Jobbörsen Übersicht: 25 Stellenportale im Vergleich

Jobbörsen sind für Bewerber die erste und wichtigste Anlaufstelle, um freie Positionen und einen passenden Job zu finden. Weit über eine Million freier Stellen werden in Jobbörsen gelistet, über 1000 gibt es davon allein in Deutschland.

Und die Zahl der Jobbörsen wächst weiter. Neben den großen Portalen zur Jobsuche gibt es zunehmend kleine, dafür hochspezialisierte Jobbörsen, auf denen Stellen und Positionen einzelner Branchen und Ebenen zu finden sind.

Unsere Jobbörsen Übersicht soll Ihnen helfen, mehr Überblick über die Branche, die Auswahl und Ihre Chancen bei der Stellensuche zu bekommen – inklusive einiger erwähnenswerter Features und Jobangeboten für Ihre berufliche Zukunft…

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Jobbörsen Übersicht: 25 Stellenportale im Vergleich

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Was sind Jobbörsen?

Jobbörsen sind ein virtueller Arbeitsmarktplatz. Sie ermöglichen es Arbeitgebern, ihre offenen Stellenangebote online auszuschreiben und zu veröffentlichen. Auf der anderen Seite können Jobsuchende und Bewerber dort – kostenlos – nach interessanten Stellenausschreibungen suchen und sich oft direkt darauf (online) bewerben.

Die Suche nach passenden Jobangeboten erfolgt auf der jeweiligen Webseite durch relevante Schlagwörter. Dazu gibt es in der Regel zwei Suchkriterien:

  • PLZ oder Ort: Wo will der Bewerber später arbeiten?
  • Jobtitel oder Firmenname: Was oder bei wem will der Bewerber arbeiten?

Die Unternehmen müssen für die Veröffentlichung der Stellenanzeigen eine Gebühr bezahlen. Bei manchen Jobbörsen müssen Sie sogar dauerhafter Partner sein, um Jobangebote schalten zu können.

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Auswahlkriterien und Merkmale von Jobbörsen

Jobbörsen unterscheiden sich nicht nur durch die Anzahl der angebotenen Stellenanzeigen oder durch ihre Reichweite im Internet. Sie unterscheiden sich auch durch die Ausrichtung auf bestimmte Zielgruppen. Insgesamt gibt es unter den Portalen vier Arten und Gruppen:

  • Allgemeine Jobbörsen (Generalisten)
  • Meta-Jobbörsen (Job-Suchmaschinen)
  • Bewerberspezifische Jobbörsen
  • Branchenspezifische Jobbörsen

Grundsätzlich lassen sich Jobbörsen in „Generalisten“ und „Spezialisten“ unterteilen, die sich in Reichweiten, Zielgruppen und Anzahl der Stellenangebote durchaus unterscheiden (siehe Grafik):

Jobboersen Generalisten Spezialisten Vergleich

Die jeweiligen Online-Jobbörsen bieten nochmal unterschiedliche Leistungen, Services und Features an. Diese können aus Sicht der Bewerber hohe Relevanz besitzen und bei der Jobsuche enorm helfen. Deshalb sollten Sie diese Kriterien bei der Wahl Ihrer Jobbörse durchaus berücksichtigen. Dazu gehören:

Anzahl

➠ Je größer die Auswahl, desto besser die Chancen, einen passenden Job zu finden. Bewerber wollen in einer Jobbörse zuerst möglichst viele passende und für sie relevante Jobanzeigen finden.

Qualität

➠ Auch die Qualität der Stellenanzeigen muss stimmen. Es sollten alle nötigen Informationen enthalten sein, um schnell und unkompliziert erfassen zu können, ob die Stelle zu den eigenen Vorstellungen passt. Einige Jobbörsen in der Übersicht punkten zusätzlich mit Hintergrundinformationen über attraktive Arbeitgeber.

Aktualität

➠ Neben der Quantität der Stellenanzeigen zählt allerdings auch deren Aktualität. Die gelisteten Stellenanzeigen sollten stets aktuell sein. Bedeutet: Jobs und Stellen, die längst besetzt sind, sollten umgehend ausgelistet werden, frische Stellenangebote wiederum schnell aufgenommen werden, um sich sofort darauf bewerben zu können.

Filter

➠ Die Durchsuchbarkeit der Jobangebote durch Filter ist ein grundlegendes Feature von Jobbörsen. Bewerber können eine Vorauswahl nach Ort, Branche, Jobbezeichnungen, Kompetenzen oder Firmennamen treffen. Hier und da lassen sich die Angebote auf der Startseite der Jobbörsen auch nach der Jobart filtern (Ausbildung, Praktikum, Minijob, Teilzeit, Festanstellung, etc.). Filter sind enorm praktisch, um die Suche einzugrenzen und den Überblick zu behalten.

Jobagent

➠ Durch einen sogenannten Jobagenten können sich Bewerber automatisch per Mail über neue Angebote – gemäß ihrer Suchkriterien – informieren lassen. Oft erlaubt der E-Mail-Service zusätzlich, sich regelmäßig aktuelle Stellenausschreibungen zusenden zu lassen. Dadurch müssen Bewerber nicht jeden Tag die Webseite besuchen und nach neuen Angeboten suchen. Der Name dieses Services ist je nach Jobbörse unterschiedlich.

Bewerberprofile

➠ Ein paar Jobbörsen wie StepStone, Monster, LinkedIn, Xing sowie die Stellenbörse der Agentur für Arbeit bieten die Möglichkeit zur „passiven Jobsuche„. Statt sich auf relevante Stellenanzeigen zu bewerben, legen die Nutzer ein sogenanntes Bewerberprofil an und laden dazu ihren Lebenslauf hoch. Anschließend können Sie sich auf freie Stellen ganz einfach mit einem Mausklick bewerben. Oder – falls Sie dem zustimmen – Personaler können ihrerseits die Profile nach ihren Auswahlkriterien durchsuchen und die Kandidaten direkt ansprechen.

Unsere Jobbörse Karrieresprung

Karrieresprung ist die Jobbörse von Karrierebibel.de und Karrierefragen.de. Jeden Monat helfen wir mit unserer Gruppe mehreren Millionen Nutzern bei Ihrem Karrieresprung. Dazu kommen rund 400 Jobprofile mit Infos zu Einstieg, Gehalt und Karriere in unterschiedlichen Berufen. Sowie ein stetig wachsendes Kompendium mit Bewerbungstipps und Städteprofilen und ihren wichtigsten Arbeitgebern.

Zur Jobbörse


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Jobbörsen Übersicht: 25 Portale im Vergleich

Es ist schwierig, bei der Vielzahl von Portalen den Durchblick nicht zu verlieren. Bewerber beschränken sich bei der Suche deshalb oftmals auf ein oder höchstens zwei große und bekannte Namen. Das ist nicht prinzipiell verkehrt. Doch wenn es in der Jobbörsen Übersicht spezielle Seiten gibt, die sich genau auf den eigenen Bereich spezialisiert haben, kann es von Vorteil sein, diese zu nutzen.

In jedem Fall lohnt sich eine Suche in den einzelnen Jobbörsen, um nicht eine Stellenanzeige zu verpassen, die wie gemacht für Sie ist. Aber welche Portale gibt es?

Genau bei dieser Frage wollen wir mit unserer Jobbörsen Übersicht helfen. In unserer Auswahl haben wir dabei Online-Portale, in denen sowohl Akademiker, Fach- und Führungskräfte sowie Berufseinsteiger fündig werden aufgenommen. Zudem finden Sie einige spezialisierte Jobbörsen, die sich auf einzelne Branchen konzentrieren.

Disclaimer: Die folgende Jobbörsen Übersicht erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit, sondern basiert auf redaktioneller Auswahl. Es handelt sich um die Portale, bei denen Sie nach unserer Ansicht die bestmöglichen Suchergebnisse – qualitativ und/oder quantitativ – erhalten. Die Reihenfolge, wie die einzelnen Seiten in den Rubriken der Jobbörsen Übersicht gelistet sind, ist bewusst alphabetisch gehalten und stellt keine Wertung dar.

Allgemeine Jobbörsen

Wir beginnen unsere Jobbörsen Übersicht mit allgemeinen Jobbörsen, die sich nicht auf eine Zielgruppe konzentrieren, sondern passende Angebote für jeden Bewerber parat halten.

Arbeitsagentur Jobbörse

➠ Mit mehr als 1,1 Millionen freien Stellen (Stand Juni 2020) gilt die Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit als eines der größten deutschen Portale, wenn es um die Jobsuche geht. Hier kann jeder fündig werden, der sich nach einem neuen Job umsieht. Die Arbeitsagentur arbeitet ständig daran, die Jobbörse zu aktualisieren und zu erweitern – lediglich die Bedienung sowie die Suchergebnisse lassen manchmal ein wenig zu wünschen übrig. Sollten Sie die Jobbörse filtern, lassen Sie sich nicht entmutigen, wenn nicht alle Ergebnisse zu Ihrer Suche passen.

Backinjob

➠ Bei BackInJob können Sie nach Jobs aus allen Bereichen in ganz Deutschland suchen, sich per Mail über interessante neue Stellen informieren lassen oder selbst ein Stellengesuch aufgeben, über das Unternehmen Sie kontaktieren können. Praktisch ist die einfache Suchoption nach Teilzeit, Minijobs, Praktika, Ausbildungen oder Traineestellen.

Jobbörse.de

➠ Auf Jobbörse.de gibt es Stellenangebote aus allen Branchen und für jede Zielgruppe. Ein Vorteil ist dabei die Reichweite und das umfangreiche Angebot an freien Stellen. In den letzten Jahren bekam Jobbörse.de vom Magazin Focus in Zusammenarbeit mit Statista den Titel Top-Karriereportal verliehen.

Jobware

➠ Jobware bietet ein übersichtliches Portal mit einer schnellen und umfangreichen Suchfunktion. Sie können neben den typischen Filterungen direkt nach bestimmten Branchen suchen oder nur Jobs mit einem Gehalt von mehr als 80.000 Euro anzeigen lassen. Für Bewerber kann zudem die Feedback-Garantie interessant sein. Sollten Sie mehr als zwei Wochen lang nichts zum Stand Ihrer Bewerbung gehört haben, können Sie sich an die Jobbörse wenden, die beim Arbeitgeber nachforscht und eine Rückmeldung einholt.

Kalaydo

➠ Neben den klassischen Such- und Filterfunktionen bietet die Jobbörse von Kalaydo die Möglichkeit, ein Stellengesuch zu erstellen. Mit Ihrem Lebenslauf und einem ausführlichen Profil sowie Angaben zu den Aufgaben und Verantwortungen, die Sie in Zukunft übernehmen wollen, können Sie so nicht nur selbst suchen, sondern gleichzeitig auch gefunden werden. Hilfreich kann auch die Funktion sein, Ihre Suche speziell auf Führungspositionen auszurichten – so können Sie noch gezieltere Ergebnisse bekommen und müssen sich weniger durch für Sie uninteressante Angebote klicken.

Karrieresprung

➠ Karrieresprung bietet Stellenangebote aus allen Bereichen – für Auszubildende, Absolventen, erfahrene Fachkräfte und gehobene Führungskräfte. Zusätzlich können Sie sich in hunderten Jobprofilen über einzelne Berufe informieren und sich ein genaues Bild über Ausbildungen, Arbeitsbereiche und Chancen machen. Durch die enge Zusammenarbeit mit der Karrierebibel erhalten Sie zudem immer die besten Tipps zu allen Themen rund um Bewerbung und Karriere.

Monster

➠ Monster ist im Bereich der Jobbörsen jedem ein Begriff und gilt als eine der ersten Online-Jobbörsen, die Mitarbeiter und Arbeitgeber zusammengebracht hat. Die Suche ist sehr einfach und übersichtlich – und schon in der Auflistung Ihrer Ergebnisse können Sie sich einzelne Stellenangebote anzeigen lassen und sich mit nur einem Klick direkt bewerben. Monster bietet außerdem die Möglichkeit, per Mail über passende und neue Stellen in der Jobbörse informiert zu werden.

Randstad

➠ Randstad ist ein großes Unternehmen im Bereich der Personaldienstleistungen. Die Jobbörse vermittelt Karriere-Chancen in verschiedenste Berufsfelder, vom Finanzwesen über die Sozialbranche und Handwerk bis zum IT-Bereich.

Stepstone

➠ Stepstone gehört zu den bekanntesten Namen für Jobbörsen. Sie können das Portal auch als App auf Ihrem Smartphone nutzen und so mobil nach neuen Jobs suchen. Für Bewerber gibt es Positionen aus allen Bereichen, besonders berufserfahrene Führungskräfte können dabei aus einem sehr umfangreichen Angebot an Stellenanzeigen wählen.

Stellenanzeigen

➠ Stellenanzeigen wurde 1995 als eine der ersten Online-Jobbörsen in Deutschland gegründet. Bewerber mit unterschiedlichen Qualifikation und Erfahrung finden hier zahlreiche Jobangebote.

Xing Jobs

➠ Auch das berufliche Netzwerk Xing bietet seinen Mitgliedern Stellenanzeigen an. Sie können direkt auf die Seite des Unternehmens weitergeleitet werden, um bei einer Online-Bewerbung sofort Ihre Unterlagen einreichen zu können. Zusätzlich können Sie Bewertungen des Unternehmens von anderen Mitarbeitern sehen.

Meta-Jobbörsen

Sogenannte Meta-Jobbörsen oder „Jobsuchmaschinen“ unterscheiden sich von klassischen Jobbörsen dadurch, dass sie selbst keine Stellenanzeigen veröffentlichen. Stattdessen durchsuchen sie andere Jobbörsen und Homepages von Unternehmen nach Stellenanzeigen und zeigen diese Links dem Nutzer an.

Die Anzahl und Auswahl der Angebote in Jobsuchmaschinen ist daher meist größer als in Jobbörsen. Dafür liegt die Qualität der Treffer hier oft niedriger. Der Grund: Die Filter funktionieren in klassischen Jobbörsen besser, ebenso die Verwaltung und Aktualität der eigenen Stellenausschreibungen.

Ein vergleichender Blick in die Meta-Jobbörsen kann sich aber dennoch lohnen.

Google for Jobs

➠ Durch das Feature Google for Jobs können Sie direkt über das Google-Suchfenster nach Jobs und passenden Stellenanzeigen suchen. Alles, was Sie tun müssen: Geben Sie den gesuchten Job in das Suchfeld ein. Bei den Ergebnissen erhalten Sie ein Fenster mit passenden Angeboten, zu denen Sie sich durchklicken können.

Indeed

➠ Indeed ist die vielleicht bekannteste Meta-Jobbörse und punktet mit enormer Reichweite, einer riesigen Anzahl an Jobangeboten und einfacher Handhabung. Zusätzlich können Bewerber einen Lebenslauf erstellen und von Arbeitgebern gefunden werden.

Kimeta

➠ Kimeta durchforstet für Sie ebenfalls andere Jobbörsen und freie Jobs im Internet. Durch dieses Feature wirbt das Portal mit mehr als 2 Millionen Stellenangeboten (Stand Juni 2020). Über einen Klick werden Sie im Anschluss direkt auf das Stellenangebot weitergeleitet und können sich – falls das Unternehmen die Möglichkeit anbietet – direkt online bewerben

MetaJob

➠ MetaJob kommt in einem sehr schlichten Design daher, bringt aber alle relevanten Funktionen mit. Aktuell (Stand Juni 2020) können Bewerber hier mehr als 1,1 Millionen Stellenangebote aus allen Bereichen durchsuchen.

Bewerberspezifische Jobbörsen

Einige Portale richten sich gezielt an eine bestimmte Zielgruppe unter den Bewerbern. Auch diese wollen wir Ihnen in unserer Jobbörsen Übersicht vorstellen:

Akademiker.Jobs

➠ Der Uni-Abschluss in der Tasche und auf der Suche nach einem Job? Auf Akademiker.Jobs dreht sich alles um Positionen, die einen Bachelor- oder Master-Abschluss voraussetzen.

Akademiker Online

➠ Der Name lässt es auch hier bereits vermuten: In dieser Jobbörse finden sich ausschließlich Stellen für Akademiker und Absolventen. Die Stellen umfassen dabei alle Fachbereiche und -richtungen und decken die gesamte Bandbreite von der Führungsposition bis hin zum wissenschaftlichen Mitarbeiter ab. Auf dem Portal finden Sie zudem umfangreiche Informationen zu vielen verschiedenen Unternehmen.

Absolventa

➠ Absolventa richtet sich mit ihrer Jobbörse an alle Berufseinsteiger. Direkte Einstiegspositionen, Junior-Jobs oder Trainee-Stellen sind hier der Fokus. Wenn Sie noch keine Berufserfahrung mitbringen, können Sie hier den passenden Job finden.

Berufsstart

➠ Frisch gebackene Uni-Absolventen auf der Suche nach dem ersten Job werden auch auf dieser Jobbörse fündig. Neben zahlreichen Jobangeboten für akademische Berufseinsteiger finden sich auch Trainee-Stellen in den verschiedensten Bereichen. Als Einstieg in die Jobsuche ist das Portal daher auf jeden Fall geeignet.

Connecticum

➠ Die Zielgruppe von Connecticum sind Studenten, Absolventen und Young Professionals. In diesem Portal werden auch explizit Praktikumsstellen für Studenten ausgeschrieben, die sich noch im Studium befinden. Spannend ist außerdem die Möglichkeit, nach Abschlussarbeiten zu suchen – über die Jobbörse können Studenten ein Unternehmen finden, bei dem sie arbeiten und gleichzeitig die Abschlussarbeit zu einem verwandten Thema schreiben können. Darüberhinaus gibt es auch eine Suche nach Traineeprogrammen.

Branchenspezifische Jobbörsen

Während die oben genannten Seiten Berufe aus allen Branchen zusammenführen, gibt es einige branchenspezifische Portale, die sich auf Jobs aus einen konkreten Bereich konzentrieren. Im letzten Abschnitt unserer Jobbörsen Übersicht stellen wir einige vor.

Bankjob

➠ Banking, Finanzwesen, Versicherungen, Unternehmensberatung, Wirtschaftsprüfung oder Rechnungswesen – wenn Sie nach einem Job in diesen Bereichen suchen, sind Sie bei Bankjob an der richtigen Adresse.

Chemie

➠ In dieser Jobbörse dreht sich alles um Stellenangebote in der Chemie-Branche. Die Seite ist grundsätzlich als Informationsangebot konzipiert, die Job-Suchmaschine stellt hier lediglich einen Teil des Angebots dar. Wer sich in diesem Bereich nach einem Job umschaut, sollte einen Blick riskieren und sich für ihre Suche Zeit nehmen.

Handwerkerjobs

➠ Mit Handwerkerjobs können Sie deutschlandweit nach allen Berufen und Jobs rund ums Handwerk suchen. Auf der übersichtlich aufgebauten Seite können Sie nach Ihrem Traumjob suchen und erhalten Stellenanzeigen aus dem gewählten Umkreis. Das Portal bietet auch einen Jobagenten, um sich per Mail informieren zu lassen.

Hotelcareer

➠ Auch für alle Tätigkeiten rund um Hotellerie und Gastronomie gibt es eine spezielle Jobbörse. Auf Hotelcareer finden Köche, Kellner, Barkeeper, Restaurantfachmänner, Hotelfachmänner und ähnliche Berufe passende Stellenanzeigen.

iBusiness

➠ Der Name ist Programm: Wer eine Stelle im Online-Bereich und in der digitalen Wirtschaft sucht, wird hier vermutlich fündig. Zahlreiche Agenturen und Dienstleister aus den Bereichen SEO, Web-Entwicklung und -Design sind in dieser Jobbörse vertreten. Ein spezialisiertes Angebot, das für die angepeilte Zielgruppe gute Chancen und Möglichkeiten bietet.

Ingenieurcenter

➠ Diese Jobbörse richtet sich speziell an Ingenieure und technische Fachkräfte. Die Bandbreite umfasst dabei Stellen von der Entwicklung über die Projektplanung bis zum Außendienst. Geografisch sind die Jobs in ganz Deutschland und teilweise auch in angrenzenden Ländern angesiedelt.

Pharmajobs

➠ Auf der Jobbörse Pharmajobs wird mit Stellenangeboten aus Pharmazie, Biotechnologie, Medizin, Chemie und Physik geworben. Sind Sie auf der Suche nach einer Position in diesen Bereichen, sollten Sie die Jobbörse nicht ignorieren. Sie können auch gleich nach einzelnen Berufen und Kategorien innerhalb der Branchen suchen.

(Alle Angaben wurden sorgfältig geprüft, sind aber ohne Gewähr.)

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Welche Online-Jobbörse ist die beste?

Die Frage wird zwar oft gestellt, lässt sich aber pauschal nicht beantworten. Dafür sind die jeweiligen Anforderungen der Bewerber und Features der Jobbörsen zu verschieden.

Die perfekte Jobbörse ist immer die, die zu Ihrer Jobsuche am besten passt. Wer beispielsweise Wert auf ein möglichst großes Stellenangebot legt, findet in der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit, auf StepStone oder Monster die derzeit größte Auswahl. Wer hingegen nach Jobs im Ausland sucht, sollte sich in den Online-Jobbörsen von Stepstone und meinestadt.de umsehen. Liegt Ihr Fokus hingegen auf einer möglichst einfachen und direkten Bewerbung per Mausklick, sind Sie in den Business-Netzwerken Linkedin und Xing gut aufgehoben.

Letztlich empfehlen wir Ihnen, einige der genannten Jobbörsen auszuprobieren und sich überall mal umzusehen. Sie verbessern so nicht nur Ihre Jobsuche, sondern auch die Jobchancen. Unsere Online-Jobbörsen Übersicht hilft Ihnen dabei hoffentlich weiter.

Wir wünschen viel Erfolg bei der Jobsuche und Bewerbung!

Weitere Tipps zur Jobsuche

[Bildnachweis: Karrierebibel.de]
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23. Juni 2020 Nils Warkentin Autor Profilbild Autor: Nils Warkentin

Nils Warkentin studierte Business Administration an der Justus-Liebig-Universität in Gießen und sammelte Erfahrungen im Projektmanagement. Auf der Karrierebibel widmet er sich Themen rund um Studium, Berufseinstieg und Büroalltag.


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