Montag: Der beste Tag für eine Bewerbung?

Hat der Wochentag wirklich eine Auswirkung darauf, wie erfolgreich eine Bewerbung ist? Hat er, jedenfalls wenn man einer US-Studie Glauben schenkt. Danach ist Montag der ideale Bewerbungstag – und zwar mit deutlichem Abstand gegenüber den anderen Wochentagen. Ganze 30 Prozent der Kandidaten, die ihre Bewerbung montags einreichten, schafften es in die nächste Runde. Danach sinken die Chancen dramatisch: Am Dienstag liegt die Wahrscheinlichkeit nur noch bei 20 Prozent und sinkt immer weiter auf 14 Prozent (Samstag) zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden…

Haben Montagsbewerber die besten Chancen?

Für die Studie von Bright.com wurden insgesamt rund 500.000 Bewerbungen ausgewertet, Online-Bewerbungen überwiegend, aber auch solche die – ganz klassisch – in einer Bewerbungsmappe versandt wurden.

Besonders spannend: Laut den Auswertungen sind Montags-Bewerbungen am erfolgreichsten, eingesandt werden die meisten aber dienstags. Wir vermuten, weil die Bewerber sie erst am Wochenende schreiben und noch mal eine Nacht darüber schlafen. So senden an einem Montag nur etwas mehr als 20 Prozent der Bewerber ihre Unterlagen ab, am Dienstag sind es allerdings schon 37 Prozent. An den restlichen Wochentagen sinkt die Kurve wieder deutlich auf unter zehn Prozent ab (siehe Grafik):

Warum ausgerechnet Montag?

Warum ausgerechnet die Montags-Bewerber die besten Aussichten auf ein Jobinterview und vielleicht sogar den Job haben sollen, bleibt jedoch unklar. Die Studie gibt das nicht her und stellt einfach nur fest. Wobei nicht einmal klar ist, ob sich das Ergebnis 1:1 auf Deutschland übertragen lässt.

Die schiere Datenbasis macht es aber zumindest nicht unwahrscheinlich und auch ein paar Argumente beziehungsweise Thesen sprechen dafür:

• Möglicherweise sind Personaler nach dem Wochenende noch so motiviert, dass sie der einzelnen Bewerbung mehr Aufmerksamkeit schenken und interessante Kandidaten einladen. Im Verlauf der Woche wird die Liste der Eingeladenen immer länger, entsprechend höher wird die Hürde und die Chancen auf den Bewerbungserfolg sinken.
• Einen Montagsblues kennen Personaler nicht, wohl aber sinkt die Frustrationstoleranz im Verlauf der Woche. Entsprechend werden Sie gegen Ende der Woche kritischer und misslauniger gegenüber unvollständigen Unterlagen mit Fehlern & Co.

Das sind allerdings nur Spekulationen.