Mediadaten & Werbung

Karrierebibel.de ist das erfolgreichste und relevanteste Job- und Karriereblog im deutschsprachigen Raum. Zur Karrierebibel-Unternehmensgruppe gehören schon…

In Deutschland erreicht die Seite einen Alexa Rank von um die 600. Das spiegelt sich auch in unseren monatlichen Mediadaten:

Aktuelle Reichweiten

(Reichweite pro Monat, Daten für: Februar 2019)

Mediadaten Visits

4.313.390

VISITS

Mediadaten Impressions

5.929.774

IMPRESSIONS

Mediadaten Newsletter

7.405

NEWSLETTER

Mediadaten Facebook

77.666 + 1.406

FACEBOOK

Mediadaten Twitter

22.026

TWITTER



Im Jahresdurchschnitt erreichen wir monatlich mehr als 3,8 Millionen Leser.

Zielgruppe

Gelesen wird die Karrierebibel von Schülern, Absolventen und Young Professionals ebenso wie von Fach- und Führungskräften sowie Entscheidern aus dem HR-Management und zahlreichen Influencern.

Rund 61 Prozent der Leser entfällt auf die Altersgruppe der 18- bis 34-Jährigen. Weitere 28 Prozent bestehen urbane Erwerbstätigen, Fach- und Führungskräften bis 55 Jahre und einem durchschnittlichen Jahreseinkommen zwischen 30.000 und 80.000 Euro. Die Verteilung von Männern (54 Prozent) und Frauen (46 Prozent) unter unseren Lesern ist nahezu ausgeglichen.

Mehr über uns erfahren Sie HIER.

Werbung auf Karrierebibel

Sie können bei uns Laufzeit- und Performance orientierte Kampagnen zu einem aktuellen TKP schalten.

Oder aber Sie nutzen ausgewählte Banner mit einer monatlichen Flatrate:

300×250Sidebar-Banner (Alle Artikel)790 Euro
300×600Sidebar-Banner (Alle Artikel)890 Euro


Alle Banner sind jeweils monatlich buchbar. Ein Reporting dazu gibt es nicht.
Ab drei Monaten räumen wir Rabatte ein. Alle Preise sind netto zuzüglich 19% Mehrwertsteuer.

Native Advertising / Sponsored Posts

Sie können auf Karrierebibel.de auch sogenannte Advertorials oder Sponsored Posts buchen. Diese von Ihnen verfassten Artikel erscheinen regulär auf der Startseite, bleiben dort und werden mit der Zeit durch neuere abgelöst.

Die Inhalte dieser Artikel sollten selbstverständlich zu unserem Angebot passen und hochwertig sein.

Die Artikel werden außerdem…

  • als „Anzeige“ gekennzeichnet und
  • alle enthaltenen Links auf „nofollow“ gesetzt.

Wir behalten uns vor, einzelne Themen abzulehnen, insbesondere wenn diese in Konkurrenz zu eigenen, bereits vorhandenen Artikeln treten.

Die Artikel bleiben garantiert für ein Jahr online und werden – ebenfalls gekennzeichnet – in Social Media (z.B. Twitter) geteilt. Der Preis pro Artikel beträgt 890 Euro netto. Soll der Artikel auch auf Facebook (78.000+ Follower) geteilt werden, berechnen wir einen Aufpreis von 500 Euro netto.

Beachten Sie bitte, dass die Sponsored Posts ganz regulär in unser Redaktionssystem eingebunden werden. Das heißt: Aufbau und Struktur entsprechen dem aller anderen Artikel. Das beinhaltet auch die Werbeformate darin und drumherum, die wir NICHT extra für einen Artikel ausschalten können.

Weil wir leider schon mehrfach Probleme mit der Zahlungsmoral mancher Werbekunden und Agenturen hatten, akzeptieren wir solche Buchungen nur noch gegen Vorkasse (z.B. Paypal) oder nachdem uns der Rechnungsbetrag gutgeschrieben wurde. Wir bitten um Verständnis, aber wir mögen keine aufwendigen Mahnverfahren.

Falls Sie dazu noch Fragen haben oder ein konkretes Angebot für eine Kampagne einholen möchten – wir beraten Sie gerne. Sie erreichen uns unter: info@karrierebibel.de



Gastbeiträge

Sie möchten bei uns lieber einen Gastbeitrag veröffentlichen? Dann haben wir eine Bitte:

Bevor Sie uns Themenvorschläge mailen, lesen Sie sich bitte aufmerksam unsere Regeln für Gastbeiträge durch. Aufgrund der Vielzahl von Anfragen und teils irritierenden Einsendungen können wir nur Beiträge berücksichtigen, die diese Qualitätsansprüche erfüllen.

Unterschwellig werbliche Beiträge sowie solche zur Erzielung von Backlinks (insbesondere um sich die Kosten für einen Sponsored Post zu sparen) werden als Anzeige gekennzeichnet und wie Sponsored Posts (siehe oben) behandelt.

Wir bitten Sie, die Gastartikel-Themen vorher mit uns abzusprechen und danken für Ihr Verständnis.