Bewerbung Ferienjob: So klappt es

Ein Ferienjob macht sich auch langfristig bezahlt

Bei einem Ferienjob geht es den meisten nur um eins: Eine gute Gelegenheit, um zwischendurch ein wenig zusätzliches Geld zu verdienen. Daran ist auch nichts auszusetzen und Arbeitgeber sind sich über die Hauptmotivation der Mitarbeiter in einem Ferienjob durchaus bewusst. Zudem handelt es sich meist nur um Aushilfstätigkeiten und kleinere Aufgaben, die ohne große Einarbeitung oder Vorkenntnisse erledigt werden können.

Das ganze lässt sich allerdings auch etwas langfristiger betrachten. Aus einem Ferienjob entsteht zwar kein direkter Anschlussvertrag, schließlich handelt es sich um eine zeitlich sehr begrenzte Beschäftigung und nach den Ferien geht es zurück an die Uni oder in die Schule, aber trotzdem können die Kontakte zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal nützlich sein, wenn es in die Bewerbungsphase geht.

Ferienjobs sind zudem eine gute Gelegenheit, um viele verschiedene Dinge auszuprobieren, in unterschiedliche Bereiche hineinzuschnuppern und auch für sich selbst herauszufinden, welche Art von Arbeit für die spätere Karriere möglicherweise interessant sein könnte. Oft sind es bis dahin zwar noch einige Jahre, doch es ist in jedem Fall hilfreich, sich früh genug zu orientieren oder auch bestimmte Branchen für sich persönlich auszuschließen und so dem eigenen Traumjob näher zu kommen.

Zu guter Letzt bringt ein Ferienjob – wenn er in einem relevanten Bereich stattfindet – Berufserfahrung, die später eine Bewerbung aufbessern kann. Bei Personalern lassen sich immer Punkte sammeln, wenn bereits einschlägige Erfahrung vorhanden ist und es ist ein schlagkräftiges Argument für Ihre persönliche Motivation, sich genau für diesen Job zu bewerben.

Als Beispiel: Schon vor vier Jahren konnte ich bei einem Ferienjob die Arbeit kennenlernen. Seitdem stand für mich fest, dass ich genau das und nichts anderes machen wollte, weshalb ich meinen weiteren Werdegang darauf ausgerichtet habe…

Bewerbung Ferienjob: Eine Kurzbewerbung reicht meist völlig aus

Die Anforderungen an eine Bewerbung für einen Ferienjob sind meist nicht so hoch wie bei einer späteren befristeten oder unbefristeten Stelle in der Berufswelt. Manchmal ist sogar auch gar keine Bewerbung im eigentlichen Sinne nötig, da viele Ferienjobs über Kontakte vergeben werden. Vitamin B kann hierbei ein großer Vorteil sein, um besonders einfach und schnell an einen Ferienjob zu kommen.

Es gibt aber natürlich auch einige Unternehmen, die eine klassische Bewerbung mit vollständigen Bewerbungsunterlagen auch für einen Ferienjob verlangen. Das ist jedoch eher die Ausnahme. Die meisten Arbeitgeber setzen für Ferienjobs und Aushilfstätigkeiten auf eine Kurzbewerbung – oder sogar auf eine noch abgespecktere Version, bei der noch nicht mal ein Lebenslauf notwendig ist.

In der Regel besteht die Bewerbung für einen Ferienjob jedoch aus Anschreiben und Lebenslauf. Zusätzliche Dokumente sind normalerweise nicht erforderlich und gerade bei Schülern fällt die Bewerbung meist noch etwas kürzer aus, da noch keine Stationen im Lebenslauf vorhanden sind und auch nicht groß und breit und bisher erworbene Qualifikationen und erbrachte Leistungen gesprochen werden kann.

Trotz der kürzeren Fassung sollten Sie jedoch darauf achten, dass die Bewerbung für einen Ferienjob alle wichtigen Informationen zu Ihrer Person enthält. Auch wenn es nur eine kurzzeitige Beschäftigung ist, möchte ein Personaler oder direkter Vorgesetzte natürlich wissen, mit wem er es zu tun hat. Muss-Inhalte bei der Bewerbung um einen Ferienjob sind:

• Ihre Kontaktdaten. Vor- und Nachname, Anschrift, Geburtsdatum und Geburtsort, Telefonnummer, E-Mail Adresse
• Formalien der Bewerbung. Auch bei der Bewerbung für einen Ferienjob sollten Sie darauf achten, eine formal korrektes Schreiben zu verfassen. Dazu gehören Ihre Absenderadresse, die Anschrift des Unternehmens, das Datum Ihrer Bewerbung, ein Betreff für Ihre Bewerbung und auch eine passende Anrede – idealerweise direkt an den Empfänger der Bewerbung gerichtet.
• Ein Bewerbungsfoto. Klassischerweise wird auch der Bewerbung für einen Ferienjob ein Bewerbungsfoto beigefügt. Dieses sollte natürlich möglichst von einem professionellen Fotografen gemacht und somit hochwertig sein.
• Aktuelle Beschäftigung. Sind Sie aktuell noch Schüler oder sind Sie momentan Student? Geben Sie auch an, auf welche Schule beziehungsweise Universität Sie gehen und welchen Studiengang Sie für sich ausgesucht haben.
• Gewünschte Tätigkeit. Aus Ihrer Bewerbung für einen Ferienjob sollte natürlich ersichtlich werden, um welche Position Sie sich genau bewerben. Manche Arbeitgeber schreiben mehrere Positionen gleichzeitig aus, deshalb sollte eindeutig aus Ihrem Schreiben hervorgehen, für welche Arbeit Sie sich interessieren.
• Dauer und Zeitraum. In Stellenausschreibungen ist oftmals bereits ein genauer Zeitraum angegeben, der für die Zusammenarbeit vorgesehen ist. Doch auch wenn es eine solche Angabe nicht gibt, sollten Sie unbedingt in Ihrer Bewerbung darauf eingehen, von wann bis wann Sie den Ferienjob ausüben wollen.
• Ihre Unterschrift. Wie jede andere Bewerbung sollten Sie auch Ihre Bewerbung für einen Ferienjob unterschreiben.

Zusätzlich sollten Sie auch noch darauf eingehen, wieso Sie sich gerade bei diesem Unternehmen bewerben und wie Sie auf die Stelle aufmerksam geworden sind (sollte es sich nicht um eine Initiativbewerbung handeln). Bei Ihrer Motivation sollten Sie dann aber bitte nicht einfach nur angeben, dass Sie ein bisschen Geld in den Ferien verdienen wollen, sondern warum Ihnen der Beruf Spaß macht und wie Sie sich einbringen wollen.

Sollte ein Arbeitgeber darüberhinaus noch weitere Informationen oder Angaben von Ihnen brauchen, finden Sie die Aufforderung dazu entweder direkt in der Stellenanzeige oder Sie erhalten die Nachfrage im Anschluss an Ihre Bewerbung. Sie können diesem auch zuvor kommen, indem Sie eine Formulierung wie beispielsweise Sollten Sie noch weitere Unterlagen oder Informationen benötigen, lasse ich Ihnen diese gerne zukommen in Ihre Bewerbung einbauen.