PR-Manager werden: Gehalt, Aufgaben, Jobs

PR-Manager werden: Steckbrief

Das Wichtigste zum Berufsbild PR-Manager / PR-Managerin auf einen Blick:

Warum sollte ich PR-Manager werden?

Es gibt viele gute Gründe für die Berufswahl. Die häufigsten Gründe sind: Während im klassischen Journalismus Stellen abgebaut werden, wächst die PR-Branche. Es gibt immer mehr Public-Relations-Manager und immer weniger Journalisten.

Außerdem sind die Einsatzfelder in der PR weitläufig, die Herausforderungen zum Teil sehr spannend und auch die Gehälter vorzeigbar.

PR-Managerin / PR-Manager Stellenangebote

Passende Jobs und Stellenangebote für PR-Manager finden Sie in vielen Unternehmen und Regionen: Suchen Sie gleich in unserer Jobbörse nach passenden Jobs in der Nähe:

PR-Managerin / PR-Manager Aufgaben

Public-Relations-Managerinnen und Public-Relations-Manager bemühen sich, die Reputation und das öffentliche Image ihres Arbeit- oder Auftraggebers zu verbessern. Sie entwerfen PR-Strategien, lancieren Geschichten in den Medien und geben Medienschaffenden Einblicke und Auskünfte.

Der Job ist anspruchsvoll und abwechslungsreich: Bei der Arbeit mit den Medien müssen PR-Manager versiert und flexibel sein. Der Job setzt das Talent zur Improvisation und eine hohe mentale Belastbarkeit voraus. Kommunikationsmanager müssen gut mit Abweisungen umgehen können.

Die 5 wichtigsten Aufgaben als PR-Manager(in)

1. Kommunikationsstrategien entwickeln
2. Kontakte zu Journalisten, Influencern oder Kunden aufbauen und pflegen
3. Pressemitteilungen, Social-Media-Beiträge oder Reden ausarbeiten
4. Schnell in Krisensituationen reagieren
5. Erfolg der Öffentlichkeitsarbeit analysieren

Arbeitszeiten als PR-Manager / PR-Managerin

Als Kommunikationsmanager oder Kommunikationsmanagerin haben Sie unregelmäßige Arbeitszeiten. Für manche Auftraggeber und Kunden müssen Sie permanent erreichbar sein und insbesondere in Krisensituationen rund um die Uhr zur Verfügung stehen.

Dafür können Sie an anderen Tagen früher Schluss machen. Grundsätzlich gilt: Je wichtiger und zahlungskräftiger der Kunde, desto mehr zeitlicher Aufwand ist mit dem Job verbunden.

PR-Managerin / PR-Manager Ausbildung

Eine klassische Ausbildung zum Public-Relations-Manager gibt es nicht. Die meisten professionellen Kommunikationsmanager haben ein Hochschulstudium absolviert und parallel Berufserfahrung gesammelt. Der Einstieg in den Beruf gelingt häufig über ein Traineeprogramm, Volontariat oder über einen Quereinstieg, den vor allem Journalisten häufig vollziehen.

Als Studienfächer bieten sich vor allem Kommunikationswissenschaft, Journalismus, Öffentlichkeitsarbeit, Publizistik, Medienmanagement, Marketing, Soziologie sowie Fächer der Geisteswissenschaften an. Praktika, Hospitationen, freie Mitarbeit, Lehrgänge oder Kurse im PR-Bereich erhöhen die Chancen ebenfalls.

Gesetzlich geschützt ist die Berufsbezeichnung PR-Manager nicht. Daher steht der Beruf prinzipiell jedem frei. Auch legen Arbeitgeber ihre Einstellungskriterien selbst fest. Quereinsteiger, die Allgemeinwissen, Persönlichkeit und ein großes Netzwerk mitbringen, kommunikativ und analytisch stark sind, haben gute Jobchancen.

PR-Manager(in): Anforderungen + Voraussetzungen

Wer sich für das Jobprofil PR-Manager(in) interessiert, sollte möglichst das Abitur und ein Hochschulstudium vorweisen, mindestens aber einen mittleren Schulabschluss. Weitere Voraussetzungen im Überblick:

Hilfreich und relevant für die Bewerbung als Kommunikationsmanager sind außerdem gute Noten in den Schulfächern Deutsch, Englisch oder Politik.

PR-Managerin / PR-Manager Gehalt

Der Beruf ist gut bezahlt. Allerdings gibt es eine große Spannbreite. In kleinen PR-Agenturen sind die Gehaltsaussichten mager, in großen Unternehmen ist die Lohntüte üppig. Freiberufliche Public-Relations-Manager können mit einem einzigen (Groß-)Kunden reich werden, oder sich andererseits mit vielen kleinen Kunden ein Berufsleben lang an der Existenzgrenze bewegen.

Gehaltstabelle: Wie viel verdient man?

Die Angaben zum Gehalt zeigen das mögliche Brutto-Monatsgehalt:

PR-Trainee Gehalt

Karriere als PR-Manager / PR-Managerin

Der Arbeitsmarkt für Public-Relations-Manager und Public-Relations-Managerinnen ist positiv: Immer mehr Unternehmen und Organisationen legen Wert auf eine professionelle Kommunikation mit der Öffentlichkeit. Digitalisierung und soziale Medien verstärken den Bedarf nach guten PR-Leuten.

Vor allem für Journalisten und Redakteure sind die Public Relations ein Betätigungsfeld, in dem sie neue Stellen und Aufträge finden können. Anders herum sind Kommunikationsmanager so flexibel und vielseitig aufgestellt, dass sie auch schnell in neue Branchen und Berufsfelder hineinfinden können.

Wo gibt es Jobs für PR-Manager?

Kommunikationsmanager arbeiten als Angestellte oder Selbstständige. Zu den größten Arbeitgebern gehören:

• PR-Agenturen
• PR-Abteilungen von Unternehmen
• Parteien, Verbände, Vereine, NGOs

Daneben bleibt stets noch die Selbstständigkeit als freier PR-Berater.

Weiterbildungen für PR-Manager

Der Beruf als PR-Manager bzw. PR-Managerin bietet zahlreiche Entwicklungschancen. Sie haben die Möglichkeit, eine Karriere vom Junior bis zum Senior oder Geschäftsführer in einer Kommunikationsagentur hinzulegen oder eine eigene Agentur aufzubauen.

Sie können sich zudem auf eine Branche spezialisieren oder auf eine Disziplin und in dieser zum gefragten Experten aufsteigen. Zu den wichtigsten PR-Disziplinen zählen Krisenkommunikation, interne Kommunikation, Corporate Communications, Produkt- und Marken-PR, Finanzkommunikation, Social Media, Event-PR oder Nonprofit-PR.

Bewerbung als PR-Manager / PR-Managerin

Sie möchten Public-Relations-Manager oder Public-Relations-Managerin werden? Dann finden Sie auf Karrierebibel zahlreiche Bewerbungstipps und kostenlose Vorlagen zur Bewerbung – für Anschreiben, Lebenslauf und Anlagen.

3 Tipps für die Bewerbung

1. Soft Skills: Betonen Sie im Anschreiben wichtige Sozialkompetenzen, wie Kommunikationsfreude, Ausdrucksvermögen oder ein großes Netzwerk und belegen Sie diese mit Beispielen.
2. Hard Skills: Erwähnen Sie im Lebenslauf relevante Kompetenzen wie praktische PR-Erfahrungen oder Stationen im Journalismus.
3. Motivation: Beweisen Sie in der Bewerbung echte Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und Medien und warum der Beruf für Sie eine sinnvolle und logische Wahl ist.

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