Was ist eine private Arbeitsvermittlung?
Eine private Arbeitsvermittlung (PAV) agiert als Schnittstelle zwischen Arbeitssuchenden und Arbeitgebern. Die Vermittler sind Privatunternehmen, die sich darauf spezialisieren, Kandidaten und Unternehmen zusammenzubringen und bis zu einem Abschluss des Arbeitsvertrages zu begleiten.
Die private Arbeitsvermittlung wird staatlich gefördert. Die Bundesagentur für Arbeit gibt für die Vermittlung von freien Stellen an Arbeitssuchende durch die Vergabe eines Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheins (AVGS). So werden die Kosten für die Jobsuche und Vermittlung von der Arbeitsagentur übernommen.
Leistungen und Aufgaben der privaten Arbeitsvermittlung
Eine private Arbeitsvermittlung stellt nicht nur den Kontakt zwischen Arbeitgeber und potenziellem neuen Mitarbeiter her. Die Vermittlung beinhaltet verschiedene Leistungen und Aufgaben, um die größten Chancen auf einen Job zu ermöglichen:
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Gespräch und Analyse
Bevor es an die eigentliche Arbeitsvermittlung geht, muss zunächst ein klares Bild vom Bewerber erstellt werden. Dazu wird mindestens ein Gespräch geführt, um die Kompetenzen, Fähigkeiten, Stärken, Interessen, Wünsche und Ziele zu ermitteln. Zusätzlich werden Tests oder Analyseverfahren genutzt, um ein konkretes Profil zu erstellen.
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Stellensuche und Stellengesuch
Eine Kernaufgabe der privaten Arbeitsvermittlung ist das Suchen passender Stellen und potenzieller Arbeitgeber. Viele Vermittlungen pflegen gute und umfangreiche Kontakte zu Betrieben. Zum Service gehört es in vielen Fällen auch, dass ein Stellengesuch geschaltet wird, um die Sichtbarkeit und Reichweite zu erhöhen. Das Profil des Bewerbers wird in entsprechenden Jobportalen für Unternehmen gelistet.
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Bewerbungsmappe und Vorstellungsgespräch
Die private Arbeitsvermittlung hilft bei der Erstellung der Bewerbungsmappe mitsamt aller Dokumente und Unterlagen. Zum Service gehört die Überarbeitung und Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen.
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Vorbereitung und Tipps
Die Experten bieten eine Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche oder ein möglicherweise anstehendes Assessment Center. Durch Übungen und Tipps gehen Sie selbstbewusst ins Bewerbungsgespräch und treten überzeugend auf.
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Kurse und Schulungen
Es fehlen wichtige Qualifikationen oder ein Kurs steigert Ihre Jobchancen deutlich? Auch sollte Leistungen sind teilweise im Umfang einer privaten Arbeitsvermittlung enthalten.
Private Arbeitsvermittlung Liste
Sie suchen eine private Arbeitsvermittlung in der Nähe? Dann schauen Sie in unserer Liste mit Dienstleistern aus den 10 größten Städten Deutschlands. Die Liste dient lediglich der Information und ist keine Werbung oder Empfehlung für einzelne Vermittler.
- A-Eastside
- Arbeitsvermittlung Heine
- AVK
- RADAS
- Wanka
- Arbeit und Mehr
- Impuls Personal
- Jobdistrict
- Mika
- Mosaik
- Ahead Personal Management
- Lehmann
- Page Personnel
- Rubicon
- Unique
- BPS
- EDO
- GVO Personal
- Robert Half
- PS Direkt
- Absolut
- Amadeus Fire
- HWN Dynamics
- MEG
- Wolf
- Actief
- Avantgarde Experts
- Michael Page
- Orizon
- Seebacher Personal
- Dahmen
- Eickhoff
- Feltenpersonal
- Hays
- Personalraum
- Akzent
- Dornseifer
- Fortis
- Krug-Personal
- Personalvermittlung Goram
- Ewedo
- Jobdetektive
- Pasacorn
- Ruhr Personal
- Stratmann
- Abeg
- Adel Germany
- Dzingel
- ElemanPersonal
- Pusch-PersonalService
Berlin
Hamburg
München
Köln
Frankfurt
Stuttgart
Düsseldorf
Leipzig
Dortmund
Essen
Private Arbeitsvermittlung: Kosten für Arbeitnehmer
Während der Jobsuche ist die finanzielle Situation angespannt. Sie sind bereits arbeitslos oder die Kündigung ist bereits ausgesprochen, und Sie suchen in der Kündigungsfrist einen neuen Job? Eine private Arbeitsvermittlung kann sinnvoll sein, um schnell eine neue Anstellung zu finden – doch wie sollen Sie die Kosten bezahlen, wenn Sie aktuell kein Gehalt bekommen?
Die gute Nachricht: Bei einer Förderung durch die Bundesagentur für Arbeit müssen Arbeitnehmer die Kosten für eine private Arbeitsvermittlung nicht selbst zahlen. Durch den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein zahlt die Arbeitsagentur die Kosten für die Dienstleistung.
Kosten, wenn Sie die Leistung selbst zahlen
Den Service einer privaten Arbeitsvermittlung können Sie allerdings auch ohne Unterstützung der Bundesagentur für Arbeit nutzen. In einem Vertrag werden die Leistungen und Kosten festgehalten. Hier müssen Sie mit Ausgaben von ungefähr 2.000 Euro für eine erfolgreiche Vermittlung rechnen. Laut Angabe der Arbeitsagentur darf die Vermittlungsgebühr 2.500 Euro nicht überschreiten.
Voraussetzungen: Wann wird die Arbeitsvermittlung gefördert?
Ob die Arbeitsvermittlung durch einen privaten Anbieter von der Agentur für Arbeit gefördert wird, hängt von verschiedenen Voraussetzungen ab. So steht Ihnen zunächst ein Vermittlungsgutschein zu, wenn Sie seit mindestens 6 Wochen arbeitslos sind und Anspruch auf Arbeitslosengeld haben. Erhalten Sie hingegen Bürgergeld vom Jobcenter, haben Sie keinen Rechtsanspruch auf den Gutschein für die private Arbeitsvermittlung.
Der AVGS ist zudem kein Freifahrtschein. Er gilt nur für einen bestimmten Zeitraum und gibt auch die Region vor, in der ein Job vermittelt werden muss. Damit die Kosten tatsächlich übernommen werden, müssen weitere Voraussetzungen erfüllt sein:
- Vermittlungsgutschein
Sie benötigen den AVGS MPAV – dieser fördert Maßnahmen bei einem Träger privater Arbeitsvermittler. - Beschäftigung
Die vermittelte Beschäftigung ist sozialversicherungspflichtig und auf eine Dauer von mindestens 3 Monate angelegt. Kürzere Beschäftigungen oder Minijobs werden nicht gefördert. - Gültigkeit
Sie müssen einen Job innerhalb der Vorgaben des ausgestellten Vermittlungsgutscheins annehmen. Ist die Dauer überschritten oder liegt die Tätigkeit in einer anderen Region, zahlt die Arbeitsagentur nicht. - Zulassung
Die private Arbeitsvermittlung muss von einer fachkundigen Stelle eine Zulassung erhalten haben.
Sind private Arbeitsvermittler seriös?
In den Medien gibt immer wieder Berichte von schwarzen Schafen unter den privaten Arbeitsvermittlern. Jobsuchende wenden sich an Dienstleister, schließen einen Vertrag ab, zahlen die Kosten – und werden enttäuscht. Es werden keine oder kaum nennenswerte Leistungen erbracht.
Ein Problem: Es gibt keine gesetzlichen Vorgaben und keine Berufsordnung. Theoretisch jeder kann eine private Arbeitsvermittlung gründen. Um einen seriösen Anbieter zu finden, sollten Sie mit der Bundesagentur für Arbeit zusammenarbeiten oder eine Vermittlungsagentur wählen, die Mitglied in einem Berufsverband ist.
Vorteile einer privaten Arbeitsvermittlung
Viele Leistungen einer privaten Arbeitsvermittlung bietet die Arbeitsagentur selbst: Erstellen eines Profils, passende Stellenangebote oder Bewerbungstrainings… Warum die PAV nutzen? Tatsächlich haben die Angebote Vorteile, die Ihre Chancen erhöhen:
- Kontakte
Personalvermittlungen sind eng mit Unternehmen und Personalern vernetzt. Durch diese Kontakte entstehen zahlreiche Jobchancen. - Passgenauigkeit
Arbeitsvermittlungen kennen sowohl den Kandidaten als auch die regionalen Arbeitgeber. Sie bringen Qualifikationen, Erwartungen und Rahmenbedingungen zusammen. Die Passgenauigkeit bei solchen Vermittlungen ist hoch. - Bezahlung
Die Kosten für die Dienstleistung werden normalerweise erst nach einer erfolgreichen Vermittlung fällig. Erst mit Abschluss des Arbeitsvertrages gibt es Geld – von der Arbeitsagentur oder von Ihnen. Entsprechend groß ist die Motivation der Experten.
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