Flüchtigkeitsfehler: Diese sabotieren die Bewerbung

Flüchtigkeitsfehler unterlaufen einem ständig. In der Bewerbung können sie besonders ärgerlich sein. US-Personaler haben jetzt die kuriosesten Fehler, die ihnen bislang untergekommen sind, mit der Welt geteilt. Was Menschen wirklich in die Bewerbung schreiben – aber nicht tun sollten…

Flüchtigkeitsfehler: Diese sabotieren die Bewerbung

Flüchtigkeitsfehler: Don’t!

Der erste Eindruck zählt. In einer aktuellen Umfrage des US-Jobportals Carreerbuilder sagen zwei von fünf HR-Leuten, dass sie sich weniger als eine Minute Zeit nehmen, um den Lebenslauf eines Bewerbers zu scannen. Jeder Vierte befasst sich sogar nur maximal 30 Sekunden damit.

Wenn ihm oder ihr in dieser Mikro-Spanne dann noch ein dummer Fehler ins Auge sticht, kann es die entscheidenden Punktabzüge in der A-Note geben. Ein kleiner Flüchtigkeitsfehler im Anschreiben genügt. Mal nicht nachgedacht oder aufgepasst — und schon klopft sich das HR-Büro vor Freude auf die Schenkel.

Zum Beispiele berichteten die Personaler über folgende 10 Flüchtigkeitsfehler, mit denen sie sich tatsächlich konfrontiert sahen. Oder waren es schlicht und einfach Torheiten? Entscheiden Sie selbst …

Flüchtigkeitsfehler: Diese 10 sind Bewerbern wirklich unterlaufen

  1. Auto-Korrektur

    Auto-Korrektur is a bitch .. dachte sich vermutlich der Bewerber Freddi Flin. Sein Familienname wurde in Flintstone verschlimmbessert. Freddie Flintstone, der englische Originalname von Fred Feuerstein also – als Personaler kommt man sich nicht nur hochgradig veräppelt vor. Sondern muss leider auch einen Minuspunkt wegen mangelnder Sorgfalt vergeben.

  2. Hobbys

    Lesen und Reisen? Wundervoll, aber eben auch sehr gewöhnlich. Urban Climbing und Parkour? Ein bisschen drüber vielleicht. Aber welches Hobby im Lebenslauf wirkt denn originell und unterstreicht zugleich meine Stärken, wertet meine Bewerbung insgesamt auf? Antwort: Ganz bestimmt nicht Rauchen! Ein Kandidat zählte das gepflegte Quarzen zu seinen Hobbys. Ungesund – auch für die Bewerbung!

  3. Fähigkeiten

    Spezielle Skills können den Unterschied ausmachen. Sowas wie Python oder C++ oder eine andere Programmiersprache. Oder wenigstens gute Word-Kenntnisse. Oder auch verhandlungssicheres Englisch. Aber lange Spaziergänge? Ein Bewerber zählte zu seinen Stärken ernsthaft: „Lange Spaziergänge nehmen“. Tipp für potenzielle Nachahmer: Den Punkt hätte er einfach als Wandern unter Hobbys angeben sollen.

  4. Katzenbilder

    Eine Bewerbung läst sich auch optisch pimpen. Zum Beispiel könnte man ja als Grafiker oder Mediengestalter dezent andeuten, was man so drauf hat. Cat Content aber gehört in KEINE professionelle Bewerbung. Ein Kandidat ließ sich dennoch nicht davon abhalten, eine Vorlage zu nutzen, in der kleine süße Miezekätzchen in den Ecken platziert waren. Süß, aber unklug …

  5. Esoterik

    Aberglaube ist nichts, was Sie im Job weiterbringt. Es sei denn, Sie wollen als Moderator zu Astro-TV wechseln. Daher ist der Hinweis, man wäre in einem früheren Leben ein Prinz gewesen, in einer Bewerbung unangebracht. Tat ein Bewerber aber trotzdem. Vielleicht ja auch aus religiösen Überzeugungen. In dem Fall sollte umso mehr gelten: Religion ist Privatsache.

  6. Geld

    Ein Thema, das oft über Wohl oder Wehe einer Bewerbung entscheidet. Sind die Gehaltsvorstellungen exorbitant hoch, fliegt der Kandidat raus. Sind sie zu niedrig, wecken sie Zweifel an seinen Qualitäten. Was man aber nicht schreiben sollte: „Ich würde härter arbeiten, wenn ich mehr Geld bekomme.“

  7. Gefängnis

    Lücken im Lebenslauf wollen gefüllt werden. Ein Bewerber probierte es so: Er habe in dieser Zeit in einem Bundesgefängnis gearbeitet. Die Wahrheit war: Er saß in besagtem Zeitraum selbst im Knast. Das ergab ein Background-Check.

  8. Ehrlichkeit

    Ist eine Tugend, sollte aber nicht in Dummheit übergehen. Am Ende seines Lebenslaufes schrieb ein Bewerber: „Ich hab das hier gar nicht ausgefüllt, sondern habe es ausfüllen lassen.“ In solchen Fällen ist das Verschweigen der Wahrheit stets die bessere Alternative …

  9. Augenmerk

    Sorgfalt und Gründlichkeit – zwei Gefährten, die im Bewerbungsprozess gute Dienste leisten. Auch gut, wenn man ein Auge fürs Detail hat. Sich selbst beschrieb ein Kandidat so, auf englisch: Er verfüge über „great attention to detail“. Dann aber sollt man auf die Details auch achten, nicht das zweite t unterschlagen und „Atention“ schreiben.

  10. Zitate

    Eine Bewerbung ist keine Star-Wars-Convention. Ein Bewerber vergaß das wohl – und fügte diverse Zitate aus der Sternentrilogie ein. Welche das genau waren, wissen wir leider nicht. Nur spekulieren wir können: „Nein, Luke. Ich bin dein Vater“ wird es wohl nicht gewesen sein. Ein heißer Tipp dagegen: „Möge die Macht mit Ihnen sein“.

[Bildnachweis: Stokkete by Shutterstock.com]

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7. Dezember 2016 Autor: Sebastian Wolking

Sebastian Wolking ist Redakteur der Karrierebibel. Er hat Geschichte, Politikwissenschaften und Germanistik studiert und als Online-Redakteur gearbeitet. Sein Interesse gilt den Veränderungen des Arbeitsmarktes durch die digitale Revolution.

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