Was ist eine Kurzbewerbung?
Die Kurzbewerbung (auch: Minibewerbung) besteht nur aus zwei Elementen:
- Anschreiben (maximal 1 Seite)
- Lebenslauf (maximal 2 Seiten)
Alle sonst üblichen Anlagen zur Bewerbung – Deckblatt, Motivationsschreiben, Zeugnisse, Zertifikate, etc. – fallen hierbei komplett weg. Die relativ formlose Bewerbung hat somit nur eine Länge von maximal 2-3 DIN A4 Seiten.
Kurzbewerbung vs. ausführliche Bewerbung: Unterschiede
Wann brauche ich eine Kurzbewerbung?
Die Kurzbewerbung benötigen Sie immer dann, wenn Sie explizit vom Arbeitgeber in der Stellenanzeige verlangt wird. In dem Fall sollten Sie keine „vollständigen“ Bewerbungsunterlagen einsenden.
Hauptsächlich genutzt wird die Kurzbewerbung bei der Blindbewerbung bzw. Initiativbewerbung auf gut Glück, auf Jobmessen – als eine Art „Give-away“ für interessierte Personaler sowie für die Bewerbung per E-Mail für Aushilfs-, Nebenjobs oder Minijobs.
Kurzbewerbung per E-Mail: Was muss ich beachten?
Die Idee einer Kurzbewerbung ist, diese auf das Nötigste zu reduzieren und zunächst nur Interesse zu testen und zu wecken. Wer anbeißt, bekommt auf Wunsch gerne mehr Unterlagen und Dokumente. Standard bei der Bewerbung ist heute jedoch die Online-Bewerbung bzw. E-Mail-Bewerbung.
Bedeutet für die Kurzbewerbung per E-Mail: Fügen Sie zunächst Ihre beiden Dokumente – Bewerbungsschreiben und tabellarischer Lebenslauf – in einem PDF zusammen. Das PDF von maximal 3 Seiten hängen Sie anschließend der E-Mail an oder laden es online im Bewerbungsformular des Unternehmens hoch.
Geben Sie der Datei im Anhang einen möglichst „sprechenden“ Namen. Nicht: „Bewerbung.pdf“ – zu allgemein. Sondern: „Kurzbewerbung-Max-Muster.pdf“ – so kann der Personaler das Dokument leichter zuordnen.
Was schreibe ich in die E-Mail der Kurzbewerbung?
Für das E-Mail-Anschreiben zur Bewerbung reicht dann ein kurzer Begleittext. Diesen können Sie zum Beispiel so formulieren:
Bewerbung für einen Minijob
Sehr geehrte Damen und Herren,
anbei erhalten Sie meine Bewerbung für einen Minijob als Aushilfe. Warum ich für die Stelle perfekt geeignet bin und eine hohe Motivation mitbringe, entnehmen Sie bitte meinen angehängten Bewerbungsunterlagen.
Ich freue mich auf ein persönliches Vorstellungsgespräch.
Vergessen Sie dabei keinesfalls eine aussagekräftige Betreffzeile! Diese sollte nicht nur das Wort „Bewerbung“ enthalten, sondern immer auch die konkrete Stelle, auf die Sie sich bewerben. Bei mehreren Filialen geben Sie bitte auch diese bzw. den Standort an.
Kurzbewerbung per E-Mail: Vor- und Nachteile
Die digitale Bewerbung ist auf dem Vormarsch und erspart Personalern nicht nur Papierstapel, sondern Bewerbern ebenso das Porto für den Versand sowie teure Bewerbungsmappen aus Karton. Die Kurzbewerbung per E-Mail hat noch weitere Vorteile…
Kurzbewerbrung Vorteile
- Schneller Versand
Sie finden kurzfristig eine freie Stelle, aber die Bewerbungsfrist endet bald? Für eine klassische Bewerbung per Post ist das zu spät – die Kurzbewerbung per E-Mail kommt am selben Tag noch an. - Mehrfach verwendbar
Der Aufwand für eine Kurzbewerbung ist gering. Diese ist schnell angelegt und dann mehrfach verwendbar. Nicht nur per E-Mail, sondern auch ausgedruckt auf Jobmessen. - Testet Interesse
Gerade bei der Blind- bzw. Initiativbewerbung gibt es keine Erfolgsgarantie. Sie bleibt ein Schuss ins Blaue. Der Aufwand für „vollständige“ Bewerbungsunterlagen ist also vergleichsweise hoch. Mit der Kurzbewerbung per E-Mail testen Sie erstmal das generelle Interesse – ohne große Kosten.
Kurzbewerbung Nachteile
Jede Medaille hat zwei Seiten. So ist es auch bei der Kurzbewerbung per E-Mail. Hierbei gibt es ebenso Nachteile und Risiken:
- Geringe Aussagekraft
Die Kürze der Bewerbung reduziert sie zwar auf das Wesentliche. Es gehen aber auch potenziell überzeugende Argumente verloren – etwa Zertifikate oder Arbeitsproben. Umso wichtiger ist, dass Sie die beiden verbleibenden Unterlagen besonders sorgfältig und prägnant formulieren. - Potenzielle Massenware
Weil die Kurzbewerbung so einfach und schnell erstellt werden kann, wirkt sie auf viele Personaler wie eine unpersönliche Massenbewerbung. Eine echte Liebeserklärung an Job und Arbeitgeber sieht anders aus. Wer dann noch eine unseriöse E-Mail-Adresse (z.B. „hasimausi123@web.de“) nutzt, reduziert seine Bewerbungschancen auf Null. - Floskeln und Fehler
Die schnelle Kurzbewerbung per E-Mail verführt dazu, die gebotene Sorgfalt schleifen zu lassen. Das Ergebnis sind Rechtschreib- und Flüchtigkeitsfehler sowie häufige Floskeln in der Bewerbung. Ab mehr als drei davon, vergeben die meisten Personaler eine Absage.
Wie schreibe ich eine Kurzbewerbung per E-Mail?
Für Anschreiben und Lebenslauf gelten in der Minibewerbung grundsätzlich dieselben formalen Regeln wie bei der ausführlichen Bewerbung. Orientieren können sich Bewerber hierbei an der DIN 5008. Die Norm regelt zum Beispiel Formatierungen wie Seitenränder, Schriftgrößen und Zeilenabstände.
Tipps zum Kurzbewerbung Anschreiben
Das Anschreiben der Kurzbewerbung formulieren Sie genauso wie sonst auch. Der Einleitungssatz sollte unbedingt originell sein; im Hauptteil gehen Sie vor allem auf Ihre Motivation für den Job und drei wichtige Soft Skills oder Alleinstellungsmerkmale ein.
Der größte Unterschied steckt im Schlusssatz: Dort enden Sie damit, dass Sie auf Wunsch gerne weitere Dokumente, wie Referenzen oder Zeugnisse nachreichen. Beispiel: „Hat meine Bewerbung Ihr Interesse geweckt? Dann sende ich Ihnen gerne meine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu.“
Tipps zum Kurzbewerbung Lebenslauf
Der Lebenslauf zur Kurzbewerbung sollte vor allem übersichtlich, klar strukturiert und möglichst lückenlos sein. Er listet ihre bisherigen Berufserfahrungen, den bisherigen Bildungsweg und besondere Kenntnisse auf. Wer mag, kann noch ein paar interessante Hobbys im Lebenslauf nennen, um sein Profil abzurunden.
Der große Vorteil beim Kurzlebenslauf ist, dass Sie diesen nur einmal erstellen müssen und danach immer wieder verwenden können. Das Bewerbungsfoto im CV ist wiederum heute freiwillig. Sie können es also auch weglassen. Wir empfehlen es aber, weil es – laut unseren Umfragen – immer noch 92 Prozent der Personaler gerne sehen.
Kurzbewerbung Vorlage: Muster „Minijob“
Nutzen Sie für Ihre kurze Bewerbung gerne unsere kostenlose Kurzbewerbung Vorlage für einen Minijob. Das Muster können Sie sich als Vorlage in Word herunterladen und individuell anpassen. Bitte nie 1:1 übernehmen! Weitere 120 Gratis Vorlagen finden Sie bei uns hier.
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| Anschreiben Vorlage |
Lebenslauf Vorlage |
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