Einstiegsgehalt: So viel verdienen Berufseinsteiger 2026

Das durchschnittliche Einstiegsgehalt für Absolventen liegt 2026 bei 45.395 Euro – umgerechnet rund 3.782 Euro brutto im Monat. Nach einer Ausbildung beträgt das Mediangehalt zwischen 25.000 und 30.000 Euro. Unsere Übersicht und umfangreichen Tabellen zeigen Ihnen, wie viel Berufseinsteiger in verschiedenen Branchen, Berufen und Bundesländern verdienen…

Einstiegsgehalt Vergleich Uebersicht Berufe Gehaelter Deutschland

Das Wichtigste in Kürze

Berufseinsteiger

⌀ Gehalt (Monat)

Einstiegsgehalt Auszubildende 2.500 €
Einstiegsgehalt Absolventen 3.782 €
Einstiegsgehalt mit Bachelor 3.430 €
Einstiegsgehalt mit Master 3.947 €
Bestes Gehalt nach Branche (Chemie- & Erdöl) 4.358 €
Bestes Gehalt nach Stadt (München) 4.775 €
Bestes Gehalt nach Bundesland (Hessen) 3.911 €

Wichtige Faktoren, die das Gehalt beeinflussen, sind zudem Job, Branche, Unternehmensgröße und Abschluss. Überdies gibt es große Unterschiede zwischen den Bundesländern (sog. Süd-Nord-Gefälle). Das Einstiegsgehalt ist ein wichtiger Startpunkt für eine gut bezahlte Karriere, weil das spätere Gehalt immer wieder durch prozentuale Gehaltserhöhungen ansteigt.

Was ist ein gutes Einstiegsgehalt?

Ein lukratives Einstiegsgehalt für Absolventen beginnt in Deutschland zwischen 40.000 und 55.000 Euro brutto im Jahr. In gefragten Branchen wie IT, Ingenieurwesen oder Finanzen sind auch 50.000 bis 65.000 Euro möglich, während in sozialen, kreativen oder geisteswissenschaftlichen Berufen eher niedrigere Einstiegsgehälter gezahlt werden. Entscheidend ist oft der Abschluss: Mit einem Master oder einer Promotion verdienen Sie im Schnitt 6.000 Euro mehr im Jahr als mit einem Bachelor oder einer Ausbildung.

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Einstiegsgehälter nach Studiengängen und Abschluss

Ein abgeschlossenes Studium gilt als beste Voraussetzung auf dem Arbeitsmarkt für ein möglichst hohes Einstiegsgehalt. Allerdings bringt ein Master-Abschluss im Schnitt 10-15 % mehr zum Einstieg als ein Bachelor. Ebenso gibt es große Unterschiede zwischen den einzelnen Studiengängen. Einige Hochschulabsolventen zählen schon mit dem Berufseinstieg zu den Besserverdienern:

Durchschnittliche Einstiegsgehälter nach Abschluss

Abschluss

Einstiegsgehalt

Bachelor 41.169 €
Master 47.370 €
Promotion 56.260 €

Allgemein verdienen Uni-Absolventen im Schnitt rund 2.000 Euro mehr als FH-Absolventen. Nennenswerte Unterschiede beim Einstiegsgehalt gibt es jedoch hauptsächlich in den Studiengängen Ingenieur- und Naturwissenschaften.

Einstiegsgehalt Bachelor – nach Studiengang

Studiengang

Einstieg

Wirtschaftsingenieurwesen 47.073 €
Ingenieurwissenschaft 46.291 €
IT, Informatik 45.709 €
Wirtschaftsinformatik 45.691 €
Wirtschaftswissenschaften 41.517 €
Naturwissenschaften 40.364 €
Erziehungs-wissenschaften 39.665 €
Politik, Sozial-Wissenschaft 37.905 €
Architektur 37.769 €
Psychologie 37.107 €
Geowissenschaften 35.312 €
Kulturwissenschaften 35.134 €
Geisteswissenschaften 34.594 €
Design 34.120 €

Einstiegsgehalt Master – nach Studiengang

Studiengang

Einstieg

Medizin und Zahnmedizin 59.486 €
Wirtschaftsingenieurwesen 52.832 €
Rechtswissenschaften 52.329 €
IT, Informatik 50.978 €
Wirtschaftsinformatik 50.905 €
Ingenieursinformatik 50.774 €
Wirtschaftswissenschaften 46.931 €
Psychologie 46.357 €
Naturwissenschaften 43.745 €
Erziehungs-wissenschaften 41.934 €
Sozialwissenschaften 40.652 €
Architektur 39.580 €
Design 40.470 €
Geowissenschaften 39.816 €
Kulturwissenschaften 36.946 €
Geisteswissenschaften 36.531 €

Wie kann ich mein Gehalt beim Einstieg verbessern?

Wer frisch von der Hochschule kommt, verdient zwar schon recht gut. Steigern können Sie Ihr Einstiegsgehalt aber noch einmal durch relevante Praktika in Ihrer Zielbranche sowie durch gefragte Zusatzqualifikationen – aktuell etwa im Bereich KI. Es lohnt sich also, parallel zum Studium immer noch in praktische Erfahrungen zu investieren, z.B. als Werkstudent.

Einstiegsgehalt in verschiedenen Berufen

In den folgenden Tabellen finden Sie das Brutto-Einstiegsgehalt pro Monat für die meistgesuchten Berufe. Mit dem Link zum Berufsbild rechts bekommen Sie weitere nützliche Informationen zum Jobprofil, inklusive Ausbildung, Aufgaben, Karrierechancen und Bewerbungstipps:

Ingenieurwesen, IT & Technik

Beruf

Gehalt

Infos

Industrie-Mechaniker 40.900 € Berufsbild
Informatiker 51.800 € Berufsbild
Ingenieure 75.000 € Berufsbild
Lokführer 42.900 € Berufsbild
Kfz-Mechatroniker 35.800 € Berufsbild
Mechatroniker 39.500 € Berufsbild
Wirtschafts-Informatiker 49.100 € Berufsbild
Zerspanungs-Mechaniker 40.100 € Berufsbild

Handel, Vertrieb & Logistik

Beruf

Gehalt

Infos

Industriekaufleute 43.200 € Berufsbild
Juwelier 34.800 € Berufsbild
Key Account Manager 72.500 € Berufsbild
Kommissionierer 31.200 € Berufsbild
Logistiker 46.400 € Berufsbild
Produktionshelfer 30.100 € Berufsbild
Verkäufer 32.600 € Berufsbild

Management, Finanzen & Beratung

Beruf

Gehalt

Infos

Bankkaufleute 54.200 € Berufsbild
Betriebswirt 62.800 € Berufsbild
Consultant 68.500 € Berufsbild
Controller 66.400 € Berufsbild
Investmentbanker 95.000 € Berufsbild
Prokurist 115.600 € Berufsbild
Unternehmensberater 74.200 € Berufsbild

Dienstleistungen & Freiberufe

Beruf

Gehalt

Infos

Architekt 56.400 € Berufsbild
Assistent 41.200 € Berufsbild
Coach 52.800 € Berufsbild
Detektiv 36.500 € Berufsbild
Eventmanager 43.700 € Berufsbild
Immobilien-Makler 58.900 € Berufsbild
Logopäde 40.300 € Berufsbild
Personalberater 59.200 € Berufsbild
Schauspieler 34.500 € Berufsbild
Sekretär 39.800 € Berufsbild

Gesundheit & Soziales

Beruf

Gehalt

Infos

Arzt 94.500 € Berufsbild
Gerichtsmediziner 88.200 € Berufsbild
Hebamme 46.800 € Berufsbild
Heilpraktiker 38.400 € Berufsbild
Kardiologe 112.000 € Berufsbild
Kindergärtner 44.600 € Berufsbild
Krankenschwester 45.200 € Berufsbild
Med. Fachangestellter 34.900 € Berufsbild
Pharmareferent 64.500 € Berufsbild
Physiotherapeut 37.800 € Berufsbild
Psychiater 92.000 € Berufsbild
Sozialarbeiter 48.200 € Berufsbild
Sozialassistent 33.500 € Berufsbild
Sozialpädagoge 50.100 € Berufsbild
Zahnmed. Fachangestellter 31.400 € Berufsbild

Handwerk

Beruf

Gehalt

Infos

Bäcker 32.400 € Berufsbild
Dachdecker 44.800 € Berufsbild
Elektriker 43.500 € Berufsbild
Fliesenleger 41.200 € Berufsbild
Friseur 29.900 € Berufsbild
Klempner 42.100 € Berufsbild
Maurer 45.600 € Berufsbild
Schreiner 38.900 € Berufsbild
Zimmerleute 44.200 € Berufsbild

Öffentlicher Dienst

Beruf

Gehalt

Infos

Erzieher 47.800 € Berufsbild
Grundschul-Lehrer 61.500 € Berufsbild
Politiker 128.000 € Berufsbild
Schulleiter 84.200 € Berufsbild
Polizist 51.400 € Berufsbild
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Einstiegsgehalt nach Branchen

Neben der Berufswahl entscheidet massiv die Branche über die Höhe des Einstiegsgehalts. Ein Ingenieur in der Pharmabranche verdient deutlich mehr zu Beginn, als ein Ingenieur in der Bauindustrie. Dabei zahlen einige Branchen und Industrien besonders gut und führen regelmäßig die Ranglisten der höchsten Einstiegsgehälter an. Dazu zählt die Pharma-, Chemie- und Erdölbranche, das Bankwesen, die Luft- und Raumfahrt-Industrie sowie die Automobilbranche. Am schlechtesten bezahlen Gastronomie, Land- und Forstwirtschaft und der Tourismusbereich.

Durchschnittliche Branchengehälter beim Berufseinstieg

(Alle Angaben als Brutto-Jahresgehalt)

Branche

Gehalt

Bankwesen 63.100 €
Luft- und Raumfahrt 61.500 €
Pharma 60.100 €
Versicherungen 58.900 €
Automobilindustrie 57.200 €
Chemie 54.600 €
Maschinenbau 53.800 €
Unternehmensberatung 53.600 €
Elektrotechnik 53.400 €
Metallindustrie 52.900 €
Medizintechnik 52.800 €
Finanzdienstleister 52.100 €
Energie- und Wasserversorgung 51.700 €
Wissenschaft 50.600 €
IT und Internet 50.200 €
Immobilien 49.800 €
Telekommunikation 49.500 €
Baugewerbe 48.200 €
Öffentlicher Dienst 47.600 €
Gesundheit, Soziales 46.800 €
Groß- und Einzelhandel 46.700 €
Konsumgüter 46.600 €
Nahrung- und Genussmittel 45.800 €
Textilien und Bekleidung 45.100 €
Personaldienstleister 45.100 €
Bildung und Training 44.300 €
Transport und Logistik 42.100 €
Freizeit, Touristik, Kultur 41.200 €
Handwerk 41.100 €
Land- und Forstwirtschaft 40.100 €
Gastronomie und Hotel 37.500 €
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Einstiegsgehalt nach Bundesländern

In Deutschland gibt es ein klares Gehaltsgefälle: Im Süden allgemein besser bezahlt als im Norden, im Westen wiederum ist das Einstiegsgehalt höher als im Osten:

Erstes Gehalt – mit Ausbildung

Bundesland

Einstieg

Hamburg 38.400 €
Baden-Württemberg 38.100 €
Hessen 37.900 €
Bayern 37.500 €
Berlin 37.200 €
Saarland 36.100 €
Bremen 35.800 €
Nordrhein-Westfalen 35.700 €
Schleswig-Holstein 35.400 €
Rheinland-Pfalz 35.200 €
Brandenburg 34.900 €
Mecklenburg-Vorpommern 34.100 €
Thüringen 34.100 €
Niedersachsen 34.000 €
Sachsen 33.500 €
Sachsen-Anhalt 32.800 €

Erstes Gehalt – mit Studium

Bundesland

Einstieg

Bayern 52.300 €
Baden-Württemberg 51.800 €
Hessen 50.100 €
Hamburg 49.700 €
Nordrhein-Westfalen 49.100 €
Niedersachsen 48.900 €
Bremen 48.500 €
Rheinland-Pfalz 48.200 €
Mecklenburg-Vorpommern 46.900 €
Brandenburg 46.200 €
Berlin 46.200 €
Saarland 45.900 €
Schleswig-Holstein 45.800 €
Sachsen 45.400 €
Sachsen-Anhalt 45.200 €
Thüringen 44.300 €

In welchen Städten wird am besten bezahlt?

Das Süd-Nord- bzw. West-Ost-Gefälle beim Gehalt spiegelt sich ebenfalls im Gehaltsvergleich einzelner Städte wider. So wird in größeren Städten der Bundesrepublik deutlich mehr gezahlt als in ländlichen Regionen. Beachten Sie hierbei aber, dass in Städten wie München oder Stuttgart zwar die höchsten Gehälter gezahlt werden, dort aber auch die Lebenshaltungskosten (insb. die Mieten) deutlich über dem Bundesdurchschnitt liegen:

Einstiegsgehalt nach Städten

(Durchschnittliches Brutto-Jahresgehalt für Berufseinsteiger)

Stadt

Einstiegsgehalt

Stuttgart 55.800 €
München 54.700 €
Frankfurt 53.900 €
Düsseldorf 52.100 €
Hamburg 51.100 €
Essen 50.600 €
Köln 50.500 €
Dortmund 50.400 €
Berlin 48.500 €
Leipzig 43.400 €

Welchen Einfluss hat die Unternehmensgröße?

Große Konzerne zahlen durchschnittlich höhere Einstiegsgehälter als kleine und mittlere Unternehmen. Das allein sollte jedoch nicht ausschlaggebend bei der Entscheidung für oder gegen einen Arbeitgeber sein. Dennoch kann der Unterschied mehrere Tausend Euro jährlich betragen. Großkonzerne bieten zudem häufiger Bonuszahlungen an:

Mitarbeiter

⌀ Gehalt

1 bis 10 44.200 €
11 bis 50 46.700 €
51 bis 250 48.900 €
251 bis 500 50.200 €
501 bis 1.000 51.400 €
1.001 bis 5.000 53.000 €
5.001 bis 10.000 54.300 €
Mehr als 10.000 55.900 €

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Wie kann ich mein Einstiegsgehalt nennen und verhandeln?

In vielen Stellenanzeigen steht heute die Formulierung: „Bitte geben Sie zusammen mit der Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellungen an.“ Der richtige Ort für Ihre Gehaltsvorstellungen ist dann das Bewerbungsschreiben – nicht der Lebenslauf! Im Anschreiben formulieren Sie Ihren Gehaltswunsch stets im Schlusssatz oder in einem PS (post scriptum). Angegeben wird das Gehalt immer als Brutto-Jahresgehalt. Beispiele:

  • „Meine Gehaltsvorstellungen liegen bei 46.530 Euro brutto im Jahr.“
  • „Ein jährliches Bruttogehalt von 46.720 Euro entspricht meinen Vorstellungen.“
  • „Meinen beruflichen Qualifikationen entsprechend empfinde ich ein Brutto-Jahresgehalt von 46.570 Euro als angemessen.“
  • „PS: Meine Ausbildung beende ich voraussichtlich im MM.JJJJ. Entsprechend meiner Qualifikationen halte ich ein Bruttojahresgehalt von 38.640 Euro für angemessen.“

Gehaltswunsch im Vorstellungsgespräch verhandeln

Die eigentliche Gehaltsverhandlung beim ersten Job findet dann erst im ersten oder zweiten Vorstellungsgespräch statt. Hierbei ist es wichtig, dass Sie Ihre Gehaltsforderungen unbedingt glaubwürdig begründen – also mittels Recherchen zu Ihrem Marktwert, branchenüblichen Gehältern, besonderen Qualifikationen oder Erfahrungen. Bitte nennen Sie keine Fantasiezahlen! Wer 20 % über dem Durchschnitt liegt, riskiert häufig eine Absage.

Was kann ich nach dem Einstiegsgehalt verlangen?

Ihr erstes Gehalt nach dem Berufseinstieg ist bereits ein guter Ausgangspunkt. Eine erste Gehaltserhöhung können und sollten Sie dann mit erfolgreichem Abschluss der Probezeit verhandeln. Hier sind aktuell nochmal 2-3 % Plus drin. Oder Sie verhandeln Ihr Einstiegsgehalt nach dem ersten Jahr. Hier bekommen Sie mit etwas Verhandlungsgeschick 3-5 % mehr. Mit mehr Verantwortung oder erweiterten Aufgaben sind es wiederum 7-10 %.

Tipp: Sprechen Sie dann idealerweise von einer „Gehaltsanpassung“, nicht von einer „Gehaltserhöhung“. „Erhöhung“ klingt nach mehr Geld bezahlen ohne Grund. Bei einer „Anpassung“ schwingt dagegen mit, dass etwas bisher nicht korrekt war und angepasst werden muss. Also gibt es dafür einen triftigen Grund. Eine sprachliche Finesse, ja. Aber aus unserer Erfahrung hat diese Strategie durchaus öfter Erfolg.


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