Gehalt und Einstiegsgehalt: Übersichten, Tabellen, Tipps

Ob Lohn, Gehalt oder Einkommen: Das Geld spielt im Arbeitsleben eine zentrale Rolle. Das Gehalt beeinflusst unseren Lebensstandard und trägt entscheidend dazu bei, ob wir im zufrieden sind. Ein Job, der fair bezahlt wird, macht uns langfristig glücklich. Aber eben nur, wenn sich Leistung lohnt.

Aber verdienen Sie auch, was Sie verdienen?

Es heißt zwar „über Geld spricht man nicht“ – wir tun es trotzdem. Und zwar ausführlich: Wir zeigen Ihnen in diesem Artikel, welches Gehalt in welchen Berufen und Branchen im Durchschnitt gezahlt wird (Gehaltstabellen inklusive) und beantworten die häufigsten Fragen rund ums Thema Gehalt…

Was ist ein gutes Einkommen?

Das Gehalt dient nicht nur dem Lebensunterhalt und Broterwerb. Es ist auch eine Form der Anerkennung und Gegenwert Ihrer Arbeit. Man spricht deshalb auch vom Arbeitsentgelt.

Ob Sie ein gutes Einkommen beziehen, hängt daher von zwei Faktoren ab:

• Dem Durchschnittsgehalt in Ihrem Beruf und der Branche.
• Ihrem Verhandlungsgescick.

Tatsächlich ist das Arbeitsentgeld (oder der Verdienst) frei verhandelbar, sofern es für den Job keine gesetzliche Mindestlohnregelung gibt. Verhandelt wird immer das Brutto-Gehalt (Jahresbrutto oder Monatsbrutto), nicht das Nettogehalt.

Die Abzüge (Steuerklasse, Krankenkasse, etc.) sind bei jedem Arbeitnehmer individuell verschieden und interessieren den Arbeitgeber nicht. Seine Lohnkosten bestimmen die Bruttogehälter.

Falls Sie nicht gerade Beamter sind (Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst siehe auch TVöD), wird das Gehalt individuell mit dem Arbeitgeber ausgehandelt. Es ist zwingender Bestandteil Ihres Arbeitsvertrages und steht nachher auf der Gehaltsabrechnung.

Bevor Sie diesen unterschreiben kommt es also zwingend zu einer Gehaltsverhandlung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Die sollten Sie gut vorbereiten – durch Gehaltstabellen, kostenlose Gehalts-Checks und im Fall einer Gehaltserhöhung eine Leistungsmappe.

Alle Bezüge unterliegen der Einkommensteuer- sowie der Sozialversicherungspflicht. Heißt: Das Gehalt muss in der Steuererklärung angegeben werden. Zu den steuerpflichtigen Einkünften zählen auch jene aus selbstständiger, nicht-selbstständiger Arbeit, Vermietung und Verpachtung oder Zinseinnahmen.

• Bei Angestellten werden die Sozialabgaben und Lohnsteuern direkt vom Verdienst abgezogen. Hier trägt der Arbeitgeber anteilig die Sozialabgaben.
• Freiberufler und Selbstständige müssen diese selbst tragen und abführen.

Gehaltsvergleich: Welches Gehalt gibt es in welchem Beruf?

Geld ist ein starker Motivator. Wir vergleichen uns in der Arbeitswelt damit aber auch gerne (siehe: Konkurrenzdenken).

Denn beim Gehalt gibt es oft erhebliche Unterschiede: Wer verdient was? Ist es mehr oder weniger als ich bekomme? Zwar gibt es seit einiger Zeit das sogenannte Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG), das für mehr Lohngerechtigkeit und weniger Diskriminierung sorgen soll. Wirkliche Klarheit ist damit aber nicht entstanden.

Aufschlussreicher beim Gehaltsvergleich sind daher oft Übersichten und Gehaltstabellen, in welchem Beruf wie viel möglich ist?

Mit einem Blick können Sie so sehen, wie hoch der eigene Verdienst – verglichen mit dem Durchschnittsgehalt der eigenen Branche und anderen Branchen – ist. Diese Unterschiede beim Gehalt sind teilweise enorm…

Gehaltstabelle: Durchschnittsgehalt von Fachkräften

Bitte beachten Sie, dass auch innerhalb einer Branche große Gehaltsunterschiede auftreten. Das liegt an den unterschiedlichen Berufen (Vertrieb, Finanzen/Controlling, Marketing, Personalwesen) und weiteren Faktoren.

Einstiegsgehälter für die meistgesuchten Berufe

Falls Sie Ihr Gehalt mit dem anderer Berufe oder Berufsbilder vergleichen möchten, können Sie das mit den nachfolgenden Tabellen gerne tun. Sie zeigen das jeweilige Brutto-Monats-Einstiegsgehalt. Indem Sie auf den Reiter „Zum Berufsbild“ klicken, gelangen Sie zu einem umfangreichen Jobprofil – mit Überblick über Ausbildung, Karriereaussichten und Bewerbungstipps.

Ingenieurwesen, IT & Technik

Handel, Vertrieb & Logistik

Management, Finanzen & Beratung

Dienstleistungen & Freiberufe

Gesundheit & Soziales

Handwerk

Öffentlicher Dienst

Antworten auf die häufigsten Fragen rund ums Gehalt

Überdies finden Sie hier Antworten auf die häufigsten Fragen zum Thema Gehalt:

Kein Gehalt: Wie geht es weiter?

Das Gehalt ist an die regelmäßige Arbeitsleistung des Arbeitnehmers gebunden. Es gibt jedoch Fälle, in denen Arbeitnehmer entweder kein oder nur noch ein reduziertes Gehalt erhalten:

• Krankheit
  Bis zu sechs Wochen ist der Arbeitgeber im Falle einer Krankheit verpflichtet, dem Arbeitgeber sein volles Gehalt zu zahlen. Die Arbeitsunfähigkeit muss lediglich durch Krankmeldung und Krankschreibung durch einen Arzt dem Arbeitgeber bekannt gemacht werden. Wer über diese sechs Wochen hinaus erkrankt ist, erhält statt seines Gehalts das Krankengeld – das wird von der Krankenkasse bezahlt und beträgt nur noch 70, maximal 90 Prozent des Gehalts.
• Insolvenz
  Es kommt vor, dass Unternehmen Insolvenz anmelden müssen, da sie nicht mehr ihren Zahlungsverpflichtungen nachkommen können. Ist es nicht möglich, den Mitarbeitern ihr Gehalt auszuzahlen, springt einmalig die Agentur für Arbeit mit dem sogenannten Insolvenzgeld ein.
• Kurzarbeit
  Brechen aufgrund einer plötzlichen Verschärfung der Umstände – wie derzeitig mit dem Coronavirus – einem Unternehmen die Aufträge weg, kann es seiner Beschäftigungspflicht den Mitarbeitern gegenüber nicht nachkommen. In einigen Fällen wird reduziert gearbeitet, in anderen ist sogar „Kurzarbeit Null“ möglich, wenn also gar nicht mehr gearbeitet wird. Der Arbeitgeber meldet dann bei der Agentur für Arbeit Kurzarbeit an und beantragt das Kurzarbeitergeld für seine Mitarbeiter. Dies betrug in der Vergangenheit nur 60 (beziehungsweise 67 Prozent bei Arbeitnehmern mit Kindern) und soll in der Corona-Krise auf 87 Prozent angehoben werden.
• Arbeitslosigkeit
  Kein Gehalt erhält natürlich, wer nicht mehr arbeiten geht, weil ihm oder ihr gekündigt wurde. Auch in diesen Fällen müssen sich Menschen in Deutschland keine Sorgen machen, da sie dann durch das Arbeitslosengeld (ALG) ein Einkommen erhalten. Allerdings beträgt dies ebenfalls nicht die ursprünglichen 100 Prozent, sondern im Falle von ALG I erhalten Sie 60 beziehungsweise 67 (mit Kindern) Prozent Ihres letzten Gehalts. Wer nach Ablauf eines Zeitraums von mehr als 12 beziehungsweise 15 Monaten nach wie vor arbeitslos ist, erhält nur noch einen Pauschalsatz, der sich nach dem Regelsatz und verschiedenen Bedarfen richtet.

Bei Krankengeld, Insolvenzgeld, Kurzarbeitergeld und Arbeitslosengeld handelt es sich um sogenannte Lohnersatzleistungen. Diese ersetzen – wie der Name bereits andeutet – das Gehalt (oder den Lohn) unter bestimmten Voraussetzungen.