargestellt wie Ihre IP-Adresse. Da Sie nicht Ihren wahren Namen angeben müssen, ist die Nutzung der Kommentarfunktion unter einem Pseudonym möglich.

Personenbezogene Daten werden auch nicht an Dritte herausgegeben (vgl. zum Begriff „Dritte“ die besonderen Datenschutzhinweise zu WordPress.com), es sei denn, Sie haben diese selbst über meine Webseite öffentlich gemacht oder Sie haben Ihre ausdrückliche Einwilligung erteilt oder eine gesetzliche Vorschrift zwingt zur Herausgabe dieser Daten. Ich verwende die von Ihnen erhaltenen personenbezogenen Daten ausschließlich zweckgebunden, zum Beispiel um Ihnen Ihre Anfrage zu beantworten.

Natürlich können Sie jederzeit Auskunft über die von Ihnen gespeicherten Daten sowie deren Löschung unter jochen [Punkt] mai [at] karrierebibel.de verlangen. Ein entsprechendes Löschungsverlangen wird umgehend an WordPress sowie relevante weitere Involvierte weitergeleitet.

Hiermit wird zudem der Verwendung der im Impressum oder sonst auf dieser Seite angegebenen Kontaktdaten zur Zusendung von nicht ausdrücklich angeforderter Werbung oder sonstigem Informationsmaterial ausdrücklich widersprochen.

Besondere Datenschutzhinweise zu WordPress

Karrierebibel.de basiert auf WordPress, das heißt Ihre unter den allgemeinen Datenschutzhinweisen genannten Daten werden auch auf Servern in den USA gespeichert. WordPress beziehungsweise Automattic Inc sichern jedoch zu, diese Daten nur aufgrund von gesetzlich bestehenden Vorschriften an Dritte weiterzugeben; Dritte meint andere natürliche oder juristische Personen als WordPress, Automattic Inc. oder den Betreiber von Karrierebibel.de.

WordPress setzt mittels Automattic Inc. sogenannte „Cookies“ ein, um den Besucherstrom auf dem Blog messen zu können. Cookies sind kleine Textdateien, die auf dem Computer des Nutzers hinterlegt werden und die Informationen über den Besuch einer Webseite speichern, um wiederholte Besuche zu identifizieren. Darüber hinaus werden die mit dem Cookie gewonnenen Daten dazu genutzt, Statistiken über die Seiten anzulegen (welche Seite wurde wie oft besucht; welcher Link wie oft geklickt). Diese Daten sind jedoch anonym und werden nicht mit personenbezogenen Daten in Verbindung gebracht. Sie können aber auch die Installation dieser Cookies durch eine entsprechende Installation Ihres Browsers unterbinden.

Darüber hinaus verwendet Karrierebibel.de das Anti Spam Plugin Askimet. Dessen Filter ist installiert, um möglichen Spam innerhalb der Kommentare zu verhindern; hierzu werden „Inhalte“ des Kommentars wie bestimmte Wörter, IP-Adressen, E-Mail-Adressen oder Domain-Namen an einen Server in den USA versendet und dort abgeglichen. Sollte Askimet einen der übermittelten Inhalte als Spam identifizieren, so wird dies als Meldung an Karrierebibel.de zurückgegeben und die Information in den USA gespeichert. Karrierebibel.de hat keinen Einfluss darauf, welche Informationen dort dauerhaft gespeichert werden und kann diese Informationen nicht einsehen. Eine Speicherung von Ihren Daten können Sie verhindern, in dem Sie die Kommentarfunktion von Karrierebibel.de nicht nutzen. Weitere Datenschutzhinweise von WordPress finden Sie hier.

Besondere Datenschutzhinweise zum Social Plugin von Facebook

Karrierebibel.de nutzt das Social Plugin “Gefällt mir” oder “Like” von Facebook Inc., Ireland. Sie finden dieses Social Plugin in nahezu jedem Artikel an dessen Ende. Wenn Sie ein Facebook-Nutzer sind und sich in das Soziale Netzwerk einloggen, dann setzt Facebook einen Cookie. Surfen Sie darauf im Internet und rufen eine Seite auf, die ein Social Plugin von Facebook integriert hat, dann interagiert Ihr Browser (via Cookie) mit Facebook (via Social Plugin). Facebook kann eventuell auch über das Plugin erkennen, dass Sie sich auf der Webseite befinden. Es reicht dafür aus, dass Sie bei Facebook eingeloggt sind. Ein Klick auf den “Gefällt mir”-Button ist dazu nicht notwendig. Drücken Sie den “Gefällt mir”-Button, so nimmt Facebook diese Information naturgemäß ins Soziale Netzwerk auf – sofern Sie angemeldet sind.

Wenn Sie nicht möchten, dass Facebook von Ihnen ein personenbezogenes Bewegungsprofil erstellen kann, können Sie das so verhindern: Loggen Sie sich stets aus Ihrem Facebook-Account aus, bevor Sie weiter im Netz surfen. Es genügt nicht die Seite einfach nur zu schließen. Surfen Sie darüber hinaus im “Privaten Modus” (unter Einstellungen bei den meisten Browsern zu finden); in diesem Fall werden keine Cookies auf Ihrem Computer gespeichert, mit denen Facebook zu einem späteren Zeitpunkt kommunizieren könnte. Unter dem folgenden Link finden Sie zudem die Datenschutzbestimmungen von Facebook.

Besondere Hinweise zum Einsatz von Google Analytics

Diese Website benutzt Google Analytics, einen Webanalysedienst der Google Inc. („Google“). Google Analytics verwendet sog. „Cookies“, Textdateien, die auf Ihrem Computer gespeichert werden und die eine Analyse der Benutzung der Website durch Sie ermöglichen. Die durch den Cookie erzeugten Informationen über Ihre Benutzung dieser Website werden in der Regel an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gespeichert. Im Falle der Aktivierung der IP-Anonymisierung auf dieser Website, wird Ihre IP-Adresse von Google jedoch innerhalb von Mitgliedstaaten der Europäischen Union oder in anderen Vertragsstaaten des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum zuvor gekürzt. Nur in Ausnahmefällen wird die volle IP-Adresse an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gekürzt. Im Auftrag des Betreibers dieser Website wird Google diese Informationen benutzen, um Ihre Nutzung der Website auszuwerten, um Reports über die Websiteaktivitäten zusammenzustellen und um weitere mit der Websitenutzung und der Internetnutzung verbundene Dienstleistungen gegenüber dem Websitebetreiber zu erbringen. Die im Rahmen von Google Analytics von Ihrem Browser übermittelte IP-Adresse wird nicht mit anderen Daten von Google zusammengeführt. Sie können die Speicherung der Cookies durch eine entsprechende Einstellung Ihrer Browser-Software verhindern; wir weisen Sie jedoch darauf hin, dass Sie in diesem Fall gegebenenfalls nicht sämtliche Funktionen dieser Website vollumfänglich werden nutzen können. Sie können darüber hinaus die Erfassung der durch das Cookie erzeugten und auf Ihre Nutzung der Website bezogenen Daten (inkl. Ihrer IP-Adresse) an Google sowie die Verarbeitung dieser Daten durch Google verhindern, indem sie das unter dem folgenden Link verfügbare Browser-Plugin herunterladen und installieren.

Sie können die Erfassung durch Google Analytics verhindern, indem Sie auf folgenden Link klicken. Es wird ein Opt-Out-Cookie gesetzt, der die zukünftige Erfassung Ihrer Daten beim Besuch dieser Website verhindert: Google Analytics deaktivieren

Nähere Informationen zu Nutzungsbedingungen und Datenschutz finden Sie unter http://www.google.com/analytics/terms/de.html bzw. unter http://www.google.com/intl/de/analytics/privacyoverview.html. Wir weisen Sie darauf hin, dass auf dieser Website Google Analytics um den Code „gat._anonymizeIp();“ erweitert wurde, um eine anonymisierte Erfassung von IP-Adressen (sog. IP-Masking) zu gewährleisten.

Partnerlinks
Karrierebibel.de ist Teilnehmer des Partnerprogramms von Amazon EU, das zur Bereitstellung eines Mediums für Websites konzipiert wurde, mittels dessen durch die Platzierung von Werbeanzeigen und Links zu Amazon.de Werbekostenerstattung verdient werden kann. Das bedeutet konkret: Wenn wir Bücher oder Produkte besprechen oder Gastebeiträge dazu veröffentlichen, die eine Bezugsquelle beinhalten, verwenden wir ab und an einen Partnerlink. Die Auswahl, was wir besprechen und wie wird hiervon nicht beeinflusst.