Vorstellungsgespräch Kleidung: Die passenden Outfits

Warum ist die Vorstellungsgespräch Kleidung wichtig?

„Kleider machen Leute“ und sind nonverbale Kommunikation pur. Mit einer angemessenen Garderobe und passenden Bewerbungsgespräch-Outfit drücken Sie Wertschätzung und Selbstwert aus.

Zwar zählen im Vorstellungsgespräch vor allem Ihre Qualifikationen und Soft Skills. Die Kleidung sollte aber trotzdem zum Job und Ihrer Persönlichkeit passen. Ansonsten wirken Sie verkleidet und weniger authentisch.

Lieber over- als underdressed

Studien zeigen: In formeller Kleidung werden Bewerber ernster genommen, strahlen mehr Seriosität und Kompetenz aus. Im Zweifel erscheinen Sie deshalb besser overdressed als underdressed.

Ihre Kleidung und der Dresscode prägen nicht nur den ersten Eindruck im Bewerbungsgespräch. Sie repräsentieren damit später auch das Unternehmen!

Vorstellungsgespräch Kleidung: Grundregeln für Mann & Frau

Die wichtigste Regel für das Bewerbungs-Outfit lautet: Tragen Sie Kleidung, die zur Branche und angestrebten Position passt und wählen Sie ein Outfit, in dem Sie sich wohlfühlen und nicht verkleidet wirken! Der englische Ausdruck dafür: „Dress for success“.

Übersicht: Was beim Vorstellungsgespräch anziehen?

Grundsätzlich muss die Vorstellungsgespräch Kleidung sauber, frisch und gepflegt sein sowie ein harmonisch und stimmiges Bild ergeben. Stilbrüche erzeugen ein Störgefühl bei Personalern und können die Bewerbungschancen senken.

Wir empfehlen: Ziehen Sie Ihr Bewerbungs-Outfit ein paar Tage vorher an! Das Probe-Tragen hilft, um sich daran zu gewöhnen und mit Freunden zu testen, wie es wirkt.

Welche Farben tragen im Vorstellungsgespräch?

Nicht nur mit einem passenden Kleidungsstil können Sie im Vorstellungsgespräch punkten, sondern ebenso mit klug gewählten Farben, die eine ganz eigene Wirkung haben (siehe: Farbpsychologie).

Mit den Farben Marineblau, Schwarz oder Dunkelgrau machen Sie nie etwas verkehrt. Laut Studien tragen 81 Prozent der Bewerber Blau im Vorstellungsgespräch, 69 Prozent wählen Schwarz. Mit passenden Farben können Sie zugleich Eigenschaften Ihrer Persönlichkeit betonen. Beispiele:

• Blau steht für Vertrauen. Dunkle Blautöne strahlen zudem Autorität aus.
• Schwarz wirkt enorm kraftvoll und seriös. Teils aber auch autoritär.
• Grau verkörpert schlichte Eleganz und steht für große Erfahrung.
• Braun gilt als solide und strahlt Ruhe und Bodenhaftung aus.
• Violett steht für Eleganz, Kreativität und eine selbstbewusste Persönlichkeit.
• Grün symbolisiert Offenheit, Modernität und strahlt Gelassenheit aus.
• Orange, Gelb sind fröhliche Farben und vermitteln eine positive Ausstrahlung.
• Rot eignet sich nur für Akzente. Die Farbe wirkt energiegeladen und extrovertiert.
• Weiß ist die ideale Farbe für Hemden und Blusen. Mehr aber nicht.

No-Go Kleidung im Bewerbungsgespräch

Im Bewerbungsgespräch ist es wichtig, von Anfang an einen professionellen und gepflegten Eindruck zu machen. Dabei kommt es jedoch hin und wieder zu Dresscode-Fehlern und echten No-Gos in der Bewerbung. Auf diese sollten Frauen wie Männer achten:

Allgemeine No-Gos

• Lässige Kleidung

  Zwar geht es bei der Kleiderordnung in vielen Unternehmen heute lockerer zu. Dennoch raten wir von Jeans, T-Shirt, Hoodie und Sneakern im Bewerbungsgespräch ab. Zeigen Sie lieber, dass Sie im Zweifel auch vor Kunden einen guten Eindruck machen können. Lässigeres anziehen, können Sie später im Job immer noch.

• Zerknitterte Kleidung

  Eigentlich selbstverständig, trotzdem kommt es vor: Schmutzige, ungebügelte oder muffige Kleidung ist natürlich ein absolutes No-Go und vermittelt einen nachlässigen Eindruck.

• Auffällige Kleidung

  Auch zu bunte, schrille Farben oder auffällig extravagante Outfits haben im Vorstellungsgespräch nichts zu suchen. Sie gehen nicht auf ein Event, sondern wollen mit Kompetenzen überzeugen. Die Kleidung sollte im Hintergrund wirken – maximal.

• Viele Accessoires

  Weniger ist mehr. Das gilt auch für Accessoires. Mehr als insgesamt drei Teile (Ring, Uhr, Kette) sollten es nicht sein. Auch übergroße Uhren und Ohrringe, viel Strass und Glitzer können schnell billig wirken. Sparsamkeit gilt ebenso für Aftershave und Parfum: bitte nicht übertreiben!

Vorstellungsgespräch Outfit – Frauen No-Gos



• Decolleté

  Ein zu tiefer Ausschnitt ist im Job und Jobinterview immer unangebracht. Generell gilt zu viel Sexappeal als unseriös. Manche empfehlen Frauen daher auch keine offenen Haare, sondern lieber Pferdeschwanz zu tragen.

• Rocklänge

  Beim Design gibt es bei den Damen weniger Probleme als bei der Länge. Die Faustregel für Bewerbung und Büro: Nie kürzer als maximal eine Handbreit über dem Knie! Das gilt auch für seitliche Schlitze im Kleid.

• Strümpfe

  Dass sich Laufmaschen nicht gut im Bewerungs-Outfit machen, ist klar. Leider gilt aber auch im Hochsommer: kein nacktes Bein! Frauen sollten stets (dünne) hautfarbene Strumpfhosen oder Strümpfe tragen.

• Farben

  Tragen Sie im Vorstellungsgespräch tendenziell dezente Farben. Natürlich darf es im Frühjahr oder Sommer bunter sein. Neonfarben oder kräftiges Rot (oft zu erotisch) sind aber starke Signalfarben und wirken schnell aufdringlich und schrill.

• Make-up

  Nicht zu dick auftragen – das gilt besonders beim Make-up. Auffälliges Make-up kann von der Kompetenz ablenken (siehe Horn-Effekt).

Vorstellungsgespräch Outfit – Männer No-Gos



• Hemd

  Mit einem einfarbigen Baumwoll-Hemd macht Mann nichts falsch. Der größte Fauxpas passiert allerdings bei den Ärmeln: Unterm Sakko wird nie ein Kurzarmhemd getragen!

• Krawatte

  Die Krawatte ist vor allem ein modisches Accessoire. Die angesagten Styles und Farben wechseln von Jahr zu Jahr. Ewiges No-Go sind aber Motivkrawatten mit lustigen Comicbildern oder wilden Mustern.

• Socken

  Die Grundregel: Socken sind stets ein paar Farbtöne dunkler als die Hose. Damit scheiden Tennissocken kategorisch aus. Auch gelten sichtbare Stoppelbeine im Sitzen als No-Go. Daher bitte Kniestrümpfe statt Socken tragen!

• Gürtel

  Nach klassischen Stilregeln ist der Gürtel farblich immer auf die Schuhe abgestimmt. Also: Braune Lederschuhe = brauner Ledergürtel; schwarze Schuhe = schwarzer Gürtel.

• Schuhe

  Der feinste Anzug wird entwertet durch ausgelatschte Schuhe. Wer Stil beweisen will, sollte diese genauso pflegen und polieren. Die Absätze sollten nicht abgestoßen sein.

• Frisur oder Bart

  Ein ungepflegter Bart oder unordentliche Frisur macht ebenfalls einen weniger professionellen Eindruck. Achten Sie darauf, dass beides getrimmt aussieht.

Tipp: Bringen Sie zum Vorstellungsgespräch eine Ledertasche oder Dokumentenmappe mit Ihren Bewerbungsunterlagen mit! Das wirkt vorbereitet, professionell und gut organisiert – und deshalb gleich viel kompetenter.

Sind Piercings ein No-Go?

Piercings und Tattoos unterliegen dem Persönlichkeitsrecht. Gleichzeitig haben Arbeitgeber ein „begründetes Interesse“ am ordentlichen Erscheinungsbild – insbesondere bei Kundenkontakt. In manchen Berufen ist Körperschmuck aus Sicherheitsgründen verboten: Mechaniker, Berufssportler, Ärzte und Pflegefachkräfte.

Zeigen Sie als Bewerber und Bewerberin im Vorstellungsgespräch, dass Ihnen das bewusst ist und sie Einfühlungsvermögen besitzen – und reduzieren Sie die sichtbaren Piercings oder Tattoos.

Passende Outfits für unterschiedliche Branchen

Was beim Bewerbungsgespräch Outfit ankommt, variiert von Branche zu Branche und Unternehmen zu Unternehmen. Als Faustregel können Sie sich merken:

• Konservative Branchen

  Banken und Versicherungen bevorzugen beim Dresscode meist Anzug mit Krawatte bei den Herren beziehungsweise Hosenanzug und Kostüm bei Damen.

• Kreativbranche

  Medienunternehmen oder Werbeagenturen sehen den Dresscode lockerer. Hier reicht in der Regel ein (Smart) Casual Look mit Chino und Polohemd bzw. Kleid oder Rock und Bluse.

• Bürojobs

  In klassischen Bürojobs mögen die meisten Arbeitgeber ein Business Casual Outfit. Männer: Anzugshose mit passendem Hemd und Sakko; Frauen: elegante Hose oder knielanger Rock, Bluse mit Blazer.

• Öffentlicher Dienst

  Weil hier viel Kundenkontakt herrscht, wird Wert auf saubere und gepflegte Kleidung gelegt, dafür darf es legerer zugehen als in konservativen Branchen: Chino-Hose und Hemd beziehungsweise Rock und Bluse reichen.

• Handwerk & technische Berufe

  Im Handwerk wirken Anzug oder Kostüm wie verkleidet. Hier dürfen Sie ausnahmsweise auch in Jeans und Pullover erscheinen. Trotzdem sollte das Erscheinungsbild gepflegt uns sauber bleiben.

• Hotel & Gastronomie

  In diesen Branchen geht es formeller zu und Bewerber sollten im Vorstellungsgespräch zeigen, dass Sie den Arbeitgeber vor Kunden angemessen vertreten können. Frauen und Männer tragen hier bitte dunkle Hosen und weiße Hemden beziehungsweise Bluse. Darüber ein dunkles Sakko oder Blazer.

• Führungskräfte Outfit

  Führungskräfte repräsentieren das Unternehmen nach innen und außen. Die Kleidung im Vorstellungsgespräch muss daher gehoben sein. Ein Anzug von H&M ist ein No-Go. Hier müssen Bewerber unbedingt den Dresscode passend zur Position wählen – im Zweifel mit einem Maßanzug.

Tipp: Sehen Sie sich vorab auf der Karriereseite des Arbeitgebers sowie auf Linkedin Bilder und Videos von Mitarbeitern an. Orientieren Sie sich an der firmentypischen Kleidung.

Bonus-Tipps für das passende Bewerbungs-Outfit

Ob Online, Sommer oder Winter – es gibt spezielle Situation bei denen Sie die Vorstellungsgespräch Kleidung entsprechend anpassen sollten. Hierzu noch einige Tipps und Empfehlungen:

Was anziehen im Online-Vorstellungsgespräch?

Das erste Vorstellungsgespräch findet heute oft online und als Videointerview statt. Für die Kleidung im Online-Vorstellungsgespräch gilt jedoch derselbe Dresscode wie im realen Bewerbungsgespräch. Bitte niemals in Jogginghose vor dem Computer sitzen! Falls Sie aufstehen und etwas holen müssen, sieht man Ihr komplettes Outfit – und der gute Eindruck ist dahin.

Überdies zeigen Studien aus dem Homeoffice, dass wir uns professioneller verhalten, wenn wir uns zuhause genauso kleiden wie im Job, inklusive Schuhen. Wer ein vollständiges Bewerbungsoutfit trägt, hat psychologisch gleich das bessere Mindset. Wichtig ist eher, die Kleiderfarbe mit dem Hintergrund abzustimmen damit beides harmonisch wirkt und nicht vom Inhalt ablenkt.

Vorstellungsgespräch Kleidung im Sommer?

Was anziehen, wenn die Temperaturen steigen? Sicher, verschwitzt zum Vorstellungsgespräch zu kommen, wirkt nicht gerade cool. Zusätzlich könnten Schweißflecken verunsichern und noch nervöser machen. Daher empfehlen wir bei Hitze im Sommer auf Synthetikstoffe zu verzichten und Kleidung aus Baumwolle oder Leinen zu tragen. Kurze Hosen (Herren) sowie schulterfreie Oberteile und Tanktops (Damen) sind aber weiterhin tabu.

Vorstellungsgespräch Kleidung im Winter?

Für den Winter empfehlen wir bei der Vorstellungsgespräch Kleidung einen sogenannten Zwiebellook: mehrere Schichten übereinander anziehen, damit Sie bei der Anreise nicht frieren. Im Gespräch dürfen Sie dann die obere Schicht ablegen, wenn es zu warm wird. Packen Sie sich aber auch nicht zu dick ein, sonst kommen Sie verschwitzt an. Mantel oder Jacke übrigens immer erst ablegen, wenn man Sie dazu einlädt – nie vorher! Ansonsten: Fragen Sie nach, ob Sie Jackett oder Blazer ausziehen dürfen.

Falsch angezogen im Vorstellungsgespräch: Was tun?

Kann passieren: Obwohl Sie sich vorbereitet haben, fühlen Sie sich falsch angezogen. Und jetzt? Die falsche Kleidung im Vorstellungsgespräch ist nur so schlimm, wie Sie das thematisieren! Konzentrieren Sie sich weiterhin auf das Gespräch und die Gesprächspartner. Das schönste Outfit ist Ihr Lächeln. Ansonsten thematisieren Sie den modischen Fehlgriff mit Selbstironie und Humor. Je lockerer Sie mit einem verfehlten Outfit umgehen, desto mehr punkten Sie durch Souveränität.

Tipp: Packen Sie Ersatzkleidung in einen Rucksack. Gerade bei längeren Anfahrten zum Vorstellungsgespräch sollten Sie nicht verschwitzt oder verknittert ankommen. Auch ein Deo, Erfrischungstücher und Kaugummi sollten nicht fehlen. Und vermeiden Sie am Tag zuvor Knoblauch und Alkohol – beides dünstet der Körper am nächsten Tag noch aus.

Häufige Fragen zur Vorstellungsgespräch Kleidung

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