Praktikanten Gehalt: Höhe, Mindestlohn & Anspruch

Praktikanten Gehalt: Wie viel verdienen Praktikanten?

Das Praktikanten Gehalt in Deutschland beträgt durchschnittlich 1.098,67 Euro (Quelle: Praktikantenspiegel). Andere Studien und Erhebungen kommen zu unterschiedlichen Werten: Manche sprechen von etwa 1050 Euro monatlich, andere geben ein Praktikumsgehalt von 1.240 Euro oder gar mehr als 1.350 Euro im Monat an. Hinter den Abweichungen stehen verschiedene Faktoren, die das Praktikanten Gehalt beeinflussen.

Deutliche Unterschiede gibt es nach Unternehmensgröße, aber auch nach Branche, in der Sie Ihr Praktikum machen:

Praktikanten Gehalt nach Branche

Mindestlohn: Muss ein Praktikum bezahlt werden?

Über viele Jahre wurden Praktikanten gar nicht oder höchstens auf Niveau eines Minijobs bezahlt. Seit Einführung des Mindestlohns gilt dieser auch für das Praktikanten Gehalt. Das Praktikum muss mit mindestens 12,41 Euro pro Stunde vergütet werden (Stand: 2024).

Aber: Es gibt Ausnahmen, in denen für das Gehalt im Praktikum kein Mindestlohn greift. In diesen Fällen sind geringere Gehälter möglich – sogar unbezahlte Praktika sind dann rechtlich erlaubt. Ausnahmen für das Praktikumsgehalt gibt es in diesen Beispielen:

• Pflichtpraktikum

  Für ein Pflichtpraktikum gibt es keinen gesetzlichen Anspruch auf den Mindestlohn. Ist das Praktikum für die Schule, einen Studiengang oder eine Ausbildung verpflichtend (beispielsweise in der Studienordnung vorgeschrieben), ist die Bezahlung eine Frage der Verhandlung mit dem Unternehmen.

• Kurzes Praktikum

  Machen Sie ein freiwilliges Praktikum, gelten die Vorschriften des Mindestlohns – aber erst bei einer Länge von mindestens 3 Monaten. Kurze Praktika von wenigen Wochen können von Unternehmen geringer entlohnt werden.

• Jugendliche ohne abgeschlossene Berufsausbildung

  Der Mindestlohn für das Praktikanten Gehalt gilt für volljährige Praktikanten. Sie müssen für den Anspruch also mindestens 18 Jahre alt sein. Haben Sie bereits eine abgeschlossene Berufsausbildung, fällt diese Regelung weg.

Kaum ein Praktikum ist unbezahlt

Die gute Nachricht für Praktikanten: Trotz Ausnahmen zum verpflichtenden Mindestlohn gibt es kaum unbezahlte Praktikumsplätze. Studien zeigen, dass weit mehr als 90 Prozent der ausgeschriebenen Praktikumsstellen vergütet sind. Trotzdem zeigen sich deutliche Unterschiede in der Höhe der Bezahlung.

Für freiwillige Praktika liegt das Praktikanten Gehalt bei durchschnittlich 1.240 Euro im Monat. Pflichtpraktika (ohne gesetzlichen Anspruch auf Bezahlung) werden im Schnitt mit nur 940 Euro vergütet.

Praktikanten Gehalt: Lohnsteuer und Sozialversicherung zahlen?

Als Faustregel gilt: Auch auf Ihr Praktikanten Gehalt müssen Sie Lohnsteuer zahlen. Wie beim Gehalt in einem Vollzeitjob gilt das aber erst, wenn Sie den Grundfreibetrag von 11.604 Euro im Jahr (Stand: 2024) überschreiten. Erst, wenn Ihr zu versteuerndes Einkommen über diesem Betrag liegt, müssen Sie die überschüssige Summe versteuern. Vorher abgezogen werden auch der Arbeitnehmerpauschbetrag (1.230 Euro) und der Sonderpauschbetrag (36 Euro).

Für die Sozialversicherung ist entscheidend, ob Sie ein freiwilliges oder Pflichtpraktikum absolvieren. Für ein freiwilliges Praktikum fallen wie bei anderen Beschäftigungsformen Beiträge zur Sozialversicherung an, wenn Sie die Geringfügigkeitsgrenze von 538 Euro monatlich überschreiten. Ein Pflichtpraktikum innerhalb des Studiums ist sozialversicherungsfrei – unabhängig von der Höhe des Praktikumsgehalts.

Praktikanten Gehalt: Es geht nicht nur ums Geld

Vergessen Sie beim Praktikanten Gehalt nicht: Bei einem Praktikum sollte die Bezahlung nicht im Fokus stehen. Sie müssen Ihren Lebensunterhalt finanzieren, doch wollen Sie in erster Linie praktische Erfahrung sammeln, Ihren Berufswunsch festigen, Kontakte knüpfen und Ihren Berufseinstieg vorbereiten.

Wählen Sie einen Praktikumsplatz nicht nach dem Praktikanten Gehalt aus. Orientieren Sie sich an Ihren Berufszielen, den vermittelten Fähigkeiten und den Chancen, die sich aus der Zusammenarbeit ergeben.

Praktikum dient der Nachwuchssicherung

Der schlechte Ruf, dass Praktikanten als billige Arbeitskräfte genutzt werden, gilt in vielen Bereichen nicht mehr. In Umfragen geben 94 Prozent der Personaler an, dass ein Praktikum direkt zur Mitarbeitergewinnung und Nachwuchssicherung genutzt wird. Anders ausgedrückt: Als Praktikant haben Sie einen Fuß in der Tür, der bestenfalls zu einem Arbeitsvertrag und einer Festanstellung führt.

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