Bewerbungshomepage: Online zum Job

Das Internet ermöglicht eine Vielzahl an Bewerbungswegen, die so vor wenigen Jahrzehnten noch nicht denkbar waren, darunter die Bewerbungshomepage. Um das volle Potenzial einer solchen auszuschöpfen, muss sie jedoch richtig erstellt werden. Anderenfalls setzen Sie sich sogar dem Risiko aus, mit einer schlechten Website Ihre Chancen auf den Job zunichte zu machen. Anders ausgedrückt: Wird Ihre ganz persönliche Seite gefunden oder direkt aufgerufen, muss der Eindruck auch stimmen. Wir zeigen, warum sich eine Bewerbungshomepage auszahlen kann und worauf Sie achten müssen, wenn Sie Ihre eigene Bewerbungshomepage erstellen wollen…

Bewerbungshomepage: Online zum Job

Definition: Was ist eine Bewerbungshomepage?

Bewerbungshomepage WordPress über mich DefinitionEine Bewerbungshomepage ist Ihre persönliche Online-Präsenz, die Sie nutzen können, um Ihre Jobsuche zu optimieren und schneller eine passende Stelle zu finden.

Es ist eine Möglichkeit, um von Personalern online gefunden zu werden und diesen alle wichtigen Informationen zur eigenen Person und zum beruflichen Werdegang zur Verfügung zu stellen. Der Inhalt Ihrer Bewerbungshomepage ist deshalb auch an den klassischen Aufbau von Bewerbungsunterlagen angelehnt.

Diese Punkte sollten auf Ihrer Bewerbungshomepage zu finden sein:

  • Kontaktdaten

    Name, Anschrift, E-Mail Adresse. Diese Angaben sind für Ihre Bewerbungshomepage unerlässlich, damit interessierte Personaler oder Unternehmen sich auch wirklich bei Ihnen melden können. Sie können Ihre Kontaktdaten auch noch mit einem Hinweis versehen, dass Sie sich jederzeit über eine Kontaktaufnahme freuen oder eine Handynummer angeben, unter der Sie auf jeden Fall erreichbar sind.

  • Lebenslauf

    Wie in der eigentlichen Bewerbung ist der Lebenslauf auch ein wichtiger Teil der Bewerbungshomepage. Stellen Sie Ihren bisherigen beruflichen Werdegang dar und geben Sie zusätzliche Informationen zu den einzelnen Stationen. Auf einer Bewerbungshomepage empfiehlt sich auf jeden Fall auch ein aktuelles Bewerbungsfoto – entweder zusammen mit dem Lebenslauf oder direkt auf der Startseite.

  • Persönliches Profil

    Um ein besseres und möglichst vollständiges Bild von sich selbst zu präsentieren, empfiehlt sich eine Profilseite auf Ihrer Bewerbungshomepage. Diese wird meist Über mich benannt und beinhaltet eine kurze Selbstpräsentation:

    • Wer sind Sie?
    • Was bringen Sie mit?
    • Was macht Sie besonders aus?
    • Wonach suchen Sie?
  • Fort- und Weiterbildungen

    Sie sind auf der Suche nach einem neuen Job, da sollte es auf Ihrer Bewerbungshomepage um Ihre Qualifikationen gehen. Geben Sie Fort- und Weiterbildungen an, die für die Positionen, auf die Sie sich bewerben, relevant sind. So wissen Personaler gleich, welche Fähigkeiten Sie mitbringen.

  • Arbeitsproben

    Falls vorhanden, sollten Sie unbedingt auch Arbeitsproben auf Ihre Bewerbungshomepage laden. Wie in Ihren Bewerbungsunterlagen können Sie so gleich zu Beginn mit Leistung einen guten ersten Eindruck machen und interessierten Unternehmen zeigen, wie Sie arbeiten.

  • Downloadbereich

    Um es dem Leser Ihrer Bewerbungshomepage so einfach wie möglich zu machen, sollten Sie außerdem alle wichtigen Unterlagen und Dokumente als PDF Dateien zum Download bereit stellen.

Häufiges Missverständnis bei einer Bewerbungshomepage

Bewerbung Homepage gelesenMit einem großen Missverständnis muss aufgeräumt werden: Ihre persönliche Bewerbungshomepage kann Ihnen zum Job verhelfen, sie ersetzt jedoch nicht die eigentliche Bewerbung!

Sie ist ein Zusatz, mit dem Sie Ihre Chancen erhöhen können, ohne ein tatsächliches Anschreiben an ein Unternehmen funktioniert die Bewerbungshomepage jedoch nicht. Sie kommen also um ein individuell gestaltetes Anschreiben, das auf den jeweiligen Arbeitgeber ausgerichtet ist und Ihre Motivation darlegt, nicht herum.

Wie bei bei sonst üblichen Bewerbungen gilt auch hier, dass beim Personaler nicht der Eindruck entstehen darf, er würde eine vorgefertigte Standardbewerbung erhalten, mit der Sie sich bereits bei zahlreichen anderen Arbeitgebern beworben haben. Sie sollten sich immer daran erinnern, dass nicht jeder Personaler sich die Mühe machen wird, Ihre Bewerbungshomepage zu lesen.

Ihre Bewerbung sollte daher so gestaltet sein, dass diese trotzdem einen professionellen und überzeugenden Eindruck macht und Ihnen die Chance gibt, den Job zu bekommen.

Tipps: So erstellen Sie eine Bewerbungshomepage

Ob selbst programmiert oder nicht – wenn Sie eine Bewerbungshomepage aufbauen, müssen Sie auf einige Dinge achten:

  1. Wählen Sie ein passendes Design

    Ihre Bewerbungshomepage sollte gleich auf den ersten Blick einen professionellen Eindruck machen. Das Design spielt also eine große Rolle. Verzichten Sie auf eine zu bunte Darstellung oder viele auffällige Grafiken. Das wirkt meist wenig professionell. Für Ihre Bewerbungshomepage gilt in der Regel: Weniger ist mehr! Setzen Sie auf ein schlichtes Design, das Sie und Ihre Qualifikationen in den Vordergrund stellt.

  2. Erstellen Sie eine geeignete Startseite

    Die Startseite ist erster Eindruck, Navigationshilfe und Information in einem. Nehmen Sie sich entsprechend genügend Zeit, um diese zu gestalten und mit allen wichtigen Informationen zu versehen. Von hier aus sollten alle weiteren Bereiche Ihrer Bewerbungshomepage angesteuert werden können und es sollte klar sein, wer Sie sind und was das Ziel der Bewerbungshomepage ist.

  3. Sorgen Sie für Übersichtlichkeit

    Personaler haben grundsätzlich keine Zeit. Das gilt für postalische Unterlagen ebenso wie für Ihre Bewerbungshomepage. Er hat weder Zeit noch Lust, sich durch unzählige Seiten zu klicken, bis er endlich die Informationen gefunden hat, für die er sich interessiert. Ihre Seite sollte daher übersichtlich gestaltet sein und eine klare Struktur enthalten. So kann der Leser gezielt und schnell mehr über Ihre Person in Erfahrung bringen und sein Bild von Ihnen – hoffentlich positiv – erweitern.

  4. Achten Sie auf die Vollständigkeit

    Wie Ihre Bewerbungsunterlagen sollte auch Ihre Bewerbungshomepage immer vollständig und aktuell sein. Dies gilt sowohl für Ihre Dokumente als auch für Kontaktdaten. Nachdem der Personaler Ihre Seite verlassen hat, sollen keine Fragen mehr offen sein. Das bedeutet für Sie: Eine gute Bewerbungshomepage ist keine einmalige Sache, sondern erfordert immer wieder Arbeit und Aktualisierungen. Ebenfalls wichtig: Als Betreiber einer eigenen Website sind Sie nach § 5 des Telemediengesetzes verpflichtet, ein Impressum aufzuführen: Ihr Vor- und Nachname nebst vollständiger Adresse müssen angegeben werden.

  5. Schaffen Sie einen Mehrwert

    Ein wichtiger Punkt für eine Bewerbungshomepage ist der Mehrwert. Dieser sollte unbedingt vorhanden sein, um nicht die Zeit des Personalers zu verschwenden. Soll heißen: Die Homepage darf nicht einfach exakt die gleichen Unterlagen enthalten wie die Bewerbung, die Sie bereits an das Unternehmen geschickt haben. Warum soll dann jemand Ihre Bewerbungshomepage aufsuchen? Stattdessen sollte sie auch weitere Informationen enthalten, beispielsweise Nachweise über Sprachkenntnisse oder Arbeitsproben.

Die technische Seite: Baukastensysteme oder WordPress?

Bewerbungshomepage WordPressSie haben verschiedene Möglichkeiten, wenn Sie selbst eine Bewerbungshomepage erstellen wollen. Sollten Sie aus dem IT-Bereich kommen oder einfach wissen, wie man eine eigene Homepage erstellt, liegt eine eigene Website nahe. Wer sich sogar in einer passenden Branche bewirbt, kann an dieser Stelle gleich seine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Doch auch ohne die entsprechenden Kenntnisse brauchen Sie nicht den Kopf in den Sand stecken, denn es gibt verschiedene Anbieter, bei denen Sie sich eine eigene Homepage zusammenstellen können. Zunächst müssen Sie entscheiden, ob Sie alles auf einer Seite unterbringen wollen (One-Pager oder Single-Page-Webseite genannt) oder ob Sie eine Startseite mit diversen Unterseiten wählen.

Letzteres bietet sich vor allem für erfahrene Bewerber an, die in Unterseiten verschiedene Projekte oder Arbeitsproben darlegen wollen.

Für blutige Anfänger bieten sich sogenannte Baukastensysteme an, dort können Sie per Drag-and-Drop-Funktion die gewünschten Elemente auf Ihre Website packen. Bekannte Anbieter sind:

Eine Spur aufwendiger, dafür mit zahlreichen Plug-ins ist das Content-Management-System WordPress. Es ist nicht nur kostenlos, sondern bietet zahlreiche Themes zur individuellen Gestaltung an. Hier brauchen Sie für Ihre Bewerbungshomepage allerdings HTML- und CSS-Kenntnisse.

Eine wiederum kostenlose, in den Funktionen aber eingeschränkte Option bietet die Seite about.me. Hier können Sie ein Gratis-Profil mit Foto, etwas Text und weiterführenden Links zusammenstellen.

Welche Vor-und Nachteile hat die eigene Seite?

Neue Möglichkeiten der Bewerbung stoßen häufig erst einmal auf Kritik und Ablehnung. Die meisten Bewerber haben das klassische Verfahren so sehr verinnerlicht, dass sie gar nicht auf den Gedanken kommen, dass eine andere Option in Frage kommen könnte.

Eine solch limitierende Denkweise kann viele Chancen verbauen, denn die Bewerbungshomepage hat einige Vorteile, die für Bewerber den entscheidenden Unterschied ausmachen können.

Vorteile Bewerbungshomepage

  • Alleinstellungsmerkmal

    In einem Auswahlverfahren, bei dem Sie sich gegen unzählige andere Bewerber durchsetzen müssen, um die begehrte Stelle zu erhalten, ist es wichtig, sich von der Masse abzuheben. Genau dies können Sie mit einer Bewerbungshomepage erreichen.

  • Informationsplattform

    Eine Bewerbung bietet nur begrenzten Spielraum, um alle Punkte anzusprechen, mit denen Sie den Arbeitgeber gerne überzeugen würden. Ein Anschreiben ist in der Regel auf eine Seite, der Lebenslauf auf maximal zwei Seiten begrenzt. Auf Ihrer eigenen Bewerbungshomepage können Sie hingegen alle Informationen anbieten, die Ihnen wichtig erscheinen.

  • Kontaktmöglichkeit

    Durch Ihre Bewerbungshomepage eröffnen sich neue Möglichkeiten auch bei der passiven Jobsuche. Nicht nur Sie finden mögliche Arbeitgeber, sondern Unternehmen können auch auf Sie aufmerksam werden, wenn Ihre Homepage gefunden wird und mit Ihren anderen Profilen im Internet verlinkt ist.

  • Nachweis der Fähigkeiten

    In einigen Branchen und Berufen kann Ihre Bewerbungshomepage ein Zeichen Ihrer Qualifikation und Fähigkeit sein. Bewerben Sie sich für eine kreative Tätigkeit oder im digitalen und technischen Bereich, wo Sie mit Homepages arbeiten müssen, können Sie durch Ihre eigene Gestaltung bereits Ihre Kompetenzen unter Beweis stellen.

Es gibt allerdings auch Nachteile:

Bewerbungshomepage Nachteile

  • Aufwand

    Da die Bewerbungshomepage ohnehin nur das Sahnehäubchen auf Ihren Bewerbungsbemühungen ist, müssen Sie dennoch Bewerbungsunterlagen erstellen. Heißt: Für Ihre Bewerbungsunterlagen muss ein individuelles Anschreiben formuliert werden. Mit einer eigenen Website haben Sie also zusätzlichen Aufwand, erst recht, wenn die Routine beziehungsweise die technischen Fertigkeiten fehlen.

  • Fehlerquellen

    Wie bei einer normalen Bewerbung müssen Sie dafür Sorge tragen, dass die Inhalte aktualisiert werden. Zusätzlich müssen Sie bei externen Verlinkungen darauf achten, dass diese Links funktionieren. Eine schlecht gepflegte Website lässt eher Zweifel an Ihrer technischen Kompetenz aufkommen.

  • Relevanz

    Nicht direkt ein Nachteil, aber schon ein Punkt, der gegen eine Bewerbungshomepage sprechen kann, ist die Frage, welche Relevanz so eine Website für diese Stelle hat? Überspitzt formuliert: Wer sich auf einen Job als Berufskraftfahrer bewirbt, braucht keine Kompetenzen im IT-Bereich unter Beweis zu stellen. Andersherum werden die von einem Webdesigner eher erwartet werden. Die Frage nach der Relevanz führt letztlich wieder zum ersten Punkt, nämlich ob sie den Aufwand wert ist.

Denken Sie bei der Homepage an die Datensicherheit

Bewerbung Homepage gelesenDie Daten, die Sie auf Ihrer Bewerbungshomepage präsentieren, sind nicht für die große Öffentlichkeit, sondern lediglich für die Augen des entsprechenden Personalers gedacht. Denken Sie daher unbedingt an den nötigen Datenschutz.

Um zu verhindern, dass jemand zufällig auf Ihre Homepage stößt und alle Informationen darin vorfindet, sollten Sie diese unbedingt mit einem Passwort schützen, dass Sie nur dem Personaler mitteilen, an den sich Ihre Bewerbung richtet.

Sie wollen schließlich nicht, dass Ihre privaten Kontaktdaten, Ihr Lebenslauf oder Ihre Zeugnisse in die falschen Hände geraten.

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[Bildnachweis: Konstantin Chagin by Shutterstock.com]

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15. Juli 2019 Nils Warkentin Autor Profilbild Autor: Nils Warkentin

Nils Warkentin studierte Business Administration an der Justus-Liebig-Universität in Gießen und sammelte Erfahrungen im Projektmanagement. Auf der Karrierebibel widmet er sich Themen rund um Studium, Berufseinstieg und Büroalltag.



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