Mediadaten & Werbung
Karrierebibel.de ist das erfolgreichste und relevanteste Job- und Karriereblog im deutschsprachigen Raum. Zur Karrierebibel-Unternehmensgruppe gehören inzwischen…
- Karrierebibel.de – das Magazin (Sie sind gerade hier)
- Karrieresprung.de – die Jobbörse und Lebenslauf-Datenbank
- Karrierefragen.de – die Ratgeber-Community
In Deutschland erreicht die Seite einen Alexa Rank von regelmäßig um die 900. Das spiegelt sich auch in unseren monatlichen Mediadaten:
Aktuelle Reichweite
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Stand: April 2018.
Im Jahresdurchschnitt erreichen wir monatlich rund 3 Millionen Leser.
Zielgruppe
Gelesen wird die Karrierebibel von Schülern, Absolventen und Young Professionals ebenso wie von Fach- und Führungskräften sowie Entscheidern aus dem HR-Management und Social Media Verantwortlichen sowie zahlreichen Influencern. Nahezu die Hälfte der Leser (52 Prozent) entfällt auf die Altersgruppe der 18- bis 34-Jährigen. Die anderen 48 Prozent bestehen urbane Erwerbstätigen, Fach- und Führungskräften ab 35 Jahren aufwärts und einem durchschnittlichen Jahreseinkommen zwischen 30.000 und 70.000 Euro. Die Verteilung von Männern (54%) und Frauen (46%) unter unseren Lesern ist nahezu ausgeglichen.
Mehr über uns erfahren Sie HIER.
Falls auch Sie diese hochwertige Zielgruppe erreichen und auf der Karrierebibel Werbung schalten möchten, stehen Ihnen dazu mehrere Optionen zur Verfügung…
Werbung auf Karrierebibel
Sie können bei uns Laufzeit- und Performance orientierte Kampagnen zu einem aktuellen TKP schalten.
Oder aber Sie nutzen ausgewählte Banner mit einer monatlichen Flatrate:
| 300×250 | Sidebar-Banner (Alle Artikel) | 690 Euro |
| 300×600 | Sidebar-Banner (Alle Artikel) | 890 Euro |
Alle Banner sind jeweils monatlich buchbar. Ein Reporting dazu gibt es nicht. Ab 3 Monaten räumen wir Rabatte ein. Alle Preise sind netto zuzüglich 19% Mehrwertsteuer.
Native Advertising / Sponsored Posts
Sie können auf Karrierebibel.de auch sogenannte Advertorials oder Sponsored Posts buchen. Diese von Ihnen verfassten Artikel erscheinen regulär auf der Startseite, bleiben dort und werden mit der Zeit durch neuere abgelöst.
Die Inhalte dieser Artikel sollten selbstverständlich zu unserem Angebot passen und hochwertig sein.
Die Artikel werden außerdem…
- als „Anzeige“ gekennzeichnet und
- alle enthaltenen Links auf „nofollow“ gesetzt.
Wir behalten uns vor, einzelne Themen abzulehnen, insbesondere wenn diese in Konkurrenz zu eigenen, bereits vorhandenen Artikeln treten.
Die Artikel bleiben garantiert für ein Jahr online und werden – ebenfalls gekennzeichnet – in Social Media (z.B. Twitter) geteilt. Der Preis pro Artikel beträgt 890 Euro netto. Soll der Artikel auch auf Facebook (78.000+ Follower) geteilt werden, berechnen wir einen Aufpreis von 500 Euro netto.
Beachten Sie bitte, dass die Sponsored Posts ganz regulär in unser Redaktionssystem eingebunden werden. Das heißt: Aufbau und Struktur entsprechen dem aller anderen Artikel. Das beinhaltet auch die Werbeformate darin und drumherum, die wir NICHT extra für einen Artikel ausschalten können.
Weil wir leider schon mehrfach Probleme mit der Zahlungsmoral mancher Werbekunden und Agenturen hatten, akzeptieren wir solche Buchungen nur noch gegen Vorkasse (z.B. Paypal) oder nachdem uns der Rechnungsbetrag gutgeschrieben wurde. Wir bitten um Verständnis, aber wir mögen keine aufwendigen Mahnverfahren.
Falls Sie dazu noch Fragen haben oder ein konkretes Angebot für eine Kampagne einholen möchten – wir beraten Sie gerne. Sie erreichen uns unter: info@karrierebibel.de
Gastbeiträge
Sie möchten bei uns lieber einen Gastbeitrag veröffentlichen? Dann haben wir eine Bitte: Bevor Sie uns Themenvorschläge mailen, lesen Sie sich bitte aufmerksam unsere Regeln für Gastbeiträge durch. Aufgrund der Vielzahl von Anfragen und teils irritierenden Einsendungen können wir nur Beiträge berücksichtigen, die diese Qualitätsansprüche von vornherein erfüllen.
Unterschwellig werbliche Beiträge sowie solche zur Erzielung von Links (insbesondere um sich die Kosten für einen Sponsored Post zu sparen) werden als Anzeige gekennzeichnet und wie Sponsored Posts (siehe oben) behandelt – also kostenpflichtig, die Links sind „nofollow“.
Wir bitten Sie, die Gastartikel-Themen vorher mit uns abzusprechen und danken für Ihr Verständnis.