Flache Hierarchie: Mitgestalten statt abnicken
Flache Hierarchie - das klingt wie der Traum vieler Arbeitnehmer, wohnt dem Begriff Hierarchie doch eher eine angestaubte Art der Unternehmensführung inne.… (mehr lesen)
Rubrik Management
Das TINA- versus TATA-Prinzip
Auf so ziemlich jeder Gedankenautobahn trifft man irgendwann auf einen ebenso schwerfälligen wie manövrierunfähigen Bulldozer mit einer Frau am Steuer, sie heißt:… (mehr lesen)
Design Thinking: Kreativität mit Methode
Immer mehr Unternehmen entdecken für sich Design Thinking: VW, Siemens, Bayer, Deutsche Bahn - aber was ist das überhaupt? Wieder ein schönes… (mehr lesen)
Einarbeitung neuer Mitarbeiter: Gute Gründe und wichtige Tipps
Mitarbeiter zu finden, die sofort ins Team passen, ist alles andere als leicht. Oft zieht sich der Auswahlprozess über Wochen hin, manchmal… (mehr lesen)
Skandal überleben: So kann es klappen
Im Dezember 2006 kam es für Heinrich von Pierer ziemlich dicke: Ein ehemaliger Siemens-Vorstand wurde verhaftet, die anschließende mediale Schockwelle um dubiose… (mehr lesen)
Managerinnen: Wie sie die ersten Tagesstunden nutzen
Jeden Morgen das gleiche Spiel: Der Wecker klingelt und irgendwie ist es immer zu früh. Gerade jetzt in der dunklen Jahreszeit fällt… (mehr lesen)
Topsharing: Können sich Führungskräfte den Job teilen?
Topsharing – das ist eine Wortneuschöpfung aus Top für Top-Management und Jobsharing für das Teilen einer Stelle. Der Begriff bezeichnet damit ein… (mehr lesen)
Entscheidungstechniken: Beispiele und Tipps
Treffen Sie gute Entscheidungen? Eine schwierige Frage, da die Bewertung einer Entscheidung subjektiven Kriterien unterliegt. Treffen zwei Menschen die gleiche Entscheidung, kann… (mehr lesen)
Einzelassessment: Tipps für Führungskräfte
Unter einem Assessment Center können die meisten Menschen sich etwas vorstellen - aber was genau unterscheidet das von einem Einzelassessment? Mit welchen… (mehr lesen)
120 Prozent: Ermuntern Sie keinen zur Extra-Meile!
120 Prozent geben! Eine Aufforderung, die nicht nur Motivationscoaches gerne bemühen. Denn wer die berühmte Extra-Meile geht, kommt seinem Ziel sehr viel… (mehr lesen)
Digital Leadership: Was zeichnet einen Digital Leader aus?
Die Digitalisierung hat nicht nur Produktionsprozesse verändert, sie beeinflusst auch den Führungsstil: Digital Leadership ist eine neue Art der Führung. Doch was… (mehr lesen)
Exzellenz-Effekt: ABC-Chefs und ihre Mitarbeiter
Es gibt sie überall: Führungskräfte, die einen Zustand verwalten, statt visionär zu führen; Manager, die Meister darin sind, gegen neue und unkonventionelle… (mehr lesen)
Backfire-Effekt: Wann Sie nicht auf Kritiker hören sollten
Das Netz ist voller Meinungen. In Foren, auf Twitter, auf Facebook, in Blogs und Kommentaren. Jeder kann zu allem etwas sagen, und… (mehr lesen)
Wertschätzung: Mehr als Belohnung und Lob
Wertschätzung ist ein zentrales Bedürfnis der Menschen - im Job genauso wie im Privatleben. Wir wollen, mit dem, was wir sind, was… (mehr lesen)
Flexibles Arbeiten: Zweimal 10 Regeln
Arbeiten von überall, den Arbeitstag frei einteilen können, immer erreichbar sein, aber auch nicht mehr richtig abschalten können - so sieht die… (mehr lesen)
Not-Invented-Here-Syndrom: Nicht meine Idee!
Die Idee kann nicht gut sein, denn sie war nicht von mir. Das ist, kurz gefasst, der Kern des Not-Invented-Here-Syndroms (abgekürzt NIH,… (mehr lesen)
Die Macht der Tradition
Die Geschichte beginnt harmlos, es geht um ein Experiment mit Affen. Doch das sagt so viel über uns Menschen, über Traditionen, deren… (mehr lesen)
Lasordas Methode: Mehr aus Menschen herausholen
Es gibt Geschichten von Menschen, die beeindrucken nachhaltig. Insbesondere die von ebenso leidenschaftlichen wie charismatischen Führungskräften im Wortsinn. Also Menschen, die andere… (mehr lesen)
Angst vor Entscheidung: Wie überwinden?
Wenn du eine Entscheidung treffen musst, und du triffst sie nicht, ist das auch eine Entscheidung. Das Bonmot stammt von dem US-Psychologen… (mehr lesen)
Einsamkeit an der Spitze: Top, aber taub
Mit jedem Aufstieg wird die Luft immer dünner. Bei Bergsteigern ist das so, bei Führungskräften aber auch. Entscheidungsgewalt macht einsam, lautet ein… (mehr lesen)
Akkommodation und Assimilation: Neues Denken fördern
Die Begriffe Akkommodation und Assimilation stammen aus der Psychologie und beschreiben den Prozess, bei dem die Menschen neue Erfahrungen in vorhandene Gedankenmuster… (mehr lesen)
Horizontaler Karriereplan: Erfolgreich ohne Führungsposition
Es ist eine typische Frage bei der Bewerbung: Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?. Nicht wenige Kandidaten antworten darauf, dass sie… (mehr lesen)
Produktiver arbeiten im Open Space Büro
Bei dem Begriff Großraumbüro kommt das Bild eines Callcenters auf, in dem es laut, hektisch und unruhig ist. Ein spezielles Konzept des… (mehr lesen)
Betriebssport: Sportlich mit den Kollegen
Betriebssport: Ein guter Ausgleich für gestresste Sitzarbeiter. Wie aber bringen Sie Ihre Mannschaft in Form? Klassiker wie Kicken und Badminton stehen natürlich… (mehr lesen)
Menschen überzeugen: Bloß nicht argumentieren!
Andere anstecken, begeistern, überzeugen können - diese Fähigkeit ist wesentlich für den persönlichen Erfolg. Instinktiv spürt das jeder, aber es gelingt eben… (mehr lesen)
Bürokrankheiten: Diese 8 lauern überall
Die Arbeit im Büro erscheint auf ersten Blick als gesundheitsschonend – die physische Anstrengung ist gering und die Umgebung ist sauber. Allerdings… (mehr lesen)
Gesprächsführung: Regeln, Methoden, Fragen
Der Idealzustand sind spannende und anregende Gespräche, in denen Informationen bereitwillig ausgetauscht und Meinungen ergebnisoffen diskutiert werden. Die Praxis allerdings sieht häufig… (mehr lesen)
Deduktion: Was Sie von Sherlock Holmes lernen können
Sherlock Holmes ist nicht nur der berühmteste Detektiv der Welt. Die Bücher von Arthur Conan Doyle inspirieren selbst heute noch zu Serien… (mehr lesen)
Virtuelle Teams führen: So klappt es
Die virtuelle Zusammenarbeit nimmt gerade in großen Unternehmen immer weiter zu. Dabei geht es längst nicht mehr nur darum, aus dem Home… (mehr lesen)
Führungskraft: Haben Sie das Zeug dazu?
Irgendwann möchte ich auch einmal zum Chef befördert werden... Ein Gedanke, den viele Mitarbeiter haben. Mehr Verantwortung, mehr Gehalt, mehr Ansehen. Klingt… (mehr lesen)
Projektarbeit: Darauf kommt es an
Eine Projektarbeit im Studium ist eine echte Herausforderung. Sie setzt geordnetes und logisches Denken voraus, die Fähigkeit, sich auf eine Fragestellung zu… (mehr lesen)
Warren Buffett: Lehrstücke über Erfolg
Jeder muss für sich persönlich seinen Weg zum Erfolg finden und diesen auch gehen. Doch kann es dabei helfen, sich an bereits… (mehr lesen)
Erfolgreiche Managerinnen: Ihre 7 Geheimnisse
Es gibt sie heute in fast jedem Unternehmen - erfolgreiche Managerinnen. Frauen in Führungsebenen werden vor allem für Qualitäten wie Organisationstalent und… (mehr lesen)
Mitarbeiter binden: Wie Sie Talente halten
Arbeitgeber streben danach, unter ihren Mitarbeitern Loyalität zu säen und dadurch langfristigen Erfolg zu ernten. Doch leider greifen dabei viele Unternehmen auf… (mehr lesen)
Beurteilungsgespräch führen: Tipps für das Feedback
Viele Mitarbeiter macht bereits der Gedanke daran nervös: das Beurteilungsgespräch steht mal wieder an... Dabei ist es für das berufliche Vorankommen enorm… (mehr lesen)
Mittelmanager: Gefangen in der Sandwich-Position
Endlich Führungskraft! So mancher Aufsteiger träumt von der Beförderung und diesem Ziel. Doch der Aufstieg hat Tücken. Die meisten befinden sich danach… (mehr lesen)
Mitarbeiter trösten: So geht’s
Ein lautstarker Streit in der Teeküche oder ein vernichtendes Urteil im Feedbackgespräch - auch das Büro ist kein Ponyhof, sondern ein Ort,… (mehr lesen)
Vision Board erstellen: Anleitung für die Zielcollage
Wohl keine andere Sache hilft besser beim Erreichen seiner Ziele als Visualisierung. Wer seine Wünsche, Träume, Ziele immer vor Augen hat, wird… (mehr lesen)
Mitarbeiter entlassen: Die Tür ist da vorn!
Die Kündigung von Mitarbeitern ist eine unangenehme und unpopuläre Aufgabe. Nicht wenige Chefs versuchen diese daher, die Entscheidung möglichst lange hinauszuzögern oder… (mehr lesen)
Konversationssicher: Bessere Gespräche führen
Ein gutes Gespräch zu führen, bei dem sich beide Gesprächspartner wohl fühlen, ist gar nicht so einfach. Gelungene Konversationen sind eine hohe… (mehr lesen)
Personalentwicklung: Darauf kommt es an
Personalentwicklung: Sie umfasst sämtliche Weiterbildungsmaßnahmen im Unternehmen. Das können Schulungen, Weiterbildungs- und Rekrutierungsmaßnahmen, Coachings, Potenzial-, Wert- und Marktanalysen sein. Immer mit dem… (mehr lesen)
Gefahr der Gier: Was Betrug begünstigt
Die Geschichte wiederholt sich immer wieder - und immer wieder überrascht sie einen auch: Wie kann es sein, dass hochbezahlte Menschen in… (mehr lesen)
Moral Hazard: Moral und Ethik im Job
Für den Römischen Kaiser Marcus Aurelius waren Moral und Ethik ganz simpel: "Wenn es Unrecht ist, tue es nicht; wenn es Unwahrheit… (mehr lesen)
Brainswarming: Alternative zum Brainstorming
Meeting einberufen, hinsetzen, nachdenken - und die Ideen sprudeln nur so... Ganz so leicht funktioniert das leider nicht. Insbesondere das klassische Brainstorming… (mehr lesen)
Was man von Richard Branson über Erfolg lernen kann
Richard Branson ist ein Lebemann, Unternehmer, Selfmade-Milliardär. Und eines ist sicher: Er polarisiert. "Du musst sicher sein, dass du auf der Titelseite… (mehr lesen)
Mitarbeiter entwickeln: Tipps für Arbeitgeber
Unternehmen sind ständig auf der Suche nach den Top Talenten ihrer Branche. Durch Auswahlverfahren sollen aus Bewerbern nur die besten und geeignetsten… (mehr lesen)
Flexible Arbeitszeiten: Übersicht der Modelle
Ein hohes Gehalt steht für viele Arbeitnehmer schon lange nicht mehr an Spitze der Prioritätenliste für einen Job. Bereits seit geraumer Zeit… (mehr lesen)
Mentoring: Im Tandem zum Erfolg
Welcher Aufstieg gelingt schon ganz alleine? Der Erfolg hat immer mehrere Väter - oder besser gesagt: Mentoren. Mentorenprogramme sind heute populär und… (mehr lesen)
Innovationsmanager: Das Berufsbild im Check
Ein Gastbeitrag von Larissa Meierhoff Wachsender Wettbewerb, hoher Konkurrenzdruck – und die innovativen Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens fehlen oder schlagen fehl.… (mehr lesen)
Status und Macht sind nicht dasselbe
Es gibt verschiedene Faktoren, die das soziale Gefüge - nicht nur im Beruf, sondern auch in anderen Situationen - beeinflussen: Zwei besonders… (mehr lesen)
Sandwich-Kritik: Vergessen Sie das verkleidete Feedback!
Wem klare Worte und direktes Feedback schwer fallen, der wendet schon einmal die sogenannte Sandwich-Methode (auch Sandwich-Kritik genannt) an: Die negative Rückmeldung… (mehr lesen)
Väterfreundliche Unternehmen: Da geht noch was
Vor einiger Zeit waren Väter, die einen Kinderwagen schieben oder Windeln wechseln, noch reichlich exotische Exemplare ihrer Art. Schon gar nicht sprachen… (mehr lesen)
Mitarbeiterschwund: Wie kann man Arbeitnehmer binden?
Umfragen zeichnen regelmäßig ein alarmierendes Bild der Zustände in Unternehmen: Die Mehrheit der Arbeitnehmer leistet nur Dienst nach Vorschrift. Ein nicht zu… (mehr lesen)
Zielvereinbarung: Muster für Mitarbeiter
Der Jahreswechsel - Jahresende und Jahresanfang - ist die typische Zeit für Zielvereinbarungsgespräche. Das alte Jahr und die Leistungen der Mitarbeiter sind… (mehr lesen)