Blindbewerbung: Muster, Aufbau + Tipps zu Formulierungen

Die Blindbewerbung dient der Jobsuche auf dem verdeckten Stellenmarkt. Sie ist eine Art „Schuss ins Blaue“: Sie bewerben sich, obwohl offiziell kein Job ausgeschrieben ist. Damit ähnelt die Blindbewerbung der Intiativbewerbung. Doch es gibt Unterschiede. Wir zeigen Ihnen, welche Vorteile die Blindbewerbung hat, wie sie aufgebaut wird und wie Sie damit Ihre Bewerbungschancen steigern. Dazu gibt es viele Beispiele, Formulierungen und kostenlose Muster…

Blindbewerbung: Muster, Aufbau + Tipps zu Formulierungen

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Was ist eine Blindbewerbung?

Bei der Blindbewerbung handelt es sich um eine Bewerbung ohne konkretes Stellenangebot. Sie bewerben sich nicht auf eine vorhandene Stellenanzeige in einer Jobbörse. Vielmehr ist es eine Art Spontanbewerbung – eine Bewerbung „auf gut Glück“.

Sie wissen im Vorfeld nicht, ob das Unternehmen neue Mitarbeiter sucht oder ob Ihre Qualifikationen gefragt sind. Mit einer Blindbewerbung reichen Sie ungefragt und unangekündigt Ihre Unterlagen ein und warten auf die Reaktion des Arbeitgebers.

Unterschiede zur Initiativbewerbung

Die Begriffe Blindbewerbung und Initiativbewerbung wurden lange (und werden teilweise immer noch) synonym verwendet. Zwar ähneln sich beide Bewerbungsformen. Es gibt aber wichtige Unterschiede:

Initiativbewerbung

  • Konkreter Ansprechpartner beim Wunschunternehmen bekannt.
  • Persönliche Anrede im Anschreiben.
  • Anschreiben individuell auf Zielunternehmen angepasst.
  • Größerer Umfang mit vollständiger Bewerbungsmappe: Anschreiben, Lebenslauf und Anlagen.

Blindbewerbung

  • Nur Unternehmen bekannt, kein Ansprechpartner.
  • Anschreiben unpersönlich und allgemein formuliert.
  • Umfang wie bei einer Kurzbewerbung: Nur Anschreiben und tabellarischer Lebenslauf.
  • Wird oft als Massenbewerbung für zahlreiche Unternehmen genutzt.
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Vorteile der Blindbewerbung

Wegen ihrer neutralen Form eignet sich die Blindbewerbung für eine echte Massenbewerbung. Die ist zwar bei den meisten Personaler verpönt, weil unpersönlich und unkonkret. Da es in diesem Fall keine konkrete Stellenanzeige gibt, ist die Kritik aber unzutreffend. Umso mehr überwiegen die Vorteile der Blindbewerbung:

  • Sie sparen Zeit und Arbeit. Nur der Firmenname wird ausgetauscht.
  • Sie können die Bewerbungsunterlagen mehrfach verwenden und verschicken.
  • Sie haben die Chance auf Jobs im verdeckten Stellenmarkt.
  • Sie müssen weniger Seiten verschicken.

Sollte das Unternehmen auf Ihre Blindbewerbung reagieren und Interesse haben, können Sie im zweiten Schritt vollständige Bewerbungsunterlagen nachreichen oder zum Vorstellungsgespräch mitbringen. Trotzdem sollte die Blindbewerbung nur zweite Wahl bei der Bewerbungsstrategie sein. Die individueller zugeschnittene Initiativbewerbung wird in der Regel bevorzugt.

Wann lohnt sich eine Blindbewerbung?

Ob das Unternehmen eine Stelle besetzen möchte und Ihr Profil gesucht wird, ist ungewiss. Lohnt sich da überhaupt der Aufwand einer Blindbewerbung? Durchaus! Aus folgenden Gründen:

  • Übung
    Sie trainieren das Formulieren von Anschreiben und das Erstellen eines professionellen Lebenslaufs. Falls es nicht klappt, können Sie das Feedback immer noch nutzen, um Ihre Bewerbung zu optimieren.
  • Talentpools
    Viele Unternehmen pflegen sogenannte „Talentpools“ – Listen mit Talenten und potenziellen Kandidaten. Überzeugt Ihre Blindbewerbung, gelangen Sie vielleicht in diesen Pool und werden später angesprochen.
  • Empfehlung
    Man weiß nie, wer die Blindbewerbung liest. Vielleicht kennt der- oder diejenige jemanden, der jemanden sucht wie Sie. Voilà: Schon werden Sie weiterempfohlen.
  • Chancen
    Je mehr Blindbewerbungen Sie verschicken, desto größer Ihre Erfolgschancen. Das gilt vor allem für Unternehmen, für die Sie gerne arbeiten würden, aber keine passenden Stellen in Jobbörsen finden können.

Das perfekte Timing für die Blindbewerbung

Das richtige Timing kann bei Blindbewerbungen entscheidend sein. Während der klassischen Urlaubszeiten wie den Oster-, Sommer- oder Weihnachtsferien drohen die Unterlagen unterzugehen. Verschicken Sie Ihre Bewerbung dagegen zum Ende eines Monats oder Quartals könnte es sein, dass diese mit der Kündigung eines Mitarbeiters zusammenfällt – und Sie eine gerade entstandene Lücke sofort schließen können.

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Aufbau der Blindbewerbung: Inhalt & Beispiele

Weil sich der tabellarische Lebenslauf bei einer Blindbewerbung nicht von dem einer klassischen Bewerbung unterscheidet, richten wir den Fokus in diesem Artikel auf das Bewerbungsanschreiben. Grundsätzlich unterscheidet sich der Aufbau des Anschreibens ebenfalls nur marginal von anderen Bewerbungen. Die wesentlichen Elemente sind dieselben:

Checkliste: Anschreiben Aufbau

  • Absender (Name, Adresse, Kontakt)
  • Empfänger (Firma, Adresse)
  • Datum (rechts)
  • Aussagekräftiger Betreff
  • Anrede (Sehr geehrte Damen und Herren)
  • Einstieg mit Qualifikationen
  • Motivation
  • Bezug zum Unternehmen
  • Kurzdarstellung Profil + Soft Skills
  • (Hinweis auf Kündigungsfristen)
  • Abschlussformulierung
  • Unterschrift
  • Anlagen (Lebenslauf, Zeugnisse)

Bei der Formulierung der einzelnen Abschnitte müssen Sie bei der Blindbewerbung umso mehr überzeugen. Sie müssen originell sein, um den Ruch der Massenbewerbung zu minimieren. Phrasen, Floskeln und Standardformulierungen sind tabu. Nachfolgend zeigen wir für den Aufbau der Blindbewerbung, worauf Sie jeweils achten müssen.

Betreff der Blindbewerbung

Schreiben Sie nicht nur „Bewerbung“ und auf keinen Fall das Wort „Betreff“. Besser ist eine möglichst aussagekräftige Betreffzeile. Es muss klar werden, für welchen Bereich und welchen Beruf Sie sich bewerben. So kann Ihre Blindbewerbung schneller eingeordnet werden. Schreiben Sie Beispielsweise:

  • Bewerbung als Steuerfachangestellte
  • Bewerbung als Kundendienstinspekteurin im Außendienst

Ein konkreter Betreff verringert das Risiko, gleich aussortiert zu werden und spart Personalern zusätzliche Arbeit.

Einleitung der Blindbewerbung

Der Einleitungssatzder Blindbewerbung muss sofort Interesse wecken und für Aufmerksamkeit sorgen. Bitte kein langweiliges „hiermit bewerbe ich mich…“, sondern eine Formulierung, die sich deutlich von der typischen Massenbewerbung abhebt. Überzeugen Sie mit einzigartigen Qualifikationen, Erfolgen, Erfahrungen. Zum Beispiel so:

seit drei Jahren habe ich im strategischen Einkauf mehr als 700 Vertrags- und Preisverhandlungen geführt sowie Rahmenverträge abgeschlossen. Dabei konnte ich jedes Jahr die Kosten zwischen vier und sechs Prozent senken, ohne dass die Lieferantenbeziehungen darunter gelitten hätten. Im Gegenteil: Beziehungspflege und Zielorientierung sind mir wichtig. Dieses Know-how möchte ich nun in der Muster GmbH einbringen und als Teil Ihres Teams einen Mehrwert schaffen…

Hauptteil der Blindbewerbung

Im Hauptteil der Blindbewerbung geht um Ihre Motivation und Kompetenzen. Direkter Bezug zum Unternehmen macht das Anschreiben Ihrer Blindbewerbung individueller – bedeutet aber auch, dass Sie es nicht als Massenbewerbung verwenden können. Glaubwürdige Motivation für einen Arbeitgeber steigert jedoch die Erfolgschancen. Ein einfaches Beispiel:

Im Grunde kennen wir uns schon lange. Seit Jahren bin ich treuer Kunde Ihres Produktes __________ und regelmäßig begeistert von der Innovationskraft und der vorbildlichen Kundenkommunikation. Nun möchte ich die Muster AG gewinnbringend verstärken und mich mit meinen langjährigen Erfahrungen dafür einsetzen, dass…

Sie können nicht auf die Anforderungen einer Stellenanzeige eingehen, sollten aber Ihr Profil präsentieren. Gehen Sie auf Fachkompetenzen, Fähigkeiten und Soft Skills ein. Etwa so:

Als Medieninformatikerin habe ich mir in der Vergangenheit neben PHP und SQL umfangreiche Kenntnisse in den Programmiersprachen Javascript und Python angeeignet. Damit konnte ich bereits zahlreiche moderne Website-Projekte erfolgreich realisieren. Termine und Deadlines habe ich stets im Blick und halte diese ein. Dank meiner verhandlungssicheren Sprachkenntnisse in Englisch und Russisch bin ich überdies in der Lage, die Projekte mit externen Entwicklern zu koordinieren und so kostengünstig umzusetzen.

Schlussteil der Blindbewerbung

Der Abschluss der Blindbewerbung bleibt in Erinnerung. Nutzen Sie die Chance für einen guten letzten Eindruck. Betonen Sie noch einmal Ihren Wunsch zur Zusammenarbeit, nennen Sie einen möglichen Eintrittstermin beziehungsweise Ihre Kündigungsfrist.

Strahlen Sie dabei Selbstbewusstsein aus. Vermeiden Sie Formulierungen im Konjunktiv („Ich würde mich freuen…“). Ein Beispiel für den Schlussteil:

Gerne überzeuge ich Sie in einem persönlichen Gespräch davon, dass Sie mit mir einen ebenso engagierten wie selbstständigen und eigenverantwortlich agierenden Mitarbeiter gewinnen.

Hohe Sorgfalt und keine Fehler

Weil die Blindbewerbung grundsätzlich den Charakter einer Massenbewerbung besitzt, muss sie umso mehr durch ein ansprechendes Design und Fehlerfreiheit glänzen. Achten Sie auf hohe Sorgfalt und Qualität sowie fehlerfreie Unterlagen. Rechtschreib- oder Grammatikfehler können den Eindruck eines Bewerbers sofort ruinieren und zur Bewerbungsabsage führen.

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Editor: Blindbewerbung online erstellen

Sie können Ihre Blindbewerbung gleich hier im Browser in unserem Bewerbungseditor erstellen. Klicken Sie einfach in den folgenden Kasten. Den Text können Sie beliebig anpassen und überschreiben. Anschließend nur noch per Copy & Paste in ein Textverarbeitungsprogramm übertragen.


Max Mustermann
Beispielstr. 90
12345 Musterstadt
Telefon 01234-567890
Mail max@mustermann.de


Arbeitgeber GmbH
z.Hd. Peter Personaler
Musterstr. 987
12345 Musterstadt
TT.MM.JJJJ

Bewerbung als Online-Redakteur

Sehr geehrte Damen und Herren,

als Autor eines inzwischen renommierten Blogs über Social Media Strategien (https://beispielblog.de) setze ich mich seit nunmehr drei Jahren intensiv mit den Entwicklungen im Social Web sowie sinnvollen Einsatzoptionen für Unternehmen auseinander. Dabei kann ich auf 5-jährige Erfahrungen als Mitarbeiter der __________-Agentur zurückblicken. In dieser Zeit habe ich rund 90 Projekte und namhafte internationale Kunden betreut. Mein Blog erreicht inzwischen mehr als 2000 Leser am Tag, darunter auch viele Fachkräfte aus dem Bereich, mit denen ich mich regelmäßig in den Kommentaren oder auf Konferenzen austausche.

Wie ich bei meinen Recherchen feststellen konnte, setzen auch Sie seit Kurzem verstärkt auf den Einsatz von Social Media und einem eigenen Karriere-Blog. Ich könnte mir gut vorstellen, dass Ihr Personalbedarf in dem Bereich wächst. Umso mehr würde es mich freuen, wenn wir hier zusammenfinden und ich Ihr exzellentes Team künftig beim Auf- und Ausbau sowie beim Optimieren Ihrer diversen Medienkanäle unterstützen kann. Dafür möchte ich mich heute bei Ihnen bewerben.

Ich verfolge Ihre Publikationen schon seit einiger Zeit mit wachsendem Interesse und habe dazu auch schon einige Ideen, wie Sie beispielsweise Ihre Reichweite steigern und durch effizientere Kampagnen Kosten senken könnten. Gerne führe ich dies in einem persönlichen Gespräch weiter aus. Habe ich Ihr Interesse geweckt? Dann freue ich mich über eine Einladung zum Bewerbungsgespräch.

Mit freundlichen Grüßen

Max Mustermann

PS: Da ich zurzeit als Freiberufler arbeite, könnte ich sofort bei Ihnen anfangen.

Anlage:
– Lebenslauf


Blindbewerbung Muster: Kostenlose Vorlagen

Nutzen Sie auch unsere kostenlosen Bewerbungsvorlagen für die Blindbewerbung. Wir stellen Ihnen diese im Microsoft Word Format (.docx) zur Verfügung. Überdies enthalten die Muster unterschiedliche Beispieltexte, die Sie adaptieren können. Zum kostenlosen Download einfach auf die Vorschaubilder klicken:

Blindbewerbung Muster 1Blindbewerbung Muster 2

Blindbewerbung versenden: Brief oder Mail?

Bei kleinen, mittelständischen und konservativen Arbeitgebern kann sich die schriftliche Bewerbung per Mappe und Post lohnen. Papier und Karton wirken stets hochwertiger. Der Eindruck überträgt sich subtil auch auf Ihre Unterlagen und Qualifikationen. Andererseits bevorzugen immer mehr Unternehmen eine Online-Bewerbung oder E-Mail-Bewerbung.

Da kein Ansprechpartner bekannt ist, bleibt nur der Versand an eine allgemeine Adresse wie kontakt@firma.de. Die Gefahr dabei: Ihre Bewerbung wird zum Irrläufer oder landet am Ende gar im Spam-Ordner. Unsere Empfehlung: Recherchieren Sie auf der Karriereseite des Unternehmens oder rufen Sie kurz im Unternehmen an. Dann ist es genau genommen keine Blindbewerbung, Sie schicken Ihre Unterlagen aber auch nicht ins Leere.

Muster für das Begleitschreiben

Ihre Unterlagen sollten Sie zusammengefasst in einem einzigen PDF als Anlage versenden. Der Dateiname sollte eindeutig sein, zum Beispiel: „Bewerbung-Max-Muster.pdf“. Das Begleitschreiben, also die E-Mail zur Blindbewerbung könnte so aussehen:

Bewerbung als Mediengestalter (IHK)

Sehr geehrte Damen und Herren,

den Medien habe ich entnommen, dass Sie zurzeit im Bereich __________ expandieren. Ich könnte mir vorstellen, dass Sie als Muster GmbH hierfür versierte Mediengestalter suchen. Genau in diesem Bereich möchte ich Ihr Team verstärken. Ich bin überzeugt, dass meine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen einen entscheidenden Mehrwert stiften können. In der Anlage finden Sie meine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Sollten Sie an Zeugnissen und entsprechenden Nachweisen interessiert sein, reiche ich diese gerne nach oder bringe sie zum Vorstellungsgespräch mit. Ich freue mich auf eine Einladung.

Mit freundlichen Grüßen
Max Mustermann

Nachfassen bei der Blindbewerbung

Nachdem Sie Ihre Blindbewerbungen verschickt haben, beginnt das Warten. Leider sind mehrere Wochen bis zu einer Antwort keine Seltenheit. Ein wenig Geduld müssen Sie in jedem Fall mitbringen. Frühestens nach zwei bis drei Wochen können Sie beim Arbeitgeber nachfragen. Wir empfehlen dabei, dass Sie zunächst per Telefon nachfassen. Dabei sollten Sie natürlich weder ungeduldig noch verzweifelt wirken. Idealerweise fragen Sie lediglich interessiert nach. Zum Beispiel so:

Guten Tag Frau __________,

ich wollte mich kurz erkundigen, ob meine Bewerbungsunterlagen bei Ihnen eingetroffen sind? Ist alles vollständig, fehlt Ihnen vielleicht noch etwas? Ich weiß, Sie haben bestimmt viel zu tun. Ein kurzes Feedback reicht mir schon…

Sollten Sie am Telefon nicht die erforderlichen Informationen erhalten oder auch nach dem Nachfassen wieder wochenlang nichts hören, können Sie das Unternehmen erneut kontaktieren – und dieses Mal freundlich per Mail daran erinnern, dass Sie für eine Antwort dankbar wären.

Wir wünschen viel Erfolg bei der Blindbewerbung!

[Bildnachweis: Karrierebibel.de]

Weiterführende Quellen und Ratgeber
Tipps zur Bewerbung
Bewerbungsvorlagen
11 Bewerbungsformen
ABC der Bewerbungstipps
Bewerbungsmappe
Bewerbungsfoto
Deckblatt
Kurzprofil

Tipps zum Lebenslauf
Tabellarischer Lebenslauf
Lebenslauf Vorlagen
Praktika im Lebenslauf
Hobbys im Lebenslauf
Arbeitslosigkeit im Lebenslauf
Lücken im Lebenslauf

Tipps zum Anschreiben
Bewerbungsschreiben
Einleitungssatz im Anschreiben
Schlusssatz im Anschreiben
Interessen im Anschreiben
Stärken im Anschreiben
Anlagenverzeichnis

Tipps zum Arbeitszeugnis
Arbeitszeugnis bewerten
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Bewerbung für Minijobs
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15. Dezember 2020 Jochen Mai Autor: Jochen Mai

Jochen Mai ist Gründer und Chefredakteur der Karrierebibel. Der Autor mehrerer Bücher doziert an der TH Köln und ist gefragter Keynote-Speaker, Coach und Berater.

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