Bewerbungsschreiben: Kostenlose Vorlagen, Tipps, 70 Beispiele

Jede Bewerbung beginnt mit dem Bewerbungsschreiben. Es liegt bei allen Bewerbungsunterlagen stets obenauf und bildet – neben dem Lebenslauf – den Kern Ihrer Bewerbung. Im Anschreiben geht es jedoch weniger um Ihren bisherigen Werdegang, dafür umso mehr um Ihre Motivation für den Job und Ihre Persönlichkeit.

Um Personaler zu überzeugen, muss das Bewerbungsanschreiben klar strukturiert und individuell formuliert sein. Es soll neugierig machen – auf Sie und den Rest der Bewerbungsmappe. Mit Massenware gelingt das nicht. Im Folgenden zeigen wir, wie Sie ein professionelles Bewerbungsschreiben schreiben, aufbauen und formulieren und Ihre Chancen auf den Traumjob steigern. Dazu bekommen Sie 70 kostenlose Vorlagen mit Mustertexten…

Bewerbungsschreiben: Kostenlose Vorlagen, Tipps, 70 Beispiele

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Bewerbungsschreiben Vorlagen: Kostenlose Muster 2020

Fallen Ihnen originelle Formulierungen im Bewerbungsschreiben schwer? Dann nutzen Sie unsere kostenlosen Vorlagen und Muster (Word-Dateien) inklusive unterschiedlicher Beispielformulierungen für verschiedene Berufe und Branchen. Zum Herunterladen einfach auf das Vorschaubild klicken.

Bewerbungsschreiben für eine Initiativbewerbung

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Bewerbungsschreiben für Absolventen & Berufseinsteiger

(v.l.n.r. Anschreiben für Ausbildung und Praktikum)
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(v.l.n.r. Anschreiben für Duale Ausbildung, Werkstudent, Masterarbeit)
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(v.l.n.r. Anschreiben zur Stellenanzeige, für eine Fortbildung, ein FSJ)
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Bewerbungsschreiben für Aushilfen & Minijobs

(v.l.n.r. Anschreiben als Aushilfe, Verkäufer, für einen Minijob)
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Bewerbungsschreiben für Berufe im sozialen Bereich

(v.l.n.r. Anschreiben als Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Pädagogin)
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(v.l.n.r. Anschreiben als Altenpflegerin, Erzieherin, Logopädin)
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Bewerbungsschreiben für den medizinischen Bereich

(v.l.n.r. Anschreiben als Arzt, Kardiologe, medizinische Fachkraft)
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(v.l.n.r. Anschreiben als Krankenschwester, Heilpraktiker, Gerichtsmediziner)
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(v.l.n.r. Anschreiben als Rettungssanitäter, Psychiater, Physiotherapeut)
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Bewerbungsschreiben für den öffentlichen Dienst

(v.l.n.r. Anschreiben für Bundeswehr, Bundespolizei, Zoll)
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(v.l.n.r. Anschreiben als Grundschullehrerin, Politiker, Schulleiter)
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Bewerbungsschreiben für verschiedene Berufe & Arbeitgeber

(v.l.n.r. Anschreiben für die Deutsche Bahn, als Lokführer, für LIDL)
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(v.l.n.r. Anschreiben als Assistentin, für den Empfang, als Beraterin)
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(v.l.n.r. Anschreiben als Bäcker, Zimmermann, Dachdecker)
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(v.l.n.r. Anschreiben als Industriemechaniker, Mechatroniker, Friseur)
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(v.l.n.r. Anschreiben als Pharmareferent, Elektriker, Informatiker)
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(v.l.n.r. Anschreiben als Ingenieur, Architekt, Prokurist)
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(v.l.n.r. Anschreiben als Ingenieur, Architekt, Prokurist)
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(v.l.n.r. Anschreiben als Immobilienmakler, Coach, Betriebswirt)
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(v.l.n.r. Anschreiben als Logistiker, Fliesenleger, Klempner)
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Bewerbungsschreiben für Führungskräfte

(v.l.n.r. Anschreiben als Führungskraft, Projektmanager, Senior Consultant)
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(v.l.n.r. Anschreiben als Projektleiter, Ausbildungsleiter, Eventmanager)
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Nutzen Sie auch unsere Berufe Rubrik mit vielen weiteren kostenlosen Bewerbungsmustern sowie Tipps für Einstieg, Gehalt und Karriere. Mehr als 120 weitere kostenlose Bewerbungsschreiben (auch auf Englisch) sowie Muster und Vorlagen zu Lebenslauf oder Deckblatt finden Sie hier:

Kostenlose Bewerbungsvorlagen


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Bewerbungsschreiben Aufbau & Länge

Die Überzeugungskraft eines Bewerbungsschreibens hängt entscheidend davon ab, dass Sie ein klares Profil zeigen und mit Begeisterung punkten. Das Anschreiben schafft einen Bezug zwischen Ihrem Werdegang und der Motivation für die Stelle. Der Aufbau sollte übersichtlich sein, das Layout und Design zum Rest der Bewerbungsunterlagen passen. Der Aufbau des Bewerbungsschreibens gliedert sich in sechs Bereiche, die wir im Folgenden ausführlich erklären: Briefkopf (mit Anschrift, Empfänger, Datum und Betreffzeile), Einleitung, Hauptteil, Unternehmensbezug, Schluss und Anlagen. Wenn Sie sich an diesen Regeln orientieren, machen Sie nichts falsch.

Bewerbungsschreiben Länge: Nur eine DIN A4 Seite

92 Prozent der von uns befragten Personaler sagen, dass das Bewerbungsschreiben nicht länger als eine DIN A4 Seite sein sollte. Mehr wollen sie nicht lesen. Eine Orientierung an der DIN 5008 für Geschäftsbriefe ist dagegen nebensächlich.


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Bewerbungsschreiben Inhalt: Formulierungen & Beispiele

Die folgenden Abschnitte und Elemente sollten im Bewerbungsschreiben enthalten sein. Sie zeigen dem Personaler, dass Sie eine professionelle Bewerbung schreiben und mit aussagekräftigen Inhalten füllen können.

Briefkopf

Der sogenannte Briefkopf besteht aus wichtigen Kontaktdaten, Datum und Betreff. Wichtig ist, dass Sie hierbei maximal sorgfältig sind. Tippfehler und Zahlendreher bei Ihren Kontaktdaten, verhindern womöglich, dass man Sie erreicht; Fehler beim Empfänger werden hingegen immer negativ und als Indiz für eine schlampige Arbeitsweise ausgelegt. So setzt sich der Briefkopf zusammen:

Absender

Hier stehen Ihre persönlichen Daten: Vorname und Nachname, Adresse (Straße + Hausnummer, PLZ + Wohnort), Telefon und E-Mail-Adresse. Wer mag, kann hier noch einen Link zu seiner Bewerbungshomepage, einem Bewerbungsvideo oder zu einem Business-Profil auf Linkedin oder Xing angeben (vorher aktualisieren!).

Empfänger

Direkt unter Ihren Kontaktdaten steht der Empfänger. Die Empfängeradresse wird so aufgebaut und MUSS absolut fehlerfrei sein:

➠ Firmenname (inkl. GmbH, KG, AG, SE, etc.)
➠ Vor- und Zuname des Ansprechpartners
➠ Adresse (Straße & Hausnummer, PLZ & Ort)

Datum

Rechtsbündig unter dem Empfänger wird das Datum im Anschreiben eingesetzt. Es sollte aktuell sein, sonst verraten Sie ein altes, recyceltes Bewerbungsschreiben. Wählen Sie hierzu am besten das Versanddatum, wann Sie die Bewerbung verschicken wollen. Die Formularform „TT.MM.JJJJ“, bei der fehlende Ziffern mit einer Null aufgefüllt werden („01.05.“) finden wir bürokratisch. Sparen Sie sich die Nullen, und schreiben Sie lieber den Monat aus.

Betreff

Schließlich folgt die sogenannte Betreffzeile. Sie besitzt die größte Schriftgröße und wird daher oft zuerst gelesen. Eine schlecht formulierte Betreffzeile könnte also schon den ersten Minuspunkt geben. Formulieren Sie diese so konkret wie möglich und nicht länger als eine (!) Zeile. Zur Not nutzen Sie die sogenannte „Bezugzeile“. Heißt: Sie formulieren eine Betreffzeile und schreiben darunter – in kleinerer Schriftgröße – den Bezug zur Stellenanzeige. Und ganz wichtig: Schreiben Sie NIE das Wort „Betreff“ – überholt und falsch!


Bewerbung für eine Stelle als Verkäuferin
Ihr Stellenangebot auf karrieresprung.de, Referenznummer: 2020/177

Einleitung & Anrede

Ihr Bewerbungsschreiben beginnt bitte immer mit einer persönlichen Anrede. Die allgemeine Formulierung „Sehr geehrte Damen und Herren“ wirkt zu unpersönlich und faul. Versuchen Sie vorab einen Ansprechpartner zu recherchieren, falls der nicht in der Stellenanzeige genannt wird. Zum Beispiel per Anruf in der Personalabteilung oder im Internet – auf der Unternehmenshomepage und Karriereseite oder via Linkedin und Xing. Ein direkt adressiertes Bewerbungsschreiben vom Typ: „Sehr geehrte Frau Mustermann“ wirkt sofort professioneller.

Der erste Satz

Nichts ist langweiliger als ein Einleitungssatz vom Typ „hiermit bewerbe ich mich…“. Auch Floskeln wie „mit großer Freude habe Ihre Stellenanzeige gelesen…“ sollten Sie vermeiden. An beiden Beispielen ist grundsätzlich nichts falsch – die Formulierungen sind aber abgenutzt und langweilig. Der erste Satz sollte neugierig machen und verfangen. Das macht Mühe, ja. Sorgt aber für deutlich mehr Aufmerksamkeit und Sympathien. Das gilt noch mehr für die Initiativbewerbungen.

Zum Formulieren des ersten Satzes können Sie sich auch an Fragen orientieren, die Sie im ersten Absatz beantworten. Zum Beispiel: Warum wollen Sie DIESEN Job bei DIESEM Arbeitgeber? Was sind Ihre spezifischen Stärken? Warum sind Sie der perfekte Kandidat für die Stelle? Was ist Ihr persönlicher Arbeitsstil? – Oder Sie nutzen diese Beispielformulierungen für den Einstieg:

  • „von meiner Haustür bis zur Firmenzentrale sind es mit dem Fahrrad genau 20 Minuten. Das heißt: Während die anderen Mitarbeiter noch im Stau stehen, könnte ich morgens schon der erste Kollege im Büro sein…“
  • „schon seit einiger Zeit beschäftige ich mich mit _____________. Als ich dann Ihre Stellenanzeige vom _____________ las, schlug mein Herz gleich schneller: Mein Traumjob! Die Herausforderungen sowie die Perspektiven, die diese Position bieten, haben mich sofort begeistert…“
  • „seit Jahren interessiere ich mich für _____________. Bei meinem letzten Praktikum entdeckte ich dann meine Leidenschaft für _____________ – und das führte mich direkt zu Ihrer Stellenanzeige…“
  • „nach gut zehn Jahren Berufserfahrung im Bereich _____________ möchte ich mich neuen Herausforderungen stellen. Ich bin überzeugt, meine fachlichen Qualifikationen und teamorientierte Arbeitsweise gewinnbringend bei Ihnen einsetzen zu können. Denn…“
  • „an Ihrer Stelle wäre echt voll genervt, wenn ich täglich unzählige Bewerbungen lesen müsste, die alle mit „hiermit bewerbe ich mich…“ anfangen.“

Hauptteil

Weil Ihre fachlichen Qualifikationen schon im Lebenslauf stehen, geht es in diesem Abschnitt im Bewerbungsschreiben mehr um die persönlichen Qualifikationen, die sogenannten Soft Skills. Verzichten Sie dabei auf typische Floskelsätzen wie „Ich bin teamfähig.“ Oder: „Ich bin engagiert, motiviert.“ Auch wenn es stimmt, klingt es zu sehr nach Klischee. Um sich an dieser Stelle von der Masse abzuheben, schreiben und erzählen Sie lieber von einem konkreten Beispiel und belegen die Fähigkeiten so indirekt. Beispiele und Formulierungen:

  • „Während meines Praktikums bei _____________ brannte ich für das Projekt XY, das ich initiieren und schließlich organisieren und leiten durfte. Um die Kollegen mit ins Boot zu holen und zu begeistern, habe ich _____________. Ein voller Erfolg! Binnen zwei Wochen konnten wir gemeinsam…“
  • „Eine meiner Stärken liegt in der praktischen Lösung von Problemen im Betriebsablauf. Durch die gute Zusammenarbeit im Team und die Bereitschaft zu schnellen Einsätzen (auch am Wochenende) ist es mir oft gelungen, einen Produktionsausfall zu minimieren oder zu vermeiden.“
  • „…dort habe ich ein 10-köpfiges Team geleitet. In dieser Funktion habe ich mehrere Projekte erfolgreich koordiniert und mit meinem Team in weniger als zwei Wochen eine Lösung für die XY-Aufgabe erarbeitet.“

Alle geschilderten Beispiele und belegten Kompetenzen und Kenntnisse sollten stets etwas mit dem ausgeschriebenen Job zu tun haben. Also nicht nur aufzählen, was Sie gemacht haben, sondern vor allem Relevantes auswählen. Unterschätzen Sie bei Ihren Beispielen nie die Macht der Zahlen. Alles, was Sie quantifizieren können, sollten Sie erwähnen. Papier ist geduldig, Zahlen sind sogar belastbar!

Unternehmensbezug

Spätestens jetzt sollten Sie im Bewerbungsschreiben einen Bezug zum Unternehmen herstellen – eine Verbindung zwischen Ihrer Motivation, hier zu arbeiten, und den dargestellten Fähigkeiten. Kurz: Es geht um den Mehrwert, den Sie bieten.

Hierbei hat sich schon oft bewährt, wenn Sie im Vorfeld der Bewerbung im Internet recherchieren und sich überlegen, welche besonderen Herausforderungen mit dem Job verbunden sind, und welches Know-how für den Arbeitgeber besonders interessant ist. Das nennen Sie und schreiben zugleich, wie Sie dieses Wissen in den ersten Tagen erfolgreich anwenden könnten. Auch hier: Nicht Masse, sondern Klasse zählt! Beispiele und Formulierungen:

  • „Seit rund 20 Jahren entwickle und verkaufe ich Produkte und Lösungen zu _____________. Durch gezielte Optimierung der Verkaufsprozesse konnte ich als Key Account Manager bei _____________ den Absatz um XX Prozent steigern. Zudem verbesserte sich die Kundenzufriedenheit innerhalb von zwei Jahren von XX auf XX Prozent. Auch in dieser Position würde ich versuchen…“
  • „Nachhaltige Kundenbeziehungen liegen mir von Natur aus am Herzen. Bei meinem aktuellen Arbeitgeber habe ich eigenständig ein Projekt initiiert, das Bestandskundenmanagement zu optimieren. Die Kundenzufriedenheit stieg danach messbar um rund 15 Prozent. Ich kann mir gut vorstellen, dass dies auch für diese Position ein erfolgreicher Ansatz ist, den ich erweitere, indem ich…“

Schlussteil

Das Finale im Bewerbungsschreiben benötigt unbedingt nochmal einen Höhepunkt. Denn der bleibt im Kopf des Personalers haften. Bis hierhin klingen Sie kompetent und motiviert, strahlen Selbstbewusstsein aus. Das muss auch so bleiben. Der größte Bewerbungsfehler, den Sie im Schlussteil machen können, ist leider der verbreitetste: der Konjunktiv. „Ich würde mich freuen, von Ihnen zu hören.“ Oder: „Gerne würde ich Ihnen meine Motivation ausführlich im Vorstellungsgespräch erläutern.“

Zwar klingen solche Formulierungen sympathisch bescheiden. Im Schlusssatz aber macht der Konjunktiv aus dem bestimmten Wunsch eine vage Möglichkeit. Der Bewerber wirkt unsicher und klein. Treten Sie unbedingt selbstsicher (nicht arrogant!) auf und drücken Sie Ihre Bereitschaft oder Freude für ein persönliches Kennenlernen im Vorstellungsgespräch aus. Beispiele und Formulierungen:

  • „Habe ich Ihr Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf ein persönliches Gespräch.“
  • „Gerne überzeuge ich Sie in einem persönlichen Gespräch davon, dass Sie mit mir einen ebenso engagierten wie erfahrenen Mitarbeiter gewinnen.“
  • „Ihrer positiven Rückmeldung sehe ich mit großer Freude entgegen.“
  • „Falls Sie noch Fragen haben, stehe ich Ihnen gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.“
  • „Wenn Sie einen kompetenten, zuverlässigen und belastbaren Mitarbeiter suchen, dann freue ich mich über eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.“

3 zusätzliche Optionen für den Schluss

Manche Arbeitgeber wünschen sich in der Stellenausschreibung, dass Bewerber zugleich ihre Gehaltsvorstellungen formulieren oder den frühest möglichen Eintrittstermin nennen. Solche Bitten sollten Sie nie ignorieren, sondern unbedingt Angaben dazu im Schlussteil machen.

Gehaltsvorstellungen

Geben Sie bei Ihren Gehaltsangaben immer ein Brutto-Jahresgehalt an. Wünsche über Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld oder Fahrtkostenzuschüsse werden nicht genannt. Falls Sie den Job wechseln, orientieren Sie sich am aktuellen Jahresgehalt. Mehr als 20 Prozent sollten Sie nicht aufschlagen. Optimal ist, wenn Sie eine möglichst konkrete und krumme Zahl nennen. Das signalisiert, dass Sie exakt wissen, was Sie wert sind. Formulierungs-Beispiele:

  • „Meine Gehaltsvorstellungen liegen bei 46.530 Euro brutto im Jahr.“
  • „Meinen beruflichen Qualifikationen entsprechend empfinde ich ein Gehalt von 46.570 Euro als angemessen.“

Eintrittsdatum

Falls Sie laut Arbeitsvertrag eine Kündigungsfrist einhalten müssen, weil Sie sich aus ungekündigter Position heraus bewerben, sollten Sie das erwähnen. Der Hinweis stärkt Ihre Verhandlungsposition, weil Sie aktuell einen Job haben. Zudem können Sie mit einem sogenannten Sperrvermerk um Diskretion bitten. Eine Beispielformulierung könnte so aussehen:

  • „Da ich mich zurzeit in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinde, könnte ich die Stelle frühestens am TT.MM.JJJJ antreten. Bitte behandeln Sie diese Bewerbung überdies vertraulich und rufen Sie mich nur abends ab 20 Uhr unter der oben angegebenen Nummer zurück.“

PS im Anschreiben

Ein Trick, zwei Buchstaben: PS. Sie stehen für „Postskriptum“, also einen kleinen Nachtrag. Weil der so ungewöhnlich ist und auffällt, wird ein PS in der Bewerbung von Personalern so gut wie immer gelesen. Gut für Sie! Im „PS“ können Sie zum Beispiel den Gehaltswunsch oder Eintrittstermin nennen. Oder einen persönlichen und originellen Hinweis formulieren. So bleibt Ihre Bewerbung noch stärker in Erinnerung. Beispiel:

  • „PS: Versuchen Sie bitte die Krawatte auf meinem Bewerbungsfoto zu ignorieren. Normalerweise trage ich auch keine.“

Grußformel & Unterschrift

Formal endet das Bewerbungsschreiben mit einer Grußformel (Klassisch: „mit freundlichen Grüßen“) und Ihrer handschriftlichen (nicht gedruckten!) Unterschrift. Mit der Unterschrift dokumentieren Sie, dass die gemachten Angaben und Aussagen der Wahrheit entsprechen. Unterschreiben Sie bitte immer mit (blauem oder schwarzem) Füller oder Kuli. Nie Bleistift, Filzstift oder Fineliner.

Anlagen

Falls Sie nicht gerade eine sogenannte Kurzbewerbung versenden (sie besteht nur aus Anschreiben und tabellarischem Lebenslauf), gehören zu Ihren „vollständigen“ Bewerbungsunterlagen auch Anlagen. Das können sein:

➠ Deckblatt (optional)
➠ Lebenslauf
➠ Motivationsschreiben (optional)
➠ Arbeitszeugnisse (max. 3)
➠ Weiterbildungen & Zertifikate
➠ Praktikanachweise
➠ Referenzen
➠ Empfehlungsschreiben
➠ Bescheinigungen zum Ehrenamt

Erwähnt werden diese ganz unten im Bewerbungsschreiben im sogenannten Anlagenverzeichnis – und zwar in derselben Reihenfolge wie sie später auch in der Bewerbungsmappe liegen. Als Überschrift zum Anlagenverzeichnis sind heute üblich: „Anlagen“, „Anlagenverzeichnis“, „Inhalt“ oder „Anhang“.

Download: Checkliste zur Bewerbung

Damit Ihr Anschreiben auf Anhieb überzeugt und Sie in Ihrer Bewerbung nichts vergessen, finden Sie hier eine ausführliche Checkliste mit allem was ins Bewerbungsschreiben und in Ihre Unterlagen muss:

Download Checkliste


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Anschreiben-Editor: Bewerbung online erstellen

Mit unserem Anschreiben-Editor können Sie Ihr Bewerbungsschreiben direkt hier online im Browser erstellen. Dazu klicken Sie einfach auf den eingerahmten Mustertext. Anschließend können Sie diesen bequem editieren, überschreiben und umschreiben – bis Sie mit Ihrem Anschreiben zufrieden sind. Danach per Copy & Paste in ein beliebiges Textverarbeitungsprogramm einfügen (z.B. MS Word), gestalten und ausdrucken.



Max Mustermann
Beispielstr. 12
12345 Musterstadt
Fon: 01234 / 56 78 90
Mail: m.mustermann@meinblog.de


Zielunternehmen GmbH
z.Hd. Mia Muster
Vorlageweg 90a
12345 Musterstadt
TT.MM.JJJJ

Bewerbung als _____________

Sehr geehrte Frau Muster,

was für eine positive Überraschung! Da suche ich auf Karrieresprung.de nach einer beruflichen Herausforderung und lese, dass Sie den Bereich _____________ demnächst ausbauen. Genau darüber habe ich meine Masterarbeit geschrieben. „Das passt perfekt“, dachte ich mir – und bewerbe mich deshalb sofort bei Ihnen auf die am TT.MM.JJJJ ausgeschriebene Stelle als _____________.

Warum sollten Sie ausgerechnet mich einstellen, werden Sie sich fragen. Ich bringe ausgezeichnete Referenzen mit, konnte beispielsweise den Vertrieb bei der _____________ AG optimieren und so den Umsatz um XX Prozent steigern. Meine Stärken sehe ich vor allem in der praktischen Lösung von Problemen im Betriebsablauf, in der Organisation und im Projektmanagement. Durch die gute Zusammenarbeit im damaligen Team und die Bereitschaft zu Blitzeinsätzen (auch nach Feierabend) ist es mir stets gelungen, Deadlines einzuhalten, mehr aber noch nachhaltige und ausgereifte Ergebnisse abzuliefern.

Obendrein fallen bei mir lange Einarbeitungszeiten weg, da ich Ihr Unternehmen schon kenne. Tatsächlich! Schon während meines Praktikums bei Ihnen im Haus (Abteilung _____________, vom TT.MM. bis TT.MM.JJJJ) brannte ich für das Projekt _____________, das ich damals mitinitiieren und schließlich verantwortlich leiten durfte. Es war ein voller Erfolg, wie Ihnen Frau _____________, meine damalige Leiterin, sicher gerne bestätigt. Die Erfahrungen von damals sowie mein aktuelles Wissen aus Studium und weiteren Praktika würde ich gerne bei Ihnen mit Mehrwert einsetzen. Vollen Elan gibt’s gratis dazu.

Da ich zurzeit in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis beschäftigt bin, könnte ich bei Ihnen – unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von ___ Wochen frühestens am TT.MM. anfangen. Meine Gehaltsvorstellung liegt bei einem Bruttojahresgehalt von _______ Euro. Bitte behandeln Sie meine Bewerbung vertraulich.

Habe ich Ihr Interesse geweckt? Dann überzeuge ich Sie gerne in einem persönlichen Gespräch davon, dass Sie mit mir einen ebenso engagierten wie erfahrenen Mitarbeiter gewinnen.

Mit freundlichen Grüßen
Unterschrift Lebenslauf Bewerbung Beispiel

PS: Von meiner Haustür bis zu Ihrer Firmenzentrale sind es mit dem Fahrrad genau 20 Minuten. Das heißt: Während die anderen Mitarbeiter noch im Stau stehen, könnte ich morgens schon die erste im Büro sein.

Anlagen:
– Lebenslauf
– Zeugnisse



In unseren Ratgebern zur kreativen Bewerbung oder zur Schriftart in der Bewerbung erhalten Sie weitere Tipps für ein modernes Bewerbungslayout.

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Bewerbungsschreiben Fehler

Fehler passieren. Auch im Bewerbungsschreiben. Je nach Art und Umfang können sie allerdings Ihre Bewerbungschancen drastisch reduzieren. Dabei lassen sich die häufigsten Fehler im Bewerbungsanschreiben in zwei Kategorien unterteilen:

  • Unwissen: Entweder werden die Fehler gemacht, weil Bewerber einfach nicht wissen, wie es richtig geht.
  • Flüchtigkeitsfehler: Oder es sind Fehler, die beim Schreiben der Bewerbung nicht bemerkt werden.

Um solche Bewerbungsfehler zu vermeiden, finden Sie hier eine Liste der häufigsten Fehler von Bewerbern:

  • Namen: Beim eigenen Namen ist jeder empfindlich. Ein Tippfehler beim Namen des Unternehmens, ein falscher Ansprechpartner – schon wirkt das Bewerbungsschreiben schlampig.
  • Datum: Das Datum sollte immer aktuell sein. Oft wird aber eine alte Vorlage genutzt oder das Bewerbungsschreiben über einen längeren Zeitraum erstellt. Da das (alte) Datum oben ist, wird es dann übersehen. Also unbedingt zum Schluss nochmal checken. Und das Datum sollte in Anschreiben, Lebenslauf und Deckblatt identisch sein!
  • Groß- und Kleinschreibung: Die korrekte Grammatik und Rechtschreibung sollte eine Selbstverständlichkeit sein. Wer hier patzt, erweckt einen von zwei Eindrücken: Entweder haben Sie beim Bewerbungsschreiben nicht gut aufgepasst oder es fehlen grundlegende Kenntnisse der Rechtschreibung.
  • Umgangssprache: Zu den häufigen Fehlern im Bewerbungsschreiben gehören umgangssprachliche Ausdrücke. Sie müssen nicht übertrieben förmlich schreiben. Aber Sätze wie „Ich will den Job unbedingt haben“ sind zu flapsig. Ebenso verbieten sich Superlative (unglaubwürdig), zu verschachtelte Sätze (versteht keiner) sowie Passiv-Formulierungen (langweilig).
  • Kopie: Sie bewerben sich auf fünf, zehn oder vielleicht 20 Stellen und nutzen dabei jedes Mal dasselbe Anschreiben? Das ist bequem, aber ein schwerer Fehler. Jede Stelle, jede Firmenkultur ist anders. Personaler, die jeden Tag zig Anschreiben lesen, haben ein geschultes Auge dafür, ob es sich um eine Massenbewerbung handelt oder um ein individuell formuliertes Anschreiben. Machen Sie sich also bitte IMMER die Mühe, Ihr Anschreiben auf den jeweiligen Arbeitgeber zuzuschneiden.
  • Länge: Das Bewerbungsanschreiben ist ein Kondensat, die Quintessenz Ihrer Motivation und Kompetenzen – kein Roman, keine Protz-Prosa. Es soll durch individuelle Beispiele und Argumente einen Bezug zwischen der ausgeschriebenen Stelle, dem Unternehmen und Ihnen als Bewerber herstellen. Es arbeitet Ihren Mehrwert heraus und nennt Ihre herausstechendsten Vorteile. Sie müssen dabei nicht das komplette Vorstellungsgespräch vorweg nehmen. Ein bis drei starke Argumente reichen völlig. Nutzen Sie die Gelegenheit lieber, um Ihre Persönlichkeit durchblitzen zu lassen. Eine DIN-A4-Seite reicht für ein knackiges Anschreiben völlig.

Arbeitslos? Keine Berufserfahrungen?

Im Leben läuft nicht immer alles glatt. Fehlende Berufserfahrung oder eine längere Arbeitslosigkeit hemmen viele Bewerber. Effekt: Sie werden unsicher und stellen ihre Eignung infrage. Vermeiden Sie bitte jede Form von Rechtfertigungen. Die überzeugen nicht. Versuchen Sie lieber über Umwege zum Ziel zu kommen: Betonen Sie umso mehr Ihr Engagement und Ihre Lernbereitschaft. Arbeiten Sie umso deutlicher heraus, was Sie für diese Stelle wertvolles mitbringen: Erfahrungen, Kontakte, Referenzen…

Manchmal bietet es sich an, ein Motivationsschreiben oder Deckblatt der Bewerbung beizulegen. Weil das den Rahmen dieses Ratgebers sprengen würde, finden Sie hier eine Liste mit weiterführenden Artikeln:


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Position: Wohin gehört das Bewerbungsschreiben?

Wie eingangs erwähnt liegt das Bewerbungsschreiben bei vollständigen Bewerbungsunterlagen immer lose obenauf. Es wird nicht eingeheftet! Aufgebaut wird die Bewerbungsmappe nach diesem Muster:

Bewerbungsunterlagen Aufbau Muster

Das Musterbeispiel für den Aufbau vollständiger Bewerbungsmappe können Sie sich hier als PDF kostenlos herunterladen.

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Bewerbungsschreiben Gestaltung: Tipps & Tricks

Wenn Aufbau und Inhalt stimmen, können Sie mit einer professionellen Gestaltung des Anschreibens noch weitere Pluspunkte sammeln und sich von der Masse abheben. Achten Sie beispielsweise darauf, dass Bewerbungsschreiben übersichtlich in kurze Absätze zu gliedern. Ein Absatz sollte nicht länger als 4-6 Zeilen sein. Mittendrin dürfen Sie auch mit Aufzählungen (sogenannten „Bulletpoints“) arbeiten. All das lockert das Schriftbild auf und steigert die Lesbarkeit.

Schriftarten

Verwenden Sie in allen Bewerbungsunterlagen stets dieselbe Schriftart (maximal zwei). Wer beim Design zu viel mixt, signalisiert, dass es sich um eine „Patchwork-Bewerbung“ handelt: nichts Durchdachtes, sondern ein Sammelsurium aus recycelten Unterlagen. Solche Bewerbungen landen zu 99 Prozent bei den Absagen.

Schriftgröße

Die Standard-Schriftgröße liegt bei 12 Punkt. Das Gros der Schriftarten ist darauf abgestimmt. Um Ihr Anschreiben bei längerem Text auf eine Seite zu bekommen, dürfen Sie die Lettern auf 11 Punkt verkleinern. Die Schrift muss aber lesbar bleiben. Kleingedrucktes wirkt leider auch kleinlich und erinnert an hässliche AGB. Überdies empfehlen wir das Bewerbungsanschreiben linksbündig zu formatieren. Blocksatz sieht zwar aufgeräumter aus, ist aber nicht so gut lesbar.

Farben

Weichen Sie bei Farben oder Schriftfarben ruhig mal vom Schwarz-Weiß-Einerlei ab. Natürlich darf das Bewerbungsanschreiben hinterher nicht wie ein Malkasten aussehen. Indem Sie aber beispielsweise die Logo-Farben Ihres Wunscharbeitgebers dezent einsetzen (etwa in der Betreffzeile und im Anlageverzeichnis) signalisieren Sie subtil, schon dazu zu gehören.

E-Mail-Bewerbung: Wohin mit dem Anschreiben?

Um Personalern unnötiges Klicken zu ersparen und die Bewerbung von Datenballast zu befreien, kann bei einer E-Mail-Bewerbung das Anschreiben selbst zur E-Mail werden. Der Lebenslauf und die Arbeitszeugnisse werden dann in EINEM PDF-Dokument zusammengefasst und angehängt. Wer hingegen eine eigene Mail schreiben und das Bewerbungsschreiben lieber zu den anderen Unterlagen packen möchte, kann folgende Formulierung nutzen:


Sehr geehrte Frau Muster,

anbei erhalten Sie meine Bewerbung als Aushilfe für Ihre ausgeschriebene Stelle. Warum ich für den Job eine hohe Motivation und zahlreiche Vorteile mitbringe, entnehmen Sie bitte meinen ausführlichen und angehängten Bewerbungsunterlagen. Ich freue mich auf ein persönliches Vorstellungsgespräch.

Mit freundlichen Grüßen
SIGNATUR


Bewerbung im Ausland: Gelten dieselben Regeln?

Kurze Antwort: Nein. Bitte beachten Sie, dass im Ausland teils völlig andere Formalitäten für die Bewerbung gelten als in Deutschland. Mal fällt das Anschreiben komplett weg. Oder es gibt außer einem „CV“ oder „Resume“ nicht mal eine Bewerbungsmappe. Da uns Bewerber hierzu immer wieder Fragen stellen und Probleme mit der Bewerbung im Ausland haben, finden Sie hier eine Liste mit weiterführenden Artikeln und Tipps. Kostenlose Vorlagen und Beispiele inklusive:

Bewerbung auf Englisch
Lebenslauf auf Englisch (Muster)
Bewerbung auf Französisch
Bewerbung auf Spanisch

Streitpunkt Bewerbungsschreiben: Ist es noch zeitgemäß?

Es gibt inzwischen Unternehmen, die eine Bewerbung ohne Bewerbungsschreiben erlauben. Dazu gehören zum Beispiel die Deutsche Bahn, Telefónica Deutschland, Rossmann, SAP… Der Grund dafür ist, dass sich zu wenige Bewerber auf deren Jobs bewerben und die Arbeitgeber Hürden senken und moderner wirken wollen. So viel Mühe das Anschreiben macht: Darauf zu verzichten, ist der falsche Weg!

Tatsächlich bietet das Anschreiben eine enorme Chance für Bewerber – vor allem für Berufsanfänger und Quereinsteiger, um den Jobwechsel zu erklären oder den noch dünnen Lebenslauf sowie fehlende Berufserfahrung durch gute Argumente auszugleichen. Nutzen Sie als Bewerber diese Chance! Eben weil sich so wenige Mühe mit dem Bewerbungsschreiben machen, können Sie sich damit positiv abheben.

Die häufigsten Fragen zum Bewerbungsschreiben

Weil es zum Bewerbungsscheiben noch viel mehr Fragen gibt, die uns Leser immer wieder stellen, haben wir die häufigsten davon in einem mehrseitigen PDF zusammengefasst, das Sie sich hier kostenlos herunterladen und in Ihrer Bewerbungsphase nutzen können. Wir wünschen viel Erfolg bei Jobsuche & Bewerbungsschreiben!

Download der FAQ

[Bildnachweis: Karrierebibel.de]

Weiterführende Quellen und Ratgeber

Tipps zur Bewerbung
Bewerbungsvorlagen
11 Bewerbungsformen
ABC der Bewerbungstipps
Bewerbungsmappe
Bewerbungsfoto
Deckblatt
Kurzprofil

Tipps zum Lebenslauf
Tabellarischer Lebenslauf
Lebenslauf Vorlagen
Praktika im Lebenslauf
Hobbys im Lebenslauf
Arbeitslosigkeit im Lebenslauf
Lücken im Lebenslauf

Tipps zum Anschreiben
Einleitungssatz im Anschreiben
Schlusssatz im Anschreiben
Interessen im Anschreiben
Stärken im Anschreiben
Anlagenverzeichnis

Tipps zum Arbeitszeugnis
Arbeitszeugnis bewerten
Geheimcodes im Zeugnis
Zwischenzeugnis
Tätigkeitsbeschreibung
Referenzen & Muster

Besondere Bewerbungen
Initiativbewerbung
Interne Bewerbung
Diskrete Bewerbung
E-Mail-Bewerbung
Online-Bewerbung
Bewerbung als Aushilfe
Bewerbung für Minijobs
Bewerbung nach Kündigung

16. Oktober 2020 Jochen Mai Autor: Jochen Mai

Jochen Mai ist Gründer und Chefredakteur der Karrierebibel. Der Autor mehrerer Bücher doziert an der TH Köln und ist gefragter Keynote-Speaker, Coach und Berater.


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