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Was ist die beste Jobbörse?

Zahlreiche Stellenanzeigen und offene Jobangebote warten nur darauf, in der Jobbörse (oder: „Jobboerse“) von Ihnen entdeckt zu werden! Um Ihre Bewerbungschancen zu steigern, sollten Sie systematisch vorgehen. Hier eine Übersicht der besten Online-Jobbörsen und Arten:

1. Jobbörse Arbeitsagentur

Die Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit (auch: Jobcenter Jobbörse) zählt zu den größten und wichtigsten in Deutschland. Es ist ein Irrglaube, dass diese Jobbörse nur für Langzeitarbeitslose ist. Mit mehr als einer Millionen Jobangebote ist die Agentur für Arbeit eine Top-Anlaufstelle für jede Jobsuche. Auch wenn Sie keinen Termin mit einem persönlichen Berater für ein Gespräch vereinbaren wollen, können Sie den vollen Funktionsumfang nutzen.

In der Jobbörse der Arbeitsagentur können Sie zum Beispiel ein Profil anlegen und für die passive Jobsuche nutzen. Dazu erstellen Sie einen Benutzeraccount und hinterlegen alle relevanten Lebenslauf-Daten. Passt Ihr Profil zu einer freien Stelle, können Sie direkt von Personalern kontaktiert werden.

2. Allgemeine Jobbörsen

Allgemeine Jobbörsen wie diese hier liefern einen Überblick über freie Stellen in vielen Branchen und Berufen. Sie richten sich an Schulabgänger, Hochschulabsolventen, Berufseinsteiger und Trainees ebenso an Berufserfahrene, Fachkräfte oder Führungskräfte. Zu diesen Jobbörsen gehören zum Beispiel: Stepstone, Stellenanzeigen.de oder Monster.

Ein weiterer Vorteil: Die Jobbörsen filtern Jobs nach gefragten Merkmalen. Zum Beispiel Jobs für Freelancer, Teilzeitjobs oder Minijobs.

3. Spezialisierte Jobbörsen

Zu viele Jobs, die nicht passen? Das Problem lösen spezialisierte Jobbörsen! Die Jobbörse greenjobs.de zum Beispiel richtet sich an Bewerber, denen Nachhaltigkeit wichtig ist. Andere fokussieren sich auf bestimmte Berufe, auf Fach- und Führungskräfte. Zum Beispiel:

• Jobs in der IT
• Jobs in der Hotelbranche
• Jobs für Ingenieure
• Jobs für Naturwissenschaftler
• Jobs für Wirtschaftswissenschaftler
• Jobs für Young Professionals

Tipp für ausländische Fachkräfte: „Make it in Germany“ ist das Jobportal der Bundesregierung für ausländische Fachkräfte.

4. Regionale Jobbörsen

Dabei handelt es sich um kleine, aber regional starke Jobbörsen. Zum Beispiel meinestadt.de. Sie kennen den lokalen Arbeitsmarkt und die regionalen Arbeitgeber gut und listen deren offene Jobs und Stellenangebote, die Sie woanders nicht finden. Sie finden deren Jobs zum Beispiel auch, indem Sie bei Google folgende Wortkombinationen eingeben:

• „Jobbörse Berlin“
• „Jobbörse Hamburg“
• „Jobbörse München“
• „Jobbörse Hannover“
• „Jobbörse Nürnberg“
• „Jobbörse Augsburg“
• „Jobbörse Köln“
• „Jobbörse Leipzig“

Auch Google mischt im Arbeitsmarkt mit und listet mit „Google for Jobs“ lokale Stellenanzeigen, die von Unternehmen stammen…

5. Jobsuchmaschinen

Sogenannte Metasuchmaschinen oder Meta-Jobbörsen durchsuchen das Internet nach aktuellen Stellenangeboten von Arbeitgebern und Unternehmen. Die Jobinserate bereiten sie einheitlich auf und listen die Jobs in einer Übersicht auf.

Typische Jobsuchmaschinen sind: Indeed oder Kimeta. Weil die Jobsuchmaschinen nicht nur offene Stellen finden, ist das Jobangebot hier meist größer als in den klassischen Jobbörsen von Agentur für Arbeit oder Stepstone. In jedem Fall sollten Sie bei Ihrer Jobsuche beide nutzen: Jobbörsen UND Meta-Jobbörsen.

Die besten Jobbörsen für Schüler

Schüler haben häufig ein Problem: Viele Stellenangebote verlangen mehrere Jahre Berufserfahrung und richten sich an Fachkräfte mit entsprechenden Qualifikationen. Wer gerade vor dem Schubabschluss steht, findet nur wenige Jobs.

Schüler finden dafür passende Jobangebote in Jobbörsen wie Azubiyo, aubi-plus.de oder Ausbildung.de. Suchen Sie als Schüler einen Mini- oder Nebenjob werden Sie auf Schülerjobs.de fündig.

Die besten Jobbörsen für Studenten und Absolventen

Jobs für junge Akademiker gibt es unter anderem auf Seiten wie Absolventa, karriere.unicum, Berufsstart.de und Akademiker-Online.de. Dort finden Absolventen und Studenten ebenso Angebote für ein Praktikum oder als Trainee

Wie kann ich gute Stellenangebote erkennen?

Viele Jobbörsen prüfen vor der Veröffentlichung die Stellenanzeigen der Arbeitgeber. Trotzdem gibt es Unterschiede zwischen den Stellenangeboten. Um seriöse Angebote von zwielichtigen zu unterscheiden, sollten Sie auf wichtige Kriterien achten. Eine seriöse Stellenanzeige in der Jobbörse nennt immer:

• Name des Unternehmens
• Jobtitel der zu besetzenden Position
• Arbeitsort
• Möglicher Beginn des Arbeitsverhältnisses
• Tätigkeitsbeschreibung
• Ansprechpartner
• Kontaktmöglichkeiten

Gerade die Tätigkeitsbeschreibung muss eindeutig die Aufgaben und Verantwortungen des Jobs benennen. Dazu gehören auch die Anforderungen an Bewerber und benötigte Qualifikationen. Zusätzlich sollten Informationen über die Unternehmenskultur und die Entwicklungschancen enthalten sein. Dazu gehören auch Karriereperspektiven, familienfreundliche Arbeitsbedingungen, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Work-Life-Balance, faires Gehalt, Fitness- oder Freizeit-Angebote.

Warnsignale in der Jobbörse

Leider gibt es auch Stellenangebote bei denen Sie vorsichtig sein sollten. Fehlen wichtige Angaben zum Unternehmen oder für den Job, ist das ein erstes Warnzeichen. Vorsicht auch bei zu schönen und unrealistischen Versprechungen. Dahinter können sich Abzocke und Betrugsversuche verbergen.

Als Faustregel gilt: Wer die Anforderungen zu 70 Prozent erfüllt, hat gute Jobchancen. Viele Arbeitgeber weisen in den Jobbörsen mehr oder weniger explizit darauf hin, welche Kriterien erfüllt sein müssen. Weitere Tipps zu den Stellenangeboten in einer Jobbörse finden Sie in unserem kostenlosen PDF, dass Sie sich gerne herunterladen können.

Kostenlose Checkliste für Stellenanzeigen

Häufige Fragen zu Jobbörsen

Was sind die besten Jobportale?

Generell sollte eine Jobbörse immer einen Mehrwert für Bewerber bieten – also aktuelle Stellenangebote, eine große Auswahl an Filtern für die gezielte Suche nach Jobs in der Nähe sowie Tipps und Hinweise zu Berufsbildern und Bewerbung.

Wo finde ich am besten eine Arbeit?

Die Jobsuche der Bundesagentur für Arbeit ist eine erste Anlaufstelle, um Arbeit zu finden. Vor allem für Jobs in der eigenen Stadt oder Region. Darüber hinaus sollten Sie alle genannten Jobbörsen und Metasuchmaschinen ausprobieren sowie soziale Medien wie Linkedin oder Xing nutzen. Wir empfehlen zur Jobsuche zusätzlich die Karriereseiten Ihrer Wunsch-Arbeitgeber sowie Job- und Karrieremessen zu nutzen.

Ist Indeed wirklich kostenlos?

Für Bewerber ja – 100 Prozent kostenlos. Von diesen Besuchern lebt Indeed. Arbeitgeber können bei Indeed kostenpflichtige Premium-Stellenanzeigen schalten. Diese Premium-Stellenangebote werden bei dort meist zuerst angezeigt und erhalten so mehr Bewerbungen als kostenlose Einträge.

Wo schauen junge Leute nach Jobs?

Online-Jobbörsen sind aktuell der mit Abstand populärste Kanal für die Jobsuche. Laut Statista nutzen rund zwei Drittel der Bewerber diese, um nach einem neuen Arbeitsplatz zu recherchieren. Auf Platz 2 folgen die Unternehmensseiten (37,9 Prozent) auf Platz 3 Karrierenetzwerke wie Linkedin und Xing: 36,5 Prozent.

Wo kann man kostenlos Stellengesuche aufgeben?

Klassische Stellengesuche werden bei der Jobsuche gerne vergessen – sind aber nach wie vor ein erfolgreicher Weg zum neuen Job in der Nähe. Kostenlose Stellenanzeigen lassen sich zum Beispiel bei Indeed, der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit sowie bei eBay Kleinanzeigen aufgeben.

Was sind die bestbezahlten Berufe?

Fällt Ihre Berufswahl auf ein Medizinstudium, gehören Sie schon zu den Top-Verdienern in Deutschland. Definitiv bestbezahlte Berufe! Darunter wird es bunter: Unter den extrem gut bezahlten Jobs finden sich vor allem Finanzberufe, kaufmännische Führungspositionen, Jobs im Vertrieb, IT’ler und Ingenieure.