TVöD: Alle Tabellen, Entgeltgruppen & Eingruppierung

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Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – kurz: TVöD – regelt die Bezahlung, die Arbeitszeit, den Urlaubsanspruch oder Kündigungsfristen im öffentlichen Dienst. Vor allem aber die Entgelttabellen, Entgeltgruppen und Eingruppierung interessieren viele Beschäftigte in Deutschland. Hier steht, was sie jeweils verdienen können. Im Folgenden finden Sie deshalb alle aktuellen Gehaltstabellen für den TVöD VKA, Bund, SuE und P im Überblick…

TVöD: Alle Tabellen, Entgeltgruppen & Eingruppierung

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TVöD VKA

Bezahlt werden Beschäftigte im öffentlichen Dienst entsprechend Ihrer Qualifikation und Betriebszugehörigkeit. Das regeln die Entgelttabellen im TVÖD. Hierin können Sie ablesen, in welcher Gehaltsstufe Sie eingruppiert sind und wie viel Sie im öffentlichen Dienst verdienen können. Den Anfang macht die Entgelttabelle TVöD VKA. Dahinter verbirgt sich die Bezahlung in den Kommunen. Dort gilt aktuell die folgende Entgelttabelle:

Entgelttabelle für die Kommunen (VKA)

Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 Stufe 6
E 15Ü 6006,83 6658,25 7275,39 7686,85 7782,82
E 15 4860,31 5190,81 5559,47 6062,74 6580,45 6921,06
E 14 4401,04 4700,31 5091,13 5524,82 6008,27 6355,34
E 13 4056,62 4384,61 4757,99 5163,37 5640,38 5899,26
E 12 3635,65 4013,07 4454,13 4943,53 5517,78 5790,26
E 11 3508,11 3856,11 4182,29 4536,17 5020,49 5292,98
E 10 3380,51 3655,13 3964,32 4299,65 4673,08 4795,69
E 9c 3280,42 3526,45 3790,94 4075,26 4380,90 4600,00
E 9b 3074,70 3305,30 3450,00 3874,00 4124,25 4414,13
E 9a 2964,89 3163,55 3356,89 3784,00 3879,97 4125,00
E 8 2808,91 2999,92 3132,23 3264,31 3405,98 3474,11
E 7 2635,53 2855,60 2986,70 3119,00 3243,78 3310,79
E 6 2586,00 2767,11 2894,11 3019,78 3143,22 3206,10
E 5 2480,74 2656,42 2775,08 2900,74 3017,50 3077,85
E 4 2363,07 2540,85 2690,02 2782,88 2875,73 2930,10
E 3 2325,89 2517,08 2563,61 2669,96 2749,76 2822,87
E 2Ü 2172,61 2393,99 2473,88 2480,40 2653,60 2760,98
E 2 2152,51 2346,00 2392,92 2459,87 2607,03 2760,98
E 1 1929,88 1962,63 2003,59 2041,77 2140,05

Die TVÖD Entgelttabelle der Kommunen können Sie sich zudem HIER als kostenloses PDF herunterladen.

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TVöD Bund

Neben einer Entgelttabelle für den Bereich der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) gibt es eine entsprechende Gruppierung und Entgelttabelle für Angestellte des Bundes.

Entgelttabelle des Bundes

Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 Stufe 6
E 15Ü 5931,38 6582,83 7199,96 7611,40 7707,40
E 15 4860,31 5190,81 5559,47 6062,74 6580,45 6921,06
E 14 4401,04 4700,31 5091,13 5524,82 6008,27 6355,34
E 13 4056,62 4384,61 4757,99 5163,37 5640,38 5899,26
E 12 3635,65 4013,07 4454,13 4943,53 5517,78 5790,26
E 11 3508,11 3856,11 4182,29 4536,17 5020,49 5292,98
E 10 3380,51 3655,13 3964,32 4299,65 4673,08 4795,69
E 9c 2994,70 3490,82 3786,03 4106,46 4453,88 4565,39
E 9b 2994,70 3232,46 3505,82 3802,54 4128,12 4400,58
E 9a 2994,70 3198,34 3254,35 3443,66 3787,50 3922,86
E 8 2808,91 2999,92 3132,23 3264,31 3405,98 3474,11
E 7 2635,53 2855,60 2986,70 3119,00 3243,78 3310,79
E 6 2586,00 2767,11 2894,11 3019,78 3143,22 3206,10
E 5 2480,74 2656,42 2775,08 2900,74 3017,50 3077,85
E 4 2363,07 2540,85 2690,02 2782,88 2875,73 2930,10
E 3 2325,89 2517,08 2563,61 2669,96 2749,76 2822,87
E 2Ü 2171,61 2393,99 2473,88 2580,40 2653,60 2708,23
E 2 2152,51 2346,00 2392,92 2459,87 2607,03 2760,98
E 1 1929,88 1962,63 2003,59 2041,77 2140,05

Die Entgelttabelle für den Bund können Sie sich ebenfalls HIER als kostenloses PDF herunterladen.

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TVöD SuE

Der Tarifvertrag für den Sozial- und Erziehungsdienst, TVöD SuE, gilt vorwiegend für Beschäftigte im Dienstbereich der Betreuung. Laut der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) arbeiten rund 1,2 Millionen Beschäftigte in Sozial- und Erziehungsberufen. Gilt der TVöD für die Beschäftigung, regelt die Entgelttabelle TVöD-Sue ihre Bezahlung:

TVÖD Entgelttabelle für den Sozial- und Erziehungsdienst

Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 Stufe 6
S 18 3900,00 4004,30 4521,02 4908,52 5489,79 5845,01
S 17 3580,74 3842,85 4262,65 4521,02 5037,68 5341,24
S 16 3502,52 3758,90 4043,07 4391,82 4779,34 5011,85
S 15 3370,09 3616,78 3875,16 4172,25 4650,18 4856,83
S 14 3335,53 3579,69 3866,80 4158,86 4481,81 4707,85
S 13 3251,68 3489,70 3810,56 4068,88 4391,82 4553,28
S 12 3242,48 3479,83 3787,46 4058,71 4394,57 4536,66
S 11b 3196,36 3430,33 3594,40 4007,75 4330,68 4524,44
S 11a 3134,84 3364,31 3527,32 3939,73 4262,65 4456,41
S 10 2917,88 3219,39 3370,15 3817,18 4179,49 4477,08
S 9 2892,66 3104,40 3351,85 3711,78 4049,22 4307,92
S 8b 2892,66 3104,40 3351,85 3711,78 4049,22 4307,92
S 8a 2829,77 3036,91 3250,62 3453,09 3649,92 3855,19
S 7 2755,05 2956,72 3157,39 3358,02 3508,53 3733,06
S 4 2632,35 2825,04 3000,62 3119,76 3232,63 3408,47
S 2476,93 2658,24 2826,92 2981,80 3052,66 3137,31
S 2 2285,34 2396,40 2478,56 2567,76 2668,07 2768,42

Die aktuelle TVöD Entgelttabelle für den Sozial- und Erziehungsdienst (SuE) können Sie sie gerne HIER als kostenloses PDF herunterladen.

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TVÖD P

Für Pflege- und Gesundheitsberufe im öffentlichen Dienst gilt die neue P-Entgeltgruppe (zuvor Kr-Tabelle). Die TVöD P Entgelttabelle bestimmt, was Sie aktuell in diesem Bereich verdienen können.

TVÖD Entgelttabelle Pflege und Gesundheit

Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 Stufe 6
P 16 4350,53 4503,05 4995,51 5569,57 5822,79
P 15 4257,10 4396,67 4745,61 5163,22 5322,71
P 14 4154,10 4290,31 4630,81 5093,43 5177,85
P 13 4051,12 4183,94 4515,99 4755,75 4817,65
P 12 3845,11 3971,19 4286,37 4479,97 4570,02
P 11 3639,13 3758,45 4056,75 4254,84 4344,90
P 10 3433,15 3545,70 3860,88 4012,84 4108,51
P 9 3264,30 3433,15 3545,70 3759,57 3849,62
P 8 3003,48 3149,83 3337,47 3489,01 3699,19
P 7 2830,56 3003,48 3269,54 3402,54 3539,56
P 6 2367,67 2538,09 2697,56 3036,75 3123,21 3282,80
P 5 2284,28 2500,89 2564,56 2670,95 2750,78 2938,30

Die aktuelle TVöD Entgelttabelle für Pflege und Gesundheit finden Sie HIER als kostenlosen PDF-Download.

Aktuelle Einigung zur Tarifrunde 2020

Erst kürzlich wurde eine Entgelterhöhung für die Beschäftigten von Bund und Kommunen beschlossen. Danach steigt die Bezahlung nach TVöD VKA und Bund in zwei Stufen: Zum 1. April 2021 um 1,4 Prozent (mindestens aber 50 Euro, für Azubis 25 Euro) und zum 1. April 2022 um weitere 1,8 Prozent. Im Dezember diesen Jahres profitieren Beschäftigte bei Bund und Kommunen zudem von einer Corona-Sonderzahlung. Niedrige Entgeltgruppen erhalten dabei mehr als hohe Gruppierungen.

  • Entgeltgruppe E1 bis E8: 600 Euro
  • Entgeltgruppe E9 bis E12: 400 Euro
  • Entgeltgruppe E13 bis E15: 300 Euro
  • Azubis bei den Kommunen erhalten 225 Euro, beim Bund 200 Euro-

Besonders im Fokus stehen außerdem Pflegekräfte. Durch spezielle Zulagen sollen diese bis zu 10 Prozent mehr bekommen. Zum 1. März 2021 erhalten alle Beschäftigten des TVöD P eine monatliche Pflegezulage von 70 Euro, zum 1. März 2022 kommen noch einmal 50 Euro dazu – ein Gesamtzuschlag von 120 Euro.

Mit der Einigung wird bis zum Jahr 2023 auch eine Ost-West-Angleichung der Arbeitszeit stattfinden. Die Arbeitszeit ist bisher im Osten auf 40 Stunden, im Westen auf 39 Stunden festgesetzt. In zwei Schritten von jeweils einer halben Stunde wird diese angeglichen.

Die besonderen Teile des TVöD

Die oben aufgeführten Tabellen stammen aus zwei Teilen des TVöD: Dem allgemeinen Teil und dem besonderen Teil (häufig BT abgekürzt). Im allgemeinen Teil finden sich die Entgelttabellen zum Bund sowie den Kommunen, der besondere Teil enthält spezielle Regelungen für einzelne Branchen und Sparten. Die besonderen Teile des TVöD sind:

  • TVöD SuE: Der Bereich für den Sozial- und Erziehungsdienst
  • TVöD B: Der Bereich für Pflege und Betreuungseinrichtungen
  • TVöD P: Der Bereich für Pflegepersonal (ersetzt die Tabelle des TVöD Kr für Krankenhäuser)
  • TVöD S: Der Bereich für Sparkassen

Diese vier besonderen Teile des TVöD weichen in der Bezahlung jeweils von der Standardtabelle (der TVöD-VKA) ab. Es gibt aber noch drei weitere Sparten, in denen die normale Entgelttabelle verwendet wird:

  • TVöD E: Der Bereich für Entsorgung
  • TVöD F: Der Bereich für Flughäfen
  • TVöD V: Der Bereich für Verwaltung

Für wen gelten TVöD SuE und P?

Die Bereiche, die von den besonderen Teilen des TVöD abgedeckt werden, umfassen zahlreiche Jobs. So fallen unter den TVöD Sue:

Der TVöD P gilt für viele Berufe rund um die Pflege:

  • Pflegehelfer
  • Gesundheits- und Krankenpflegehelfer
  • Kinderkrankenpfleger
  • Altenpfleger
  • Hebammen
  • Entbindungspfleger
  • Medizinisch-technische Assistenten
  • Diätassistenten
  • Ergotherapeuten
  • Physiotherapeuten
  • Audiologie-Assistenten
  • Orthopisten
  • Masseure
  • Podologen
  • Desinfektoren
  • Zahntechniker

Stufen und Eingruppierung

Durch die einzelnen Stufen der Entgelttabellen im TVöD erfahren Sie, welche Bezahlung der Tarifvertrag für Ihre Beschäftigung vorsieht. Beschäftigte werden dabei in eine von 15 Entgeltgruppen – beim TVöD VKA und Bund – gruppiert, die aus jeweils sechs Stufen bestehen – zwei Grundentgeltstufen und vier darauffolgende Entwicklungsstufen. In welche Entgeltgruppe Sie und damit Ihr Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst fallen, hängt von Ihrer Ausbildung ab. Die Entgeltgruppen verteilen sich dabei wie folgt:

  • Entgeltgruppe 1 bis 4
    In diese Entgeltgruppen fallen angelernte und ungelernte Beschäftigte, teilweise mit erschwerter Tätigkeit.
  • Entgeltgruppe 5 bis 8
    Wenn Sie mindestens eine dreijährige Berufsausbildung gemacht haben, können Sie in die Entgeltgruppen 5 bis 8 fallen.
  • Entgeltgruppe 9 bis 12
    Um in diese Entgeltgruppe zu gelangen, benötigen Sie ein Fachhochschulstudium oder einen Bachelorabschluss.
  • Entgeltgruppe 13 bis 15
    Die höchste Entgeltgruppe ist den höchsten Abschlüssen vorbehalten. Für die Entgeltgruppe 13 oder höher benötigen Sie ein Hochschulstudium, einen Masterabschluss, ein Diplom oder eine vergleichbare Ausbildung.

Die oben genannten Entgeltgruppen stellen allerdings nur eine grobe Orientierung dar. Im Einzelfall kann es vorkommen, dass Sie sich durch besondere Qualifikationen oder Fortbildungen für eine höhere Entgeltgruppe qualifizieren, als ihr ursprünglicher Abschluss vorsehen würde.

Das System der Stufen innerhalb jeder dieser Gruppen ist leicht verständlich: Durch Berufserfahrung und Zugehörigkeit bei Ihrem Arbeitgeber steigen Sie in eine höhere Stufe auf, in der Sie auch mehr Geld verdienen. Entscheidend ist dafür die ununterbrochene Tätigkeit innerhalb derselben Entgeltgruppe bei einem Arbeitgeber. Die Zeiträume für einen Aufstieg der Stufen sind:

  • Stufe 2: Nach einem Jahr in Stufe 1
  • Stufe 3: Nach zwei Jahren in Stufe 2
  • Stufe 4: Nach drei Jahren in Stufe 3
  • Stufe 5: Nach vier Jahren in Stufe 4
  • Stufe 6: Nach fünf Jahren in Stufe 5

Bis zur höchsten Stufe 6 einer Entgeltgruppe im TVöD dauert es insgesamt 15 Jahre. Eine Ausnahme zu dieser Eingruppierung stellt die Entgeltgruppe E1 da. Hier gibt es keine Stufe 1 und der Aufstieg in die nächste Stufe erfolgt stets nach vier Jahren auf einem Level.

Leistungsbezogene Vergütung im TVöD

Ursprünglich fand eine leistungsbezogene Vergütung im öffentlichen Dienst praktisch nicht statt. Inzwischen gibt es allerdings zum Tabellenentgelt eine variable und leistungsorientierte Bezahlung für die Tarifbeschäftigten des Bundes und der Kommunen. Mit der Neugruppierung des TVöD ist es möglich, je nach individueller Leistung die Stufenlaufzeit zu verlängern oder zu verkürzen. Erforderlich dafür ist allerdings ein deutliches Abweichen ober- oder unterhalb der Durchschnittsleistung.

Geregelt wird dies in §17 Absatz 2 des TVöD. In der Praxis kann es jedoch schwierig sein, ein solch deutliches Abweichen genau zu ermitteln. Arbeitet eine Krankenschwester, die doppelt so viele Patienten betreut, deutlich besser als eine andere – oder fällt genau bei diesen Patienten nur weniger Pflegeaufwand an? Ob eine Abweichung nach oben oder unten besteht, ist somit am Ende meist eine subjektive Einschätzung durch den direkten Vorgesetzten.

Weitere Inhalte des TVöD

Abgeschlossen wurde der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst durch das Bundesministerium des Innern (BMI), durch die Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) und der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (Verdi).

Seitdem ist er gültig für alle Beschäftigten bei Bund und Kommunen, die einem kommunalen Arbeitgeberverband angehören. Das sind mehr als zwei Millionen Beschäftigte und Auszubildende in Deutschland. Ausgenommen vom allgemeinen TVöD sind Arbeitnehmer in kommunalen Bereichen, für die besondere kommunale Regelungen gelten. Dazu zählen der Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe (TV-V) oder der Tarifvertrag des Nahverkehrs (TV-N).

Der TvÖD ist ein umfangreiches Werk mit zahlreichen Bestimmungen für die Arbeitsverhältnisse im öffentlichen Dienst. Er klärt sämtliche Rahmenbedingungen, nicht nur die oben gezeigten Entgelttabellen. Zum Inhalt des TVöD gehören:

  • Arbeitsbedingungen
  • Arbeitszeiten
  • Gehalts-Gruppierungen
  • Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
  • Kündigungsfristen
  • Sozialbezüge
  • Zulagen
  • Ausschlussfristen
  • Urlaubstage
  • Einzelheiten bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Eckdaten des TVöD im Überblick

  • Wochenarbeitszeit: 39 Stunden/Woche (West); 40 Stunden (Ost)
  • Urlaub: 30 Arbeitstage/Jahr
  • Kündigungsfristen:
    • Grundfrist: 2 Wochen zum Monatsende
    • Nach 6 Monaten: 1 Monat zum Monatsende
    • Nach 1 Jahr: 6 Wochen zum Quartalsende
    • Nach 5 Jahren: 3 Monate zum Quartalsende
    • Nach 8 Jahren: 4 Monate zum Quartalsende
    • Nach 10 Jahren: 5 Monate zum Quartalsende
    • Nach 12 Jahren: 6 Monate zum Quartalsende
  • Kündigungsschutz: nach 15 Jahren Zugehörigkeit und Vollendung des 40. Lebensjahres
  • Vermögenswirksame Leistungen (VL): 6,65 Euro/Monat
  • Sonderzahlungen: Jahressonderzahlungm, Weihnachtsgratifikation, Jubiläumsgeld, TV-Ertragsbeteiligung bei TVöD-F

Gehaltsverhandlung-Trick: Legen Sie eine Leistungsmappe an!

Viele hätten zwar gerne eine Gehaltserhöhung, doch fällt ihnen die Gehaltsverhandlung schwer. Vor allem, weil Ihnen gute Argumente fehlen. Ein ebenso wirksamer wie überzeugender Trick hierbei ist die sogenannte Leistungsmappe. Darin sammeln Sie harte Fakten und Argumente für mehr Geld. Wie das funktioniert, erklärt das folgende Video:

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[Bildnachweis: Karrierebibel.de]

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20. Dezember 2020 Jochen Mai Autor: Jochen Mai

Jochen Mai ist Gründer und Chefredakteur der Karrierebibel. Der Autor mehrerer Bücher doziert an der TH Köln und ist gefragter Keynote-Speaker, Coach und Berater.

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