RIASEC-Modell nach Holland: Beispiele + Berufe

Definition: Was ist das RIASEC-Modell?

Das RIASEC-Modell von John L. Holland erklärt den Zusammenhang zwischen persönlicher Neigung und Berufswahl. Danach hat jeder Mensch sechs Interessenbereichen mit unterschiedlich starken Ausprägungen.

Einfach erklärt: Wer einen Beruf wählt, der zu seiner individuellen Ausprägung passt, gewinnt Zufriedenheit, Motivation und Erfolg in Job und Leben.

Wie entstehen Interessen?

Nach Holland sind Interessen nicht nur Themen oder Bereiche, denen Sie sich im Laufe des Lebens widmen. Vielmehr sind es grundlegende Orientierungen der Persönlichkeit. Schon die Charaktereigenschaften bestimmen die Ausprägung der sechs Bereiche.

Typologie: 6 Bereiche im RIASEC-Modell

In seinem Modell unterscheidet John Holland insgesamt 6 verschiedene Interessensorientierungen. Jeder Mensch besitzt alle davon – aber in jeweils anderer Ausprägung. Der Name RIASEC-Modell ergibt sich dabei aus den Anfangsbuchstaben der sechs Bereiche:

Realistic (realistische Orientierung)

Menschen mit dieser starken Ausprägung haben Interesse an technischen, handwerklichen, mechanischen oder auch land- und forstwirtschaftlichen Berufen. Sie lieben praktische, körperliche Tätigkeiten und sichtbare Ergebnisse ihrer Arbeit.
Investigative (forschende Orientierung)

Bei einer forschenden Orientierung suchen Betroffene intellektuelle Herausforderungen: Sie hinterfragen und analysieren komplexe Zusammenhänge. Naturwissenschaften, Mathematik, Medizin oder Geschichte sind passende Berufsfelder. Ebenso eine akademische Laufbahn.
Artistic (künstlerische Orientierung)

Bei einer künstlerischen Orientierung drücken sich Menschen durch Kunst, Musik oder Sprache aus. Künstlerische und kulturelle Berufsfelder mit viel Kreativität sind ideal dafür.
Social (soziale Orientierung)

Dieses Interesse bezieht sich auf den direkten Kontakt zu Menschen und den Wunsch, diesen zu helfen. Betroffene suchen die soziale Interaktion und übernehmen soziale Verantwortung. Dank hoher Empathie eignen sich pädagogische, pflegerische, beratende und soziale Berufe.
Enterprising (unternehmerische Orientierung)

Die unternehmerische Orientierung ist eine wichtige Voraussetzung für die Selbstständigkeit. Diese Menschen besitzen Führungsqualitäten, Selbstvertrauen und Kommunikationsstärke. Entweder gründen sie ein Unternehmen oder bevorzugen Berufe, in denen sie organisieren, eigenständig handeln und entscheiden können.
Conventional (traditionelle Orientierung)

Ausgeprägte traditionelle Orientierung ist typisch für Büromitarbeiter. Diese Persönlichkeiten suchen strukturierte Aufgaben und fühlen sich wohl, wenn Vorgesetzte Verantwortung tragen oder Vorgaben machen. Sie schätzen Sicherheit. Passende Berufe finden sie im Bankwesen, bei Versicherungen oder in Verwaltungsjobs.

Die Orientierungen im RIASEC-Modell sind in einem Hexagon angeordnet. Angrenzende Bereiche treten häufig in ähnlich starker Ausprägung auf (Beispiel: R und I). Gegenüberliegende Interessengebiete sind dagegen selten gleich stark ausgeprägt (Beispiel: R und S).

RIASEC-Modell: Passende Berufe Liste

Zu jedem Typen im RIASEC-Modell passen andere Jobs. Was ein Traumjob für sozial-orientierte Menschen ist, finden Menschen mit realistischer Orientierung unpassend. Unsere Liste zeigt eine Übersicht mit Berufen für alle Gruppen im Holland-Modell:

RIASEC Test: Welcher Typ sind Sie?

Ein RIASEC Test hilft Ihnen bei der Frage: Welcher Beruf passt zu mir? Im Test beantworten Sie Fragen oder bewerten Aussagen nach Ihren eigenen Vorstellungen und Einstellungen. Typische Aussagen sind zum Beispiel:

„Ich arbeite gerne direkt mit anderen Menschen zusammen.“
„Ich habe Spaß im Umgang mit Zahlen und Daten.“
„Ich drücke mich in meiner Freizeit künstlerisch aus.“

Diese Angaben ordnen Sie nach Präferenzen auf einer Skala von „Trifft nicht zu“ bis „Trifft voll zu“. John L. Holland selbst entwickelte als Test die sogenannte Self-Directed Search (SDS). Auf Deutsch wird der Fragebogen als „Explorix“ bezeichnet und zur Berufsberatung genutzt. Der Explorix-Test kostet rund 15 Euro. Über den folgenden Link finden Sie den Test und finden heraus, welcher der 6 Typen Sie sind:

RIASEC Test: Explorix Test starten

RIASEC Test: Ergebnis als Grundlage der Berufswahl

Als Ergebnis erhalten Sie eine Übersicht über Ihre Interessen – und damit eine Einordnung, welche Ausprägungen im RIASEC-Modell bei Ihnen am stärksten sind. Auf dieser Grundlage suchen Sie dann nach passenden Branchen und Berufsbildern.

Kritik: Vor- und Nachteile im RIASEC-Modell

Kritik am RIASEC-Modell gibt es für die Verallgemeinerungen innerhalb des Tests und der Typologie. Nur so ist die Zuordnung in sechs Kategorien möglich. Ursprünglich schlossen sich die einzelnen Interessen zudem aus – wer sozial orientiert ist, hat keine realistische Ausprägung. Das trifft oft schlichtweg nicht zu und fördert Schubladendenken. Problematisch ist auch die Unveränderbarkeit von Interessen.

In der Kritik steht zudem die Zuordnung von Berufsgruppen. Diese beinhalten vollkommen unterschiedliche Jobs. Halten Sie sich an Ihre Interessengruppe, führt das nicht zwangsläufig in den perfekten Beruf. Beispiel: Es macht einen großen Unterschied, ob Sie bei forschender Orientierung Arzt oder Ingenieur werden. Wir haben die Vor- und Nachteile des Modells zusammengefasst: