Wie sieht ein moderner Lebenslauf aus?
Inhaltlich unterscheidet sich ein moderner Lebenslauf nicht von einem klassischen. Es werden weder Angaben hinzugefügt noch Informationen im Vergleich zur klassischen Erwerbsbiographie weggelassen. Denn Personaler erwarten – trotz Moden und neuzeitlichem Geschmack – zuerst Substanz in der Aussagekraft und Übersichtlichkeit im Layout. Ein moderner Lebenslauf behält also immer die tabellarische Struktur bei.
Was den tabellarischen Lebenslauf am Ende „modern“ macht, sind vor allem ein zeitgemäßes, ansprechendes Design sowie originelle grafische Elemente, die sich jüngst in immer mehr modernen Lebensläufen finden. Zum Beispiel Diagramme zu Stärken und Kompetenzen, ein Zeitstrahl für den Werdegang, Icons für Hobbys und Interessen, Symbole für Abschnitte und Kategorien… Richtig dosiert geben die Elemente dem kreativen Lebenslauf mehr Individualität und Charakter.
Schauen wir uns diese modernen Elemente genauer an…
Kompetenzprofil
Ein moderner Trend ist, die Vita durch Grafiken aufzuwerten. Zum Beispiel Schlüsselqualifikationen, Stärken oder besondere Erfahrungen in einer Art Kurzprofil zusammenzufassen und sie in Balkendiagrammen oder Punkteskalen darzustellen.
Solche Stärkenprofile sind vor allem für langjährige Fach- und Führungskräfte interessant. So lassen sich Qualifikationen mit hoher Relevanz optisch hervorheben und gleichzeitig Platz sparen. Überdies unterstreichen sie die perfekte Eignung für die angestrebte Stelle. Beispiel:
Darüber hinaus können Sie Akzente setzen, indem Sie wichtige Aussagen oder Stärken im Lebenslauf farblich hervorheben. Zum Beispiel wieder mithilfe von Icons, Linien, Pfeilen oder Diagrammen und Fortschrittsbalken. Solche Designelement eignen sich auch für die „Besonderen Kenntnisse“ oder „Interessen und Hobbys“ im Lebenslauf. Beispiele:
Farben
Professionell (und modern) wirken weiterhin gedeckte Farben im Lebenslauf. Sie gelten als beruhigend und seriös. Ein moderner Trick aber ist, die Farbe passend zum Unternehmen zu wählen – also beispielsweise dessen Logofarbe zu wiederholen: etwa Rot für eine Bewerbung bei der Deutschen Bahn oder Blau bei der Polizei.
Überdies haben Farben in der Psychologie unterschiedliche Bedeutungen. Sie können damit also auch subtil bestimmte Charaktereigenschaften von sich betonen. Hier ein paar Beispiele und passende Berufsfelder:
🟡 Gelb
Neugier, Freundlichkeit, Offenheit, Spontanität (für Medienberufe)
🟠 Orange
Lebensfreude, Optimismus, Geselligkeit (für soziale Berufe)
🔴 Rot
Temperament, Selbstbewusstsein, Dynamik, Vitalität (für den Vertrieb)
🟣 Violett
Extraversion, Unabhängigkeit, Selbstständigkeit (für den Handel)
🟢 Grün
Natürlichkeit, Ausdauer, Autonomie, Harmonie (für Verwaltungsberufe)
🔵 Blau
Kompetenz, Ehrlichkeit, Kreativität, Vertrauen (für Fachkräfte)
⚫ Schwarz
Seriosität, Klassik, Würde, Macht (für Führungspositionen)
Nutzen Sie in der Bewerbung aber bitte nie mehr als eine Schmuckfarbe. Der Lebenslauf darf nie schrill oder kunterbunt wirken – unseriös! Außerdem lenkt das von den Inhalten ab.
Bewerbungsfoto
Das Bewerbungsfoto ist heute nur noch ein optionaler und freiwilliger Bestandteil in der Bewerbung. Er wird von Personalern aber weiterhin gerne gesehen, weil es Ihrem Profil – buchstäblich – ein Gesicht gibt. Es kann den Gesamteindruck abrunden, verstärken und sogar die Bewerbungschancen verbessern. Denn natürlich schaut jeder zuerst auf das Foto. Und für manche Position ist es wichtig zu wissen, wie der/die künftige Mitarbeiter(in) aussieht (z.B. Verkäufer oder Berater mit Kundenkontakt).
Falls Sie sich für ein Bewerbungsfoto entscheiden, muss dies unbedingt ein professionelles Foto von einem Fotografen im Fotostudio sein. Kein Passbild! Selbstgemachte Fotos sehen auch genauso aus. Deren Qualität reicht nicht – egal, wie gut das Smartphone ist. Selfies, Freizeitbilder und Ganzkörperaufnahmen sind ganz tabu. Generell gilt: Foto und Stil müssen hochwertig sein und zu Beruf und Branche passen.
Es gibt aber nirgendwo ein Gesetz, dass Sie im modernen Lebenslauf nur EIN Bewerbungsbild verwenden dürfen. Um mehr Facetten Ihrer Persönlichkeit zu zeigen, finden sich in modernen Lebensläufen jüngst auch sogenannte Fotoreihen mit bis zu vier unterschiedlichen Motiven und Gesichtsausdücken. Ein Beispiel:
Bewerbungsvideo
Alternativ zum Bewerbungsfoto oder zusätzlich darunter können Sie im Lebenslauf einen Link oder QR-Code platzieren. Dieser führt dann wahlweise zu einer Bewerbungshomepage oder einem Bewerbungsvideo. Letzteres macht die Bewerbung noch persönlicher.
Im Video (Länge: 2-3 Minuten) können Sie mehr über Ihre Motivation erzählen und mit Ihrer Begeisterung für die Stelle punkten. Hiervon profitieren vor allem Berufsanfänger, deren Lebenslauf noch dünn und daher weniger aussagekräftig ist. Ebenso Quereinsteiger und Bewerber mit längerer Arbeitslosigkeit im Lebenslauf. Eben alles, was unter Umständen erklärungsbedürftig ist. Einbauen lässt sich der QR-Code zum Beispiel so:
Angestrebte Position
Dieser moderne Trick hat schon vielen Bewerbern geholfen: Nennen Sie im Lebenslauf die angestrebte Position aus der Stellenanzeige oder Ihren Berufswunsch! Das beweist Ihre Entschlossenheit und hohe Identifikation mit dem Arbeitgeber und der Stelle. Außerdem macht es Ihren CV einzigartig.
Moderner Lebenslauf: Kostenlose Vorlagen in Word
Nutzen Sie für Ihre Bewerbung gerne unsere kostenlosen Lebenslauf Vorlagen und Muster, die Sie sich im Folgenden als Word-Datei herunterladen können. Die professionellen Designs entsprechen dem heutigen Standard und erzielen bei Personalern regelmäßig Bestnoten (wir befragen diese dazu).
Aber Achtung: Wir empfehlen grundsätzlich jede Vorlage noch einmal individuell anzupassen – mit anderen Schriftarten oder Farben. Im schlimmsten Fall bewerben sich zwei Kandidaten mit derselben (unveränderten) Vorlage beim gleichen Unternehmen auf dieselbe Stelle. Unschön. Und meist sinken die Jobchancen damit rapide. Geben Sie Ihrer Vita also bitte immer noch einen individuellen Touch!
Moderne Lebenslauf Vorlagen und Muster
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3 Bewerbungsvorlagen im Linkedin-Design
➠ Vorlage / Muster: Anschreiben, Deckblatt, Lebenslauf
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Warum überhaupt ein moderner Lebenslauf?
Ein moderner Lebenslauf verfolgt in der Regel zwei Hauptziele:
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Persönlichkeit darstellen
Wer auf modernes Design, Farben und Grafiken setzt, offenbart in seinem Lebenslauf mehr als nur gestalterische Kompetenz. Ein moderner Lebenslauf zeichnet im Subtext immer auch ein Bild Ihrer Persönlichkeit und vermittelt dem Unternehmen und Personaler wie eigenständig, selbstbewusst und zukunftsorientiert Sie sind.
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Auffallen + abheben
Auf manchen Stellen ist die Konkurrenz groß. Konzerne erhalten teils 100-500 Bewerbungen auf eine Stellenanzeige. Um sich durchzusetzen, müssen Sie also auffallen und sich von der Masse der Standard-Bewerbungen abheben. Genau das kann ein moderner Lebenslauf leisten – ebenso wie eine kreative Bewerbung insgesamt. Sie stechen damit ins Auge und bleiben in Erinnerung.
Verstehen Sie das aber nicht falsch: Bunt und auffällig bedeutet nicht automatisch modern. Den eigenen Lebenslauf mit Grafiken, Designelementen, Farben und Schriftarten zu überladen, macht diesen nicht modern, sondern chaotisch oder schlicht unprofessionell.
Die 2 Grundregeln der Gestaltung
Halten Sie sich bei der Gestaltung daher stets an zwei goldenen Regeln für den modernen Lebenslauf: „Weniger ist mehr“ und „form follows function.“ Der Lebenslauf hat immer noch die Funktion, Ihren Werdegang, Ihre Qualifikationen und Eignung übersichtlich und überzeugend darzustellen. Dies sollte immer im Vordergrund stehen.
Ebenso wichtig ist, dass der Lebenslauf zu Ihnen persönlich passt – und zur Zielbranche. Bewerben Sie sich in einer kreativen oder technischen Branche sowie im Medienbereich oder bei einem Startup, spricht überhaupt nichts gegen einen modernen Lebenslauf. Im Gegenteil. Bewerben Sie sich hingegen in konservativen Unternehmen, kann ein konventioneller Lebenslauf besser ankommen. „Klassisch“ bedeutet ja nicht altbacken oder verstaubt!
Tatsächlich wird der Lebenslauf von den meisten Personalern immer zuerst gelesen. Er prägt damit entscheidend den ersten Eindruck Ihrer Bewerbung. Durch außergewöhnliches Design, visuelle Gestaltungselemente oder zeitgenössische Farben oder Schriftarten können sich Bewerber auffällig von der Masse abheben. Der Fokus MUSS aber auch weiterhin auf dem Inhalt liegen.
Häufige Fragen zum Lebenslauf
Jeder Lebenslauf sollte individuell für die jeweilige Stelle geschrieben werden. Idealerweise passen Sie den CV jedes Mal so an, indem Sie wichtige Erfahrungen und Kenntnisse ausführlicher schreiben und hervorheben – weniger Wichtiges kürzen. So wird die perfekte Eignung für den Job sofort und auf einen Blick erkennbar.
Ein moderner Lebenslauf wird heute tabellarisch aufgebaut und hat eine Länge von 1-3 DIN A4 Seiten. Darin aufgelistet werden Berufspraxis, Bildungsweg, besondere Kenntnisse, Interessen & Hobbys. Die jeweiligen Inhalte listen Sie in antichronologischer Reihenfolge auf – mit der jeweils aktuellen Position zuerst.
Grundsätzlich muss der Lebenslauf vollständig und lückenlos sein. Das betrifft vor allem den beruflichen Werdegang. Beim Bildungsweg reicht oft der höchste Bildungsabschluss (mit Noten). Wer studiert hat, kann die Grundschule weglassen. Ab 10 Jahren Berufserfahrung spielen Schulbildung und Ausbildung kaum noch eine Rolle. Auch hier wird nur der höchste Abschluss angegeben.
Bei „vollständigen“ Bewerbungsunterlagen liegt das Anschreiben immer lose oben auf. Der Lebenslauf ist dann das zweite Dokument. Falls Sie ein Deckblatt verwenden, steht das noch vor dem Lebenslauf. Nach dem CV folgen die Anlagen: Motivationsschreiben, Zeugnisse, Zertifikate oder Arbeitsproben.
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