Kann ich mich bei einem Arbeitgeber auf zwei Stellen bewerben?
Grundsätzlich dürfen sich Bewerber bei einem Unternehmen auf zwei oder mehrere Stellen bewerben. Die Mehrfachbewerbung kann sogar sinnvoll sein, um die Bewerbungschancen zu erhöhen. Gerade größere Unternehmen, und Konzerne vergeben häufig artverwandte Jobs.
Die Mehrfachbewerbung erfordert allerdings mehr Aufwand. Eine überzeugende Doppelbewerbung muss vor allem eines sein: jedes Mal individuell. Voraussetzung ist, dass jeder der angestrebten Stellen zu Ihren Qualifikationen passt und dass Sie die zweite Bewerbung klug begründen. Klingen beide beliebig oder nach Massenschreiben, sind Sie raus!
Was sind die Gefahren der Mehrfachbewerbung?
Bei großen Firmen mit mehreren Standorten oder Startups kann es häufiger vorkommen, dass Sie zwei oder mehr Stellenangebote finden, die Sie interessieren. Das Kernproblem der Mehrfachbewerbung ist: Mit jeder weiteren Bewerbung beim selben Unternehmen verwässern Sie Ihre Argumentation.
Den „Traumjob“ gibt es nur einmal. Gleichzeitig müssen Sie den Arbeitgeber überzeugen, dass Sie für beide Jobs perfekt geeignet sind – schwer. Sobald die Bewerbung klingt wie: „Ich mache jeden Job – Hauptsache, ich bekomme einen“, ist eine Absage fast schon gewiss.
Was muss ich bei der Mehrfachbewerbung beachten?
Mehrfachbewerbungen brauchen immer eine plausible Begründung. Sie dürfen dabei Ihre Vielseitigkeit demonstrieren. Zugleich müssen Sie in jedem Bewerbungsschreiben individuell darlegen, wieso Sie für die jeweilige Stelle geeignet sind.
Das gelingt am besten, wenn die Jobs und Berufsprofile nicht völlig unterschiedlich sind. Jede inhaltliche Überschneidung machte die Motivation für eine Bewerbung auf zwei Stellen nachvollziehbarer.
Für die Mehrfachbewerbung empfehlen wir folgende Strategien:
1. Beschränken Sie sich auf zwei Stellen
Mit jeder zusätzlichen Bewerbung wirken die Bewerbungsunterlagen wahlloser. Wir empfehlen daher die Doppelbewerbung auf maximal zwei Stellen zu beschränken. Das wirkt vielseitig interessiert, aber immer noch spezifisch und fokussiert.
2. Schreiben Sie zwei Bewerbungen
Formulieren Sie bei der Mehrfachbewerbung unbedingt zwei individuelle Anschreiben – auch, wenn in den Stellenanzeige zwei Ansprechpartner genannt sind. Serien-Briefe sind tabu! Das Anschreiben muss persönlich klingen und auf die jeweilige Stelle zugeschnitten sein. Bedeutet: Doppelt bewerben – ja. Aber die Unterlagen immer getrennt verschicken!
3. Bleiben Sie transparent
Ehrlich gewinnt. Schreiben Sie bei Mehrfachbewerbungen am Ende des Anschreibens, dass Sie sich auf eine zweite Stelle im Unternehmen beworben haben. Erwähnen können Sie das im Schlusssatz oder einem PS ganz am Ende. Beispiel:
PS: Ich habe mich ebenfalls auf Ihre Stelle als __ (Kennziffer __) beworben, weil diese ebenfalls perfekt zu meinen beruflichen Zielen und Qualifikationen passt.
Keine Sorge: Das wirkt weder verzweifelt noch unseriös, sondern authentisch. Schlechter wäre, wenn der Personaler durch Zufall von Ihrer Doppelbewerbung erfährt und dadurch ein Störgefühl bekommt.
4. Argumentieren Sie stringent
Wenn Sie bei Stelle A schreiben, dass das Ihre absolute Traumstelle ist, können Sie dasselbe nicht für Stelle B behaupten, klar. Wer sich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewirbt, muss daher einzeln begründen, was sie oder ihn für den Job auszeichnet und worin die jeweilige Motivation liegt. Begründen Sie die Mehrfachbewerbung stets mit den passenden Stärken und spezifischen Kompetenzen.
Die Botschaft einer Mehrfachbewerbung sollte immer sein: „Ihr seid mein Wunscharbeitgeber. Meine Kompetenzen und Interessen sind breit gefächert, und ich habe mich intensiv mit beiden Stellen auseinandergesetzt. Beide passen perfekt zu mir – und in beiden Jobs kann ich jeweils unterschiedliche Vorteile bieten…“
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Mehrfachbewerbung verschicken: gleichzeitig oder versetzt?
Ob Sie eine klassische Bewerbungsmappe auf Papier oder eine E-Mail-Bewerbung versenden: Versuchen Sie die Doppelbewerbung nicht am selben Tag abzuschicken, sondern zeitversetzt. Mindestens 24 Stunden, besser sind 2 Tage.
Das unterstreicht, dass Sie beide Stellen auch für sich selbst priorisiert haben: Zuerst bewerben Sie sich auf den Traumjob, danach auf die nachrangige Position…
Zeitversetzte Mehrfachbewerbung möglich?
Bewerber können sich nach 3 Monaten bei demselben Arbeitgeber erneut für dieselbe Stelle bewerben, für die sie bereits eine Absage bekommen haben. Mehr als nochmal absagen, kann das Unternehmen nicht.
Es kann aber sein, dass ein bisheriger Favorit abgesprungen ist oder die Stelle einfach nicht besetzt werden konnte. Auch wenn Sie inzwischen eine Weiterbildung absolviert haben, die Sie besser qualifiziert, haben Sie ein starkes Argument für eine erneute Bewerbung bei Ihrem Wunscharbeitgeber.
Mehrfachbewerbung: Tipps für das Vorstellungsgespräch
Wenn Sie die Mehrfachbewerbung transparent im Anschreiben erwähnen, wird man Sie im Erfolgsfall darauf im Bewerbungsgespräch ansprechen. Rechnen Sie mit entsprechenden Rückfragen dazu!
Glaubwürdig bleibt, wer im Vorstellungsgespräch erneut begründet, was sie oder ihn vor allem an der Position reizt, für die man gerade eingeladen wurde. Versuchen Sie das Gespräch auf Ihre sogenannte Hin-zu-Motivation zu lenken und sich nicht mit Rechtfertigungen aufzuhalten.
Hauptsache ein Fuß in der Tür?
Ein Rat noch zum Schluss: Wenn Sie sich für mehrere Stellen interessieren und darauf bewerben, vergleichen Sie bitte immer die jeweiligen Anforderungen! Es ist nicht zielführend, sich auf zwei oder mehrere Stellen nach dem Gießkannenprinzip zu bewerben, wenn Sie Lichtjahre von den geforderten Qualifikationen entfernt sind. Das wirkt tatsächlich verzweifelt und wahllos.
Sinnvoller ist es, sich nur auf Stellen zu konzentrieren und zu bewerben, die Ihrem Profil am besten entsprechen. Sind Sie erst einmal an Bord, können Sie sich immer noch per interner Bewerbung weiterentwickeln…
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