Teste dich: 40 Selbsttests zu Persönlichkeit, Job, Intelligenz

Wie gut kennen Sie sich selbst? Unter dem Motto: Teste dich! finden Sie hier zahlreiche Psychotests, Selbsttests, Quizzes, Fun-Tests und Persönlichkeitsanalysen, mit denen Sie mehr über sich erfahren können. Sei es über Ihre Persönlichkeit, die Liebe, über Ihr Leben, Ihren Beruf oder die eigene Intelligenz. Natürlich liefern manche dieser Test nur Indizien und keine psychologisch abschließende Diagnose. Müssen sie auch nicht. Wer die Fragebögen mit der nötigen Ernsthaftigkeit und Ehrlichkeit beantwortet, erfährt immer noch eine Menge über sich. Probieren Sie es aus: Mehr als 40 kostenlose Teste dich!-Übungen erwarten Sie…

Teste dich: 40 Selbsttests zu Persönlichkeit, Job, Intelligenz

Teste dich: Warum sind Selbsttests so beliebt?

Im Internet gibt es unzählige Selbsttests zu jedem erdenklichen Thema und in vielen Kategorien: Liebe, Lebensmittel, Kinder, Sport, Alkohol, Bücher, Computer, Allgemeinwissen, … – nichts, wozu es noch keinen Online-Quiz oder Test-Spiele gibt.

Schon eine kurze Suche von wenigen Minuten liefert Analysen und Fragebögen, die alle Bereiche abdecken, sich aber mit besonderer Häufigkeit der Liebe oder Beziehungen, der Persönlichkeit, beruflichen Themen oder auch dem Wissen einer Person widmen: „Finde heraus, wer du bist, was du kannst, was zu dir passt!“, heißt es etwa. Oder: „Entdecke deine Fähigkeiten!“ Manche empfehlen gar: „Mach den Quiz und verbessere dein Leben in wenigen Tagen!“

Das sind große Versprechen. Manchmal auch zu große.

Die große Frage lautet jedoch: Warum teste ich mich überhaupt?

Die erste Antwort darauf lautet: Weil sie zum Teil echt gut sind – wobei Ausnahmen natürlich immer die Regel bestätigen. Über die Sinnhaftigkeit von Online-Quizzes zum Thema „Welcher Alkohol passt zu dir?“ oder „Welcher Youtube-Film bist du?“ lässt sich trefflich streiten.

Ein Testedich-Appell im Internet sollte aber trotzdem nicht unterschätzt oder belächelt werden. Die meisten Tests, Spiele oder Quizzes sind zwar nicht wirklich wissenschaftlich und können im Zweifelsfall auch keine genaue Analyse von einem Experten, einem Arzt oder Psychologen ersetzen, sie liefern aber dennoch einen Nutzen. Mindestens den der Unterhaltung.

Allen voran können sie ein Ansporn sein und einen ersten Impuls in eine bestimmte Richtung geben oder zu einer Erkenntnis im Leben verhelfen, die uns alleine schwerer fällt.

Darüber hinaus gibt es noch zwei weitere Gründe und Triebfedern, die viele Menschen in den Teste-dich-Bereich bringen:

  • Zum einen der tiefsitzende Wunsch des Menschen, sich mit anderen zu vergleichen und zu testen. Wir wollen wissen, wie wir im Vergleich abschneiden, was uns ausmacht und natürlich ganz besonders was uns selbst von anderen unterscheidet.
  • Hinzu kommt der immer stärkere Drang zur Selbstoptimierung. Alles soll immer besser werden und man selbst ist dabei keine Ausnahme. Verschiedene Selbsttests können tatsächlich helfen, die Ausgangssituation besser zu beurteilen und helfen bei der Selbstreflexion. Ein guter Startpunkt, um an sich selbst zu arbeiten.

Wenn Sie also Schwierigkeiten haben, sich selbst einzuschätzen und sich Fragen stellen, wie…

  • Wer bin ich?
  • Was passt zu mir?
  • Welche Talente und Stärken habe ich?
  • Wie finde ich meinen Traumberuf?
  • Bin ich ein Erfolgstyp?
  • Bin ich zu selbstkritisch?
  • Wie nett bin ich wirklich?
  • Wie groß ist mein Allgemeinwissen?
  • Wie intelligent bin ich?
  • Soll ich mich testen?

… dann sind Sie hier genau richtig! Denn gleich heißt über 40 Mal: Teste dich!

Wir haben für Karrierebibel (teils mit Unterstützung von Psychologen und Experten) eine Liste mit zahlreichen kostenlosen Selbsttests, Psychotests, Rätseln und Quizzes erstellt, die Sie online auf unserer Seite durchklicken und absolvieren können. Allesamt 100 Prozent kostenlos (und mit Lösungen) – ohne sich einloggen oder registrieren zu müssen. Ihre Anonymität und der Datenschutz bleiben also durchweg gewahrt.

Neugierig? Dann probieren Sie es aus. Testen Sie sich (und andere)…

Selbsttests zu Karriere und Beruf

  • Teste dich: Welcher Job passt zu mir?

    Ein Thema, mit dem sich zunächst einmal Schüler oder Uni-Absolventen beschäftigen. Was will ich später einmal machen? Welcher Job passt zu mir, um im besten Fall die nächsten Jahrzehnte nicht nur Geld zu verdienen, sondern dabei auch glücklich zu sein und Spaß zu haben? Nur wenige wissen wirklich, wohin die berufliche Reise einmal gehen soll und tun sich mit der Entscheidung schwer.

    In unserem Selbsttest und Quiz zum richtigen Job können Sie eine erste Orientierung erhalten, welche Bereiche und Branchen für Sie interessant sein könnten.

    Hier geht es zum Selbsttest

    Welcher Job passt zu mir: Ein Test


  • Teste dich: Habe ich meinen Traumjob schon gefunden?

    Viele Arbeitnehmer verbringen ihre gesamte Karriere auf der Suche nach dem Traumjob. Die eine Stelle, in der alles passt. Der optimale Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter fair behandelt, gut bezahlt, innovativ und für die Zukunft aufgestellt ist und gleichzeitig wichtige Werte wie Loyalität und Zufriedenheit der Angestellten lebt und bewahrt.

    Für manche eine endlose Suche, die ohne wirkliches Ergebnis von einem Unternehmen zum nächsten führt. Vielleicht erkennen Sie aber auch gar nicht, dass Sie Ihren Traumjob schon längst gefunden haben.

    Hier geht es zum Quiz

    Traumjob Test: Haben Sie schon den perfekten Job?


  • Teste dich: Bestehe ich einen Einstellungstest?

    Vor allem in großen Unternehmen müssen Bewerber mit einem Einstellungstest oder Eignungstest rechnen. Rund drei Viertel der Unternehmen setzen Einstellungstests zudem bei der Auswahl ihrer Auszubildenden ein.

    Allein die Vorstellung lässt bei Kandidaten die Pulsfrequenz steigen und die Hände schwitzen. Doch die standardisierten Auswahltests dienen im Grunde nur dazu, Bewerber möglichst objektiv, einheitlich und fair zu bewerten. Es geht – wie in einem Assessment Center – um die grundsätzliche Eignung für den angestrebten Beruf und die Stelle. Also nichts, was sich nicht meistern ließe.

    Und genau das zeigen wir Ihnen: Mit welchen Tests müssen Sie rechnen? Welche Tipps und Tricks helfen, um im Auswahlverfahren zu überzeugen und die Chancen zu steigern? Absolvieren Sie unseren kostenlosen Probe-Einstellungstest – mit Lösungen zum Üben.

    Hier geht es zum Selbsttest

    Einstellungstest: Fragen, kostenlose Übungen, Lösungen?


  • Teste dich: Wie gut ist meine Konzentration?

    Viele Aufgaben im Job erfordern ein hohes Maß an Konzentration. So werden Fehler verhindert und Ergebnisse optimiert. Allerdings tun sich viele Menschen schwer damit, wirklich konzentriert zu arbeiten. Viele Unternehmen, die Konzentrationsfähigkeit als besonders wichtig betrachten, testen deshalb bereits Bewerber auf die gefragte Fähigkeit.

    In unterschiedlichen Konzentrationstests müssen Sie beweisen, dass Sie sich – zumindest für einen gewissen Zeitraum – gut konzentrieren können. Schaffen Sie das?

    Hier geht es zum Test für Ihre Konzentration

    Konzentrationstest: Was kommt auf Sie zu?


  • Teste dich: Bin ich ein Erfolgstyp?

    Manch einem scheint der Erfolg regelrecht zuzufliegen, andere rackern sich ab und schaffen es dennoch nicht, ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Wissenschaftler, Bücher und Studien beschäftigen sich deshalb immer wieder mit den klassischen Erfolgstypen – oder anders ausgedrückt: Was braucht es, um wirklich erfolgreich zu sein und welche Faktoren können sich positiv auswirken?

    Das ist zugegeben nicht zu 100 Prozent akkurat und manchmal mit einem kleinen Augenzwinkern zu betrachten, doch amüsant und interessant bleibt es trotzdem. Testen Sie sich also einfach mal selbst und schauen Sie, ob Sie ein klassischer Erfolgstyp sind.

    Hier geht es zum Quiz

    Erfolgstypen Test: Haben Sie das Zeug zur Karriere?


  • Teste dich: Was sind meine Stärken?

    Jeder Mensch verfügt über ganz individuelle Stärken. Das Problem besteht jedoch darin, dass wir die eigenen oftmals nicht erkennen oder als solche zu schätzen wissen. Stattdessen beneiden wir andere um deren Fähigkeiten und Stärken und sehen nur die eigenen Schwächen und Unzulänglichkeiten.

    Doch es ist ein großer Fehler, sich selbst klein zu reden und die eigenen Stärken nicht zu erkennen. Dies führt zu Selbstzweifeln und kann Ihnen und Ihrem Erfolg schaden. Denn: Nur wenn Sie Ihre Stärken kennen, können Sie diese auch für sich nutzen und andere damit überzeugen.

    Hier geht es zum Selbsttest

    Stärken erkennen: Übungen, Beispiele, Test


  • Teste dich: Was sind meine Kompetenzen?

    Ähnlich zu den persönlichen Stärken können Sie Ihre beruflichen Kompetenzen in einem Selbsttest identifizieren. Bei diesem geht es jedoch weniger um einzelne Stärken, sondern vielmehr Ihr persönliches Profil als Ganzes. Wer seine Kompetenzen erkennt und einschätzt, kann herausfinden, in welchem beruflichen Bereich er besonders gut aufgehoben ist und wie die eigenen Fähigkeiten bestmöglich eingesetzt werden können.

    Hier können Sie Ihre Kompetenzen herausfinden

    Kompetenztest: Finden Sie heraus, was Sie können


  • Teste dich: Wie viel Volition besitze ich?

    Einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren ist Verbissenheit. Klingt unsympathisch? Wenn Ihnen der Begriff nicht gefällt: Volition heißt das in der Fachsprache und beschreibt die Entschlossenheit, Träume und Ziele in die Tat umzusetzen.

    Aus Sicht von Psychologen zählt dieser Charakterzug zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren überhaupt, mehr noch als Intelligenz. Menschen mit diesem eisernen Willen verbeißen sich regelrecht in ihr Projekt, ihre Aufgabe, ihr Ziel und lassen erst wieder locker, wenn das Ziel erreicht ist und sich der gewünschte Erfolg einstellt. Besitzen Sie diese Eigenschaft auch? Finden Sie es heraus…

    Hier geht es zum Selbsttest

    Volitions-Test: Wie viel Biss haben Sie?


  • Teste dich: Welcher Arbeitnehmer-Typ bin ich?

    Am Arbeitsplatz bekommt man es mit den unterschiedlichsten Kollegen zu tun. Die einen blühen in ihrem aktuellen Job auf, andere scheinen es kaum abwarten zu können, die Karriereleiter im Sturm zu erobern. Was uns bei anderen sofort auffällt, ist bei uns selbst oft gar nicht so leicht zu beurteilen. Dabei kann es wichtig sein zu wissen, zu welchem Arbeitnehmer-Typ man gehört.

    Hier geht es zum Arbeitnehmer-Typ-Test

    Fun-Test: Welcher Arbeitnehmer-Typ sind Sie?


  • Teste dich: Welcher Schreibtisch-Typ bin ich?

    Im Büro verraten Sie eine Menge über sich selbst. Nicht nur durch Ihre Arbeit oder die Art und Weise, wie Sie mit den Kollegen umgehen, sondern schon dadurch, wie Sie Ihren Schreibtisch gestalten und wie dieser an einem normalen Arbeitstag aussieht – und nicht dann, wenn Sie gerade noch schnell alles in eine Schublade geschoben haben, weil der Chef sich angekündigt hat.

    Am Ende muss jeder für sich selbst entscheiden, wie er am besten (am Computer) arbeitet. Während mancher das kreative Chaos braucht, bekommen andere bei so viel Unordnung Beklemmungen. Ihr Schreibtisch gibt dabei Einblicke in Ihr Wesen. Kurz: Zeig mir deinen Schreibtisch und ich sag dir, wie du tickst…

    Hier geht es zu den Schreibtisch-Typen

    Schreibtisch Typen: Erkennen Sie sich wieder?


  • Teste dich: Wie sicher bin ich auf internationalem Parkett?

    Nicht nur im Urlaub sollten Sie in der Lage sein, mit fremden Kulturen umzugehen, sich ein wenig anzupassen und sich auf Bräuche und Gepflogenheiten einzustellen. Auch in der Berufswelt gehört die internationale Zusammenarbeit in vielen Bereichen immer mehr zum Alltag. Manchmal sitzen Kollegen in einem anderen Land, Zulieferer und Kunden befinden sich auf der ganzen Welt und es werden Geschäftspartner aus allen Kontinenten getroffen.

    Dabei wollen Sie natürlich für sich und Ihren Arbeitgeber einen guten Eindruck hinterlassen, doch gibt es auch viele Fettnäpfchen, in die Sie mit Anlauf springen können. Interkulturelle Kompetenzen und das richtige Benehmen und Auftreten im Umgang mit Menschen aus aller Welt spielen daher im Job eine immer größere Rolle. Bringen Sie diese mit?

    Hier geht es zum Selbsttest

    Quiz: Sind Sie fit fürs internationale Parkett?


  • Teste dich: Bin ich fit für die Gehaltsverhandlung?

    Gegen eine höhere Bezahlung hat wohl niemand etwas einzuwenden. Leider kommt diese nur in den seltensten Fällen von allein. Im Normalfall muss die Initiative von Ihnen ausgehen.

    Bevor Sie sich tatsächlich über mehr Lohn für Ihre Arbeit freuen dürfen, müssen Sie allerdings zunächst die damit verbundene Gehaltsverhandlung erfolgreich meistern. Das Problem: Der Chef ist in solchen Gespräche und Verhandlungen geübt und routiniert, Mitarbeiter sind hingegen oftmals unsicher und wissen nicht genau, was die beste Strategie ist. Wie sieht es mit Ihnen aus? Sind Sie fit für die Gehaltsverhandlung? Oder gibt es noch Lern- und Verbesserungsbedarf?

    Testen Sie sich und absolvieren Sie unser Quiz dazu. Es zeigt Ihnen, ob Sie gewappnet sind, um ein höheres Gehalt zu verhandeln…

    Hier geht es zum Selbsttest

    Quiz: Sind Sie fit für die Gehaltsverhandlung?


  • Teste dich: Stehe ich kurz vor einem Burnout?

    Tatsächlich entwickelt sich ein Burnout langsam und kaum spürbar. Gestresst, gereizt, lustlos, erschöpft – das alles ist noch kein Burn-Out. Noch nicht. Bis es ab einem bestimmten Punkt zu viel wird.

    Auf dem Weg dorthin sucht sich der Körper allerdings verschiedene Ventile. Diese Anzeichen werden von den Betroffenen aber leider häufig als unwichtig abgetan oder leichtsinnig ignoriert. Immer wieder fallen dann Sätze wie: „Das geht schon wieder vorbei…“ Dabei laufen viele Gefahr, das Risiko eines Burnouts zu unterschätzen.

    Wie hoch Ihr individuelles Burnout-Risiko ist, können Sie mit diesem kurzen Burnout-Test herausfinden. Natürlich kann und soll der eine eingehende medizinische Diagnose nicht ersetzen. Er kann Ihnen aber erste Hinweise liefern, ob Sie auf das Ausbrennen allmählich zusteuern.

    Hier geht es zum Selbsttest

    Burnout: Ursachen, Test, Behandlung


  • Teste dich: Habe ich schon innerlich gekündigt?

    Haben Sie vielleicht längst innerlich gekündigt und laufen den gesamten Arbeitstag nur noch im Autopilot durch die Gegend? Oft steht hinter einer inneren Kündigung die Unzufriedenheit mit dem eigenen Job, weil entweder der Arbeitgeber nicht passt oder sich die Lage nicht so entwickelt, wie Sie es sich erhofft haben.

    Meistens tun die Kollegen und das allgemeine Arbeitsklima dann ihr übriges dazu, um den Frust überkochen zu lassen. Dass Sie sich nicht mit Ihrem Job identifizieren und sich entsprechend auch nicht wirklich dafür interessieren und begeistern können, kann auch daran liegen, dass Ihre Tätigkeit nicht mit Ihrer Leidenschaft übereinstimmt. Finden Sie in unserem Test heraus, ob Sie bereits innerlich gekündigt haben!

    Hier geht es zum Selbsttest

    Innere Kündigung Test: Was nun?


  • Teste dich: Soll ich kündigen oder bleiben?

    Über das gesamte Berufsleben bei einem Arbeitgeber bleiben? Was es früher noch relativ häufig gab, wird heutzutage immer mehr zur Seltenheit und Ausnahme. Die meisten Arbeitnehmer durchlaufen in ihrer Karriere mehrere Stationen, manchmal auch unfreiwillig, aber oftmals ist der Schritt geplant und durchdacht – oder doch zumindest von sich aus gewollt.

    Doch wann ist es Zeit für eine Kündigung und wann sollten Sie vielleicht besser doch noch bleiben? In manchen Fällen gibt es nur eine Antwort, etwa wenn Mobbing am Arbeitsplatz stattfindet, doch manchmal ist es nicht so offensichtlich. Und man selbst will auch nicht immer wahrhaben, was um einen herum passiert. Sollten Sie kündigen oder bleiben? Finden Sie es heraus.

    Hier geht es zum Selbsttest

    Selbsttest: Sollten Sie Ihren Job kündigen?

Psychotests zur Persönlichkeit

  • Teste dich: Was ist mein wahres Ich?

    Leise, laut, euphorisch, zurückhaltend oder selbstbewusst – die Persönlichkeit eines Menschen ist genauso einzigartig wie sein Fingerabdruck. Die sogenannten Big Five – die fünf wesentlichen Charakterausprägungen der Persönlichkeitspsychologie – prägen unser Leben ebenso wie unsere Laufbahn.

    Umso wichtiger ist, sich selbst und seine Persönlichkeit genau zu kennen – auch wenn diese sich im Laufe der Zeit weiterentwickelt und reift.

    Der sogenannte Tibetische Persönlichkeitstest bildet unter allen Psychotests eine Besonderheit: Er ist kurz, knackig und offenbart unmittelbar einen neuen Blick auf unser Leben und unsere Prioritäten – angeblich bei einer Trefferquote von 97 Prozent…

    Hier geht es zum Selbsttest

    Tibetischer Persönlichkeitstest: 3 Fragen zum wahren Ich


  • Teste dich: Was ist mein Charaktertyp?

    Eine Frage, die für viele Menschen besonders interessant ist: Was zeichnet mich aus? Es sind der Charakter und die Persönlichkeit, die einen jeden Menschen so individuell machen. Allerdings lassen sich genau diese gar nicht so leicht beschreiben. Wissenschaftler greifen dabei häufig auf die sogenannten Big Five zurück.

    Dies sind die fünf Haupteigenschaften, durch deren Ausprägung sich der Charakter jedes Menschen definieren und beschreiben lässt. Doch auch anderer Methoden und Tests können genutzt werden, um den eigenen Charakter besser zu verstehen. Ebenfalls sehr bekannt ist der Myers Briggs Test.

    Auch hier werden verschiedene Dimensionen der Persönlichkeit betrachtet, wodurch sich unterschiedliche Typen ergeben können. Im folgenden Artikel finden Sie einen Link, um einen kostenlosen Myers Briggs Test in englischer Sprache machen zu können.

    Hier geht es zum Selbsttest

    Myers Briggs Test: Welcher Charaktertyp sind Sie?


  • Teste dich: Welche Persönlichkeit habe ich?

    Ihrer Persönlichkeit können Sie sich auch weniger wissenschaftlich, dafür aber vielleicht ein wenig verständlicher und nachvollziehbarer nähern. So können Ihre guten Freunde und auch Ihre Familie sicherlich ein recht gutes und genaues Bild Ihrer Persönlichkeit geben, auch ohne dafür viel über das wissenschaftliche Vorgehen zu wissen.

    Doch sie wissen auch, wie Sie sich in verschiedenen Situationen verhalten, wie Sie reagieren und zum Teil auch wie Sie denken. Beobachtungen, die Sie – mit der nötigen Ehrlichkeit – auch selbst machen können, um ein genaueres Bild Ihrer eigenen Persönlichkeit zu erhalten.

    Der nachfolgende Test wurde genau dafür entwickelt und hilft dabei, sich selbst in eine von vier Kategorien einzuordnen: Sind Sie Realist, phantasievoll und träumerisch, zurückhaltend oder offen und aktiv?

    Hier geht es zum Selbsttest

    Persönlichkeitstest: Das steckt in Ihnen


  • Teste dich: Was verrät meine Handschrift über mich?

    Zeig mir, wie du schreibst, und ich sage dir, wer du bist! Aus der Handschrift eines Menschen können Experten eine ganze Menge über die Persönlichkeit ableiten.

    Zielstrebiges Verhalten oder doch eher vorsichtige Zurückhaltung? Faul oder motiviert Führungskraft oder nur Mitarbeiter? Solche Schlüsse werden tatsächlich aus der Handschrift gezogen. Für die Auswertungen werden viele verschiedene Aspekte der Schrift analysiert und mit anderen verglichen. Stellt sich die Frage: Was verrät Ihre Schrift über Ihre Persönlichkeit – und stimmt das Ergebnis mit Ihrer eigenen Wahrnehmung überein?

    Wir haben einen kostenlosen Handschrift-Test für Sie entwickelt und erklären, was sich aus den Eigenarten Ihrer Schrift zwischen den Zeilen herauslesen lässt…

    Hier geht es zum Selbsttest

    Handschrift-Test: Was verrät Sie über Ihre Persönlichkeit?


  • Teste dich: Welcher Lerntyp bin ich?

    Jeder Mensch lernt anders. Der eine muss sich etwas durchlesen, um Informationen bestmöglich abspeichern zu können, ein anderer muss die Erklärungen hören und wieder andere müssen die Inhalte besprechen und diskutieren, um alles zu behalten. Wer seinen Lerntyp kennt, kann seine Lernleistung deutlich verbessern. Sie sind unsicher, zu welchem Typen Sie gehören? Dann finden Sie es jetzt heraus…

    Hier geht es zum Selbsttest

    Lerntypentest: Welcher Lerntyp bin ich?


  • Teste dich: Bin ich zu selbstkritisch?

    Es ist eine wichtige Fähigkeit, sich selbst kritisieren zu können und eigene Fehler und Schwächen zu erkennen. Nur so können Sie daran arbeiten oder aus Fehltritten lernen. Allerdings wird bei Selbstkritik das gesunde Maß häufig überschritten.

    Das führt dann dazu, dass nur noch die eigenen Schwachstellen gesehen werden, gleichzeitig Stärken und Erfolge aber gänzlich unbeachtet bleiben. Das eigene Selbstbild wird zunehmend negativ und Sie reden sich bei jeder Gelegenheit schlecht. Um etwas gegen übertriebene Selbstkritik zu unternehmen, müssen Sie daher zunächst erkennen, dass Sie zu selbstkritisch sind.

    Hier geht es zum Selbsttest

    Zu selbstkritisch? Machen Sie den Test


  • Teste dich: Bin ich voreingenommen?

    Kaum jemand gibt zu, anderen mit Vorurteilen zu begegnen oder diesen von Anfang an keine faire Chance zu geben. Eine solche Einschätzung möchte niemand von sich selbst geben. Zu sehr würde es das eigene, positive Selbstbild ankratzen, wenn Sie zugeben müssten, voreingenommen zu handeln.

    Doch Voreingenommenheit ist viel weiter verbreitet, als Sie vielleicht glauben. Es geht nicht nur darum, dass Sie vielleicht eine Blondine für weniger intelligent halten oder einem jüngeren Kollegen weniger zutrauen, weil ihm die Erfahrung fehlt. Es ist bekanntlich der simpelste Weg, Menschen in Schubladen zu stecken. Tun Sie das auch?

    Hier geht es zum Selbsttest

    Voreingenommen: Definition, Nachteile, Test


  • Teste dich: Wie offen bin ich wirklich?

    Den eigenen Horizont erweitern, Dinge tun, die Sie herausfordern und wachsen lassen und Neues ausprobieren, von dem Sie selbst vielleicht nie gedacht hätten, dass Sie es einmal erleben werden… Für manche Menschen macht genau das den Reiz neuer Erfahrungen aus. Sie wollen möglichst alles versuchen, um sich nachher nicht fragen zu müssen: Was wäre gewesen, wenn…

    Allerdings macht die Vorstellungen, immer wieder über die eigenen Grenzen hinauszugehen, oftmals auch Angst. Ssind Sie wirklich offen dafür oder verkriechen Sie sich lieber in der eigenen Komfortzone?

    Hier geht es zum Selbsttest

    Selbsttest: Wie offen sind Sie für neue Erfahrungen?


  • Teste dich: Habe ich eine gute Menschenkenntnis?

    Eine gute Menschenkenntnis erlaubt es Ihnen, Ihre Mitmenschen besser einzuschätzen, den Charakter sowie Absichten zu verstehen und zu beurteilen, wie sich jemand aus welchen Gründen verhält. Viele Menschen schreiben sich diese Fähigkeit selbst zu – doch stimmt das wirklich? In unserem kleinen Selbsttest können Sie herausfinden, wie gut Ihre Menschenkenntnis wirklich ist…

    Hier geht es zum Selbsttest

    Menschenkenntnis Test: Lässt sie sich lernen?


  • Teste dich: Bin ich stark oder tue ich nur so?

    Anderen gegenüber Schwäche zeigen? Das wird oft um jeden Preis verhindert. Wir wollen stark wirken, zeigen, dass wir mit jedem Hindernis umgehen können und uns von nichts unterkriegen lassen. Ganz egal, ob das der Wahrheit entspricht oder nicht. Wer nicht stark ist, macht sich angreifbar und so wird falls nötig auf das schauspielerische Talent gesetzt, um andere von der eigenen Stärke zu überzeugen.

    Dabei hat es durchaus den ein oder anderen Vorteil, Stärke vortäuschen zu können. Allerdings sollten Sie sich nicht selbst täuschen und wissen, ob Sie wirklich stark sind.

    Hier geht es zum Selbsttest

    Selbsttest: Sind Sie stark – oder tun Sie nur so?


  • Teste dich: Bin ich wirklich nett?

    Allein die Frage wird von vielen als Beleidigung empfunden. Natürlich sieht sich jeder selbst als nett und die Freundlichkeit in Person. Allerdings geht es hier eher darum, was andere denken. Und das ist – bei allem Verständnis für die positive Selbsteinschätzung – manchmal durchaus fraglich.

    Dabei ist Nettigkeit nun wirklich kein Hexenwerk und sollte zum zwischenmenschlichen Miteinander dazugehören. Ein freundliches Lächeln, ein wenig Hilfsbereitschaft, ein respektvoller Ton, obendrein vielleicht noch ein wenig Humor und schon fliegen einem die Sympathiepunkte nur so zu. Aber sind Sie wirklich nett?

    Hier finden Sie die Antwort, ob Sie wirklich so nett sind

    Quiz: Wie nett sind Sie wirklich?


  • Teste dich: Verfolge ich die richtigen Ziele?

    Der kleine Prioritäten-Test ist im Grunde nichts anderes als eine Mini-Selbstreflexion. Er hilft dabei, kurz innezuhalten und den roten Faden wieder aufzunehmen, der uns im Alltag so häufig aus den Augen gerät.

    Es schadet nicht, sich ab und an zu fragen: Verfolge ich noch MEINE und die RICHTIGEN Ziele?

    Hier geht es zum Selbsttest

    Prioritäten-Test: Verfolgen Sie die richtigen Ziele?


  • Teste dich: Bin ich anpassungsfähig?

    Es ist eine Eigenschaft, die viele Unternehmen suchen, die aber auch im Privatleben ein großer Vorteil ist: Flexibilität. Gerade in der heutigen Zeit muss ständig mit einer Veränderung gerechnet werden, die ein Eingreifen oder eine entsprechende Reaktion erforderlich macht.

    Kein Wunder, dass jeder gerne von der eigenen Flexibilität redet und sich die Anpassungsfähigkeit auf die Fahnen schreibt. Zu viel ist aber auch nicht gut, das macht sprunghaft und wenig verlässlich. Ein Balanceakt, der nicht ganz leicht zu meistern ist.

    Hier finden Sie raus, wie flexibel Sie sind

    Anpassungsfähig: Wie flexibel sind Sie?

Quizzes zu Intelligenz und Allgemeinwissen

  • Teste dich: Kenne ich meinen IQ?

    Wer einen hohen IQ hat, bringt es weit im Beruf, gewinnt an Ansehen und hat ein gutes Leben – so die Annahme. Nur was ist überhaupt ein hoher IQ? Das lässt sich gar nicht so leicht sagen, weil die Definition von Intelligenz umstritten ist und es zahlreiche Teilbereiche gibt, die unterschieden werden. Hier stellen wir die kostenlosen IQ-Tests vor, bei denen eher das Hauptaugenmerk eher auf das spielerische und unterhaltsame Element gelegt wird:

    Hier geht es zum Selbsttest

    IQ-Test: Wie finden Sie Ihren IQ heraus?


  • Teste dich: Wie groß ist mein Allgemeinwissen?

    Über ein großes Allgemeinwissen zu verfügen kann andere Menschen schwer beeindrucken. Scheinbar aus dem Nichts mit Faktenwissen zu punkten oder eine Erklärung zu liefern, die sonst kein anderer Anwesender wusste, kann einen bleibenden positiven Eindruck hinterlassen.

    Wer so schlau wirkt, hat auch im Job oft einen guten Stand und wird als besonders kompetent eingeschätzt Allerdings gibt es auch hier einen schmalen Grat, denn Schlauberger und Besserwisser sind alles andere als beliebt.

    Dennoch ist es empfehlenswert, am eigenen Allgemeinwissen zu arbeiten. In unserem Test finden Sie heraus, wie es um Ihr Allgemeinwissen steht.

    Hier geht es zum Selbsttest

    Allgemeinwissen: Kennen Sie die Antwort?


  • Teste dich: Kann ich logisch denken?

    Wissen und Intellekt sind auch in Vorstellungsgesprächen ein großer Vorteil. Ob nun direkt in Form eines Assessment Centers oder als kleine Aufgabe im Gespräch – viele Unternehmen verlangen von Bewerbern mehr als nur Antworten auf die altbekannten Fragen. Da kann schon einmal die ein oder andere knifflige Brainteaser dabei sein, der die Denkfähigkeit von Kandidaten auf die Probe stellt.

    Aber keine Sorge, es geht nicht immer darum, perfekt zu sein, sondern die eigenen Denkprozesse darzulegen und zu zeigen, dass Sie ein bisschen was auf dem Kasten haben. Das Ganze lässt sich aber zum Glück auch üben und außerdem können Sie sich testen. Und mal ehrlich: Knobeln, Rätseln, spielen und Brainteaser lösen macht auch einfach Spaß!

    Hier finden Sie viele Brainteaser

    Knobelaufgaben: Brainteaser im Bewerbungsgespräch


  • Teste dich: Knacke ich das schwerste Rätsel der Welt?

    Es ist das angeblich das schwerste Logikrätsel der Welt: Die drei Mönche A, B und C werden auch Wahrheit, Lüge und Zufall genannt. Wahrheit spricht immer die Wahrheit; Lüge lügt stets; aber ob Zufall die Wahrheit sagt oder lügt, bleibt jeweils dem Zufall überlassen. Leider kennen Sie das Trio nur als A, B und C. Ihre Aufgabe ist deshalb, herauszufinden, wer im Trio wer ist.

    Sie dürfen A, B und C nur Fragen stellen, die derjenige nur mit „Ja“ oder „Nein“ beantworten kann. Jede Frage darf exakt nur an einen Mönch gerichtet werden. Die Mönche verstehen Ihre Sprache, antworten aber in ihrer eigenen, in der die Worte für „Ja“ und „Nein“ jeweils „Da“ und „Ja“ sind. Dummerweise wissen Sie aber nicht, was davon Ja beziehungsweise Nein bedeutet. Wie lösen Sie die Aufgabe?

    Logikraetsel Moenche Knobelaufgabe Schwer

    Zugegeben, an der Kopfnuss knobelt man lange… Die Lösung finden Sie HIER.


Fun-Tests und Selbsttests aus anderen Bereichen

  • Teste dich: Besteht meine Idee den Unterhosen-Test?

    Gewöhnungseffekt nennen Psychologen das Phänomen, wenn wir zum Beispiel unsere Unterwäsche irgendwann nicht mehr spüren. So geht es uns teilweise auch mit Vorsätzen, Plänen oder Zielen. Irgendwann vergessen wir sie. Schade! Andere Ziele wiederum gehen uns nicht mehr aus dem Kopf – und genau diese, lohnt es sich auch zu erreichen. Denn das sind die wirklich wichtigen Dinge im Leben. Genau an dieser Stelle kommt der Unterhosen-Test ins Spiel…

    Hier geht es zum Test

    Gewöhnungseffekt: Besteht Ihre Idee den Unterhosen-Test?


  • Teste dich: Bin ich ein Geek oder Nerd?

    Same, same – but different! Umgangssprachlich werden die Begriffe Nerd und Geek häufig synonym verwendet, nicht selten sogar selbstironisch – als Beschreibung für unsere latente Beklopptheit. Allerdings unterscheiden sich Geeks und Nerds in weiten Teilen erheblich. Finden Sie heraus, zu welcher Kategorie Sie gehören – mit dem folgenden kleinen Fun-Test…

    Hier geht es zum Fun-Test

    Geek oder Nerd: Welcher Typ sind Sie?


  • Teste dich: Welcher Aufzug-Typ bin ich?

    Dieser Selbsttest kommt aus der Kategorie Alltags-Psychologie. In den meisten Büros wird regelmäßig Aufzug gefahren, um in die oft hochgelegenen Büroetagen zu gelangen. Das kann eine Zeit von Smalltalk oder auch spannenden Gesprächen sein – und Aufschluss darüber geben, mit was für einer Persönlichkeit Sie da auf recht engem Raum zusammengepfercht sind. Es gibt einige Fahrstuhltypen, die wohl jedem bekannt vorkommen, der öfter mit dem Aufzug unterwegs ist. Aber zu welchen gehören Sie eigentlich selbst?

    Hier geht es zum Selbsttest

    Aufzug Knigge: Welcher Fahrstuhltyp sind Sie?


  • Teste dich: Wie empathisch ist mein Gegenüber?

    Kennen Sie den E-Test? Der stammt von Adam Galinsky, einem renommierten Professor an der renommierten Kellogg School of Management in Chicago. Der sogenannte E-Test soll, laut Galinsky, nicht nur geringe empathische Züge entlarven, sondern womöglich auch eine narzisstische Persönlichkeit. Wie das funktioniert, erklärt das folgende Video:

    Um Ihnen bei einer realistischen Selbsteinschätzung zu helfen, haben wir zudem einen Empathie-Test vorbereitet. Bei diesem Selbsttest geht es nicht um einen wissenschaftlichen Nachweis, sondern darum, Ihnen zu helfen, Ihr Selbstbild zu hinterfragen, dieses zu festigen oder gegebenenfalls zu korrigieren.

    Hier geht es zum Empathie-Test

    Machen Sie den Mitgefühl-Test!


Noch mehr kostenlose Tests und Quizzes auf Karrierebibel

Noch mehr kostenlose Tests und Quizzes auf KarrierebibelWussten Sie schon, dass wir auf Karrierebibel.de eine ganze Rubrik für Selbsttests und Quizzes haben? In der folgenden Übersicht finden Sie noch viele weitere Teste-Dich-Gelegenheiten! Also: Testen Sie sich! – Finden Sie heraus, was Sie können – und was nicht. Jetzt hier gratis ausprobieren:

[Bildnachweis: Viktor Gladkov by Shutterstock.com]
3. Mai 2019 Autor: Jochen Mai

Jochen Mai ist Gründer und Chefredakteur der Karrierebibel. Er doziert an der TH Köln über Social Media Marketing und ist gefragter Keynote-Speaker. Zuvor war der Diplom-Volkswirt als Journalist tätig - davon 13 Jahre als Ressortleiter der WirtschaftsWoche.



Mehr von der Redaktion und aus dem Netz


Fertig gelesen? Zurück zur Startseite!

Wir verwenden Cookies, um Inhalte und Anzeigen zu personalisieren, Funktionen für soziale Medien anbieten zu können und die Zugriffe auf unsere Website zu analysieren. Außerdem geben wir Informationen zu Ihrer Verwendung unserer Website an unsere Partner für soziale Medien, Werbung und Analysen weiter. Unsere Partner führen diese Informationen möglicherweise mit weiteren Daten zusammen, die Sie ihnen bereitgestellt haben oder die sie im Rahmen Ihrer Nutzung der Dienste gesammelt haben. Details

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close