Teste dich: 35 Selbsttests zu Persönlichkeit, Job, Intelligenz

Wie gut kennen Sie sich selbst? Unter dem Motto: „Teste dich!“ finden Sie hier zahlreiche Psychotests, Selbsttests, Quizzes, Fun-Tests und Persönlichkeitsanalysen, mit denen Sie mehr über sich erfahren können. Sei es über Ihre Charakter, die Liebe, über Ihr Leben, Ihren Beruf oder Ihre Intelligenz. Natürlich liefern diese Tests nur Indizien und keine psychologisch abschließende Diagnose. Wer die Fragebögen mit der nötigen Ernsthaftigkeit und Ehrlichkeit beantwortet, erfährt trotzdem eine Menge über sich. Probieren Sie es aus: 35 kostenlose „Teste dich!“-Übungen erwarten Sie…

Teste dich: 35 Selbsttests zu Persönlichkeit, Job, Intelligenz

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Teste dich: Warum sind Selbsttests so beliebt?

Liebe, Lebensmittel, Kinder, Sport, Alkohol, Bücher, Computer, Allgemeinwissen oder sogar Harry Potter – für jede Kategorie gibt es das passende „Teste dich“. Gerade die Persönlichkeit, Beziehungen, berufliche Themen und Wissen sind beliebt. Natürlich dienen diese der Unterhaltung, haben aber einen weiteren Nutzen.

Sie liefern Impulse und können Ansporn sein. Dazu braucht es keine psychologischen Analysen oder wissenschaftliche Auswertungen. Manchmal reicht ein Quiz aus, um eine Erkenntnis zu gewinnen oder sich selbst zu hinterfragen.

Hinzu kommen der tiefsitzende Wunsch, sich mit anderen zu vergleichen und der Drang zur Selbstoptimierung.

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Selbsttests zu Karriere und Beruf

Wir haben für Karrierebibel (teils mit Unterstützung von Psychologen und Experten) eine Liste mit zahlreichen kostenlosen Selbsttests, Psychotests, Rätseln und Quizzes erstellt, die Sie online auf unserer Seite durchklicken und absolvieren können. Allesamt 100 Prozent kostenlos (und mit Lösungen) – ohne sich einloggen oder registrieren zu müssen. Ihre Anonymität und der Datenschutz bleiben also durchweg gewahrt.

1. Teste dich: Welcher Job passt zu mir?

Ein Thema, mit dem sich vor allem Schüler oder Uni-Absolventen beschäftigen. Was will ich später einmal machen? Welcher Job passt zu mir, um im besten Fall die nächsten Jahrzehnte nicht nur Geld zu verdienen, sondern dabei auch glücklich zu sein? Nur wenige wissen wirklich, wohin die berufliche Reise gehen soll und tun sich mit der Entscheidung schwer. Unser Selbsttest mit Quiz zum richtigen Job bietet Orientierung, welche Berufe und Branchen zu Ihnen passen könnten.

Welcher Job passt zu mir?

2. Teste dich: Habe ich meinen Traumjob schon gefunden?

Viele Arbeitnehmer verbringen ihre gesamte Karriere auf der Suche nach dem Traumjob. Die eine Stelle, in der alles passt. Der optimale Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter fair behandelt, gut bezahlt, innovativ und für die Zukunft aufgestellt ist und gleichzeitig wichtige Werte wie Loyalität und Zufriedenheit der Angestellten lebt und bewahrt. Vielleicht haben Sie den Traumjob aber längst gefunden und erkennen es gar nicht.

Traumjob Test

3. Teste dich: Bestehe ich einen Einstellungstest?

Bei großen Unternehmen müssen Bewerber mit einem Einstellungstest oder Eignungstest rechnen. Rund drei Viertel der Unternehmen setzen Einstellungstests zudem bei der Auswahl ihrer Auszubildenden ein. Kandidaten geraten bereits bei der Vorstellung ins Schwitzen. Dabei geht es um eine objektive und faire Bewertung – nichts, was sich nicht meistern ließe: Mit welchen Tests müssen Sie rechnen? Welche Tipps und Tricks helfen, um im Auswahlverfahren zu überzeugen und die Chancen zu steigern? Absolvieren Sie unseren kostenlosen Probe-Einstellungstest – mit Lösungen zum Üben.

Einstellungstest

4. Teste dich: Wie gut ist meine Konzentration?

Viele Aufgaben im Job erfordern ein hohes Maß an Konzentration. Sie verhindert Fehler und optimiert Ergebnisse. Doch nur wenige können wirklich konzentriert arbeiten. Unternehmen testen daher die Konzentrationsfähigkeit bereits bei Bewerbern. Schaffen Sie es, sich in einem Konzentrationstest zu beweisen?

Konzentrationstest

5. Teste dich: Bin ich ein Erfolgstyp?

Manch einem scheint der Erfolg zuzufliegen, andere rackern sich ab und schaffen es dennoch nicht, ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Studien beschäftigen sich deshalb mit den klassischen Erfolgstypen – oder anders ausgedrückt: Was braucht es, um wirklich erfolgreich zu sein und welche Faktoren können sich positiv auswirken? Sind Sie ein klassischer Erfolgstyp?

Erfolgstypen Test

6. Teste dich: Was sind meine Stärken?

Jeder Mensch verfügt über ganz individuelle Stärken. Das Problem: Die eigenen erkennen wir nicht oder wissen diese nicht zu schätzen. Stattdessen beneiden wir andere um deren Fähigkeiten und Stärken und sehen nur die eigenen Schwächen. Doch es ist ein Fehler, sich selbst klein zu reden und Selbstzweifeln zu schüren. Machen Sie den Test und finden Sie Ihre Stärken.

Stärken-Test

7. Teste dich: Was sind meine Kompetenzen?

Ähnlich zu den persönlichen Stärken können Sie Ihre beruflichen Kompetenzen in einem Selbsttest identifizieren. Bei diesem geht es weniger um einzelne Stärken als um Ihr persönliches Profil als Ganzes. Wer seine Kompetenzen erkennt und einschätzt, kann herausfinden, in welchem beruflichen Bereich er besonders gut aufgehoben ist und wie die eigenen Fähigkeiten bestmöglich eingesetzt werden können.

Kompetenztest

8. Teste dich: Wie viel Volition besitze ich?

Einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren ist Verbissenheit. Klingt unsympathisch? Wenn Ihnen der Begriff nicht gefällt: „Volition“ heißt das in der Fachsprache und beschreibt die Entschlossenheit, Träume und Ziele in die Tat umzusetzen. Sie ist ein wichtiger Erfolgsfaktoren, mehr noch als Intelligenz. Menschen mit diesem eisernen Willen verbeißen sich regelrecht in ihr Projekt und lassen erst wieder locker, wenn das Ziel erreicht ist. Besitzen Sie diese Eigenschaft auch? Finden Sie es heraus…

Volitions-Test

9. Teste dich: Welcher Arbeitnehmer-Typ bin ich?

Am Arbeitsplatz bekommt man es mit den unterschiedlichsten Kollegen zu tun. Die einen blühen in ihrem aktuellen Job auf, andere scheinen es kaum abwarten zu können, die Karriereleiter im Sturm zu erobern. Was uns bei anderen sofort auffällt, ist bei uns selbst oft gar nicht so leicht zu beurteilen. Dabei kann es wichtig sein zu wissen, zu welchem Arbeitnehmer-Typ man gehört.

Arbeitnehmer-Typentest

10. Teste dich: Welcher Schreibtisch-Typ bin ich?

Im Büro verraten Sie eine Menge über sich selbst. Nicht nur durch Ihre Arbeit oder die Art und Weise, wie Sie mit den Kollegen umgehen, sondern schon dadurch, wie Sie Ihren Schreibtisch gestalten. Vor allem an einem normalen Arbeitstag – und nicht dann, wenn Sie gerade alles in eine Schublade geschoben haben, weil der Chef sich angekündigt hat. Einer braucht das kreative Chaos, andere bekommen bei Unordnung Beklemmungen. Kurz: Zeig mir deinen Schreibtisch und ich sage dir, wie du tickst…

Schreibtisch-Typentest

11. Teste dich: Wie sicher bin ich auf internationalem Parkett?

Nicht nur im Urlaub sollten Sie in der Lage sein, mit fremden Kulturen umzugehen, sich anzupassen und sich auf Bräuche und Gepflogenheiten einzustellen. Auch in der Berufswelt gehört die internationale Zusammenarbeit immer mehr zum Alltag. Kollegen sitzen in einem anderen Land, Zulieferer und Kunden befinden sich auf der ganzen Welt. Dabei wollen Sie für sich und Ihren Arbeitgeber einen guten Eindruck hinterlassen, doch gibt es viele Fettnäpfchen, in die Sie mit Anlauf springen können. Bringen Sie die nötige interkulturelle Kompetenz mit?

Interkulturelle Kompetenz

12. Teste dich: Bin ich fit für die Gehaltsverhandlung?

Gegen eine höhere Bezahlung hat wohl niemand etwas einzuwenden. Leider kommt diese nur in den seltensten Fällen von allein. Die Initiative muss von Ihnen ausgehen. Anschließend müssen Sie die Gehaltsverhandlung erfolgreich meistern. Das Problem: Der Chef ist in solchen Gespräche und Verhandlungen geübt und routiniert, Mitarbeiter sind hingegen oftmals unsicher. Wie sieht es mit Ihnen aus: Sind Sie fit für die Gehaltsverhandlung oder gibt es noch Lern- und Verbesserungsbedarf?

Gehalts-Test

13. Teste dich: Stehe ich kurz vor einem Burnout?

Ein Burnout entwickelt sich langsam und kaum spürbar. Gestresst, gereizt, lustlos, erschöpft – das alles ist kein „Burnout“. Noch nicht. Bis es ab einem bestimmten Punkt zu viel wird. Auf dem Weg dorthin sucht sich der Körper verschiedene Ventile. Diese Anzeichen werden von den Betroffenen leider häufig als unwichtig abgetan oder leichtsinnig ignoriert. Immer wieder fallen dann Sätze wie: „Das geht schon wieder vorbei…“ Dabei laufen viele Gefahr, das Risiko eines Burnouts zu unterschätzen. Ein Burnout-Test ersetzt keine medizinische Diagnose, kann aber erste Hinweise liefern.

Burnout-Test

14. Teste dich: Habe ich schon innerlich gekündigt?

Haben Sie vielleicht längst innerlich gekündigt und laufen den gesamten Arbeitstag nur noch im Autopilot durch die Gegend? Oft steht hinter einer inneren Kündigung die Unzufriedenheit mit dem eigenen Job, weil entweder der Arbeitgeber nicht passt oder sich die Lage nicht so entwickelt, wie Sie es sich erhofft haben. Kollegen und das Arbeitsklima tun ihr übriges dazu.

Innerlich gekündigt?

15. Teste dich: Soll ich kündigen oder bleiben?

Über das gesamte Berufsleben bei einem Arbeitgeber bleiben? Früher eine häufige Karriere, heuter nur noch Ausnahme. Die meisten Arbeitnehmer durchlaufen mehrere Stationen, manchmal unfreiwillig, aber oftmals ist der Schritt geplant, durchdacht und von sich aus gewollt. Doch wann ist es Zeit für eine Kündigung und wann sollten Sie vielleicht besser doch noch bleiben? Geht es etwa um Mobbing ist die Lage eindeutig, doch manchmal ist es nicht so offensichtlich. Sollten Sie kündigen oder bleiben? Finden Sie es heraus.

Job kündigen: Ja oder Nein?

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Psychotests zur Persönlichkeit

16. Teste dich: Was ist mein wahres Ich?

Leise, laut, euphorisch, zurückhaltend oder selbstbewusst – die Persönlichkeit eines Menschen ist so einzigartig wie sein Fingerabdruck. Die Big Five – die fünf wesentlichen Charakterausprägungen der Persönlichkeitspsychologie – prägen unser Leben ebenso wie unsere Laufbahn. Umso wichtiger ist, sich selbst und seine Persönlichkeit genau zu kennen – auch wenn diese sich im Laufe der Zeit weiterentwickelt und reift. Der Tibetische Persönlichkeitstest ist kurz, knackig und offenbart unmittelbar einen neuen Blick auf unser Leben und unsere Prioritäten – angeblich bei einer Trefferquote von 97 Prozent.

Tibetischer Persönlichkeitstest

17. Teste dich: Was ist mein Charaktertyp?

Eine Frage, die für viele Menschen besonders interessant ist: Was zeichnet mich aus? Es sind der Charakter und die Persönlichkeit, die einen jeden Menschen so individuell machen. Allerdings lassen sich genau diese gar nicht so leicht beschreiben. Die fünf Haupteigenschaften der Big Five definieren den Charakter, doch auch andere Methoden können das Wesen eines Menschen beschreiben. Der Myers Briggs Test betrachtet verschiedene Dimensionen, die unterschiedliche Typen ausmachen können.

Myers Briggs Test

18. Teste dich: Welche Persönlichkeit habe ich?

Ihrer Persönlichkeit können Sie sich auch weniger wissenschaftlich, dafür aber vielleicht ein wenig verständlicher und nachvollziehbarer nähern. So können Ihre Freunde und Familie ein recht gutes und genaues Bild Ihrer Persönlichkeit geben. Mit der nötigen Ehrlichkeit können Sie viele Beobachtungen auch selbst machen. Der folgende Test hilft dabei, sich selbst in eine von vier Kategorien einzuordnen: Sind Sie Realist, phantasievoll und träumerisch, zurückhaltend oder offen und aktiv?

Persönlichkeitstest

19. Teste dich: Was verrät meine Handschrift über mich?

Zeig mir, wie du schreibst, und ich sage dir, wer du bist! Aus der Handschrift eines Menschen können Experten eine ganze Menge ableiten. Zielstrebiges Verhalten oder doch eher vorsichtige Zurückhaltung? Faul oder motiviert? Führungskraft oder Mitarbeiter? Solche Schlüsse werden tatsächlich aus der Handschrift gezogen. Was verrät Ihre Schrift über Sie – und stimmt das Ergebnis mit Ihrer eigenen Wahrnehmung überein?

Handschrift-Test

20. Teste dich: Welcher Lerntyp bin ich?

Jeder Mensch lernt anders. Der eine muss sich etwas durchlesen, um Informationen bestmöglich abspeichern zu können, ein anderer muss die Erklärungen hören und wieder andere müssen die Inhalte besprechen und diskutieren, um alles zu behalten. Wer seinen Lerntyp kennt, kann seine Lernleistung deutlich verbessern. Sie sind unsicher, zu welchem Typen Sie gehören? Dann finden Sie es jetzt heraus…

Lerntypentest

21. Teste dich: Bin ich zu selbstkritisch?

Selbstkritik ist eine wichtige Fähigkeit. Sie müssen eigene Fehler und Schwächen erkennen, um daran zu arbeiten und aus Fehltritten zu lernen. Allerdings wird bei Selbstkritik das gesunde Maß häufig überschritten. Sie sehen nur noch Schwachstellen und ignorieren Ihre Stärken oder Erfolge. Das Selbstbild wird zunehmend negativ. Machen Sie den Test, ob Sie es mit der Kritik an sich selbst übertreiben.

Sind Sie zu selbstkritisch?

22. Teste dich: Bin ich voreingenommen?

Kaum jemand gibt zu, anderen mit Vorurteilen zu begegnen oder diesen von Anfang an keine faire Chance zu geben. Eine solche Einschätzung passt nicht ins Selbstbild. Doch Voreingenommenheit ist weiter verbreitet, als Sie vielleicht glauben. Es geht nicht nur darum, dass Sie eine Blondine für weniger intelligent halten oder einem jüngeren Kollegen weniger zutrauen, weil ihm die Erfahrung fehlt. Es ist bekanntlich der simpelste Weg, Menschen in Schubladen zu stecken. Tun Sie das auch?

Sind Sie zu voreingenommen?

23. Teste dich: Wie offen bin ich wirklich?

Den eigenen Horizont erweitern, Dinge tun, die Sie herausfordern und wachsen lassen und Neues ausprobieren, von dem Sie selbst vielleicht nie gedacht hätten, dass Sie es einmal erleben werden… Für manche Menschen macht genau das den Reiz neuer Erfahrungen aus. Sie wollen möglichst alles versuchen, um sich nachher nicht fragen zu müssen: Was wäre gewesen, wenn… Allerdings macht die Vorstellungen, immer wieder über die eigenen Grenzen hinauszugehen, auch Angst. Sind Sie wirklich offen dafür oder verkriechen Sie sich lieber in der eigenen Komfortzone?

Wie offen sind Sie für neue Erfahrungen?

24. Teste dich: Habe ich eine gute Menschenkenntnis?

Eine gute Menschenkenntnis erlaubt es Ihnen, Ihre Mitmenschen besser einzuschätzen, den Charakter sowie Absichten zu verstehen und zu beurteilen, wie sich jemand aus welchen Gründen verhält. Viele Menschen schreiben sich diese Fähigkeit selbst zu – doch stimmt das wirklich? In unserem kleinen Selbsttest können Sie herausfinden, wie gut Ihre Menschenkenntnis wirklich ist.

Wie gut ist Ihre Menschenkenntnis?

25. Teste dich: Bin ich stark oder tue ich nur so?

Anderen gegenüber Schwäche zeigen? Das wird oft um jeden Preis verhindert. Wir wollen stark wirken, zeigen, dass wir mit jedem Hindernis umgehen können und uns von nichts unterkriegen lassen. Ganz egal, ob das der Wahrheit entspricht oder nicht. Wer nicht stark ist, macht sich angreifbar und so wird falls nötig auf das schauspielerische Talent gesetzt, um andere von der eigenen Stärke zu überzeugen. Allerdings sollten Sie sich nicht selbst täuschen und wissen, ob Sie wirklich stark sind.

Sind Sie stark oder tun Sie nur so?

26. Teste dich: Bin ich wirklich nett?

Allein die Frage wird oft als Beleidigung empfunden. Natürlich sieht sich jeder selbst als nett und die Freundlichkeit in Person. Aber denken andere das auch? Das ist trotz positiver Selbsteinschätzung fraglich. Also ganz ehrlich: Sind Sie wirklich nett?

Wie nett sind Sie wirklich?

27. Teste dich: Verfolge ich die richtigen Ziele?

Der kleine Prioritäten-Test ist im Grunde nichts anderes als eine Mini-Selbstreflexion. Er hilft dabei, kurz innezuhalten und den roten Faden wieder aufzunehmen, der uns im Alltag so häufig aus den Augen gerät. Es schadet nicht, sich ab und an zu fragen: Verfolge ich noch MEINE und die RICHTIGEN Ziele?

Verfolgen Sie die richtigen Ziele?

28. Teste dich: Bin ich anpassungsfähig?

Es ist eine Eigenschaft, die viele Unternehmen suchen, die aber auch im Privatleben ein großer Vorteil ist: Flexibilität. Gerade in der heutigen Zeit der ständigen Veränderung müssen Sie schnell reagieren. So schreibt sich jeder Anpassungsfähigkeit auf die Fahnen – zu viel ist aber auch nicht gut, das macht sprunghaft und wenig verlässlich. Ein Balanceakt, der nicht ganz leicht zu meistern ist.

Wie flexibel sind Sie?

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Quizzes zu Intelligenz und Allgemeinwissen

29. Teste dich: Kenne ich meinen IQ?

Wer einen hohen IQ hat, bringt es weit im Beruf, gewinnt an Ansehen und hat ein gutes Leben – so die Annahme. Nur was ist überhaupt ein hoher IQ? Das lässt sich gar nicht so leicht sagen, weil die Definition von Intelligenz umstritten ist und es zahlreiche Teilbereiche gibt. In unserem IQ-Test können Sie Ihre Fähigkeiten austesten.

Wie hoch ist Ihr IQ?

Schnelltest: Logiktest und IQ-Rätsel

Haben Sie Lust bekommen, gleich die ersten Tests zu knacken? Im Folgenden finden Sie ein paar einfache, mittelschwere und schwere Fragen aus klassischen IQ-Tests und Logikrätseln. Manche testen auch räumliches Denken und die Fähigkeit zum Querdenken. Probieren Sie es aus! Zu den Lösungen gelangen Sie, indem Sie einfach auf den orangen Pfeil nach rechts klicken:

Knobelaufgabe Denksport Parkplatz

Knobelaufgabe Denksport Parkplatz Lösung

Denksport Raeumliches Denken Wuerfel

Denksport Raeumliches Denken Wuerfel Loesung

Logikraetsel Symbole Vervollstaendigen

Logikraetsel Symbole Vervollstaendigen Loesung

Brainteaser Zeichnung Haus

Brainteaser Zeichnung Haus Loesung

Kreativitaetstest Kerze Wand Schachtel

Kreativitaetstest Kerze Wand Schachtel Loesung

Denksport Busrichtung Frage

Denksport Busrichtung Antwort Lösung

Knobelaufgabe Denksport 10 Kühe

Knobelaufgabe Denksport 10 Kühe Lösung

Logikraetsel Eine Linie 9 Punkte

Logikraetsel Eine Linie 9 Punkte Loesung

Knobelaufgabe Denksport 16 Punkte 1 Linie

Knobelaufgabe Denksport 16 Punkte 1 Linie Lösung 1

Knobelaufgabe Denksport 16 Punkte 1 Linie Lösung 2

Knobelaufgabe Symbole Erkennen

Knobelaufgabe Symbole Erkennen Loesung

Knobelaufgabe Denksport Mathe Rätsel

Knobelaufgabe Denksport Mathe Rätsel Lösung

Knobelaufgabe Denksport Dog Search

Knobelaufgabe Denksport Dog Lösung

Knobelaufgabe Denksport Matheaufgabe

30. Teste dich: Wie groß ist mein Allgemeinwissen?

Über ein großes Allgemeinwissen zu verfügen, kann andere Menschen schwer beeindrucken. Scheinbar aus dem Nichts mit Faktenwissen zu punkten oder eine Erklärung zu liefern, die sonst kein anderer Anwesender wusste, hinterlässt bleibenden Eindruck. Wer so schlau wirkt, hat auch im Job einen guten Stand und wird als besonders kompetent eingeschätzt. Der Grat zu Schlaubergern und Besserwissern ist jedoch schmal. Wie steht es um Ihr Allgemeinwissen?

Wie gut ist Ihr Allgemeinwissen?

31. Teste dich: Kann ich logisch denken?

Wissen und Intellekt sind auch in Vorstellungsgesprächen ein Vorteil. Ob in Form eines Assessment Centers oder als kleine Aufgabe im Gespräch – viele Unternehmen verlangen mehr als nur Antworten auf die altbekannten Fragen. Da kann ein kniffliger Brainteaser dabei sein, der die Denkfähigkeit austestet. Dabei müssen Sie nicht perfekt antworten. Es geht um logisches Denken und einen Lösungsweg. Können Sie das?

Knacken Sie alle diese Brainteaser?

32. Teste dich: Knacke ich das schwerste Rätsel der Welt?

Es ist das angeblich das schwerste Logikrätsel der Welt: Die drei Mönche A, B und C werden auch „Wahrheit“, „Lüge“ und „Zufall“ genannt. „Wahrheit“ spricht immer die Wahrheit; „Lüge“ lügt stets; aber ob „Zufall“ die Wahrheit sagt oder lügt, bleibt jeweils dem Zufall überlassen. Leider kennen Sie das Trio nur als A, B und C. Ihre Aufgabe ist deshalb, herauszufinden, wer im Trio wer ist.

Sie dürfen A, B und C nur Fragen stellen, die derjenige mit „Ja“ oder „Nein“ beantworten kann. Jede Frage darf exakt nur an einen Mönch gerichtet werden. Die Mönche verstehen Ihre Sprache, antworten aber in ihrer eigenen, in der die Worte für „Ja“ und „Nein“ jeweils „Da“ und „Ja“ sind. Dummerweise wissen Sie aber nicht, was davon Ja beziehungsweise Nein bedeutet. Wie lösen Sie die Aufgabe?

Das schwerste Rätsel der Welt

Fun-Tests und Selbsttests aus anderen Bereichen

33. Teste dich: Besteht meine Idee den Unterhosen-Test?

Gewöhnungseffekt nennen Psychologen das Phänomen, wenn wir zum Beispiel unsere Unterwäsche irgendwann nicht mehr spüren. So geht es uns teilweise auch mit Vorsätzen, Plänen oder Zielen. Irgendwann vergessen wir sie. Schade! Andere Ziele wiederum gehen uns nicht mehr aus dem Kopf – und genau diese lohnt es sich zu erreichen. Denn das sind die wirklich wichtigen Dinge im Leben. Genau an dieser Stelle kommt der Unterhosen-Test ins Spiel…

Besteht Ihre Idee den Unterhosen-Test?

34. Teste dich: Welcher Aufzug-Typ bin ich?

Dieser Selbsttest kommt aus der Kategorie Alltags-Psychologie. In den meisten Büros wird regelmäßig Aufzug gefahren, um in die hochgelegenen Büroetagen zu gelangen. Das kann eine Zeit von Smalltalk oder auch spannenden Gesprächen sein – und Aufschluss darüber geben, mit was für einer Persönlichkeit Sie da auf recht engem Raum zusammengepfercht sind. Es gibt einige Fahrstuhltypen, die wohl jedem bekannt vorkommen, der öfter mit dem Aufzug unterwegs ist. Aber zu welchen gehören Sie eigentlich selbst?

Welcher Fahrstuhltyp sind Sie?

35. Teste dich: Wie empathisch ist mein Gegenüber?

Der E-Test stammt von Adam Galinsky, einem renommierten Professor an der Kellogg School of Management in Chicago. Der E-Test soll nicht nur geringe empathische Züge entlarven, sondern womöglich auch eine narzisstische Persönlichkeit. Wie das funktioniert, erklären wir in DIESEM Video.

Um Ihnen bei einer realistischen Selbsteinschätzung zu helfen, haben wir zudem einen Empathie-Test vorbereitet. Bei diesem Selbsttest geht es nicht um einen wissenschaftlichen Nachweis, sondern darum, Ihnen zu helfen, Ihr Selbstbild zu hinterfragen, dieses zu festigen oder gegebenenfalls zu korrigieren.

Wie empathisch sind Sie?

Mehr kostenlose Tests und Quizzes

Wussten Sie schon, dass wir auf Karrierebibel.de eine ganze Rubrik für Selbsttests und Quizzes haben? In der folgenden Übersicht finden Sie noch viele weitere Teste-Dich-Gelegenheiten! Also: Testen Sie sich! – Finden Sie heraus, was Sie können – und was nicht. Jetzt hier gratis ausprobieren:



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