Weihnachtsgeschenke: Ideen für Geschenke im Job

Weihnachtsgeschenke: Ideen für bessere Präsente

Geschenke gibt es viele, doch die Auswahl fällt im Job oft schwer. Firmen-Kugelschreiber, USB-Sticks oder Tischkalender werden oft verschenkt, erfreuen aber kaum jemanden. Egal, ob Sie Geschäftspartnern, Kunden oder Mitarbeiterrn ein Weihnachtsgeschenk machen: Machen Sie sich individuelle Gedanken.

Ihnen fehlt die passende Idee? Hier eine große Übersicht zu Weihnachtsgeschenken in unterschiedlichen Preiskategorien:

Weihnachtsgeschenke bis 5 Euro

• Schokolade

  Eine kleine Aufmerksamkeit und passend zur Weihnachtszeit: Schokolade kommt als Geschenk fast immer gut an. Ob eine Tafel der Lieblingssorte weihnachtlich verpackt oder als Goldbarren – süß und lecker macht eine Freude.

• Schlüsselanhänger

  Die Vielfalt ist hier nahezu unbegrenzt. Mit Bezug zum Unternehmen, mit den Initialen des Beschenkten oder ein anderes Symbol: Schlüsselanhänger sind ein beliebtes Weihnachtsgeschenk für jeden Empfänger.

• Weihnachtskarte

  Individuell beschriftete Weihnachtskarten kosten nicht viel, zeigen aber große Wirkung. Sie investieren Zeit und machen sich Gedanken zu Weihnachtssprüchen und persönlichen Worten.

Weihnachtsgeschenke bis 10 Euro

• Kerzen

  Passend zur Weihnachtszeit sind Kerzen ein beliebtes Geschenk. Sie haben die Wahl zwischen Größen, Farben und verschiedenen Düften. Viele Anbieter haben zudem die Möglichkeit, das Glas der Kerze zu personalisieren.

• Glas

  Einfache Gläser – sogar mit individueller Gravur – gibt es teilweise schon für unter 10 Euro. Schön verpackt (in Kombination mit einer Karte) wird daraus ein persönliches Geschenk.

• Keksdose

  Für Naschkatzen oder das gesamte Team passt eine Keksdose (natürlich gefüllt mit Leckereien). Diese sehen nicht nur gut aus, sondern laden zur gemeinsamen Kaffeepause ein.

Weihnachtsgeschenke bis 20 Euro

• Sanduhr

  Auf dem Schreibtisch oder im Schrank: Eine schöne Sanduhr ist ein Hingucker. Wünschen Sie einen Bezug zum Unternehmen, können Sie Sand in den Unternehmensfarben wählen.

• Tasse

  Ein Klassiker, der trotzdem beliebt ist – personalisierte Tassen werden jedes Jahr in Unternehmen verschenkt. Bei der Gestaltung haben Sie viele Möglichkeiten: mit Namen, lustigen Sprüchen, schönen Bildern oder Logo des Unternehmens…

• Trinkflasche

  Wachsender Beliebtheit erfreuen sich Trinkflaschen. Es gibt sie als Wasserflaschen (mit oder ohne Trinkhalm) oder in der Thermo-Variante für Kaffee- und Teetrinker. Die Optionen sind hier ebenso vielseitig wie bei Tassen.

• Notizbuch

  Ein schönes Notizbuch mit Namen oder Initialen ist originell und zählt nicht zu den Standardgeschenken. Gerade bei Mitarbeitern, die Termine und andere Dinge gerne handschriftlich festhalten, ein passendes Präsent.

Weihnachtsgeschenke bis 40 Euro

• Personalisierter Kugelschreiber

  Nicht nur Führungskräfte, die häufig Dokumente unterschreiben, freuen sich über einen personalisierten Kugelschreiber. Es ist ein wertiges Geschenk, das langfristig in Erinnerung bleibt.

• Powerbank

  Sie wollen lieber nützliche und pragmatische Geschenke machen? Dann eignet sich eine Powerbank. Die kleinen Ladegeräte werden fast immer gebraucht und können auf Wunsch in unterschiedlichsten Designs bestellt werden.

• Cocktail-Set

  Gläser, Cocktail-Shaker, Rezepte und je nach Ausführung sogar die Zutaten für einen Cocktail. Ein schönes Set, wenn Sie den Geschmack des Beschenkten kennen.

• Pasta-Box

  Statt eines Getränks können Sie auch Speisen verschenken. Es gibt verschiedenste Boxen mit Pasta, Pesto, einem Wein und anderen Zutaten für ein gutes Essen zu zweit.

• Pflege-Set

  Pflegebalsam, Creme und andere Kosmetikprodukte lassen sich perfekt in einem Geschenkkorb kombinieren. Aber Achtung: Der Fokus liegt auf Pflegeprodukten – Deodorants oder Seifen senden möglicherweise die unbeabsichtigte Botschaft, dass der Empfänger diese Produkte dringend benutzen sollte.

Weihnachtsgeschenke bis 50 Euro

• Wein- / Whiskey-Set

  Wollen Sie Alkohol verschenken, haben Sie bis 50 Euro eine große Auswahl an Wein- oder Whiskey-Sets. Diese enthalten typischerweise nicht nur das Getränk, sondern gleich zwei Gläser dazu. Ein schönes und hochwertiges Geschenk, wenn Sie wissen, was der Empfänger gerne trinkt.

• Kaffee-Set

  Der Kollege trinkt lieber Kaffee? Hier gibt es Sets mit Kaffeemühle, Kaffeebohnen und je nach Angebot Tassen. Oder Sie verzichten auf das Set und konzentrieren sich nur auf besondere und qualitative Kaffeesorten.

• Visitenkartenetui

  Es gibt edle Etuis für Visitenkarten aus Holz, die als qualitatives und wertiges Weihnachtsgeschenk Eindruck machen. Noch besser, wenn Sie das Etui gleich mit neuen Visitenkarten für den Kollegen füllen.

• Gutschein

  Ein Gutschein klingt langweilig und einfallslos – muss es aber nicht sein. Entscheidend ist, dass der Inhalt individuell zum Beschenkten passt. Ein Gutschein mit persönlichen Worten für genau den Shop, über den Sie mit einem Kollegen gesprochen haben, beweist, dass Sie zugehört haben und echtes Interesse zeigen.

• Feinschmecker-Box

  Guter Wein, hochwertiges Öl, ein spezieller Essig, besonderer Senf oder andere Gourmet-Produkte sind in vielen Variationen und Geschenk-Boxen erhältlich. Bedenken Sie dabei individuelle Essgewohnheiten (zum Beispiel bei Vegetariern).

Tipp: Werten Sie Ihre Weihnachtsgeschenke mit einer hochwertigen Verpackung auf! Laut Studien um Marketing-Professor Daniel Howard hat das Auspacken großen Einfluss auf den empfundenen Wert des Geschenks: Je origineller die Verpackung, desto größer die Vorfreude.

Was ist das perfekte Weihnachtsgeschenk?

Weihnachtsgeschenke für Geschäftspartner sind in vielen Unternehmen Standard. Untersuchungen von Joel Waldfogel zeigen jedoch: Ein großer Teil der Geschenke geht am Geschmack der Empfänger vorbei. Der Preis übersteigt den Nutzen und empfundenen Wert.

Laut Verhaltensforscher Dan Ariely gibt es ein Merkmal für das ultimative Geschenk:

Das perfekte Geschenk ist etwas, das jemand haben will, aber ein schlechtes Gewissen hätte, es selbst zu kaufen.

Sie müssen den Empfänger gar nicht mit dem Geschenk überraschen. Das perfekte Geschenk beseitigt vor allem Schuldgefühle, die Menschen beim Kauf oder Konsum sonst hätten.

Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter

Kleine Geschenke stärken nicht nur Freundschaften, sondern auch berufliche Beziehungen. Arbeitgeber machen gerne Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter.

Dabei sind Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter mehr als nur eine nette Geste. Für Arbeitgeber bedeuten sie zwar Kosten, bringen aber auch Vorteile:

• Wertschätzung
  Geschenke an Mitarbeiter sind ein Zeichen der Wertschätzung und Dankbarkeit. Leistungen und Anstrengungen werden gesehen und geschätzt.
• Betriebsklima
  Passende und liebevolle Geschenke stärken das Betriebsklima. Sie sorgen für bessere Stimmung – etwa in Kombination mit einer Weihnachtsfeier.
• Zufriedenheit
  Steht hinter dem Geschenk echte Anerkennung für harte Arbeit, steigt die Zufriedenheit der Mitarbeiter im Job.
• Mitarbeiterbindung
  In Kombination führen alle Vorteile zu einer besseren Mitarbeiterbindung. Das Team fühlt sich wohl, identifiziert sich mit dem Arbeitgeber und ist loyaler.

Corporate Compliance bei Weihnachtsgeschenken

Erhalten Sie im Job Geschenke – von Geschäftspartnern oder Kunden – gelten meist strenge Auflagen. Solche Corporate Compliance Regeln bestimmen den maximalen Wert der Geschenke, die Sie annehmen dürfen. Diese Grenze liegt in vielen Firmen bei 50 Euro.

Durch die Corporate Compliance Richtlinien soll Korruption verhindert werden – oder Manipulation durch den Reziprozitäts-Effekt: „Wie du mir, so ich dir…“

Geschenk oder Bestechung?

Weihnachtsgeschenke sind erlaubt, dürfen aber niemals zur Bestechung genutzt werden. Sonst drohen rechtliche Konsequenzen. Damit der Verdacht nicht aufkommt, sollten Sie diese 2 Punkte beachten:

• Keine Gegenleistung

  Geschäftliche Weihnachtsgeschenke dürfen nie an eine Gegenleistung gekoppelt sein! Wird im Gegenzug eine bestimmte Leistung oder Entscheidung erwartet, ist es ein Bestechungsversuch.

• Sozialadäquate Geschenke

  Business-Präsente müssen sozialadäquat sein. Heißt: Sie müssen in Relation zur Position des Empfängers stehen. Geschäftsführer dürfen höherpreisige Weihnachtsgeschenke. Bekommen Mitarbeiter in tieferer Position dasselbe Weihnachtsgeschenk, wirkt es eher wie Bestechung.

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