1. Elevator Pitch. Sie sind selbstständig, bieten Dienstleistungen als Coach, Berater oder Agentur an? Dann pitchen Sie mit Ihren besten Argumenten in 6 Sekunden. Man kann tatsächlich in 6 Sekunden überzeugen. Zur Not nehmen Sie eine Serie auf – mit drei Argumenten à 6 Sekunden.
2. Produkt-Demo. Gerade die Stop-Motion-Option der Vine-Videos ermöglichst Ihnen Ihr neues Produkt aus verschiedenen Blickwinkeln und mit seinen unterschiedlichen Einsatzmöglichkeiten vorzustellen. Restaurants könnten etwa das Gericht des Tages präsentieren, Unternehmen ihre Highlights auf einer Messe.
3. Ratgeber. Zeichnen Sie einen kompakten How-To-Ratgeber auf, Mini-Lifehacks, die das Leben einfacher machen. Das Schöne daran: Die Vine-Clips lassen sich leicht und schnell teilen oder einbinden. Und wenn das nicht reicht: Bauen Sie noch einen Promotion-Code für Kunden ein.

Es gibt inzwischen zahlreiche Umfragen und Statistiken darüber, wie Unternehmen Social Media bewerten, wie sie sich dort künftig aufstellen wollen und glauben, was dazu wichtig ist. Die Prozentzahlen mögen variieren, die Trends aber sind immer gleich: Social Media wird wichtiger; ein gesellschaftliches Phänomen, an dem Unternehmen nicht mehr vorbei kommen und deshalb mehr in den Bereich investieren wollen/müssen; ganz wichtig sei dabei eine Social Media Strategie. Sagen die Manager unisono. Haben sie aber nicht. mehr

Google wird 2013 in Sachen soziale Netzwerke so richtig Gas geben. Anders kann ich die Aussage, dass aktuell erst 20 (!) Prozent der geplanten Funktionen veröffentlicht sind, nicht interpretieren. Für Google+-Fans – zu denen ich mich ganz klar zähle – wird 2013 daher ein absolut spannendes Jahr. Doch die anstehende Update- und Funktionsflut hat logischerweise nicht nur Vorteile. Vor allem Unternehmen, die sich bereits heute in das Google-Netzwerk gewagt haben, werden mit der rasanten Entwicklung zu kämpfen haben. Licht und Schatten dürften dabei jedoch nah beieinander liegen, denn mit den zahlreichen Updates werden – vermutlich – auch aktuell schmerzhaft vermisste Funktionen nachgeliefert und eingebaut. Unternehmen müssen sich auf eine rasche Entwicklung vorbereiten. mehr

Liebe Karrierebibel-Leser!

Manchmal kommt es anders, als man denkt. Vor kurzem war ich stolz und glücklich, verkünden zu dürfen, als Praktikantin bei der Karrierebibel anzufangen. Doch manchmal ändert sich innerhalb weniger Tage vieles im Leben – und so ist es auch bei mir.

Es hat sich für mich die Chance ergeben, in den nächsten Wochen und Monaten eine Umschulung zu machen. Ein kompletter, beruflicher Neuanfang. Damit verbunden: eine mehrmonatige ganztägige Beschäftigung, die es mir leider unmöglich macht, weiterhin für die Karrierebibel tätig zu sein. mehr

Wer gierig ist, wird Sklave eines Triebs, der den Verstand ausschaltet, sinnierte einst Sigmund Freud. Und Gier herrscht heute überall. An der Börse. Beim Glücksspiel. Im Büro. Beim Gehalt. Bei der Aufmerksamkeit in Social Media. Mehr Follower, mehr Fans – egal, ob die nun echt sind oder gekauft – Hauptsache: mehr. Im Job kann einen das schnell die Karriere kosten: Wer dabei erwischt wird, nicht mehr zwischen Mein und Dein unterscheiden zu können, bei der Spesenabrechnung zu schummeln oder bestechlich zu sein, fliegt meist fristlos. Oft geht es dabei um Summen, für die es nicht einmal lohnt, Kopf und Kragen zu riskieren. Es geht um Kopierpapier, Filzschreiber oder Rumpsteaks. Warum also trotzdem dieser Leichtsinn? Warum diese Wahrnehmungsverschiebung? mehr

In Gesprächen mit Bewerbern, Absolventen und Jobsuchenden kommt es immer wieder zur Sprache: das Gefühl der Hilflosigkeit. Viele Bewerber haben den Eindruck, dass sie wenig bis keinen Einfluss auf den Bewerbungsprozess haben und dem Urteil anderer weitgehend ausgeliefert sind. Wird diese Einstellung erst einmal zur Gewohnheit und zur subjektiven Realität, sind Zweifel an den eigenen Fähigkeiten und Qualifikationen nicht mehr fern. Diese Sichtweise beruht jedoch auf einem ganz grundlegenden Missverständnis. Denn es ist schlicht falsch, dass Bewerber keine Entscheidungs- und Einflussmöglichkeiten im Bewerbungsprozess haben. Ohne die richtige Einstellung geht hier jedoch nichts. mehr

DTR – Das Akronym sollten Sie sich merken. Vor allem jene, die anderen etwas verkaufen wollen – aber auch, um genau das abzuwehren. DTR steht für disrupt then reframe – und damit für eine der wohl einflussreichsten und manipulativsten Verkaufstechniken überhaupt. Man kann sicher darüber diskutieren, ob es überhaupt ethisch ist, so einen Verkäufertrick anzuwenden, unstrittig aber ist: Er funktioniert – und auch noch erstaunlich gut, wie mehrere wissenschaftliche Studien bestätigen konnten. Wie aber funktioniert diese disrupt then reframe-Technik überhaupt? mehr

Sie sind gut in Ihrem Job, haben sich im Unternehmen eine hervorragende Reputation aufgebaut und arbeiten aktiv an Ihrer Karriere? Dann ist die Wahrscheinlichkeit hoch, dass früher oder später die Beförderung in eine Leitungsposition für Sie ansteht. Wir wollen Ihre Freude nicht unnötig dämpfen, erlauben uns jedoch eine Frage: Wissen Sie, ob Sie sich als Chef eignen? Tun Sie die Frage bitte nicht leichtfertig ab, sie hat ganz klar ihre Berechtigung. Denn eine Leitungsaufgabe stellt teilweise neue und völlig andere Anforderungen an Sie. Das hat mir Ihrer fachlichen Kompetenz nur bedingt zu tun. Diese ist zwar wichtig, stellt jedoch nur einen Teil der Fähigkeiten dar, die einen guten Chef ausmachen. mehr

Es gibt Eigenschaften, die in fast jeder Stellenausschreibung auftauchen. Zu diesen Klassikern gehört – neben anderen Begriffen – definitiv auch die Teamfähigkeit. Jedes Unternehmen fordert diese Eigenschaft von seinen Mitarbeitern. Umso erstaunlicher ist daher, dass nur wenige Firmen den Teamgeist ihrer Mitarbeiter aktiv fördern. Nein, ich spreche hier nicht von erlebnispädagogischen Ausflügen und Events. Diese haben zwar ihre Berechtigung, sind jedoch primär für bereits funktionierende Teams als Belohnung geeignet. Für neue oder problematische Teams sind solche Aktionen jedoch nur bedingt sinnvoll. Dennoch gibt es Strategien und Tipps, mit denen der Teamgeist gestärkt und eine produktive Zusammenarbeit gefördert werden kann. Wir haben 30 davon für Sie zusammengestellt. mehr

Matthias Schultze ist Inhaber des Malerfachbetriebs Heyse bei Hannover – und seit einiger Zeit in Sachen Social Media aktiv: mit eigenem Blog, auf Facebook, Twitter, Google+ Pinterest, Youtube… das volle Programm. Ein Maler – mit so vielen Social Media Kanälen??? Was soll der Quatsch! So denken vermutlich einige – auch die Mitbewerber. Doch Schultze weiß, was er tut und auch warum. Dahinter steckt eine klare Social Media Marketing Strategie, in deren Zentrum er sein Blog gestellt hat und über die jeweiligen Social Media Plattformen Aufmerksamkeit und Reichweite erzielt und nebenbei für Mundpropaganda sorgt. mehr

Hosenträger sind ursprünglich mal für Arbeitshosen gemacht worden, fanden aber schnell ihren Weg in die Alltagskleidung des Mannes. Sie galten als sehr komfortabel und waren praktischer als ein Gürtel. Besonders bei Männern mit einem ausgeprägten Wohlstandsbauch waren sie beliebt, weil sie dafür sorgten, dass die Hose an Ort und Stelle sitzen blieb. Allerdings wurden sie eher unsichtbar unter der Weste getragen. Als diese dann nach und nach aus der Mode kam, wurden die Hosenträger wieder sichtbarer. Und mit dem Aufkommen des Boyfriend-Looks wanderten sie schließlich in den Kleiderschrank der Frau. Unter Boyfriend-Look versteht man Kleidung für Frauen, die geschnitten ist wie Männermode: weite Hosen, derbe Boots, Holzfällerhemden oder eben Hosenträger. Auf der Straße oder bei Prominenten sieht man Hosenträger inzwischen häufiger. Für meinen Geschmack könnten es gerne noch ein paar mehr Frauen werden.  mehr

Antworten Sie bitte ganz spontan: Welche Social Media Kanäle sollte ein Unternehmen nutzen? Die richtige – wenn auch unbefriedigende – Antwort: Das kommt darauf an. Die perfekte Lösung gibt es hier nicht. Die passenden Kanäle müssen individuell und auf der Grundlage einer klaren Strategie ausgewählt werden. Der Auswahlprozess kann, muss jedoch nicht kompliziert oder schwierig sein. Das hängt ganz davon ab, wie strategisch und systematisch ein Unternehmen die Auswahl angeht. Je umfangreicher und detaillierter die Vorbereitung ist, desto leichter fällt später die Auswahl der für das Unternehmen passenden Social Media Kanäle. mehr