Brückentage: So holen Sie 2022 mehr Urlaub raus

Was sind Brückentage?

Grundsätzlich sind Brückentage [auch Fenstertage oder Zwickeltage (Österreich) genannt] ganz reguläre Arbeitstage. Sie liegen allerdings zwischen einem Wochenende und einem gesetzlichen Feiertag, so dass Sie nur für diesen Arbeitstag Urlaub nehmen müssen, um auf eine längere freie Zeit zu kommen. So liegen beispielsweise die Feiertage Himmelfahrt und Fronleichnam immer an einem Donnerstag. Wer sich den Freitag frei nimmt (als „Brücke“), kommt so auf vier freie Tage am Stück (Donnerstag, Freitag, Samstag, Sonntag), benötigt aber nur einen Urlaubstag.

Nicht wenige nutzen den Brückentag, um Überstunden oder Resturlaub abzubauen. Allerdings kennen und nutzen die Brückentage inzwischen zahlreiche Berufstätige, so dass Sie an diesen Tagen mit höherem Verkehrsaufkommen auf den Straßen sowie in der Bahn und bei Flugreisen rechnen müssen – und bei Konkurrenz am Arbeitsplatz, da die freien Tage sehr begehrt sind.

Die wichtigsten Brückentage im Überblick

Die wichtigsten Brückentage für das Jahr 2022 haben wir deshalb in der folgenden Grafik für Sie aufgelistet.

Perfekte Brückentage: So liegen die Feiertage 2022

Es gibt über das Jahr verteilt verschiedene Möglichkeiten, Brückentage bestmöglich zu nutzen. Sie können zwar nicht an allen Tagen frei nehmen – weil nicht genügend Urlaubstage vorhanden sind oder weil auch die Kollegen gerne Brückentage nehmen wollen – doch sollten Sie unbedingt frühzeitig planen. In unserer großen Tabelle zu den Feiertagen finden Sie einen Überblick:

Feiertag 2022	Zeitraum	Brücken- / Freie Tage
Neujahr (1.1.)	1.-9.1.	5 / 9
Heilige Drei Könige (6.1.)	3.-9.1.	4 / 9
Weltfrauentag (8.3.)	5.-13.3.	4 / 9
Ostern (15.-18.4.)	9.-18.4.	4 / 10
Ostern (15.-18.4.)	9.-24.4.	8 / 16
Christi Himmelfahrt (26.5.)	26.-29.5.	1 / 4
Christi Himmelfahrt (26.5.)	21.-29.5.	4 / 9
Pfingsten (5.-6.6.)	4.-12.6.	4 / 9
Fronleichnam (16.6.)	16.-19.6.	1 / 4
Fronleichnam (16.6.)	11.-19.6.	4 / 9
Mariä Himmelfahrt (15.8.)	13.-21.8.	4 / 9
Weltkindertag (20.9.)	17.-25.9.	4 / 9
Deutschlandtag (3.10.)	1.-9.10.	4 / 9
Allerheiligen (1.11.)	29.10-6.11.	4 / 9
Weihnachten (25.-26.12.)	24.12.-1.1.	4 / 9

Erläuterungen zu den Brückentagen

Neujahr 2022 (1. Januar)

Das neue Jahr beginnt für Arbeitnehmer ungünstig: Neujahr fällt auf einen Samstag und bringt keinen freien Tag. Sie können fünf Urlaubstage für die darauffolgende Woche (3. bis 7. Januar) nutzen, um inklusive der Wochenenden auf neun freie Tage zu kommen. In Bayern, Baden-Württemberg und Sachsenanhalt ist außerdem der 6. Januar (Heilige Drei Könige) ein Feiertag. Der fällt auf einen Donnerstag , somit brauchen Sie nur vier Brückentage.

Internationaler Frauentag 2022 (8. März)

Auf einen Dienstag fällt der internationale Frauentag im nächsten Jahr. Der ist allerdings einzig für das Bundesland Berlin ein gesetzlicher Feiertag. Berliner haben in der ersten Märzwoche die Möglichkeit, mit einem einzelnen Brückentag ein viertägiges Wochenende (5. bis 8. März) zu machen. Wer noch länger frei haben möchte, kann die folgenden drei Tage frei nehmen (zusätzlich den 9.,10. und 11. März) und am Stück insgesamt neun freie Tage haben.

Ostern 2022 (15. bis 18. April)

Ostern ist durch Karfreitag und Ostermontag wie jedes Jahr ein verlängertes Wochenende. Mit nur vier Urlaubstagen ab dem 11. April kommen Sie bereits auf zehn freie Tage. Setzen Sie acht Urlaubstage in der Zeit vom 11. März bis zum 22. April ein, haben Sie inklusive der Wochenenden sogar 16 freie Tage.

Christi Himmelfahrt 2022 (26. Mai)

Dieser gesetzliche Feiertag gilt bundesweit und fällt immer auf einen Donnerstag. Mit dem darauffolgenden Freitag (27. Mai) als Brückentag haben Sie vier Tage am Stück frei. Investieren Sie zusätzlich vorher drei Urlaubstage und den Brückentag (23. bis 25. Mai und 27. Mai), erhalten Sie neun freie Tage.

Pfingsten 2022 (5. und 6. Juni)

Mit dem Pfingstmontag haben Arbeitnehmer ohnehin ein verlängertes Wochenende. Setzen Sie außerdem vier Urlaubstage (7. bis 10. Juni) ein, kommen Sie auf neun freie Tage. Sie können auch Christi Himmelfahrt und Pfingsten kombinieren: Durch den Einsatz von neun Urlaubstagen in der Zeit vom 23. Mai bis zum 3. Juni kommen Sie mit Feiertagen und Wochenenden auf 15 freie Tage am Stück.

Fronleichnam 2022 (16. Juni)

Dieser katholische Feiertag fällt wie Christi Himmelfahrt grundsätzlich auf einen Donnerstag. Nehmen Sie den Brückentag am 17. Juni frei, haben Sie ein verlängertes Wochenende mit vier freien Tagen. Noch mehr Urlaub ist möglich, wenn Sie drei weitere Urlaubstage (13. Juni bis 15. Juni) vor dem Donnerstag einsetzen – so kommen Sie auf insgesamt neun freie Tage am Stück. Dieser Feiertag gilt nur in diesen Bundesländern:

• Baden-Württemberg
• Bayern
• Hessen
• Nordrhein-Westfalen
• Rheinland-Pfalz
• Saarland

Mariä Himmelfahrt (15. August)

Nur in Teilen Bayerns und im Saarland ist Mariä Himmelfahrt ein Feiertag und fällt am 15. August 2022 auf einen Montag. Wem das lange Wochenende nicht reicht, kann den 16. bis zum 19. August frei nehmen und mit Wochenenden neun freie Tage genießen.

Weltkindertag 2022 (20. September)

Dieser Feiertag fällt auf einen Dienstag. Allerdings gilt er ausschließlich in Thüringen. Für alle Arbeitnehmer in Thüringen gibt es mit einem Brückentag (19. September) ein verlängertes Wochenende. Wollen Sie länger am Stück frei haben, können Sie mit vier Urlaubstagen (19. und 21. bis 23. September) auf neun freie Tage kommen.

Tag der Deutschen Einheit (3. Oktober)

In der gesamten Bundesrepublik ist der Tag der Deutschen Einheit am 3. Oktober ein gesetzlicher Feiertag. Nächstes Jahr fällt dieser auf einen Montag und garantiert ein verlängertes Wochenende. Mit vier Urlaubstagen können Sie daraus einen Zeitraum von neun freien Tagen (1. bis 9. Oktober) machen.

Reformationstag (31. Oktober)

Durch den Reformationstag am 31. Oktober 2022, einem Montag, gibt es für zahlreiche Arbeitnehmer ein langes Wochenende. Sie können zudem die restliche Woche als Brücke nutzen und auch hier insgesamt neun freie Tage bekommen. Das gilt jedoch nur in bestimmten Bundesländern:

• Brandenburg
• Bremen
• Hamburg
• Mecklenburg-Vorpommern
• Niedersachsen
• Sachsen
• Sachsen-Anhalt
• Schleswig-Holstein
• Thüringen

Allerheiligen 2022 (1. November)

Allerheiligen ist immer am 1. November – im nächsten Jahr ist das ein Dienstag. Ein einzelner Brückentag reicht für ein Vier-Tage-Wochenende. Neun Tage frei bekommen Sie, wenn Sie zusätzlich den 2. bis 4. November Urlaub nehmen. Leider ist Allerheiligen nicht überall ein gesetzlicher Feiertag. Er gilt nur in diesen Bundesländern:

• Baden-Württemberg
• Bayern
• Nordrhein-Westfalen
• Rheinland-Pfalz
• Saarland

Buß- und Bettag 2022 (16. November)

Wer in Sachsen wohnt und arbeitet, hat am Mittwoch, den 16. November frei. Dieser evangelische Feiertag gilt nur dort. Mit zwei Brückentagen vor dem Wochenende (17. und 18. November) kommen Sie auf fünf freie Tage. Oder Sie nehmen sich zwei weitere Urlaubstage am 14. und 15. November und kommen bei vier Urlaubstagen auf insgesamt neun freie Tage.

Weihnachten (25. und 26. Dezember)

Einer der Weihnachtsfeiertage (25. Dezember) fällt für Arbeitnehmer ungünstig auf einen Sonntag, der 26. Dezember ist ein Montag und somit für ein freier Tag für ein langes Wochenende. Wer zwischen den Feiertagen gar nicht arbeiten möchte, kann vier Brückentage nutzen (27. bis 30. Dezember) und muss dann erst im neuen Jahr – genauer gesagt am 2. Januar – wieder zurück in den Job.

Brückentage nutzen: Tipps, wie Sie mehr rausholen

Sie können die Brückentage natürlich auch bewusst nutzen, um ins Büro zu kommen und zu arbeiten, während andere Kollegen frei machen. Das hat sogar Vorteile:

• Kaum jemand ist unterwegs. Die Straßen sind frei, der Weg zur Arbeit wird zur grünen Welle.
• Wenn keiner im Büro ist, kann auch keiner stören oder Sie im Flow unterbrechen.
• Und weil das in anderen Unternehmen genauso ist, klingeln auch kein Telefon oder E-Mail-Eingang.

Folge: Ihre Produktivität steigt. Und das bei gleichzeitiger Entspannung. Mehr noch: Sie können ganz nach Ihrem eigenen Rhythmus arbeiten. Sie haben Zeit, um Liegengebliebenes aufzuarbeiten und abzulegen, Ihre To-Do-Liste können Sie endlich entrümpeln und Ihre Pläne für die kommenden Wochen neu strukturieren.

Ansonsten bietet so ein Brückentag auch die ideale Zeit, um einen Rückblick auf die letzten Wochen und Monate zu wagen und ein Fazit zu ziehen. Zum Beispiel mit diesen drei Fragen:

1. Ziel
   Was will ich in meinem Job/Leben noch erreichen? Was macht mich zutiefst glücklich? Und wie kann ich das in diesem Beruf umsetzen?
2. Talent
   Was sind meine besonderen Stärken und was kann ich damit machen, was andere nicht können? Wie kann ich mich fortbilden und weiterentwickeln und so auch meinen Marktwert steigern?
3. Veränderung
   Was kann ich heute noch unternehmen, um mit meinen Interessen und Talenten meinen Zielen noch näher zu kommen?

Reicht nicht? Hier sind noch 60 Fragen, die Sie sich sowieso immer wieder mal stellen sollten…

Wir wünschen erfolgreiche Brückentage, aber natürlich auch erholsame Brückentage!

Was andere Leser dazu gelesen haben

• Urlaubsplanung: Das müssen Sie wissen
• Urlaub vorbei: Wie Sie entspannt in den Job finden
• Abwesenheitsnotiz: Vorlagen, viele Formulierungen und Tipps
• Urlaubsvertretung planen: Checkliste, wichtige Fragen + Tipps
• Zwangsurlaub: Wie bezahlt? Vom Urlaub abgezogen?