Viele Bewerber denken, Personaler sind ihr Feind, weil sie kritische, schwierige oder Stressfragen stellen. Falsch! Ein solches Mindset ist der Feind. Schwierige Vorstellungsgespräch Fragen sind eine Chance für beide Seite – Bewerber und Arbeitgeber – herauszufinden, ob sie zueinander passen.
Das gilt für die Frage nach den Schwächen ebenso wie für die Frage: Was treibt Sie an? Entscheidend ist nicht, eine „richtige“ Antwort auswendig zu lernen. Die gibt es auch nicht, sondern sich den Fragen hinter der Frage zu stellen – und ebenso selbstbewusst wie souverän zu bleiben.
Mit diesen Artikeln können Sie sich perfekt auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten kannst:
Wir wünschen dir viel Erfolg!
