TVöD: Tarifvertrag im öffentlichen Dienst – aktuelle Tabellen

Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – kurz: TVöD – regelt viele Beschäftigungen in ganz Deutschland. Im TVöD finden sich Vorgaben zur Bezahlung, der Arbeitszeit, dem Urlaubsanspruch, Kündigungsfristen und vielen weiteren Aspekten. Gilt für Ihr Arbeitsverhältnis der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, profitieren Sie von den Regelungen. Aber was bedeutet die Anwendung für Sie? Gerade bei der Eingruppierung und den Entgelttabellen herrscht Unsicherheit. Hier erfahren Sie alles, was Sie dazu wissen müssen – inklusive Eingruppierungen und aktuelle Gehaltstabellen für den TVöD VKA, SuE und Bund…

TVöD: Tarifvertrag im öffentlichen Dienst - aktuelle Tabellen

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TVöD Entgelttabellen 2020

Ein wichtiger Punkt im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst ist die Bezahlung der Beschäftigten. Diese ergibt sich aus den sogenannten Entgelttabellen. Beschäftigte werden anhand Ihrer Qualifikation und Betriebszugehörigkeit in verschiedene Stufen eingruppiert und entsprechend bezahlt. Das genaue System erklären wir weiter unten im Artikel. Zunächst kommen wir zu den wichtigsten Entgelttabellen im TVÖD, die in zwei Bereiche untergliedert werden:

  • Die Entgelttabelle für die Kommunen (VKA)
  • Die Entgelttabelle des Bundes

Anhand dieser Tabellen können Sie ablesen, wie viel Sie im öffentlichen Dienst verdienen können.

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TVöD VKA

Entgelttabelle für die Kommunen (VKA)

Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 Stufe 6
E 15Ü 6006,83 6658,25 7275,39 7686,85 7782,82
E 15 4860,31 5190,81 5559,47 6062,74 6580,45 6921,06
E 14 4401,04 4700,31 5091,13 5524,82 6008,27 6355,34
E 13 4056,62 4384,61 4757,99 5163,37 5640,38 5899,26
E 12 3635,65 4013,07 4454,13 4943,53 5517,78 5790,26
E 11 3508,11 3856,11 4182,29 4536,17 5020,49 5292,98
E 10 3380,51 3655,13 3964,32 4299,65 4673,08 4795,69
E 9c 3280,42 3526,45 3790,94 4075,26 4380,90 4600,00
E 9b 3074,70 3305,30 3450,00 3874,00 4124,25 4414,13
E 9a 2964,89 3163,55 3356,89 3784,00 3879,97 4125,00
E 8 2808,91 2999,92 3132,23 3264,31 3405,98 3474,11
E 7 2635,53 2855,60 2986,70 3119,00 3243,78 3310,79
E 6 2586,00 2767,11 2894,11 3019,78 3143,22 3206,10
E 5 2480,74 2656,42 2775,08 2900,74 3017,50 3077,85
E 4 2363,07 2540,85 2690,02 2782,88 2875,73 2930,10
E 3 2325,89 2517,08 2563,61 2669,96 2749,76 2822,87
E 2Ü 2172,61 2393,99 2473,88 2480,40 2653,60 2760,98
E 2 2152,51 2346,00 2392,92 2459,87 2607,03 2760,98
E 1 1929,88 1962,63 2003,59 2041,77 2140,05



Die TVÖD Entgelttabelle der Kommunen ab März stellen wir Ihnen hier als kostenloses PDF zum Download bereit:

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TVöD Bund

Neben einer Entgelttabelle für den Bereich der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) gibt es eine entsprechende Gruppierung und Entgelttabelle für Angestellte des Bundes.

Entgelttabelle des Bundes

Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 Stufe 6
E 15Ü 5931,38 6582,83 7199,96 7611,40 7707,40
E 15 4860,31 5190,81 5559,47 6062,74 6580,45 6921,06
E 14 4401,04 4700,31 5091,13 5524,82 6008,27 6355,34
E 13 4056,62 4384,61 4757,99 5163,37 5640,38 5899,26
E 12 3635,65 4013,07 4454,13 4943,53 5517,78 5790,26
E 11 3508,11 3856,11 4182,29 4536,17 5020,49 5292,98
E 10 3380,51 3655,13 3964,32 4299,65 4673,08 4795,69
E 9c 2994,70 3490,82 3786,03 4106,46 4453,88 4565,39
E 9b 2994,70 3232,46 3505,82 3802,54 4128,12 4400,58
E 9a 2994,70 3198,34 3254,35 3443,66 3787,50 3922,86
E 8 2808,91 2999,92 3132,23 3264,31 3405,98 3474,11
E 7 2635,53 2855,60 2986,70 3119,00 3243,78 3310,79
E 6 2586,00 2767,11 2894,11 3019,78 3143,22 3206,10
E 5 2480,74 2656,42 2775,08 2900,74 3017,50 3077,85
E 4 2363,07 2540,85 2690,02 2782,88 2875,73 2930,10
E 3 2325,89 2517,08 2563,61 2669,96 2749,76 2822,87
E 2Ü 2171,61 2393,99 2473,88 2580,40 2653,60 2708,23
E 2 2152,51 2346,00 2392,92 2459,87 2607,03 2760,98
E 1 1929,88 1962,63 2003,59 2041,77 2140,05



Ebenso stellen wir Ihnen die Entgelttabelle für den Bund ab März als kostenloses PDF zum Herunterladen bereit:

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Die besonderen Teile des TVöD

Neben dem allgemeinen Teil des TVöD gibt es den besonderen Teil (häufig BT abgekürzt), der spezielle Regelungen für einzelne Branchen und Sparten enthält.Die besonderen Teile des TVöD sind:

  • TVöD SuE: Der Bereich für den Sozial- und Erziehungsdienst
  • TVöD B: Der Bereich für Pflege und Betreuungseinrichtungen
  • TVöD P: Der Bereich für Pflegepersonal (ersetzt die Tabelle des TVöD Kr für Krankenhäuser)
  • TVöD S: Der Bereich für Sparkassen

Diese vier besonderen Teile des TVöD weichen in der Bezahlung jeweils von der Standardtabelle (der TVöD-VKA) ab. Es gibt aber noch drei weitere Sparten, in denen die normale Entgelttabelle verwendet wird:

  • TVöD E: Der Bereich für Entsorgung
  • TVöD F: Der Bereich für Flughäfen
  • TVöD V: Der Bereich für Verwaltung
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TVöD SuE

Der Tarifvertrag für den Sozial- und Erziehungsdienst, TVöD SuE, gilt vorwiegend für die Beschäftigten im Dienstbereich der Betreuung. Laut der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft, GEW, arbeiten insgesamt in Deutschland über 1,2 Millionen sozialversicherungspflichtig Beschäftigte in Sozial- und Erziehungsberufen. Vom TVöD SuE abgedeckt werden:

Bei freien und kirchlichen Trägern gilt der TVöD-SuE nicht automatisch. Sofern die freien Träger keine Tarifbindung haben, fällt das Gehaltsniveau der Erzieher oft deutlich niedriger aus. Gilt der TVöD für die Beschäftigung, gilt die folgende Entgelttabelle TVöD-Sue:

TVÖD Entgelttabelle für den Sozial- und Erziehungsdienst

Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 Stufe 6
S 18 3900,00 4004,30 4521,02 4908,52 5489,79 5845,01
S 17 3580,74 3842,85 4262,65 4521,02 5037,68 5341,24
S 16 3502,52 3758,90 4043,07 4391,82 4779,34 5011,85
S 15 3370,09 3616,78 3875,16 4172,25 4650,18 4856,83
S 14 3335,53 3579,69 3866,80 4158,86 4481,81 4707,85
S 13 3251,68 3489,70 3810,56 4068,88 4391,82 4553,28
S 12 3242,48 3479,83 3787,46 4058,71 4394,57 4536,66
S 11b 3196,36 3430,33 3594,40 4007,75 4330,68 4524,44
S 11a 3134,84 3364,31 3527,32 3939,73 4262,65 4456,41
S 10 2917,88 3219,39 3370,15 3817,18 4179,49 4477,08
S 9 2892,66 3104,40 3351,85 3711,78 4049,22 4307,92
S 8b 2892,66 3104,40 3351,85 3711,78 4049,22 4307,92
S 8a 2829,77 3036,91 3250,62 3453,09 3649,92 3855,19
S 7 2755,05 2956,72 3157,39 3358,02 3508,53 3733,06
S 4 2632,35 2825,04 3000,62 3119,76 3232,63 3408,47
S 3 2476,93 2658,24 2826,92 2981,80 3052,66 3137,31
S 2 2285,34 2396,40 2478,56 2567,76 2668,07 2768,42



Die aktuelle TVöD Entgelttabelle für den Sozial- und Erziehungsdienst (SuE) stellen wir Ihnen hier als kostenlosen Download zur Verfügung:

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TVÖD P

Vor einigen Jahren ist eine neue Entgeltordnung für Pflege- und Gesundheitsberufe in Kraft getreten. Zuvor galt die sogenannte Kr-Tabelle, die von der P-Entgeltgruppe abgelöst wurde. Betroffen sind davon:

  • Pflegehelfer
  • Gesundheits- und Krankenpflegehelfer
  • Kinderkrankenpfleger
  • Altenpfleger
  • Hebammen
  • Entbindungspfleger
  • Medizinisch-technische Assistenten
  • Diätassistenten
  • Ergotherapeuten
  • Physiotherapeuten
  • Audiologie-Assistenten
  • Orthopisten
  • Masseure
  • Podologen
  • Desinfektoren
  • Zahntechniker

Nach den Änderungen gilt nun die folgende TVöD P Entgelttabelle:

TVÖD Entgelttabelle Pflege und Gesundheit

Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 Stufe 6
P 16 4350,53 4503,05 4995,51 5569,57 5822,79
P 15 4257,10 4396,67 4745,61 5163,22 5322,71
P 14 4154,10 4290,31 4630,81 5093,43 5177,85
P 13 4051,12 4183,94 4515,99 4755,75 4817,65
P 12 3845,11 3971,19 4286,37 4479,97 4570,02
P 11 3639,13 3758,45 4056,75 4254,84 4344,90
P 10 3433,15 3545,70 3860,88 4012,84 4108,51
P 9 3264,30 3433,15 3545,70 3759,57 3849,62
P 8 3003,48 3149,83 3337,47 3489,01 3699,19
P 7 2830,56 3003,48 3269,54 3402,54 3539,56
P 6 2367,67 2538,09 2697,56 3036,75 3123,21 3282,80
P 5 2284,28 2500,89 2564,56 2670,95 2750,78 2938,30



Die aktuelle TVöD Entgelttabelle für Pflege und Gesundheit stellen wir Ihnen als PDF zum Download zur Verfügung:

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Stufen und Eingruppierung

Durch die einzelnen Stufen der Entgelttabellen im TVöD erfahren Sie, welche Bezahlung der Tarifvertrag für Ihre Beschäftigung vorsieht. Beschäftigte werden dabei in eine von 15 Entgeltgruppen – beim TVöD VKA und Bund – gruppiert, die aus jeweils sechs Stufen bestehen – zwei Grundentgeltstufen und vier darauffolgende Entwicklungsstufen. In welche Entgeltgruppe Sie und damit Ihr Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst fallen, hängt von Ihrer Ausbildung ab. Die Entgeltgruppen verteilen sich dabei wie folgt:

  • Entgeltgruppe 1 bis 4
    In diese Entgeltgruppen fallen angelernte und ungelernte Beschäftigte, teilweise mit erschwerter Tätigkeit.
  • Entgeltgruppe 5 bis 8
    Wenn Sie mindestens eine dreijährige Berufsausbildung gemacht haben, können Sie in die Entgeltgruppen 5 bis 8 fallen.
  • Entgeltgruppe 9 bis 12
    Um in diese Entgeltgruppe zu gelangen, benötigen Sie ein Fachhochschulstudium oder einen Bachelorabschluss.
  • Entgeltgruppe 13 bis 15
    Die höchste Entgeltgruppe ist den höchsten Abschlüssen vorbehalten. Für die Entgeltgruppe 13 oder höher benötigen Sie ein Hochschulstudium, einen Masterabschluss, Diplom oder eine vergleichbare Ausbildung.

Die oben genannten Entgeltgruppen stellen allerdings nur eine grobe Orientierung dar. Im Einzelfall kann es vorkommen, dass Sie sich durch besondere Qualifikationen oder Fortbildungen für eine höhere Entgeltgruppe qualifizieren, als ihr ursprünglicher Abschluss vorsehen würde.

Das System der Stufen innerhalb jeder dieser Gruppen ist leicht verständlich: Durch Berufserfahrung und Zugehörigkeit bei Ihrem Arbeitgeber steigen Sie in eine höhere Stufe auf, in der Sie auch mehr Geld verdienen. Entscheidend ist dafür die ununterbrochene Tätigkeit innerhalb derselben Entgeltgruppe bei einem Arbeitgeber. Die Zeiträume für einen Aufstieg der Stufen sind:

  • Stufe 2: Nach einem Jahr in Stufe 1
  • Stufe 3: Nach zwei Jahren in Stufe 2
  • Stufe 4: Nach drei Jahren in Stufe 3
  • Stufe 5: Nach vier Jahren in Stufe 4
  • Stufe 6: Nach fünf Jahren in Stufe 5

Bis zur höchsten Stufe 6 einer Entgeltgruppe im TVöD dauert es insgesamt 15 Jahre. Eine Ausnahme zu dieser Eingruppierung stellt die Entgeltgruppe E1 da. Hier gibt es keine Stufe 1 und der Aufstieg in die nächste Stufe erfolgt stets nach vier Jahren auf einem Level.

Leistungsbezogene Vergütung im TVöD

Ursprünglich fand eine leistungsbezogene Vergütung im öffentlichen Dienst praktisch nicht statt. Inzwischen gibt es allerdings zum Tabellenentgelt eine variable und leistungsorientierte Bezahlung für die Tarifbeschäftigten des Bundes und der Kommunen. Mit der Neugruppierung des TVöD ist es möglich, je nach individueller Leistung die Stufenlaufzeit zu verlängern oder zu verkürzen. Erforderlich dafür ist allerdings ein deutliches Abweichen ober- oder unterhalb der Durchschnittsleistung.

Geregelt wird dies in §17 Absatz 2 des TVöD. In der Praxis kann es jedoch schwierig sein, ein solch deutliches Abweichen genau zu ermitteln. Arbeitet eine Krankenschwester, die doppelt so viele Patienten betreut, deutlich besser als eine andere – oder fällt genau bei diesen Patienten nur weniger Pflegeaufwand an? Ob eine Abweichung nach oben oder unten besteht, liegt ist somit am Ende meist eine subjektive Einschätzung durch den direkten Vorgesetzten.

Weitere Inhalte des TVöD

Abgeschlossen wurde der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst durch das Bundesministerium des Innern (BMI), durch die Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) und der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (Verdi).

Seitdem ist er gültig für alle Beschäftigten bei Bund und Kommunen, die einem kommunalen Arbeitgeberverband angehören. Das sind mehr als zwei Millionen Beschäftigte und Auszubildende in Deutschland. Ausgenommen vom allgemeinen TVöD sind Arbeitnehmer in kommunalen Bereichen, für die besondere kommunale Regelungen gelten. Dazu zählen der Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe (TV-V)) oder der Tarifvertrag des Nahverkehrs (TV-N).

Der TvÖD ist ein umfangreiches Werk mit zahlreichen Bestimmungen für die Arbeitsverhältnisse im öffentlichen Dienst. Er klärt sämtliche Rahmenbedingungen, nicht nur die oben gezeigten Entgelttabellen. Zum Inhalt des TVöD gehören:

  • Arbeitsbedingungen
  • Arbeitszeiten
  • Gehalts-Gruppierungen
  • Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
  • Kündigungsfristen
  • Sozialbezüge
  • Zulagen
  • Ausschlussfristen
  • Urlaubstage
  • Einzelheiten bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Eckdaten des TVöD im Überblick

  • Wochenarbeitszeit: 39 Stunden/Woche (West); 40 Stunden (Ost)
  • Urlaub: 30 Arbeitstage/Jahr
  • Kündigungsfristen:
    • Grundfrist: 2 Wochen zum Monatsende
    • Nach 6 Monaten: 1 Monat zum Monatsende
    • Nach 1 Jahr: 6 Wochen zum Quartalsende
    • Nach 5 Jahren: 3 Monate zum Quartalsende
    • Nach 8 Jahren: 4 Monate zum Quartalsende
    • Nach 10 Jahren: 5 Monate zum Quartalsende
    • Nach 12 Jahren: 6 Monate zum Quartalsende
  • Kündigungsschutz: nach 15 Jahren Zugehörigkeit und Vollendung des 40. Lebensjahres
  • Vermögenswirksame Leistungen (VL): 6,65 Euro/Monat
  • Sonderzahlungen: Jahressonderzahlungm, Weihnachtsgratifikation, Jubiläumsgeld, TV-Ertragsbeteiligung bei TVöD-F

Gehaltsverhandlung-Trick: Legen Sie eine Leistungsmappe an!

Viele hätten zwar gerne eine Gehaltserhöhung, doch fällt ihnen die Gehaltsverhandlung schwer. Vor allem, weil Ihnen gute Argumente fehlen. Ein ebenso wirksamer wie überzeugender Trick hierbei ist die sogenannte Leistungsmappe. Darin sammeln Sie harte Fakten und Argumente für mehr Geld. Wie das funktioniert, erklärt das folgende Video:

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[Bildnachweis: sirtravelalot by Shutterstock.com]

19. Oktober 2020 Jochen Mai Autor: Jochen Mai

Jochen Mai ist Gründer und Chefredakteur der Karrierebibel. Der Autor mehrerer Bücher doziert an der TH Köln und ist gefragter Keynote-Speaker, Coach und Berater.


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