Ferienjobs: Wichtige Regeln + Beispiele inklusive Verdienst

Definition: Was ist ein Ferienjob?

Ein Ferienjob ist eine kurzfristige Beschäftigung, die Schülerinnen und Schüler oder Studierende während der Schul- oder Semesterferien ausüben, um Geld dazuzuverdienen und erste Berufserfahrungen zu sammeln. Die Tätigkeit endet automatisch nach der vereinbarten Dauer und wird häufig in Bereichen wie Einzelhandel, Gastronomie, Landwirtschaft, Produktion oder Büro angeboten.

Für Minderjährige gelten dabei besondere Regelungen aus dem Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) sowie der Kinderarbeitsschutzverordnung (KindArbSchV). Diese erlauben nur bestimmte Tätigkeiten und begrenzte Arbeitszeiten.

Übersicht: Was dürfen Minderjährige bis 16 Jahre arbeiten?

Erlaubt	Verboten
Maximal 2 Stunden pro Tag (Landwirtschaft: bis 3 Stunden)	Schwere körperlich oder psychisch belastende Arbeit
Höchstens 5 Tage pro Woche	Arbeit vor oder während der Schule
Arbeit zwischen 8 und 18 Uhr	Schulleistungen dürfen nicht leiden
Arbeit mit Zustimmung der Eltern	Zugang zu Alkohol und Tabak

Bis zum Alter von 18 Jahren benötigen Schüler zwingend die schriftliche Einwilligung ihrer Eltern. Lesen Sie deshalb auch unsere Anleitung für Eltern: Schülerjobs auswählen (PDF).

Was kann ich in einem Ferienjob verdienen?

Viele Ferienjobs sind befristete Minijobs. Zwar gibt es für Schülerjobs keine gesetzliche Verdienstgrenze. Weil der gesetzliche Mindestlohn für Jugendliche unter 18 Jahren ohne abgeschlossene Berufsausbildung aber nicht gilt, hängt der Stundenlohn maßgeblich vom Job und Ihrem Verhandlungsgeschick ab. In der Praxis werden häufig 10-18 € pro Stunde bezahlt.

Übersicht: Beliebte Ferienjobs unter 16 Jahren

Unsere Übersicht zeigt die beliebtesten Ferienjobs und was Schüler dabei durchschnittlich (pro Stunde) verdienen können:

Ferienjob	Kurzbeschreibung	⌀ Verdienst
Babysitten	Kleine Kinder betreuen	12-18 €
Botengänge	Einkäufe und Besorgungen erledigen	12-15 €
Computerhilfe	PC- und Smartphonehilfe	15-25 €
Erntehilfe	Obst und Gemüse ernten	12-15 €
Gartenarbeit	Rasen mähen, Unkraut jäten	12-18 €
Haushaltshilfe	Putzen und Aufräumen	12-16 €
Inventurhilfe	Waren zählen und erfassen	12-15 €
Jobs im Einzelhandel	Regale einräumen, Waren sortieren	12-15 €
Nachhilfe geben	Schüler beim Lernen unterstützen	15-25 €
Online-Jobs	Umfragen oder Dateneingabe	10-15 €
Petsitting	Haustiere betreuen	12-18 €
Prospekte verteilen	Prospekte in Briefkästen verteilen	12-15 €
Winterdienst	Schnee räumen und streuen	12-18 €
Zeitungen austragen	Zeitungen zustellen	12-15 €

Übersicht: Beliebte Ferienjobs ab 16 Jahren

Ferienjob	Kurzbeschreibung	⌀ Verdienst
Büroaushilfe	Akten sortieren, Daten erfassen	13-17 €
Einpackhilfe	Waren verpacken und etikettieren	13-16 €
Ferienbetreuer	Kindergruppen betreuen	13-18 €
Inventurhilfe	Waren zählen und erfassen	13-16 €
Kassierer	Kasse bedienen	13-16 €
Kellner	Gäste bedienen	13-18 €*
Küchenhilfe	Speisen vorbereiten	13-16 €
Lagerhelfer	Waren kommissionieren	13-17 €
Produktionshelfer	Produktion unterstützen	13-18 €
Promoter	Produkte und Aktionen bewerben	14-20 €
Regalauffüller	Regale mit Waren bestücken	13-16 €
Verkaufshilfe	Kunden beraten, Waren verkaufen	13-17 €
Versandhilfe	Pakete vorbereiten und versenden	13-17 €
Warenverräumer	Waren einsortieren	13-16 €

* Teilweise plus Trinkgeld

Wer monatlich nicht mehr als 603 € verdient (Stand: 2026), bleibt im Bereich einer geringfügigen Beschäftigung. Höhere Einkommen sind zwar erlaubt, können aber Steuern und Sozialversicherungsbeiträge auslösen. Wegen der gesetzlich begrenzten Arbeitszeiten sind hohe Monatsverdienste in den Ferien jedoch kaum erreichbar.

Wo finde ich gute Ferienjobs?

Geeignete Ferienjobs finden Sie auf verschiedenen Wegen. Besonders erfolgreich ist eine Kombination aus persönlichen Kontakten und lokalen Angeboten. Gute Anlaufstellen sind:

• Arbeitsagentur

  Hier gibt es einen Direkt-Service für Schüler mit einer Börse für Ferienjobs.

• Aushänge

  Viele Geschäfte platzieren Stellenangebote direkt im Schaufenster. In Supermärkten hängen oft „Schwarze Bretter“ mit Angeboten für kurzfristige Beschäftigungen.

• Beziehungen

  Vitamin B ist einer der besten Wege zum Ferienjob: Fragen Sie Eltern, Nachbarn, Bekannte und Verwandte, ob diese Jobs kennen oder Kontakte haben.

• Internet

  Online-Jobbörsen bieten ebenfalls Ferienjobs. Teilweise sind diese als Nebenjob, Aushilfsjob oder Studentenjobs verschlagwortet. Ebenso lohnt sich der Blick auf die Websites ortsansässiger Firmen.

• Lokale Zeitungen

  Viele Tageszeitungen und Anzeigenblätter enthalten eine Vielzahl an Stellenangeboten für Minijobs, die sich als Ferienjob eignen.

• Eigeninitiative

  Schließlich können Sie bei Unternehmen in der Nähe direkt und persönlich nachfragen. Oft führt die Initiativbewerbung am schnellsten zu einem guten Ferienjob in der Nähe.

Wie kann ich mich für einen Ferienjob bewerben?

Für eine Ferienjob-Bewerbung reicht eine einfache Kurzbewerbung. Diese besteht in der Regel aus nur drei Bewerbungsunterlagen:

1. Bewerbungsschreiben (max. 1 Seite)
2. Lebenslauf (1-2 Seiten)
3. Aktuelles Schulzeugnis (optional)

Weitere Unterlagen wie eine Bewerbungsmappe oder ein Motivationsschreiben benötigen Sie nicht – außer sie werden in der Stellenausschreibung explizit verlangt.

Checkliste: Das braucht der Arbeitgeber

• Bewerbungsunterlagen
• Geburtsdatum
• Einverständniserklärung der Eltern (unter 18)
• Steueridentifikationsnummer

Bei einer Bewerbung für einen Ferienjob zählen in erster Linie Zuverlässigkeit, Flexibilität und hohe Motivation. Betonen Sie im Anschreiben vor allem bisherige Erfahrungen sowie relevante Fähigkeiten für den Ferienjob. Geben Sie außerdem im Schlusssatz den frühestmöglichen Eintrittstermin an. Achten Sie überdies auf eine fehlerfreie Bewerbung, um direkt einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Nutzen Sie zusätzlich unseren ausführlichen Ratgeber inklusive Anleitung und Vorlagen:

Bewerbung für einen Schülerjob

Was muss ich bei einem Ferienjob beachten?

Je nach Alter gelten für Ferienjobs unterschiedliche gesetzliche Regelungen. Sie sollen sicherstellen, dass die Arbeit weder die Gesundheit noch die schulische Entwicklung beeinträchtigt. Entscheidend sind vor allem das Alter, die Art der Tätigkeit, die Arbeitszeiten und die Dauer der Beschäftigung. Während 13- und 14-Jährige nur leichte Tätigkeiten mit Zustimmung der Eltern ausüben dürfen, gelten für Jugendliche ab 15 Jahren während der Schulferien deutlich großzügigere Regelungen. Ab 16 Jahren kommen weitere Einsatzmöglichkeiten hinzu, dennoch schützt das Jugendarbeitsschutzgesetz Minderjährige weiterhin vor gefährlichen Arbeiten, Nachtarbeit oder überlangen Arbeitszeiten. Die folgende Übersicht zeigt die wichtigsten Vorschriften für Schüler ab 13, 15 und 16 Jahren:

Ferienjob mit 13 oder 14 Jahren

• Nur leichte Tätigkeiten (z.B. Zeitungen austragen, Babysitten).
• Keine gefährlichen oder körperlich belastenden Arbeiten.
• Maximal 2 Stunden täglich (Landwirtschaft: bis 3 Stunden).
• Beschäftigung nur zwischen 8 und 18 Uhr.
• Keine Arbeit vor oder während der Schulzeit.
• Zustimmung der Eltern erforderlich.

Ferienjob mit 15 Jahren

• Während der Schulferien bis zu 4 Wochen.
• Maximal 8 Stunden täglich, maximal 40 Stunden pro Woche.
• Beschäftigung nur zwischen 6 und 20 Uhr.
• Mindestens 2 freie Samstage und Sonntage pro Monat.
• Mindestens 30 Minuten Pause bei mehr als 4,5 Stunden Arbeitszeit.
• Keine Akkord- und Fließbandarbeit erlaubt.

Ferienjob ab 16 Jahren

• Während der Schulferien bis zu 4 Wochen.
• Maximal 8 Stunden täglich, maximal 40 Stunden pro Woche.
• Beschäftigung nur zwischen 6 und 20 Uhr.
• In Gastronomie bis 22 Uhr zulässig.
• Mindestens 2 freie Samstage und Sonntage pro Monat.
• Mindestens 30 Minuten Pause bei mehr als 4,5 Stunden Arbeitszeit.
• Gefährliche Tätigkeiten mit hohem Unfallrisiko bleiben verboten.

Besondere Regeln für Studierende in den Semesterferien

Für Studierende gelten während der Semesterferien andere Regeln als für Schüler. Da sie in der Regel volljährig sind, dürfen sie grundsätzlich auch in Vollzeit arbeiten. Gleichzeitig gelten diese Regeln:

• Es gelten die Vorschriften des ArbZG zu Arbeitszeit, Pausen und Ruhezeiten.
• Der Ferienjob sollte als befristetes Arbeitsverhältnis vereinbart werden.
• Die Beschäftigung darf höchstens 3 Monate oder 70 Arbeitstage dauern.
• Während der Vorlesungszeit gilt die 20-Stunden-Regel pro Woche.
• Keine Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherungsbeiträge erforderlich.
• Rentenversicherungsbeiträge können fällig werden, wenn zulässige Beschäftigungszeiten überschritten werden.

Laut Studien des IW Köln jobbt etwa jeder zweite Jugendliche im Alter von 17 Jahren regelmäßig oder in den Ferien. Auch bei den 15- bis 16-Jährigen liegt der Anteil bereits bei rund 35 %. Damit arbeiten schätzungsweise mehr als 800.000 Schüler im Ferienjob-Alter mindestens einmal im Jahr in den Schulferien oder im Nebenjob. Viele verdienen dabei nicht nur zusätzliches Geld, sondern trainieren zugleich wichtige Soft Skills, die ihnen später beim Berufseinstieg enorm helfen. Wer sich frühzeitig bewirbt und einen passenden Ferienjob auswählt, kann die Ferien sinnvoll nutzen und wertvolle Erfahrungen sammeln.

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