Arbeitsagentur Jobbörse: Tipps und Informationen
Für viele Arbeitssuchende führt der Weg immer noch als erstes zur Arbeitsagentur – nicht nur für einen Termin mit einem Berater, sondern auch, um die Jobbörse der Arbeitsagentur zu nutzen. Neben den großen und bekannten Namen der viel beworbenen Jobbörsen im Internet sollte das Angebot der Arbeitsagentur auf keinen Fall übersehen oder unterschätzt werden. In der Arbeitsagentur Jobbörse warten insgesamt rund 2 Millionen (Stand September 2018) freie Stellen darauf, besetzt zu werden. Wir zeigen Ihnen, was das Stellenportal der Agentur für Arbeit zu bieten hat, wie Sie dort Jobs für sich finden und mit welchem Problem die Jobbörse zu kämpfen hat…
Inhaltsverzeichnis: Das erwartet Sie in diesem Artikel
Inhaltsverzeichnis: Das erwartet Sie in diesem Artikel
Arbeitsagentur Jobbörse: Das größte Online-Stellenportal
Die erste Assoziation mit der Arbeitsagentur ist Arbeitslosigkeit, vielleicht sogar eine langfristige. So verbinden zunächst nicht wenige mit der Arbeitsagentur Jobbörse ein Portal, das sich an Arbeitslose richtet, die vom Arbeitsamt vermittelt werden müssen, um eine Stelle zu bekommen. Das stimmt jedoch nicht, die Nutzung steht vielmehr jedem offen, der nach einer Stelle schaut oder sich beruflich neu orientieren möchte – egal ob arbeitslos oder aus einem ungekündigten Arbeitsverhältnis heraus.
Wer die Jobbörse der Arbeitsagentur ignoriert, schadet sich damit am Ende nur selbst. Die Anzahl freier Stellen sowie die Bandbreite an Branchen und Jobs ist enorm.
Zur Illustration: Aktuell wirbt die Arbeitsagentur Jobbörse mit 2.221.846 Bewerberprofilen, 1.754.673 offenen Stellen und weiteren 302.619 Ausbildungsstellen (Stand: 11. September 2018). Man sollte meinen, dass Arbeitssuchende dort fündig werden – heißt es doch: Wer suchet, der findet.
Dabei werden neue Angebote in die Jobbörse der Arbeitsagentur sowohl von deren Mitarbeitern als auch von Unternehmen eingestellt, die aktuell eine freie Position zu besetzen haben und auf der Suche nach einem geeigneten Kandidaten sind.
INTERVIEW: „Bloß nicht abwarten, dass etwas passiert!“
Was leistet die Arbeitsagentur Jobbörse? Wer kann sich bei der Arbeitagentur wie beraten oder förden lassen? Was wird bezahlt und welche Fehler gilt es zu vermeiden? Wir haben dazu mit Johannes Klapper, dem Vorsitzenden der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit in Köln ein exklusives Interview geführt…
Herr Klapper, wie unterscheidet sich die Jobbörse der Arbeitsagentur von anderen Stellenportalen?
Zunächst einmal ist die Jobbörse für Arbeitgeber kostenlos. Das heißt: Arbeitgeber können uns Ihre Stellen entweder online melden oder wir nehmen die Stellen für sie auf. Arbeitssuchende können sich wiederum kostenlos registrieren, ihre Bewerbungen von ihrem Account aus managen und direkt Kontakt zu Arbeitgebern oder Ihrem Arbeitsvermittler aufnehmen. Zudem können Sie die wichtigsten Funktionen in sechs Fremdsprachen aufrufen. Aktuell bieten wir über 1,7 Millionen Stellen sowie über 300.000 Ausbildungsplätze.
Das ist eine Menge. Allerdings bemängeln Leser regelmäßig, dass die Jobangebote selten aktuell seien.
Wir arbeiten ständig daran, unsere Datenqualität zu verbessern. Wenn uns Arbeitgeber aber nicht rechtzeitig zurückmelden, dass die Stelle inzwischen besetzt ist, erfolgt unsere Rückfrage bei der Menge an Angeboten vielleicht zu spät. Dadurch, dass Arbeitgeber die Stellen selbstständig eingeben können, wird die Abmeldung schon mal vergessen.
Vermittelt die Agentur für Arbeit auch Stellenangebote im Ausland?
Ja. Dazu haben wir die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung. Die ZAV mit Ihrem Hauptsitz in Bonn hat sich auf die Fragen rund um die Arbeitsmärkte weltweit mit Schwerpunkt Europa spezialisiert. Dazu sind wir Teil des Europäischen Netzwerkes EURES mit spezialisierten Beratern in allen europäischen Ländern. Über EURES stehen knapp drei Millionen offene Stellen in Europa zur Verfügung.
Welche Karriereberatung kann ich beim Arbeitsamt bekommen?
Unsere Beratung begleitet einen – theoretisch – durch das ganze Berufsleben. Egal, ob beschäftigt oder arbeitslos. Wir haben zum Beispiel gerade ein neues Beratungscenter in Köln eingerichtet, in dem auch die Kammern mit uns gemeinsam zu den Themen Karriere und Weiterbildung beraten. Für Arbeitgeber bieten wir unsere Qualifizierungsberatung an. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist das eine gute Möglichkeit, Mitarbeiter selber zur Fachkraft zu qualifizieren. Hier können wir gegebenenfalls sogar neben der Beratung finanziell unterstützen.
Dann mal konkret: Welche Maßnahmen bezahlen Sie?
Voraussetzung für eine Förderung durch die Agentur für Arbeit ist, dass der Kunde oder die Kundin arbeitslos oder von Arbeitslosigkeit bedroht ist. Unser Ziel ist immer, die Beschäftigungsfähigkeit des Einzelnen zu erhalten oder herzustellen. Das Qualifikationsziel muss also zu der jeweiligen Person passen, zum anderen müssen wir die Bedarfslage auf dem Arbeitsmarkt berücksichtigen. Konkret: Ein LKW-Fahrer braucht wahrscheinlich keinen Computerkurs, aber vielleicht einen Gefahrgutführerschein, den wir fördern können, damit er seine Arbeitsstelle behalten kann.
Und was ist mit Freiberuflern, die wieder ins Angestelltenverhältnis wechseln wollen?
Das geht auch. Wir können immer dann fördern, wenn sich jemand dem sozialversicherungspflichtigen Arbeitsmarkt zur Verfügung stellt. Bei dem, der sich arbeitslos meldet, schauen unsere Beraterinnen und Berater wie groß seine Chancen mit den vorhandenen Fähigkeiten auf dem Arbeitsmarkt sind und ob es eine Maßnahme braucht, damit sich der- oder diejenige schnell und dauerhaft im Arbeitsmarkt integriert.
Das gelingt aber trotzdem nicht jedem. Welche Fehler sollten Jobsuchende vermeiden?
Sie sollten nicht unvorbereitet in das Beratungsgespräch kommen. Es ist wichtig, dass sich der Jobsuchende Gedanken machen und Vorstellungen entwickeln, wie es weitergehen kann. Wer noch keine Ausbildung oder Qualifikationen hat, sollte wissen, welche Talente er besitzt und was ihm Freude macht. Zusammen mit unseren Spezialisten lassen sich dann Wege finden, die sich daran orientieren, was der Arbeitsmarkt gerade bietet.
Wie findet man aus Ihrer Erfahrung am schnellsten in die Arbeitswelt zurück?
Indem man frühzeitig mit der Suche beginnt und bloß nicht abwartet, dass etwas passiert. Oft vergeht die Zeit wie im Fluge und die kleine Auszeit, die man sich gönnen wollte, wird zum Bumerang. Je schneller und klarer man weiß, was man will und braucht, desto größer sind die Chancen, den Anschluss zu bekommen.
Herr Klapper, Danke für das Gespräch.
So funktioniert die Jobbörse der Arbeitsagentur
Die Jobbörse der Arbeitsagentur funktioniert erst einmal wie jede andere Online-Jobbörse: Sie können einen Suchbegriff festlegen und bekommen entsprechend gefilterte Ergebnisse und Stellenanzeigen angezeigt.
Wenn Sie beispielsweise eine Stelle als Verkäuferin im Bereich Mode suchen, können Sie entweder Verkäuferin im Suchfeld eingeben und in der daraufhin erscheinenden Dropdown-Liste den entsprechenden Fachbereich auswählen oder aber beispielsweise direkt Verkäuferin Mode eingeben.
Das Ganze sieht dann so aus:
Eine Suche mit Booleschen Operatoren ist leider nicht möglich, also beispielsweise Verkäuferin AND/UND Mode bringt keine anderen Ergebnisse als wenn Sie den Operator weglassen. Andersherum: Wenn Sie beispielsweise in Münster UND Köln eine Stelle suchen möchten, werden Sie umgehend darauf hingewiesen, dass diese Suche nicht möglich ist.
Ebenso gut könnten Sie aber auch über die Klicksuche nach Branchen, etwa Medien, Kunst, Kultur, Gestaltung gucken und sich von dort weiter zur angestrebten Stelle hervortasten. Da in der Voreinstellung Deutschland angegeben ist, sollten Sie zuvor Ihre Suche nach dem Wunschort eingrenzen, denn anderenfalls werden sämtliche deutschlandweit verfügbaren Stellen angezeigt.
Wir entscheiden uns für die erweiterte Suche, wählen als Tätigkeit Verkäuferin Mode und Dortmund als Stadt, alle Treffer der letzten zwei Tage. Der Vorteil bei der erweiterten Suche in der Jobbörse Arbeitsagentur ist, dass Sie sich ausschließlich Treffer anzeigen lassen können, die theoretisch absolut passen. Außerdem können Sie unten im Menü entscheiden, wie alt Ihre Jobangebote maximal sein sollen:
Bleiben wir bei unserem Beispiel: Anhand des nächsten Bildes ist erkennbar, dass sowohl absolute Treffer (bis zu fünf dunkelgrüne Balken) als auch Stellen, die weniger passend sind (gelbe Balken) angezeigt werden.
Die Jobbörse wählt zunächst nach Relevanz aus, daher sind die obersten Stellen in diesem Fall solche, auf die die Tätigkeitsbeschreibung möglichst genau zutrifft. Im Beispiel ist leider keine der angebotenen Stellen in Dortmund.
Sie können die Anzeige der Suchergebnisse auch anpassen, indem Sie anhand eines kleinen Menüpfeils die gewünschte Reihenfolge für die Sortierung wählen. Dabei stehen mehrere Optionen zur Auswahl:
- Übereinstimmung,
- Datum der Veröffentlichung,
- Arbeitsort,
- Entfernung zum Arbeitsort und
- Beginn
So können Sie sich die freien Stellen beispielsweise nach dem Einstiegsdatum filtern lassen, um einen Job zu finden, bei dem Sie möglichst zeitnah anfangen können. Spannend und wichtig ist natürlich auch der Arbeitsort, um Jobs in der Nähe zu finden.
Wenn Sie an einer größeren Auswahl an Stellen interessiert und örtlich weniger gebunden sind, empfiehlt sich die Regionensuche, die Sie mit einem Klick auf das Feld über den Suchergebnissen aktivieren können. Auf diese Weise erweitern Sie den Suchradius und bekommen entsprechend mehr Treffer angezeigt.
Indem Sie nun auf eine für Sie interessante Anzeige klicken, können Sie sich weitere Details und Informationen anzeigen lassen. Hier finden Sie eine genauere Beschreibung der Position und natürlich die Erwartungen, die ein Unternehmen an Bewerber stellt. Außerdem können Sie sich direkt bewerben (wenn Sie über Ihr Benutzerkonto eingeloggt sind) oder erhalten die Kontaktdaten des Arbeitgebers und können über diese Ihre Unterlagen einreichen.
Übrigens schauen Sie doch auch in unsere Jobbörse Karrieresprung hinein: 60.000 Stellen warten dort auf Sie. Neben detaillierten Jobbeschreibungen können Sie Ihren Lebenslauf hochladen und viele Bewerbungstipps nachlesen.
Die Erstellung eines Benutzerkontos
Um ein wenig nach Stellen zu stöbern und sich einen ersten Eindruck über die Situation auf dem Arbeitsmarkt zu verschaffen, benötigen Sie nicht zwangsläufig ein eigenes Benutzerkonto für die Jobbörse der Arbeitsagentur. Auch ohne Login erhalten Sie vollumfänglichen Zugang zur Suchfunktion und allen in der Jobbörse hinterlegten Stellenanzeigen.
Wollen Sie neben der oben beschriebenen Stellensuche auch die Möglichkeit haben, durch Ihr Benutzerkonto für potenzielle Arbeitgeber sichtbar zu werden, kommen Sie um die Registrierung eines Kundenkonto nicht herum. Es gibt hier grundsätzlich zwei Wege, die von Ihrer persönlichen Situation abhängen:
- Sie sind zurzeit arbeitslos und somit bereits Kunde bei der Arbeitsagentur oder dem Jobcenter. In diesem Fall legt ein Mitarbeiter der jeweiligen Behörde ein Kundenkonto für Sie an und händigt Ihnen die persönlichen Daten aus beziehungsweise veranlasst, dass Ihnen die Zugangsdaten zugeschickt werden. Unter Meine Jobbörse können Sie sich dann anmelden.
- Die andere Variante ist, dass Sie zwar kein Kunde sind, aber sich selbst registrieren: Dazu legen Sie mit dem Button Jetzt registrieren ein Nutzerkonto an. Sie sollten auch die Nutzungsbedingungen und die Datenschutzerklärung aufmerksam durchlesen; wahlweise können Sie diese als PDF-Dokument herunterladen.
Bei der Registrierung können Sie der Arbeitsagentur die Zustimmung zur Datenübernahme erteilen, was die Kommunikation zwecks Terminabstimmung erleichtern soll. Allerdings ist unklar, wie intensiv dieser Kommunikationskanal genutzt wird, daher sind Sie auf der sicheren Seite, wenn Sie mit Telefon und E-Mail in Kontakt mit Ihrem Berater bleiben.
Sollten Sie mit der Arbeitsagentur Jobbörse Probleme haben – ob nun bei der Anmeldung oder bei der Nutzung – gibt es außerdem die Möglichkeit, einen anonymen Chat zu starten, um Hilfe zu bekommen. Darüberhinaus gibt es natürlich weitere Kontaktmöglichkeiten. So können Sie sich per E-Mail Anfrage an die Arbeitsagentur Jobbörse wenden oder telefonisch den technischen Support erreichen.
Arbeitsagentur Jobbörse: Für unterwegs
Auch die Arbeitsagentur Jobbörse geht mit der Zeit: Wer von unterwegs Zugriff auf offene Stellenangebote des Arbeitsamts haben möchte, kann sich die Jobbörse auch als App im iTunes App Store und im Google Play Store herunterladen. Neben der Stellensuche nach Berufen und Stichworten gibt es etliche weitere Funktionen wie…
- die Übernahme von Terminen in den Smartphone-Kalender,
- das Teilen von Stellenangeboten via E-Mail oder
- die Nutzung von Ortungsdiensten.
Darüber hinaus können Sie sich in einer Schnellansicht die neuesten veröffentlichten Stellenangebote anzeigen lassen und die Ergebnisse Ihrer letzten Suche speichern, so dass Sie jederzeit schnell darauf zugreifen können.
Die Vorteile eines Benutzerkontos für die Jobbörse
Der wahrscheinlich größte Vorteil eines Benutzerkontos ist die Erweiterung Ihrer Jobsuche – statt nur selbst aktiv zu suchen und Bewerbungen zu schreiben, erhalten Sie durch Ihr Profil die Möglichkeit zur passiven Jobsuche, bei der Arbeitgeber durch Ihre Qualifikationen auf Sie aufmerksam werden können.
Ein vollständig ausgefülltes Bewerbungsprofil in der Arbeitsagentur Jobbörse besteht dabei aus vier Bausteinen: Meine persönlichen Daten, Mein Lebenslauf, Meine Fähigkeiten, Meine Stellengesuche; wobei der erste Baustein durch Ihre Registrierung bereits ausgefüllt ist (erkennbar an einem grünen Haken), allerdings jederzeit aktualisiert werden kann.
Außerdem können Sie dieses Profil in der Arbeitsagentur Jobbörse veröffentlichen und zur gezielten Suche nach passenden Stellenangeboten nutzen. Gleichzeitig wird die aktive Bewerbung erleichtert, da Sie sich auf Stellenanzeigen direkt bewerben können, wenn Sie eingeloggt sind und Ihr Profil ausgefüllt haben.
Ein weiterer Vorteil eines eigenen Kontos ist, dass Sie sich online arbeitslos beziehungsweise arbeitssuchend melden können. Um einen Termin mit einem Berater kommen Sie aber in der Regel dennoch nicht herum.
Datenschutz: Ein Problem der Jobbörse der Arbeitsagentur?
Gerade innerhalb des letzten Jahres, als das Thema Datenschutz stark diskutiert wurde, wurde damit auch die Jobbörse der Arbeitsagentur in Verbindung gebracht. Die Masche: Es werden gefälschte Stellenangebote erstellt, auf die Jobsuchende sich bewerben – natürlich mit allen persönlichen Informationen und schon verfügt jemand über all Ihre Daten und kann damit theoretisch machen, was immer er will.
Zwar wird versucht, dieses Problem im Datenschutz zu bekämpfen, doch werden nicht alle veröffentlichten Stellenangebote überprüft, so dass es immer wieder vorkommen kann, dass es schwarze Schafe bis in die Suchergebnisse von Bewerbern schaffen.
Im Zweifelsfall sollten Sie sich deshalb auch außerhalb der Jobbörse der Arbeitsagentur über potenzielle Arbeitgeber informieren, um herauszufinden, ob es sich um eine seriöse Stellenanzeige handelt.
Arbeitsagentur Jobbörse: Schwierigkeiten bei der Nutzung
Insgesamt betrachtet könnte die Arbeitsagentur Jobbörse an ihrer Benutzerfreundlichkeit arbeiten. Zwar stehen Kunden mit Benutzerkonto etliche Möglichkeiten offen, allerdings gestalten die sich offenbar derart umständlich, dass dafür ein langes PDF-Dokument notwendig ist.
Oder anders ausgedrückt: In ihrer Bedienung ist die Arbeitsagentur Jobbörse etwas umständlicher als andere Jobbörsen, so dass zum Teil recht verwunderliche Ergebnisse zustande kommen. Was als Optionen der Auswahl für den Arbeitssuchenden gedacht ist, wird durch Filter und Algorithmen durcheinander gewirbelt, so dass die Ergebnisse selbst bei Rückkehr zur vorherigen Einstellung nicht unbedingt identisch sind.
Davon sollten Sie sich allerdings nicht entmutigen lassen. Sollten angezeigte Ergebnisse nicht zu Ihrer Suche passen, laden Sie die Seite am besten noch einmal und starten Sie die Suche neu.
Zudem ist die Jobbörse der Arbeitsagentur schlicht gehalten und konzentriert sich auf das Wesentliche: die Suche und Anzeige von Stellenangeboten verschiedener Arbeitgeber – Jobprofile oder Bewerbungstipps sucht man vergebens.
Was ist ein Vermittlungsgutschein der Arbeitsagentur?
Wenn Sie die Arbeitsagentur Jobbörse für Ihre Suche nach einer neuen beruflichen Station nutzen, kommen Sie möglicherweise mit einem sogenannten Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) in Kontakt. Dabei handelt es sich um ein Mittel, dass die Dauer der Arbeitslosigkeit verringern soll, indem Personalvermittlern ein monetärer Anreiz geliefert wird, um Jobsuchenden eine feste Anstellung zu vermitteln.
Arbeitssuchende können einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein beantragen oder haben unter bestimmten Umständen direkten Anspruch darauf. Ist die Jobsuche durch einen Personalvermittler erfolgreich, kann dieser den Vermittlungsgutschein einlösen und erhält dafür eine Prämie, die allerdings mit der Umsatzsteuer besteuert wird.
Für Sie ist dieser Service hingegen mit keinen Kosten verbunden. Er soll nur dazu dienen, Ihre Suche nach einem neuen Job zu beschleunigen.
Diese Artikel finden andere Leser interessant
- Stellensuche Arbeitsamt: Darauf sollten Sie achten
- Stellensuche Jobcenter: Tipps für Bewerber im ALG 2
- Arbeitsamt Sperre: Worauf Sie achten müssen
- Arbeitslosengeld Anspruch: Tipps für Arbeitsuchende
- Ein Leitfaden für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer (PDF)
Lesen Sie hier noch mehr Bewerbungstipps & Dossiers
Tipps zur Bewerbung
✔ Bewerbung Checkliste
✔ ABC der Bewerbungstipps
✔ Bewerbungsvorlagen
✔ Bewerbungsmuster
✔ Bewerbungsmappe
✔ Anschreiben
✔ Bewerbungsfoto
✔ Deckblatt
✔ Kurzprofil
✔ Profilseite
✔ Dritte Seite
✔ Bewerbungsflyer
✔ Bewerbung schreiben
✔ Professionelle Bewerbung
✔ Bewerbungscoaching
Tipps zum Lebenslauf
✔ Lebenslauf Checkliste
✔ Lebenslauf Vorlagen
✔ Tabellarischer Lebenslauf
✔ Amerikanischer Lebenslauf
✔ Professioneller Lebenslauf
✔ Ausführlicher Lebenslauf
✔ Online Lebenslauf
✔ Praktika im Lebenslauf
✔ Hobbys im Lebenslauf
✔ Arbeitslosigkeit im Lebenslauf
✔ Lücken im Lebenslauf
✔ Brüche im Lebenslauf
✔ Dünner Lebenslauf?
Tipps zum Anschreiben
✔ Bewerbungsschreiben
✔ Einleitungssatz im Anschreiben
✔ Schlusssatz im Anschreiben
✔ Bewerbung Briefkopf
✔ Überschrift
✔ Betreffzeile im Anschreiben
✔ Interessen im Anschreiben
✔ Stärken im Anschreiben
✔ Gehaltsvorstellungen formulieren
✔ Jobwechsel begründen
✔ Eintrittstermin nennen?
✔ PS: Ein Bewerbungstrick
✔ Anlagen
Besondere Bewerbungsformate
✔ 11 Bewerbungsformen
✔ Initiativbewerbung
✔ Blindbewerbung
✔ Kurzbewerbung
✔ Motivationsschreiben
✔ Formlose Bewerbung
✔ Bewerbung nach DIN 5008
✔ Guerilla Bewerbung
Tipps zum Arbeitszeugnis
✔ Arbeitszeugnis bewerten
✔ Arbeitszeugnis Formulierungen
✔ Zwischenzeugnis
✔ Tätigkeitsbeschreibung
✔ Empfehlungsschreiben
✔ Referenzen & Muster
✔ Referenzliste
Bewerbungstipps Specials
✔ Bewerbung ohne Berufserfahrung
✔ Interne Bewerbung
✔ Diskret bewerben
✔ Bewerben mit Behinderung
✔ E-Mail-Bewerbung
✔ Online-Bewerbung
✔ Online Bewerbungsmappe
✔ Bewerbung fürs Praktikum
✔ Bewerbung für eine Ausbildung
✔ Bewerbung als Aushilfe
✔ Bewerbung für Minijobs
✔ Bewerbung als Werkstudent
✔ Bewerbung mit Bachelor
✔ Bewerbung nach Kündigung
✔ Strategien für Langzeitarbeitslose
✔ Arbeitsagentur Jobbörse
✔ Keine Antwort auf die Bewerbung
✔ Arbeitgeber hinhalten?
✔ Bewerbungsabsage
✔ Bewerbung zurückziehen
✔ Dankschreiben
✔ Datenschutz
✔ Bewerbungshilfe
✔ Bewerbungskosten absetzen
✔ Bewerbung Vordrucke
Bewerben im Ausland
✔ Bewerbung auf Englisch
✔ Lebenslauf auf Englisch (Muster)
✔ Vorstellungsgespräch auf Englisch
✔ Bewerbung auf Französisch
✔ Bewerbung auf Spanisch
