Von Jochen Mai // Schreibe einen Kommentar

Nebentätigkeit: Gratis-Vorlage für die Genehmigung der Nebenarbeit

Alexander Raths/ShutterstockGrundsätzlich will der Arbeitgeber natürlich über die volle und uneingeschränkte Arbeitskraft seiner Mitarbeiter verfügen. Die Freizeit dient dann vor allem der Erholung. Dennoch kann es vorkommen, dass das einem Arbeitnehmer nicht reicht – sei es, weil er noch etwas dazu verdienen muss oder aber möchte, zum Beispiel als Blogger oder Betreiber eines Online-Shops. Falls Sie in Vollzeit beschäftigt sind und sich im Arbeitsvertrag hierzu noch keine einschlägigen Bestimmungen finden, darf der Chef eine solche erwerbsmäßige Nebentätigkeit zwar nicht einfach verbieten, eine Genehmigungspflicht kann es aber trotzdem geben… mehr

Von Jochen Mai // 2 Kommentare

Schwitzen im Büro: 9 Tipps zur Abkühlung

Hitze-im-Büro-Tipps-AbkühlungDer Hochsommer nimmt einen neuen Anlauf. Die Wetteraussichten für die kommenden Tage: sonnig – und sehr heiß! Auf über 30 Grad kann das Thermometer vereinzelt steigen. Erst am Sonntag endet die kurze Hitzewelle mit ein paar Gewittern, und es kühlt wieder ab. Blöd, wenn man derweil bei der Affenhitze im Büro schuften muss. Denn sobald die Raumtemperatur über diese 30 Grad-Marke steigt, wird der Arbeitsalltag für die meisten Menschen zur Belastungsprobe: Konzentration und Leistung sinken, bei manchen können sich sogar Kopfschmerzen, Kreislaufstörungen oder Schwindelgefühle bemerkbar machen. Das sind Alarmzeichen. Spätestens dann sollten Sie für Abkühlung und Erfrischung sorgen… mehr

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Fernstudium: 10 Fernkurse, die Sie garantiert noch nicht kannten

Ein Gastbeitrag von Sebastian Wolking

Luna Vandoorne/ShutterstockWer unregelmäßig freie Zeit hat, in keiner Universitätsstadt lebt und sich weiterbilden möchte, absolviert gerne ein Fernstudium. Längst bieten Fernunis mittlerweile auch (nicht-akademische) Fortbildungen an. Von Aromatherapie bis Web-Design – die Angebotspalette wird von Jahr zu Jahr umfangreicher. Wir haben uns daher einmal durch die Weiterbildungsregale der Fernunis gewühlt und Ihnen zehn Kurse herausgesucht, die Sie garantiert noch nicht kannten. Manche brauchbar, manche eher sonderlich… mehr

Von Christian Mueller // 1 Kommentar

Ohne Berufserfahrung: Wie lässt sich fehlende Praxis kompensieren?

Diego Cervo/123rfAbsolventen, Berufs- und Quereinsteiger haben eines gemeinsam: Ihnen fehlt oft die in Stellenausschreibungen geforderte Berufserfahrung. Zwar verfügen Quereinsteiger bereits über Erfahrung, doch diese stammt aus anderen Branchen und ist für die neue Zielbranche meist wenig relevant. Fehlende Berufserfahrung lässt sich zwar nicht völlig ausgleichen – es gibt schlicht keinen Ersatz für Praxiserfahrung – doch mit der richtigen Strategie können Sie den scheinbaren Nachteil zumindest weitgehend kompensieren. mehr

Von Jochen Mai // Schreibe einen Kommentar

Der zweite Eindruck: Besser auf den zweiten Blick

Der zweite Eindruck-GesprächWie heißt es so schön: Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance. Stimmt natürlich, wenn man den Satz wörtlich nimmt. Braucht es aber vielleicht auch gar nicht, denn der zweite Eindruck könnte langfristig die wichtigere Rolle spielen. Wie oft haben wir uns schon in einem Menschen getäuscht? Gerade wer sich nur auf Äußerlichkeiten verlässt – und die bestimmen meist den ersten Eindruck – trifft vielleicht die falsche Wahl oder sitzt seinen eigenen Vorurteilen auf… mehr

Von Jochen Mai // 4 Kommentare

Mindestlohn: Was ist ein Praktikum wert?

Ein Gastbeitrag von Olaf Kempin

Goodluz/shutterstock.com

Goodluz/shutterstock.com

Der gesetzliche Mindestlohn von 8,50 Euro pro Stunde ist beschlossen. Ausnahmeregelungen (PDF) gelten unter anderem für Praktikanten – absolvieren sie ein freiwilliges Praktikum, erhalten sie den Mindestlohn erst nach drei Monaten. Trotzdem schreien Unternehmen auf. Warum sie ihre Einstellung zu Praktikanten überdenken sollten… mehr

Von Svenja Hofert // 4 Kommentare

Ausgetrickst: So schießen Sie ein Tor mit Ihrer Bewerbung

Luna Vandoorne/shutterstock.comDie meisten Bewerber und Karriereberater machen sich vergeblich Mühe mit der Bewerbungsoptimierung, indem Sie vor allem auf inhaltliche Aspekte achten. Doch nicht einmal 47 Prozent aller Personaler hat klare Auswahlkriterien definiert, bemängelt Professor Uwe Kanning in der letzten Ausgabe des Personalmagazins. Da agieren Fotofans, Tabellenfreaks und Rechtschreibfetischisten – und achten auf alles, nur nicht auf die relevanten Kompetenzen. Personalauswahl frei nach Gusto: Was können Sie dagegen tun? Die schlechte Nachricht: Absagen kommen oft völlig zu unrecht. Die gute: Durch einfache werbepsychologische Tricks lässt sich eine Menge erreichen, selbst wenn die Kompetenzen nicht so passen… mehr

Von Christian Mueller // 2 Kommentare

Stellenanzeigen-Bingo: Wer glaubt den Bullshit noch?

Feng Yu/shutterstock.comSie sind unverzichtbarer Bestandteil der Jobsuche, spielen für Arbeitgeber und Bewerber eine wichtige Rolle – und sind viel zu häufig der Grund nachhaltiger Frustration. Die Rede ist von Stellenanzeigen und -ausschreibungen mit denen – egal ob auf Jobbörsen oder in den sozialen Netzwerken – Unternehmen nach neuen Mitarbeitern suchen. Eigentlich sollten Sie die erste und beste Informationsquelle für Bewerber sein. Eigentlich. Doch in der Praxis verkommen viele Stellenanzeigen zu astreinem Bullshit-Bingo, von dem Bewerber die Nase oft gestrichen voll haben. mehr

Von Jochen Mai // 1 Kommentar

So ist’s Recht: Urteile aus dem Arbeitsrecht

Grolls Arbeitsrechtskolumne

kuzma/123rfPeter Groll ist Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt. Für die Karrierebibel analysiert und kommentiert er regelmäßig wichtige und aktuelle Urteile aus dem deutschen Arbeitsrecht. So bleiben Arbeitnehmer und Arbeitgeber, Fach- und Führungskräfte stets über ihre Rechte und rechtliche Fallstricke informiert. mehr

Von Jochen Mai // 2 Kommentare

Body-Mass-Gehalt: Dünne Frauen und dicke Männer verdienen mehr

nito/Shutterstock.comÜbergewicht und Fettleibigkeit gelten als Handicap im Job. Ein klassischer Fall des Halo-Effekts: Dicke werden oft diskriminiert, denn wer dick ist – so das Klischee -, ist weder diszipliniert, noch belastbar, noch fleißig… Solche Stereotype ebenso wie Schönheitsideale haben allerdings auch Einfluss auf das Gehalt, wie jetzt eine Studie zeigt: Danach verdienen dünne Frauen mehr als dicke – bei Männern ist es allerdings umgekehrt… mehr

Von Jochen Mai // 2 Kommentare

Sexy Profilbilder lassen Frauen inkompetent aussehen

Ivan Mikhaylov/123rfVorsicht mit Bildern auf Facebook. Das gilt besonders für Profilbilder und für Frauen. Eine aktuelle Studie der Oregon State Universität kommt zu dem Ergebnis: Vor allem Frauen, die auf ihren Social Media Profilen – insbesondere denen auf Facebook – sexy oder freizügige Fotos posten, werden von anderen (Frauen) prompt als sozial weniger attraktiv und weniger kompetent eingestuft. Das Brisante daran: Selbst wer seine Privatsphäre-Einstellungen strikt wählt, bleibt mit dem Profilbild sichtbar… mehr

Von Christian Mueller // Schreibe einen Kommentar

Checkliste für Ersties: ABC für Neu-Studenten

Andresr/shutterstock.comDas Studium wird gerne als einer der schönsten Lebensabschnitte mit vielen Freiheiten, tollen Erfahrungen und enormen Wachstumschancen beschrieben. Arbeitnehmer verklären diesen Lebensabschnitt im Rückblick gerne und wünschen sich zurück. Neu-Studenten freuen sich daher völlig berechtigt auf die Phase, doch zunächst stehen sie vor einer Wagenladung neuer Anforderungen, Fragen und Eindrücken. Unser Ersties ABC hilft bei den ersten Schritten im Studium. mehr

Von Jochen Mai // Schreibe einen Kommentar

Achtung Fangfrage: Wie stehen Sie zu Überstunden?

StockLite/Shutterstock.com

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Ein echtes Vorstellungsgespräch verdient diesen Namen, vor allem den zweiten Teil des Wortes: Gespräch. Es ist ein Dialog auf Augenhöhe, in dem sich beide Seiten näher kennenlernen und herausfinden, ob sie zueinander passen – oder eben auch nicht. Nur besser jetzt als später im Job. Typischerweise verlaufen solche Jobinterviews in fünf typischen Phasen, die sich in der Regel gut vorbereiten lassen – auch manche fiesen Fangfragen… mehr

Von Dr. Cornelia Riechers // Schreibe einen Kommentar

Interne Bewerbung: Tipps für den internen Jobwechsel

Gajus/Shutterstock.comSie mögen Ihre Firma, hätten aber lieber einen Job in einer anderen Abteilung oder einen mit mehr Verantwortung? Wer innerhalb der eigenen Firma einen Jobwechsel plant, denkt häufig, das ließe sich mit links erledigen. Man sagt einfach seinem Chef oder der Personalabteilung Bescheid, dann klappt der Rest von allein. Im eigenen Hause ist man doch bekannt, da kann man sich eine offizielle Bewerbung sicherlich sparen. Wer so denkt, hat meist die Rechnung ohne den Wirt gemacht. Spätestens dann, wenn es außer Ihnen noch andere Anwärter auf den vakanten Posten gibt, ist schon etwas mehr Engagement vonnöten. Wie Sie bei der internen Bewerbung am besten vorgehen und welche Denkfallen es zu vermeiden gilt, verrät Ihnen dieser Beitrag. mehr

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  2. Zweitens: Übertriebene Eigenwerbung, Grobheiten, destruktives Gemecker, Belanglosigkeiten und Rechthaberei sind nicht cool. Wer kritisiert, darf ebenfalls kritisiert werden.
  3. Drittens: Wer die ersten beiden Regeln bewusst missachtet, fliegt raus.
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Hausordnung: Drei einfache Regeln