Jobwechsel gehören zum Berufsalltag dazu. Allerdings interessieren sich Personaler regelmäßig im Vorstellungsgespräch nach Ihren Beweggründen dafür. Und das Wichtigste bei jeder Begründung ist: Formulieren Sie diese stets als sogenannte Hin-zu-Motivation – nie als Weg-von-Motivation.
Heißt: Sie möchten sich im Kern bitte immer hin zu… dem neuen Arbeitgeber, den neuen Herausforderungen verändern – nie weg von dem bisherigen Arbeitgeber. Letzteres klingt immer nach Flucht, nach bequemem Ausweichen und unstrategischem Vorgehen. Der neue Arbeitgeber und die angestrebte Position spielen dabei einfach nicht die Hauptrolle. Hauptsache: weg!
Wer sich dagegen irgendwo hin orientiert, verfolgt meist einen Plan oder eine Strategie – und sieht prompt auch noch zielstrebig aus. Wer also seinen Jobwechsel begründen will, sollte bei der beruflichen Neuorientierung immer sein Ziel vor Augen behalten…
