Anlagenverzeichnis: Welche Anlagen in der Bewerbung?

Zu einer vollständigen Bewerbung gehören immer Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf und relevante Anlagen. Damit die Bewerbungsunterlagen nicht wie eine Loseblattsammlung wirken (insbesondere bei mehreren Unterlagen), ist ein sogenanntes Anlagenverzeichnis empfehlenswert.

Wenn Sie Ihre Bewerbung nach DIN 5008 verfassen, gehört dieser Verweis ans Ende des Anschreibens. Nicht in den Lebenslauf.

Sollte der Platz hierfür im Bewerbungsschreiben fehlen, können Sie auch ein sogenanntes Deckblatt verwenden. Es ist eine Art kompakte Inhaltsangabe der Bewerbung. Die Anlagen werden dann dort aufgelistet…

Reihenfolge: Wie wird das Anlagenverzeichnis aufgebaut?

Sinn und Zweck des Anlagenverzeichnisses ist, dem Leser – in dem Fall einem Personalentscheider – einen schnellen Überblick zu geben, wie die Bewerbungsunterlagen aufgebaut sind und was sie enthalten.

Das Ergebnis im Anschreiben könnte dann zum Beispiel so aussehen:

Bei den Anlagen in der Bewerbung haben Sie grundsätzlich zwei Optionen, wie Sie Ihre Unterlagen sortieren:

1. Chronologisch
   Sie sortieren Zeugnisse, Zertifikate und Referenzen in der Reihenfolge, wie Sie diese zeitlich erworben haben.
2. Synchron
   Vor allem Berufserfahrene schreiben ihren Lebenslauf umgekehrt chronologisch, im sogenannten amerikanischen Stil. Also mit der aktuellen Position zuerst. In dem Fall empfiehlt sich, auch den Anlagenverweis so zu sortieren, dass die Reihenfolge der Dokumente den Stationen im Lebenslauf entspricht.

Die wichtigste Regel für die Anlagen in der Bewerbung aber lautet:

Wie werden Anlagen genannt?

Dem Anhang können Sie unterschiedliche Überschriften geben. Am gebräuchlichsten sind:

➠ Anlagen
➠ Anlagenverzeichnis
➠ Inhalt
➠ Anhang

Inhalt: Welche Anlagen dürfen ins Anlagenverzeichnis?

Folgende Beigaben sind zur Bewerbung möglich:

Insbesondere Auslandsstationen machen sich gut im Lebenslauf. Nachweise oder Zeugnisse, die Sie dort bekommen haben, sollten auf jeden Fall ins Deutsche übersetzt und beglaubigt werden (übrigens auch Hochschulzeugnisse).

Nicht jeder Personaler kann englische Dokumente sofort einordnen. Und bei Chinesisch oder Spanisch geht das Verständnis in der Regel gegen Null.

Auswahl: Welche Anlagen sind für die Bewerbung relevant?

Mit Ausnahme einer formlosen Bewerbung und einer Kurzbewerbung gehören Anlagen in praktisch jede Bewerbungsmappe.

Allerdings sollten Sie diese nicht überfrachten. Bleiben also die Fragen:

• Was sind überhaupt relevante Zusätze?
• Wie viele Anlagen gehören in die Bewerbungsunterlagen?

Um hier eine Antwort zu finden, muss man die Frage zunächst anders stellen: Welchen Zweck hat der Anhang überhaupt?

Relevant sind damit alle Unterlagen, die unterstreichen, dass Sie alle erforderlichen Qualifikationen für die angestrebte Position mitbringen – und diesbezüglich auch einschlägige Erfahrungen und Erfolge nachweisen.

Je näher sich die Auswahl am künftigen Job orientiert, desto besser. Denn Personaler haben zur Durchsicht nicht unbegrenzt Zeit (und Lust).

• Wer also beispielsweise 30 Jahre alt ist und schon einige Berufserfahrung vorzuweisen hat, braucht sein Abiturzeugnis nicht mehr beifügen, wenn in den Anlagen schon das Hochschulzeugnis zu finden ist. Dass so jemand Abitur hat, ergibt sich daraus.
• Genauso wenig sollten Sie Nachweise branchenfremder Weiterbildungen oder Praktika beifügen. Wenn Sie sich nicht gerade als Fahrer bewerben – wen interessiert dann schon Ihr Führerschein?

Sollten Personaler derlei Nachweise dennoch interessieren, können Sie die immer noch auf Wunsch nachreichen oder zum Vorstellungsgespräch mitbringen.

Eine entsprechende Formulierung unter dem Anlageverzeichnis könnte lauten:

Maximum: Wie viele Anlagen dürfen es insgesamt sein?

Allgemein gilt: Je kompakter das Anlagenverzeichnis, desto besser.

Natürlich haben Personaler hier unterschiedliche Vorstellungen, wie etwa auch unser Arbeitgebercheck ermittelt hat. Hier lautete die häufigste und leider immer noch recht unkonkrete Aussage: „Fügen Sie alle relevanten Unterlagen bei – aber auch nicht mehr!“

Als Faustregeln lassen sich aus den Aussagen der Personalverantwortlichen ableiten:

Anlagen-Tipp: Nichts unterschlagen!

Bleiben Sie bei der Auswahl der Unterlagen unbedingt bei der Wahrheit. Die schlechte Beurteilung aus dem aktuellen Job zu unterschlagen, weil sie schlecht ist, wäre fatal. So etwas fällt jedem geschulten Personaler sofort auf und die kritische Nachfrage kommt garantiert.

In dem Fall hilft also nur, den Malus im Anschreiben, spätestens aber im Bewerbungsgespräch proaktiv anzusprechen und zu erklären beziehungsweise zu relativieren.

Auch wenn dieser Artikel in aller Ausführlichkeit die Bewerbung mit Anlagen beziehungsweise den idealen Aufbau eines Anlagenverzeichnisses behandelt: Überzeugen müssen nach wie vor in erster Linie der Lebenslauf und das Anschreiben. Hier sollten Sie die meiste Zeit und größte Sorgfalt investieren.

Wir wünschen bei der Bewerbung viel Erfolg!

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