Consultant: Aufgaben, Gehalt, Studium + Bewerbung

Consultant Aufgaben

Ein Consultant kann sowohl im eigenen Unternehmen eingesetzt werden (Inhouse Consultant) als auch extern für andere Kunden tätig werden. Als solcher ist er dann Mitarbeiter einer Beratungsfirma oder arbeitet als Selbständiger. Im Kern geht es bei der Arbeit als Consultant um die Beratung und Unterstützung von Unternehmen, die alleine nicht weiterkommen und sich professionelle Hilfe holen wollen. Die Tätigkeit eines Consultant soll bei der Optimierung bestehender Prozesse und gegebenenfalls Implementierung neuer Abläufe zur Erreichung festgelegter Ziele helfen

Als Consultant versuchen Sie dabei mehrere Fragen zu beantworten: Wo hakt es in einem Unternehmen? Was kann angepasst und verbessert werden? Wie lässt sich das Unternehmen optimal aufstellen? Worauf sollte der Fokus gelegt werden? Die genaue Tätigkeit kann jedoch höchst unterschiedlich ausfallen, abhängig davon, in welchem Bereich der Consultant tätig ist. So gibt es etwa:

• IT-Consulting
• Managementconsulting
• Personalconsulting
• PR-Consulting

Voraussetzung dafür ist natürlich enorme Fachkenntnis über den jeweiligen Bereich. Diese wird zum Teil durch das Studium, zum Teil durch die Berufserfahrung gewonnen. So etwa durch Praktika in der Unternehmensberatung während des Studiums und den Einstieg ins Berufsleben als Trainee.

Aufgaben eines Consultant

Die Tätigkeit eines Consultants umfasst das Erkennen und Lösen vielseitiger Probleme im Unternehmen. Dabei müssen die Besonderheiten und individuelle Ausgangslage berücksichtigt werden. Folgende Aufgaben können zur Arbeit eines Consultants gehören:

• Analyse der Ist-Situation
• Definition des Soll-Zustands
• Wirtschaftsprüfung
• Fortlaufende Kommunikation und Information
• Durchführung von Kosten-Nutzen-Analysen
• Prozessoptimierung
• Auswahl und Anwendung passender Instrumente und Methoden
• Implementierung neuer Abläufe und Konzepte
• Kontrolle der Effektivität und Zielerreichung

Ein guter Consultant berät, unterstützt und erläutert, welches Konzept aus welchen Gründen besonders erfolgsversprechend ist und welches nicht. Dafür muss er sich binnen kurzer Zeit einen Überblick über die Lage verschaffen und die Probleme im Unternehmen erfassen können.

Consultant Jobs

Consultant Studium

Die Berufsbezeichnung Consultant ist nicht geschützt, es gibt daher keinen fest definierten Weg, wie man Consultant wird. Somit gibt es auch keine zugewiesene Ausbildung, die auf die Arbeit als Consultant vorbereitet. Üblicherweise wird von einem Consultant ohnehin ein Studium vorausgesetzt. Beste Aussichten haben hier Absolventen eines Masterstudiums. Mittlerweile gibt es sogar gezielte Management Consulting Studiengänge, die sich auf den Bereich spezialisieren – Sie können aber auch mit anderen Studienrichtungen den Berufseinstieg schaffen. Klassisch sind dabei die wirtschaftswissenschaftlichen Studiengänge, also…

• Betriebswirtschaftslehre (BWL)
• Volkswirtschaftslehre (VWL)

Ebenfalls möglich sind allerdings auch völlig andere und zum Teil exotische Studiengänge, wie beispielsweise:

• Chemie
• Informatik
• Ingenieurwissenschaften
• Kunstgeschichte
• Medizin
• Politikwissenschaften
• Rechtswissenschaften
• Theologie

Grund dafür ist einerseits die jeweilige Branche, in der ein Consultant tätig wird, zum anderen das persönliche Skillset, das er oder sie mitbringen muss. Ein Beispiel: Will ein Consultant ein Unternehmen beraten, das medizinische Behandlungsgeräte herstellt, so ist ein vorheriges Medizinstudium oder ein ingenieurswissenschaftliches Studium vorteilhaft.

Sehr gute Leistungen im Studium sind zudem ein wichtiger Faktor. Als Consultant tragen Sie große Verantwortung und werden zu den wichtigsten Projekten hinzugezogen. Wer im Studium mit Mühe und Not durchschnittlich war, wirkt dabei wenig überzeugend.

Consultant Gehalt

Die Qualifikation durch Studium, Berufserfahrung, Branchenkompetenz und die erforderliche Flexibilität lässt sich die Consultingbranche gut bezahlen. Trotzdem sind enorme Schwankungen zwischen den Gehältern möglich – in erster Linie abhängig von Branche, Unternehmensgröße, Berufserfahrung und Region. Manche Einsteigergehälter liegen bereits zwischen etwa 39.000 und 47.000 Euro brutto. Hier gilt: Je größer das Unternehmen, desto größer die Gehälter. Am lukrativsten sind für Consultants die Finanz- und Pharmabranche.

Folgende Jahresgehälter sind je nach Berufserfahrung möglich:

• Junior Consultant: 47.000 bis 57.000 Euro
• Consultant: 53.000 bis 65.000 Euro
• Senior Consultant: 75.000 bis 100.000 Euro

Hinzu kommen oft Boni und geldwerte Vorteile wie Dienstwagen, Kinderbetreuung oder Altersvorsorge.

Beachten Sie bitte, dass diese Gehälter nur grobe Richtwerte sind. Allgemein gilt, dass Inhouse Consultants weniger verdienen als externe Berater. Sind Sie als externer Senior Consultant tätig oder machen Sie sich selbständig, sind 150.000 oder auch 300.000 Euro im Jahr durchaus möglich. Gerade als Freiberufler sind hohe Gehälter natürlich eine Möglichkeit zu kompensieren, da Sie in der Regel nur für den Zeitraum eines Projektes beschäftigt werden.

Arbeitgeber: Wer sucht Consultants?

Bei der Suche nach Arbeitgebern kommt es darauf an, wie Sie als Consultant arbeiten wollen. Als selbstständiger Consultant können Sie potenziell mit jedem Unternehmen zusammenarbeiten, das interne Probleme mithilfe eines Experten lösen und Ergebnisse verbessern möchte. Hier kommt es auf gutes Marketing, Reputation und Akquise von Aufträgen an.

Als Arbeitnehmer können Sie bei einer Consulting-Firma anheuern. Dazu zählen die großen und bekannten Namen wie Accenture, McKinsey, Deloitte, PricewaterhouseCoopers oder KPMG. Neben diesen namhaften Unternehmen gibt es viele kleinere Beratungsagenturen, die Consultants beschäftigen. Einige spezialisieren sich auf bestimmte Branchen, wodurch Sie bei der Wahl des Arbeitgebers einen klaren Fokus setzen können.

Karrierechancen: Die Aussichten als Consultant?

Die Aufstiegschancen im Consulting sind zahlreich und häufig. Allerdings gelten für Consultants häufig die sogenannten „Up or out“ beziehungsweise“ Grow or go“ Prinzipien. Beide Anglizismen stehen für ein klar definiertes Karrieremodell, bei dem ein Consultant innerhalb einer bestimmten Zeit entsprechende Leistungen bringen muss. Heißt konkret: Stimmen die Erfolge, führt der Weg nach oben – bleiben die Leistungen aus, führt der Weg raus aus dem Unternehmen. So soll Exzellenz sichergestellt werden- Die Lern- und Aufstiegskurven in diesem Beruf sehr steil.

Innerhalb kürzester Zeit bieten sich attraktive Karrieremöglichkeiten (und damit verbunden hohe Gehälter), so dass vom Einstieg als Junior Consultant über den Projektleiter bis schließlich zum Partner alles möglich ist. Wichtig kann zudem eine Spezialisierung sein. Möglichkeiten sind etwa Change Management, Human Resources oder auch Management Consulting. Daneben eignen sich Weiterbildungen, die mit Ihrer täglichen Arbeit zusammenhängen – etwa Softwareschulungen, wenn Sie als Junior Consultant tätig sind. Für Führungskräfte bieten sich Weiterbildungen im Bereich Projektmanagement oder Mitarbeiterführung an.

Consultant Bewerbung: Tipps & Vorlagen

Die Bewerbung als Consultant punktet mit Seriosität und Professionalität in jeder Hinsicht. Es geht darum, einen möglichst kompetenten Eindruck zu machen. Beim Design ist weniger mehr, der Fokus liegt klar auf Fähigkeiten und Erfahrungen.

Für die Arbeit als Consultant braucht es ein sehr gutes mathematisches Wissen, aber auch einwandfreie Deutschkenntnisse sind unverzichtbar. Für international aufgestellte Unternehmen werden zudem exzellente Englischkenntnisse vorausgesetzt. Punkten können Sie definitiv mit weiteren Fremdsprachenkenntnissen. Alle diese Dinge sollten Sie in Ihre Bewerbung als Consultant einfließen lassen. Wichtig auch der Nachweis von Schlüsselkompetenzen, die Sie am besten anhand von Beispielen belegen, zum Beispiel so:

Bereits als Werkstudent habe ich in dieser Unternehmensberatung zahlreiche Erfahrungen sammeln und mein analytisches Denken unter Beweis stellen können. Nachdem ich hier quasi eine zweite Heimat gefunden und mein Studium nun mit Bestnoten absolviert habe, ist eine Bewerbung die logische Fortführung meiner bisherigen Tätigkeit.

Als Consultant benötigen Sie außerdem ein hohes Maß an Spontanität, Einsatz- und Reisebereitschaft. Nicht immer sind die Kunden vor Ort oder nächster Nähe. Deutschlandweite oder internationale Einsätze sind möglich und je nachdem, ob die Lage besonders brenzlich ist, sind nicht nur die Arbeitszeiten abweichend, sondern Überstunden wahrscheinlich.

Neben den bereits genannten Hard Skills bedarf es daher umfangreicher Soft Skills wie:

• Analytisches Denken
• Einfühlungsvermögen
• Flexibilität
• Kommunikationsfähigkeit
• Problemlösungskompetenz
• Teamfähigkeit
• Schnelle Auffassungsgabe

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➠ Vorlage / Muster: Anschreiben, Deckblatt, Lebenslauf

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