Motivationstalent: Diese 10 Eigenschaften brauchen Sie

Definition: Was ist Motivationstalent?

Der Begriff Motivationstalent hat zwei Bedeutungen: Zum Einen beschreibt er die Gabe, andere Menschen zu motivieren; zum Anderen wird mit Motivationstalent die Person selbst beschrieben – ein Mensch, der das Talent besitzt, sich immer wieder selbst zu begeistern.

Psychologie: Was gehört zur Motivation?

Motivation ist die Gesamtheit aller Beweggründe („Motive“), warum ein Menschen das tut, was er tut, fortsetzt oder vermeidet. Sie bestimmt unser gesamtes Streben nach Zielen. Motivation kann unterschiedliche Bedürfnisse befriedigen und ist bei allen unseren Handlungen mit im Spiel, in den meisten Fällen aber unbewusst.

Die Psychologie beschreibt mit Motivation einen emotionalen und energetischen Prozess, der ein bestimmtes Verhalten in Gang setzt, beibehält oder stoppt. Unterschieden werden in der Wissenschaft zwei wesentliche Beweggründe: innere oder äußere Motive – die intrinsische bzw. extrinsische Motivation:

• Intrinsische Motivation

  Die intrinsische Motivation gilt als wichtigste und intensivste Form der Motivation. Sie entsteht aus uns selbst heraus und braucht keine äußeren Anreize (z.B. Geld oder Belohnung). Wir gewinnen diesen Antrieb, weil wir Spaß an einer Tätigkeit haben oder diese als besonders sinnvoll empfinden.

• Extrinsische Motivation

  Extrinsische Motivation wiederum kommt aus äußeren Reizen oder Einflüssen. Wir handeln nicht aus innerer Überzeugung, Leidenschaft oder Lust, sondern weil wir durch eine Gegenleistung motiviert werden. Die Quellen sind meist materiell oder finanziell: Güter oder Geld. Sie können aber ebenso immaterieller Natur sein: Status, Macht, Ruhm. Oder negativ – in Form von Strafen und Sanktionen.

Damit wir unsere Ziele erreichen, müssen zur Motivation aber weitere Faktoren hinzukommen: Durchhaltevermögen, Entschlossenheit und Willenskraft (Volition).

Eigenschaften: Wie werde ich zum Motivationstalent?

Die Fähigkeit zur Selbstmotivation kann ein enormer Erfolgsfaktor sein: Sich immer wieder aufraffen, anspornen und sich durch nichts ausbremsen lassen… Das kann man in Teilen lernen und trainieren.

Zwar wird niemand über Nacht zum Motivationstalent. Indem Sie aber die folgenden Eigenschaften an sich stärken und ausbauen, fördern Sie zugleich Ihr Motivationstalent…

• Einfühlungsvermögen

  Die Fähigkeit, sich in andere hineinversetzen zu können hilft dabei, Ängste und Bedenken rechtzeitig zu erkennen und adäquat darauf zu reagieren – übrigens auch bei sich selbst. Nur heißt es dann Selbstreflexion.

• Weitsicht

  Im Leben kommt es immer wieder mal zu größeren oder kleineren Krisen. Ein Motivationstalent behält in solchen Fällen den Blick nach vorn und sucht nach Wegen aus der Krise heraus. Diese Vision kann auch andere im Team motivieren und wirkt oft ansteckend.

• Zielstrebigkeit

  Ein Motivationstalent verfolgt immer ein konkretes Ziel, weil er oder sie davon überzeugt ist oder einen Sinn darin erkennt. Damit nimmt so jemand automatisch eine Vorbildfunktion ein, die andere mitziehen kann.

• Leidenschaft

  Eng damit verknüpft ist die Leidenschaft. Ein Fitnesstrainer mag das Ziel haben, andere zu einem gesünderen Leben zu motivieren. Aber tut er das aus Leidenschaft, wirkt die Begeisterung stärker und glaubwürdiger.

• Optimismus

  Ein echtes Motivationstalent zeichnet sich durch unerschütterlichen Optimismus aus. Das heißt nicht, dass Fehler oder Probleme ausgeblendet werden. Aber so jemand lernt daraus und bleibt mit Zuversicht am Ball…

• Inspiration

  Führungspersönlichkeiten wie Mahatma Gandhi oder Martin Luther King sind beste Beispiele dafür: Sie motivieren andere durch ihr Vorbild und durch ihr visionäres Denken. Motivationstalente sind immer auch inspirierend, weil sie genau wissen, wie sie ihre Zukunft gestalten wollen und wie sie dorthin gelangen.

• Überzeugungskraft

  Motivationstalente besitzen meist viel Überzeugungskraft. Sie wissen, wie sie ihr Charisma und ihre Argumente positiv einsetzen, um andere mitzureißen.

• Zugewandtheit

  Ein gutes Motivationstalent hört anderen aufmerksam zu. Oder sich selbst – indem diese Person mehr auf ihre innere Stimme hört und dem Bauchgefühl vertraut. Diese Aufmerksamkeit und Zugewandtheit stärkt das (Selbst-)Vertrauen und wiederum die Überzeugungskraft.

• Mut

  Die letzte Eigenschaft, die ein Motivationstalent auszeichnet, ist Mut beziehungsweise Furchtlosigkeit. Während Bedenkenträger vor allem Hindernisse und Schwierigkeiten sehen, lassen sich Motivationstalente davon nicht abschrecken. Sie fokussieren vor allem auf die Chancen und probieren auch ungewöhnliche Wege aus.

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Was ist Motivationsfördernd?

Ein Motivationstalent mag aus sich heraus einen hohen Antrieb haben. Oft schwieriger ist es, andere mit seiner Motivation anzustecken und mitzureißen – vor allem als Führungskraft. Geht es darum, seine Mitarbeiter zu motivieren, denken viele zuerst an extrinsische Faktoren – Leistungsanreize oder Strafen. Ein Fehler!

Motivationsfördernd sind Anreize allenfalls kurzfristig (siehe: Korrumpierungs-Effekt). Der größere Hebel ist, die intrinsische Motivation der Mitarbeiter zu fördern bzw. zu erhalten. Also: Vor allem Faktoren, die demotivieren, abbauen! Das können überbordende Bürokratie, unflexible Arbeitszeiten oder ein schlechtes Arbeitsklima sein. Indem Sie diese Motivationskiller beseitigen, schaffen Sie einen nachhaltigen Motivationskick.

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