Zweitjob Ratgeber: Das müssen Sie wissen!

Zweitjob: Das müssen Sie im Vorfeld beachten

Steigende Mieten und Nebenkosten, Versicherungen, Kosten für ein Auto – reicht das Geld nicht für die laufenden Kosten oder Sie wollen sich in eine komfortablere finanzielle Situation bringen, gibt es verschiedene Möglichkeiten: Sie können durch eine Gehaltsverhandlung mehr Geld bekommen, in einen besser bezahlten Job wechseln oder Sie suchen sich einen Zweitjob.

Da ein Jobwechsel nicht immer so leicht ist und das Plus bei einer Gehaltserhöhung möglicherweise nicht groß genug ist, ist der Zweitjob oftmals die erste Wahl.

Viele Arbeitnehmer sind dabei sehr unsicher. Sie wissen nicht, ob sie überhaupt einen Zweitjob annehmen dürfen, ob Sie den Hauptarbeitgeber darüber in Kenntnis setzen müssen und an welche Regelungen sie sich für die Ausübung eines Zweitjobs halten müssen.

Als erster Schritt gilt in jedem Fall: Schauen Sie genau in Ihren aktuellen Arbeitsvertrag. Hier finden sich in den meisten Verträgen klare Klausen und Vereinbarungen, die die Aufnahme eines Zweitjobs regeln.

Hier unterscheiden sich zwei Möglichkeiten, die im Arbeitsvertrag geregelt sein können:

• Informations- und Meldepflicht

  Wird dies im Arbeitsvertrag vorgeschrieben, müssen Sie sich auch daran halten und Ihren Arbeitgeber informieren, bevor Sie einen Zweitjob beginnen. Eine mögliche Formulierung ist beispielsweise Jeglicher Zweitjob oder die Aufnahme einer Nebentätigkeit ist dem Arbeitgeber ohne weitere Aufforderung mitzuteilen.

• Genehmigungspflicht

  Unternehmen können noch einen Schritt weitergehen und über den Arbeitsvertrag regeln, dass ein Zweitjob im Vorfeld genehmigt werden muss. In diesem Fall müssen Sie eine schriftliche Genehmigung vom Arbeitgeber beantragen. Eine Mustervorlage dazu finden Sie im nachfolgenden Kasten.

  Wichtig ist: Ihr Arbeitgeber MUSS Ihnen die Genehmigung erteilen, wenn keine nachvollziehbaren betrieblichen Gründe dagegen sprechen. Ein Zweitjob kann also nicht einfach so verboten werden, schließlich dürfen Sie in Ihrer Freizeit außerhalb des Jobs erst einmal tun, was Sie wollen. Auf die Einschränkung zu dieser Regel gehen wir später genauer ein.

Ist eine solche Klausel im Vertrag enthalten, müssen Sie sich in jedem Fall daran halten. Ansonsten riskieren Sie eine Abmahnung oder im schlimmsten Fall sogar eine Kündigung.

Im Öffentlichen Dienst und als Beamter besteht bei der Aufnahme eines Zweitjobs grundsätzlich eine Genehmigungspflicht. Als Beamter müssen Sie Ihre Nebenbeschäftigung ordnungsgemäß beim Dienstherrn anmelden und von diesem eine Genehmigung erhalten. Hierbei sollten Sie vor allem darauf achten, dass der Nebenjob nicht gegen das Beamtenrecht verstößt, ansonsten droht die fristlose Kündigung.

Einschränkungen: Diese Vorgaben muss der Zweitjob erfüllen

Die meisten Arbeitgeber interessieren sich zwar für den Zweitjob eines Mitarbeiters, haben aber zunächst keine Einwände. Unternehmen wollen lediglich sicherstellen, dass die Arbeit und Leistung des Arbeitnehmers nicht unter der zusätzlichen Belastung im Zweitjob leidet. Ist dies der Fall oder gibt es Grund zu der Annahme, dass ein Zweitjob zum Problem wird, kann ein Arbeitgeber einen Antrag auf Genehmigung ablehnen oder die Zustimmung zurückziehen.

Um Schwierigkeiten zu vermeiden, sollten Sie deshalb beim Zweitjob gewisse Regeln einhalten:

• Arbeitszeit

  Auch mit einem zweiten Job dürfen Sie die Gesamtarbeitsdauer von 48 Stunden pro Woche nicht überschreiten. Der Umfang Ihres Zweitjobs muss sich entsprechend an den Arbeitszeiten orientieren, die Sie im ersten Job erfüllen. Wenn Sie bereits in einer Vollzeitstelle 40 Stunden beschäftigt sind, dürfen Sie höchstens acht weitere Stunden im Zweitjob arbeiten.

  Gesetzlich ist es zudem nicht erlaubt, rund um die Uhr zu arbeiten. Die vorgeschriebene Ruhezeit von mindestens 11 Stunden vor dem Beginn der beruflichen Tätigkeit ist einzuhalten.

• Konkurrenztätigkeit

  In Ihrem Nebenjob dürfen Sie nicht für ein Konkurrenzunternehmen Ihres Arbeitgebers tätig sein. Schließlich gibt Ihr Chef Ihnen nicht die Genehmigung, dass Sie in Ihrer Freizeit Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten einsetzen, um einen direkten Konkurrenten zu unterstützen.

• Arbeitsleistung

  Sie müssen darauf achten, dass Ihr Zweitjob Sie nicht in der Ausübung der ersten Tätigkeit behindert oder einschränkt. In diesem Fall darf Ihr Chef den Zweitjob untersagen. Konkret muss Ihr Chef also beispielsweise nicht hinnehmen, wenn Sie vom Zweitjob total erschöpft und übermüdet sind und deshalb mehr Fehler machen oder die Qualität Ihrer Arbeit nachlässt.

• Urlaub und Krankheit

  Wenn Sie im Hauptjob Urlaub einreichen, können Sie im Zweitjob weiterarbeiten – allerdings nur in dem zeitlichen Rahmen, den Sie auch vorher hatten. Sie dürfen Ihren Urlaub nicht nutzen, um plötzlich Vollzeit im Zweitjob zu arbeiten. Es handelt sich dabei schließlich um bezahlten Erholungsurlaub, Sie sollen diese also tatsächlich nutzen, um sich zu erholen.

  Auch wenn Sie im ersten Job krankgeschrieben sind, sollten Sie in dieser Zeit darauf verzichten, dem Zweitjob nachzugehen. Selbst wenn Sie in der zweiten Tätigkeit etwas ganz anderes machen. Ihr Chef könnte Ihnen sonst vorwerfen, die Krankheit nur vorzutäuschen oder die Genesung zu verlangsamen.

Zweitjob 450 Euro: Steuerliche Regelungen bei verschiedenen Verdiensten

Wie viel Sie im Zweitjob verdienen, hängt von der Tätigkeit und dem Umfang ab. Grundsätzlich gibt es keine Vorgaben oder Beschränkungen, wie viel Sie in einem Zweitjob verdienen können, wenn Sie einen besonders lukrativen Job mit hohem Stundenlohn haben, kann sich das durchaus lohnen.

Allerdings sollten Sie vorher rechnen, wie viel vom Zweitjob wirklich auf dem Konto übrig bleibt. Besonders empfehlenswert ist es in vielen Situationen, wenn Sie im Zweitjob 450 Euro verdienen. Dabei handelt es sich um einen sogenannten Minijob, der steuerfrei ist und für den Sie auch beim Zweitjob keine Beiträge zur Sozialversicherung zahlen. Auch von der Rentenversicherung im Zweitjob können Sie sich befreien lassen, weil Sie diese bereits im ersten Arbeitsverhältnis zahlen.

Wenn Sie im Zweitjob mehr als 450 Euro monatlich verdienen, fällt diese Beschäftigung nicht mehr in die Kategorie eines Minijobs. Dann fallen auch im Zweitjob Lohnsteuer und Sozialversicherungen an. Vom Netto bleibt dann deutlich weniger übrig, da Sie sozialversicherungspflichtig sind haben Sie aber Anspruch auf Krankengeld.

Bei einem höheren Gehalt wird Ihr Zweitjob in Lohnsteuerklasse VI eingeordnet, während der Hauptjob weiterhin in der bisherigen Steuerklasse bleibt. Die Lohnsteuerklasse VI für Zweitjobs hat die höchsten Abgaben.

Eine weitere steuerliche Besonderheit ist die sogenannte Ehrenamts- und Übungsleiterpauschale. Wer sich ehrenamtlich in Vereinen engagiert oder nebenbei für öffentliche und soziale Einrichtungen arbeitet, kann auf diese Regelungen zurückgreifen. Dabei handelt es sich um Steuerfreibeträge in Höhe von 2.400 Euro pro Jahr (Übungsleiterpauschale) und 720 Euro im Jahr (Ehrenamtspauschale). In Zukunft sollen diese Pauschalen auf 3.000 Euro und 840 Euro erhöht werden.

Zu den Übungsleitertätigkeiten zählen beispielsweise Dozenten, Ausbilder, Erzieher oder künstlerische Tätigkeiten. Unter die Tätigkeiten im Ehrenamt fallen beispielsweise Trainer in Sportvereinen, Chorleiter oder Vereinsvorsitzende. Nachzulesen ist das in den Paragraphen 26 und 27 im Einkommensteuergesetz.

Zweitjobs von zu Hause: Möglichkeiten im Homeoffice

Besonders beliebt ist ein Zweitjob von zu Hause. Die Vorteile liegen auf der Hand: Sie sparen Zeit, müssen nicht zu einem zweiten Arbeitsplatz pendeln und können möglicherweise sogar flexibler arbeiten, da solche Jobs nicht immer an feste Arbeitszeiten gebunden sind. Klassische Aufgaben und Bereiche für Zweitjobs von zu Hause sind Büroarbeiten, die Sie am heimischen Computer ausführen können.

Hier eine kleine Auswahl:

• Recherchearbeiten
• Datenerfassung
• Adresslistenpflege
• Datenkontrolle und Verifizierung
• Umfrageteilnahme
• Übersetzungsdienste
• Produktbeschreibungen für Online-Shops verfassen
• Webseiten- und Blogtexte schreiben
• Katalogtexte texten
• Programmieren
• Online-Spiele testen
• E-Mails lesen
• Geld verdienen auf Ebay (Auktionen oder Ebay-Kleinanzeigen für andere einstellen)

Und das ist nur eine kleine Auswahl. Je nach Neigung, Talent oder auch eigenen Ambitionen ergeben sich im Internet inzwischen unzählige Optionen, sich mit einem Zweitjob nebenbei etwas hinzu zu verdienen. Das meiste sind – wie man oben schon erkennen kann – Routinearbeiten.

Wollen Sie einen solchen Zweitjob finden, ist jedoch ein wenig Vorsicht geboten. Leider gibt es auf dem Markt viele unseriöse Anbieter. Lassen Sie sich deswegen nicht auf Angebote ein, die das schnelle Geld versprechen. Andere Indizien, bei denen Sie vorsichtig sein sollten, zeigt der folgende Slider: