Work and Travel Voraussetzungen

Wer Work and Travel machen möchte, muss mindestens 18 Jahre alt sein, einen gültigen Reisepass besitzen und genügend Startkapital mitbringen. Außerhalb der EU benötigen Sie zudem ein Visum, das Ihnen die Aufnahme einer bezahlten Arbeit erlaubt. Die genauen Voraussetzungen hängen vom Zielland ab.

Work and Travel Altersgrenzen

In vielen Ländern können Sie bis zum Alter von 30 Jahren an einem Working-Holiday-Programm teilnehmen. Australien und Kanada erlauben deutschen Staatsbürgern inzwischen sogar die Teilnahme bis einschließlich 35 Jahre. Die wichtigsten Altersgrenzen im Überblick:

Land	Altersgrenze
Australien	18-35 Jahre
Kanada	18-35 Jahre
Neuseeland	18-30 Jahre
Japan	18-30 Jahre
Südkorea	18-34 Jahre
Europa (EU)	Keine Altersgrenze für EU-Bürger

Die Altersgrenzen beziehen sich auf deutsche Staatsbürger und die jeweiligen Working-Holiday-Programme. Maßgeblich ist meist das Alter bei der Antragstellung. Für Australien wurde die Altersgrenze zum 1. Juli 2026 von 30 auf 35 Jahre angehoben. Aktuelle Bedingungen finden Sie auf den offiziellen Seiten der Einwanderungsbehörden von Australien, Kanada und Neuseeland.

Visum und Reisepass

Für Work and Travel in Australien, Neuseeland, Kanada oder Japan benötigen Sie ein Working-Holiday-Visum bzw. eine entsprechende Arbeitserlaubnis. Damit dürfen Sie für einen begrenzten Zeitraum im Land reisen und arbeiten. Teilweise gelten Einschränkungen für die Beschäftigungsdauer bei einem Arbeitgeber. Weitere Voraussetzungen können sein:

Ein gültiger Reisepass für die gesamte Aufenthaltsdauer
Nachweis ausreichender finanzieller Rücklagen
Rückflugticket oder Geld für die Rückreise
Auslandskrankenversicherung für den gesamten Aufenthalt
Gegebenenfalls ein polizeiliches Führungszeugnis oder ärztliches Attest

Innerhalb der Europäischen Union benötigen deutsche Staatsbürger kein Arbeitsvisum. Sie dürfen dort aufgrund der Arbeitnehmerfreizügigkeit arbeiten. Je nach Land und Aufenthaltsdauer können jedoch Melde- oder Registrierungspflichten bestehen.

Gesundheit und Versicherungen

Eine Auslandskrankenversicherung ist für längere Work-and-Travel-Aufenthalte unverzichtbar. Die gewöhnliche Reisekrankenversicherung für Urlaubsreisen reicht häufig nicht aus. Achten Sie darauf, dass der Tarif auch bezahlte Tätigkeiten, körperliche Arbeit und gegebenenfalls Arbeitsunfälle abdeckt. Informieren Sie sich rechtzeitig über empfohlene Impfungen und medizinische Voraussetzungen. Für einzelne Tätigkeiten in der Gastronomie oder Landwirtschaft können zusätzliche Gesundheitsnachweise erforderlich sein.

Persönliche Voraussetzungen

Gute Work-and-Traveller bringen Neugier, Offenheit und Eigeninitiative mit. Sie lassen sich auf neue Kulturen ein, reagieren flexibel auf Veränderungen und scheuen sich nicht, auf Menschen zuzugehen oder nach Arbeit zu fragen. Besonders hilfreich sind:

Selbstorganisation
Anpassungsfähigkeit
Englischkenntnisse oder Kenntnisse der Landessprache
Interkulturelle Kompetenz

Ein hohes Maß an Selbstständigkeit ist überdies wichtig, wenn Sie Ihre Reise ohne Organisation planen und sich vor Ort selbst um Jobs, Unterkunft und Transport kümmern.

Für wen eignet sich Work and Travel?

Work and Travel ist besonders für Menschen geeignet, die gerne reisen, neue Erfahrungen sammeln und sich persönlich weiterentwickeln möchten. Sie lernen ein Land intensiver kennen als bei einem gewöhnlichen Urlaub und verbessern nebenbei Ihre Sprachkenntnisse. Wer jedoch feste Strukturen, Planungssicherheit und einen geregelten Arbeitsalltag bevorzugt, wird mit häufigen Orts- und Jobwechseln weniger glücklich.

Work and Travel ab 30, 40 oder 50 Jahren

Work and Travel ist keine Frage des Alters. Zwar setzen die klassischen Working-Holiday-Visa Altersgrenzen, aber es gibt Alternativen für Erwachsene über 30, 40 oder 50 Jahre. Besonders einfach ist Work and Travel innerhalb Europas: Als EU-Bürger dürfen Sie in anderen EU-Ländern leben und arbeiten – ohne Working-Holiday-Visum und ohne Altersgrenze.

Work and Travel über 30

Wer zwischen 31 und 35 Jahre alt ist, kann weiterhin ein Working-Holiday-Visum für Australien oder Kanada beantragen. In beiden Ländern gelten für deutsche Staatsbürger Altersgrenzen bis einschließlich 35 Jahre. Damit sind diese Reiseziele auch für Berufstätige interessant, die nach einigen Jahren im Job eine längere Auszeit planen.

Work and Travel über 40 oder 50

Ab 40 Jahren kommen vorrangig Saisonjobs innerhalb Europas, befristete Beschäftigungen im Ausland oder Tätigkeiten mit einer regulären Arbeitserlaubnis infrage. Beliebte Möglichkeiten sind:

Saisonarbeit in Hotels und Ferienanlagen
Erntehilfe und landwirtschaftliche Tätigkeiten
Jobs in Gastronomie und Tourismus
Sprachunterricht oder Tätigkeiten mit beruflicher Qualifikation
Freiwilligenprojekte und WWOOFing im Rahmen der jeweiligen rechtlichen Bedingungen

Auch ein Sabbatical lässt sich mit Reisen und zeitweiliger Arbeit verbinden. Außerhalb der EU benötigen Sie dafür allerdings eine zum jeweiligen Job passende Arbeitserlaubnis. Ein Touristenvisum berechtigt normalerweise nicht zur Aufnahme einer bezahlten Beschäftigung.

Work and Travel Kosten: Wie viel Geld brauche ich?

Für Work and Travel sollten Sie mindestens 2.500 bis 4.000 Euro als Startkapital einplanen. Bei teuren Reisezielen und längerer Jobsuche ist ein größeres Polster sinnvoll. Wie hoch die tatsächlichen Kosten ausfallen, hängt von Zielland, Aufenthaltsdauer, Unterkunft und persönlichen Ansprüchen ab.

Kostenfaktor	Was einplanen?
Flug	Abhängig von Ziel, Saison und Buchungszeitpunkt
Visum	Gebühren je nach Land und Visumtyp
Versicherung	Langzeitschutz für die gesamte Reise
Unterkunft	Hostel, WG, Camping oder Personalunterkunft
Verpflegung	Lebensmittel und Restaurantbesuche
Transport	Bus, Bahn, Mietwagen oder Gebrauchtwagen
Notfallreserve	Geld für Krankheit, Jobverlust und Rückreise

Einige Länder verlangen bei der Einreise einen Nachweis ausreichender finanzieller Mittel. Kanada fordert beispielsweise mindestens 2.500 kanadische Dollar. Das ist jedoch nur die offizielle Mindestanforderung und keine Empfehlung für das gesamte Reisebudget!

Wie viel verdient man bei Work and Travel?

Der Verdienst hängt vom Zielland, der Tätigkeit und der Arbeitszeit ab. Besonders in Australien und Kanada sind die Löhne vergleichsweise attraktiv. Dafür sind dort Unterkunft und Lebenshaltungskosten hoch. Informieren Sie sich also über die gesetzlichen Mindestlöhne und prüfen Sie, ob Unterkunft, Verpflegung oder Transport vom Gehalt abgezogen werden. Rechnen Sie nicht damit, Ihre gesamte Reise durch Jobs zu finanzieren! Gerade zu Beginn können mehrere Wochen vergehen, bis Sie eine passende Beschäftigung finden. Ein finanzielles Polster verhindert, dass Sie aus Geldnot schlechte Arbeitsbedingungen akzeptieren müssen.

Work and Travel Jobs: Welche Arbeiten gibt es?

Die meisten Work-and-Travel-Jobs sind befristete Tätigkeiten, für die keine abgeschlossene Berufsausbildung erforderlich ist. Typische Einsatzbereiche sind Landwirtschaft, Gastronomie, Tourismus und Hotellerie. Welche Stellen verfügbar sind, hängt stark von der Saison und Region ab.

Job	Typische Aufgaben
Farmarbeit	Erntehilfe, Obstpflücken, Tiere versorgen
Gastronomie	Kellnern, Küchenhilfe, Barista
Hostel	Rezeption, Reinigung, Frühstücksservice
Tourismus	Campingplätze, Freizeitparks, Surf-Camps
Hotel	Housekeeping, Service, Gästebetreuung
Wintersport	Skigebiete, Resorts, Liftbetrieb
Promotion	Flyer verteilen, Veranstaltungen betreuen

Für viele Tätigkeiten reichen grundlegende Sprachkenntnisse und die Bereitschaft, körperlich zu arbeiten. Andere Jobs erfordern Erfahrung, bestimmte Qualifikationen oder einen Führerschein. Wer beispielsweise als Skilehrer arbeiten möchte, benötigt meist eine entsprechende Ausbildung.

Wie finde ich Work and Travel Jobs?

Jobs finden Sie über internationale Jobbörsen, lokale Arbeitgeber, Backpacker-Gruppen und persönliche Kontakte. Besonders bei Saisonarbeit lohnt es sich, bereits einige Wochen vor der Reise nach offenen Stellen zu suchen. Mögliche Anlaufstellen sind:

Workwide – internationale Stellenangebote
Yobbers – Jobs im Ausland
TravelWorks – Work-and-Travel-Programme

Bereiten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen schon in Deutschland vor. Für englischsprachige Länder benötigen Sie meist einen englischen Lebenslauf. Tipps und Muster finden Sie in unserem Ratgeber zur Bewerbung auf Englisch. In französischsprachigen Regionen hilft Ihnen unsere Anleitung zur Bewerbung auf Französisch.

Achten Sie bei der Jobsuche auf seriöse Arbeitgeber. Klären Sie Arbeitszeiten, Stundenlohn, Überstunden und mögliche Abzüge vor Arbeitsbeginn. Verlangt ein angeblicher Arbeitgeber hohe Vermittlungsgebühren oder die Herausgabe Ihres Reisepasses, ist Vorsicht geboten!

Work and Travel Länder im Vergleich

Zu den beliebtesten Reisezielen für Work and Travel gehören Australien, Neuseeland und Kanada. Dort gibt es etablierte Working-Holiday-Programme und zahlreiche Möglichkeiten für befristete Jobs. Aber auch Europa, Japan oder Südkorea sind interessante Ziele:

Work and Travel Australien

Australien ist der Klassiker unter den Work-and-Travel-Ländern. Besonders beliebt sind Jobs in der Gastronomie, Landwirtschaft und Tourismusbranche. Viele Reisende starten in Sydney oder Melbourne und erkunden anschließend das Land. Mit dem Working-Holiday-Visum können deutsche Staatsbürger zwischen 18 und 35 Jahren bis zu 12 Monate bleiben. Unter bestimmten Voraussetzungen sind ein zweites und drittes Visum möglich, etwa durch vorgeschriebene Tätigkeiten in bestimmten Regionen.

Work and Travel Neuseeland

Neuseeland eignet sich besonders für Naturfreunde und Outdoor-Fans. Typische Jobs gibt es auf Farmen, in Weinbaubetrieben, Hotels und touristischen Einrichtungen. Deutsche Staatsbürger können das Working-Holiday-Visum zwischen 18 und 30 Jahren beantragen. Der Aufenthalt ist normalerweise auf 12 Monate begrenzt. Unter bestimmten Bedingungen ist eine kurze Verlängerung möglich.

Work and Travel Kanada

Kanada bietet viele Möglichkeiten in Ski-Resorts, Hotels, Restaurants und touristischen Regionen. Besonders beliebt sind Vancouver, Toronto und die Rocky Mountains. Das Working-Holiday-Programm steht Deutschen zwischen 18 und 35 Jahren offen und ermöglicht einen Aufenthalt von bis zu 12 Monaten. Die Teilnahme läuft über das Programm International Experience Canada (IEC), bei dem die Vergabe über Einladungsrunden erfolgt.

Work and Travel USA

Ein klassisches Working-Holiday-Visum wie in Australien gibt es in den USA nicht. Eine Alternative ist das Summer-Work-Travel-Programm mit J-1-Visum. Es richtet sich an Studierende, die mindestens ein Semester an einer anerkannten Hochschule absolviert haben. Sie können während der Semesterferien bis zu 4 Monate in den USA arbeiten, etwa in Freizeitparks, Hotels oder Ferienanlagen. Für die Teilnahme ist ein zugelassener Programmsponsor erforderlich.

Work and Travel Japan

Japan ist besonders für Reisende interessant, die eine andere Kultur kennenlernen und ihre Japanischkenntnisse verbessern möchten. Jobs gibt es unter anderem in Hotels, Restaurants und touristischen Einrichtungen. Deutsche Staatsbürger zwischen 18 und 30 Jahren können ein Working-Holiday-Visum für bis zu 12 Monate beantragen. Die japanische Botschaft erlaubt seit 2025 unter bestimmten Voraussetzungen auch eine zweite Teilnahme.

Work and Travel Europa

Work and Travel in Europa ist besonders unkompliziert. Deutsche Staatsbürger können ohne Arbeitsvisum in EU-Ländern wie Spanien, Portugal, Frankreich, Italien oder Irland arbeiten. Beliebte Tätigkeiten sind Saisonjobs in Hotels, Gastronomie und Landwirtschaft. Der Vorteil: geringere Reisekosten, kürzere Anreise und keine Altersgrenze. Für junge Menschen nach dem Abitur ist Europa daher ein guter Einstieg.

Work and Travel selbst organisieren oder mit Organisation?

Sie können Ihre Work-and-Travel-Reise selbst planen oder ein Programm bei einem spezialisierten Anbieter buchen. Beide Varianten haben Vor- und Nachteile.

Eigenregie	Organisation
Kaum Vermittlungskosten	Zusätzliche Programmgebühren
Freie Reiseplanung	Unterstützung bei der Planung
Jobsuche in Eigenregie	Teilweise Jobvermittlung
Hoher Aufwand	Ansprechpartner vor Ort
Mehr Flexibilität	Oft festes Programm

Work and Travel in Eigenregie

Wer seine Reise selbst organisiert, spart Vermittlungsgebühren und bleibt flexibel. Sie buchen Flug und Unterkunft, beantragen das Visum und suchen sich Ihre Jobs selbst. Das kostet Zeit, gibt Ihnen aber die größte Freiheit bei der Wahl von Arbeitsort und Reiseroute. Besonders für Menschen mit Reiseerfahrung und guten Sprachkenntnissen ist diese Variante interessant. Hilfreich sind Kontakte zu anderen Backpackern, Erfahrungsberichte und eine gründliche Vorbereitung.

Work and Travel Organisationen

Spezialisierte Anbieter unterstützen bei Visum, Flugbuchung, Unterkunft und Jobsuche. Manche vermitteln auch Kontakte zu anderen Reisenden oder bieten einen Ansprechpartner vor Ort. Dafür fallen zusätzliche Gebühren an. Bekannte Work-and-Travel-Organisationen sind:

Vergleichen Sie die Leistungen genau. Nicht jedes Programm garantiert einen Arbeitsplatz. Prüfen Sie deshalb, ob lediglich Hilfe bei der Jobsuche angeboten wird oder tatsächlich eine verbindliche Vermittlung erfolgt. Achten Sie ebenso auf Stornierungsbedingungen und mögliche Zusatzkosten.

Checkliste für Work and Travel

Eine gute Vorbereitung spart Geld und verhindert unangenehme Überraschungen. Beginnen Sie möglichst 6 Monate vor der geplanten Abreise mit der Organisation. Die folgende Checkliste führt Sie durch die wichtigsten Schritte:

Geld sparen

Bauen Sie ein finanzielles Polster von mindestens 2.500 bis 4.000 Euro auf. Damit können Sie die ersten Wochen ohne Job überbrücken und unerwartete Ausgaben bezahlen. Einige Länder verlangen bei der Einreise einen Nachweis über ausreichende Rücklagen.
Reisepass kontrollieren

Für Reisen außerhalb der EU benötigen Sie einen gültigen Reisepass. Prüfen Sie rechtzeitig die Gültigkeit. Manche Länder verlangen, dass der Pass noch mehrere Monate über die geplante Ausreise hinaus gültig ist.
Visum beantragen

Beantragen Sie das passende Working-Holiday-Visum oder eine andere Arbeitserlaubnis. Beachten Sie Altersgrenzen, Bearbeitungszeiten und mögliche Kontingente. Buchen Sie teure, nicht erstattungsfähige Flüge möglichst erst nach der Visumzusage.
Arzt aufsuchen

Lassen Sie sich über notwendige und empfohlene Impfungen beraten. Je nach Reiseziel und geplanter Tätigkeit können zusätzliche medizinische Nachweise erforderlich sein. Kümmern Sie sich frühzeitig darum.
Bankkonto eröffnen

Für viele Jobs benötigen Sie ein Konto im jeweiligen Land. Informieren Sie sich, welche Unterlagen dafür erforderlich sind und ob Sie die Kontoeröffnung bereits vor der Abreise vorbereiten können. Prüfen Sie auch die Gebühren Ihrer deutschen Bankkarte im Ausland.
Versicherungen abschließen

Schließen Sie eine Auslandskrankenversicherung für die gesamte Aufenthaltsdauer ab. Prüfen Sie den Schutz bei bezahlter Arbeit und Arbeitsunfällen. Kontrollieren Sie außerdem, ob Ihre private Haftpflichtversicherung im Ausland gilt.
Reise planen

Überlegen Sie, welche Regionen Sie besuchen möchten und wo Sie arbeiten wollen. Berücksichtigen Sie die Jahreszeiten und saisonale Jobangebote. Planen Sie ausreichend Zeit für Ortswechsel und die Jobsuche ein.
Verträge kündigen

Klären Sie rechtzeitig, was mit Ihrer Wohnung, Ihrem Auto und laufenden Verträgen passiert. Prüfen Sie Kündigungsfristen für Handy, Fitnessstudio und andere Abonnements. Auch die Krankenversicherung und gegebenenfalls die Abmeldung des Wohnsitzes sollten Sie rechtzeitig klären.
SIM-Karte kaufen

Eine lokale SIM-Karte oder eSIM spart hauptsächlich außerhalb Europas hohe Roaminggebühren. Prüfen Sie, ob Ihr Smartphone eSIM unterstützt und welche Mobilfunkanbieter im Zielland gute Netzabdeckung bieten.
Führerschein prüfen

Wer im Ausland Auto fahren möchte, sollte sich über die Anerkennung des deutschen Führerscheins informieren. Je nach Land ist zusätzlich ein internationaler Führerschein erforderlich oder empfehlenswert. Diesen können Sie bereits in Deutschland beantragen.
Unterkunft organisieren

Buchen Sie zumindest für die ersten Tage nach der Ankunft eine Unterkunft. Ein Hostel oder Gästehaus bietet Gelegenheit, andere Reisende kennenzulernen und vor Ort nach Jobs zu suchen. Für längere Aufenthalte kommen Wohngemeinschaften oder Personalunterkünfte infrage.
Sprachkurs machen

Gute Sprachkenntnisse erleichtern die Jobsuche und den Alltag erheblich. Falls Sie Ihre Kenntnisse auffrischen möchten, besuchen Sie vor der Abreise einen Sprachkurs oder nutzen Sie die ersten Wochen vor Ort zum Lernen.
Ausstattung besorgen

Ein robuster Rucksack, bequeme Schuhe und wetterfeste Kleidung gehören zur Grundausstattung. Was Sie darüber hinaus benötigen, hängt von der geplanten Arbeit und dem Klima ab. Kaufen Sie nur, was Sie tatsächlich benötigen.
Bewerbung vorbereiten

Für viele Jobs müssen Sie eine kurze Bewerbung einreichen. Bereiten Sie Ihren Lebenslauf und wichtige Nachweise bereits zu Hause vor. Speichern Sie die Unterlagen digital, damit Sie sich auch unterwegs schnell bewerben können.
Packliste schreiben

Erstellen Sie vor der Abreise eine Packliste und kontrollieren Sie alle wichtigen Dokumente. Dazu gehören Reisepass, Visum, Versicherungsnachweis, Führerschein, Bankkarten und Notfallkontakte. Bewahren Sie digitale Kopien getrennt von den Originalen auf.

Work and Travel Checkliste kostenlos

Die wichtigsten Vorbereitungsschritte können Sie sich zusätzlich als kostenlose PDF-Checkliste herunterladen und vor der Reise abhaken:

Work and Travel Checkliste (PDF)

Work and Travel Dauer: Wie lange kann ich bleiben?

Die meisten Work-and-Travel-Reisenden bleiben zwischen 6 und 12 Monaten im Ausland. Wie lange Sie tatsächlich bleiben dürfen, hängt vom Zielland und dem Visum ab. In Australien, Neuseeland und Kanada ermöglichen die klassischen Working-Holiday-Programme normalerweise einen Aufenthalt von bis zu 12 Monaten. In Australien kann unter bestimmten Voraussetzungen ein zweites oder drittes Working-Holiday-Visum beantragt werden. In Neuseeland ist unter bestimmten Bedingungen eine Verlängerung um 3 Monate möglich. In den USA ist das Summer-Work-Travel-Programm auf maximal 4 Monate begrenzt.

Kann ich auch nur 3 Monate Work and Travel machen?

Ein Work-and-Travel-Aufenthalt von 3 Monaten ist in vielen Ländern möglich. Sie müssen die maximale Visumdauer nicht ausschöpfen. Für einen so kurzen Zeitraum sollten Sie die Reise jedoch besonders gut vorbereiten, da Jobsuche, Anreise und Eingewöhnung bereits einen erheblichen Teil der Zeit beanspruchen. Innerhalb Europas sind kürzere Aufenthalte besonders unkompliziert.

Häufige Fragen zu Work and Travel

Was ist Work and Travel?

Work and Travel ist eine Reiseform, bei der Sie längere Zeit im Ausland verbringen und durch Gelegenheitsjobs einen Teil Ihrer Reisekosten finanzieren. Im Unterschied zum gewöhnlichen Urlaub lernen Sie das Land auch durch den Arbeitsalltag kennen. Besonders beliebt ist Work and Travel nach dem Abitur, während des Studiums oder als berufliche Auszeit.

Kann ich Work and Travel nach dem Abi machen?

Work and Travel nach dem Abitur ist besonders beliebt, weil Sie die Zeit zwischen Schule und Ausbildung oder Studium sinnvoll nutzen können. Voraussetzung für klassische Working-Holiday-Programme ist meist ein Mindestalter von 18 Jahren. Wer direkt nach dem Schulabschluss verreist, sollte sich frühzeitig um Visum, Versicherung und Finanzierung kümmern.

Brauche ich für Work and Travel gute Englischkenntnisse?

Gute Englischkenntnisse erleichtern die Jobsuche und den Alltag erheblich. Für einfache Tätigkeiten reichen teilweise Grundkenntnisse. Wer jedoch im Service, an einer Rezeption oder im direkten Kundenkontakt arbeiten möchte, sollte sich sicher verständigen können. In nicht englischsprachigen Ländern sind Kenntnisse der Landessprache von Vorteil.

Kann ich Work and Travel ohne Organisation machen?

Sie können Work and Travel vollständig selbst organisieren. Dafür müssen Sie Visum, Flug, Versicherung, Unterkunft und Jobsuche eigenständig übernehmen. Das spart Vermittlungsgebühren und bietet größere Flexibilität. Eine Organisation ist vorrangig für Reisende hilfreich, die Unterstützung bei der Planung und einen Ansprechpartner vor Ort wünschen.

Bekomme ich während Work and Travel Kindergeld?

Work and Travel allein begründet normalerweise keinen Anspruch auf Kindergeld. Entscheidend ist, ob die gesetzlichen Voraussetzungen weiterhin erfüllt sind, beispielsweise durch eine anerkannte Ausbildung oder bestimmte Übergangszeiten. Ein längerer Auslandsaufenthalt mit Gelegenheitsjobs reicht dafür in der Regel nicht aus. Klären Sie Ihren konkreten Fall vor der Abreise mit der Familienkasse.

Welche Auslandskrankenversicherung brauche ich?

Für Work and Travel benötigen Sie eine Langzeit-Auslandskrankenversicherung, die für die gesamte Reise gilt und bezahlte Arbeit einschließt. Achten Sie besonders auf medizinisch notwendige Behandlungen, Krankenhausaufenthalte, Rücktransport und mögliche Ausschlüsse bei körperlicher Arbeit. Ein gewöhnlicher Urlaubstarif mit wenigen Wochen Laufzeit ist dafür meist ungeeignet.

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