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Online Lebenslauf: Beispiele und Tipps für Bewerber

Mikko Lemola / shutterstock.comEin gut gemachter Online Lebenslauf ist heute ganz selbstverständlich Teil vieler Bewerbungsstrategien. Im gleichen Maße, in dem sich Online Bewerbung immer weiter durchsetzen, wächst auch die Bedeutung und Verbreitung von Online Lebensläufen, die Arbeitgebern einen schnellen Überblick über den Werdegang des Bewerbers bieten. Damit der Einsatz sich lohnt und zum Bewerbungserfolg beiträgt, sind die individuelle Gestaltung und Strategie entscheidend. mehr

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Bewerbung vor Weihnachten: Lohnt sich das?

lenetstan/ShutterstockDie Wochen vor Weihnachten haben – um es etwas altmodisch zu formulieren – ein besonders Gepräge. Kunden haben plötzlich noch dringende Wünsche und Aufträge, Umsätze schnellen in die Höhe, Chefs brauchen unbedingt noch Berichte und Reportings. Kurz gesagt: Die eigentlich besinnliche Zeit ist von viel Arbeit und teilweise hektischer Betriebsamkeit geprägt. So mancher Bewerber steht daher vor einer berechtigten Frage: Lohnt sich eine Bewerbung vor Weihnachten überhaupt? Oder ist es sinnvoller, damit bis zum neuen Jahr zu warten? Die kurze Antwort: Das kommt darauf an. mehr

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Karrierekalender: Alle Jobmessen im Dezember 2014

Egal ob Sie auf der Suche nach Ihrem ersten Arbeitsplatz oder auf dem Sprung zu einem neuen Arbeitgeber sind – Jobmessen bieten Ihnen das perfekte Umfeld, um Unternehmen und erste Arbeitgeber kennenzulernen. Damit Sie Ihren Jobeinstieg oder Jobwechsel besser planen können, haben wir auch im Jahr 2014 wieder die wichtigsten Jobmessen für Sie in unserem großen Karrierekalender für das gesamte Jahr zusammengestellt. Beachten Sie bitte, dass noch nicht alle Termine für 2014 feststehen, der Kalender wird daher fortlaufend aktualisiert. Im Folgenden finden Sie alle Termine des Monats Dezember. mehr

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Notfall Jobverlust: Netzwerken zum neuen Job

Ein Gastbeitrag von Lars Hahn

blueximages/123rfDieser Artikel ist Teil einer Serie von Gastbeiträgen verschiedener Autoren der Karrierexperten. Hierbei handelt es sich um ein Netzwerk, das zahlreiche Karrierecoaches und -berater verbindet und potentiellen Klienten eine breite Auswahl an Karriereexperten bietet.

Haben Sie gute berufliche Beziehungen? Kaum einer traut sich, diese Frage zu bejahen. Kein Wunder, gelten doch Beziehungen, Vitamin B und Connections in unseren Breiten eher als anrüchig. Das hat für viele den Beigeschmack von Klüngel, gar Bestechung oder Protektion. Und das will man ja nicht. Oder?
Netzwerken bei Jobverlust – funktioniert! mehr

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Bewerbung auf Empfehlung: Nicht bewerben, empfehlen lassen!

Kamil Macniak/shutterstock.comStellen suchen, Unternehmen recherchieren und analysieren, Anschreiben verfassen, hoffen und warten – all diese Schritte und Phasen sind Bewerbern nur allzu vertraut. Sie gehören zu jeder klassischen Jobsuche. Doch was, wenn Sie sich die meisten dieser Schritte sparen und den nächsten Job auf eine ganz andere Art und Weise finden könnten? Geht nicht? Oh doch, das funktioniert – mit Empfehlungen. Gehen Sie es richtig an, findet Ihr nächster Job den Weg zu Ihnen, ohne dass Sie sich explizit darauf bewerben. mehr

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Jobsuche 2014: So gelingt Ihnen der Bewerbungsendspurt

Rasica/Shutterstock.comMit dem nahenden Jahresende wächst in vielen Arbeitnehmern der Wunsch nach Veränderung. Neben einer Beförderung oder neuen Aufgaben im Unternehmen ist dieser Wunsch oft auch der Impuls für einen Jobwechsel. Den meisten Arbeitnehmern ist allerdings klar, dass die verbleibenden Wochen des Jahres dafür äußerst knapp bemessen sind. Mit vollem Einsatz und der richtigen Strategie kann die Jobsuche jedoch auch 2014 noch gelingen. Auf zum Bewerbungsendspurt. mehr

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Digitale Bewerbung: 77 Tipps für die Jobsuche

bowie15/123rfDigitale Bewerbungen via E-Mail, Online Bewerbungssystem oder Social Media liegen nicht nur in Trend, sie sind in vielen Branchen bereits der Bewerbungsstandard. Diese Entwicklung setzt sich auch in Branchen fort, die bisher auf Papierbewerbungen schwören. Die Vorteile digitaler Bewerbungen – leichte Archivierbarkeit, schneller Versand und wenig Aufwand bei der Bearbeitung – sind einfach zu groß. Für Bewerber wird der Aufwand dadurch jedoch nicht geringer, er verändert sich lediglich. Unabhängig von Format und Medium müssen sich Bewerber immer klar positionieren, ihre Stärken präsentieren und Arbeitgeber überzeugen. Mit unseren 77 Tipps für die digitale Bewerbung kann das gelingen. mehr

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Jobchance Social Media: 7 erstaunliche Erfolgsstrategien

Quelle: shutterstock/Robert KneschkeJobsuche via Social Media erfreut sich wachsender Beliebtheit und gehört in einigen online- und medien-affinen Branchen bereits zum Standard. Für Bewerber ist diese Entwicklung einerseits positiv, bedeutet es doch auch, dass sich Unternehmen aktiv nach Talenten umsehen und von sich aus auf qualifizierte Bewerber und Fachkräfte zugehen. Andererseits wächst durch die Zahl der Social Media Bewerbungen auch der Kampf um die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber und Unternehmen. Mit kreativen und ungewöhnlichen Strategien können Sie sich jedoch von der Masse abheben und Ihre Jobchancen via Social Media deutlich erhöhen. Sieben stellen wir heute vor. mehr

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Kein Konkurrenzdenken: Warum sich Bewerber-Blogs vernetzen müssen

Sergey Nivens/shutterstock.comDass wir vom Karrierebibel-Team von Blogs als Plattform für Bewerber überzeugt sind, ist offensichtlich. In verschiedenen Artikeln haben wir nicht nur die Vorteile, sondern auch die passenden Strategien für die Jobsuche via Blog vorgestellt. Das wir nicht die einzigen sind, die Bewerbungen via blog für sinnvoll halten, zeigt die wachsende Zahl der Bewerber-Blogs. Die im Grunde begrüßenswerte Entwicklung hat jedoch einen Haken: Bewerber-Blogs sehen andere Bewerber-Blogs oft als Konkurrenz – und vernetzen sich nur unzureichend. Ein Fehler, der Bewerbern meiner Meinung nach zahlreiche (Job)Chancen verbaut. mehr

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Xing Profil: Checkliste für Bewerber

Xing Profil ChecklisteFacebook, Twitter, Google+ und sogar ein eigenes Blog gehören für immer mehr Bewerber fast schon selbstverständlich zur Jobsuche. Xing und LinkedIn fristen dagegen – vor allem bei Social Media affinen – Fachkräften ein Schattendasein. Was paradox klingt, ist durchaus nachvollziehbar. Wer sich täglich in den sozialen Netzwerken bewegt hat die Business-Netzwerke nicht unbedingt auf dem Schirm. Für die professionelle Vernetzung und aktive Jobsuche sind sie allerdings definitiv relevant. Im deutschsprachigen Raum liegt der Schwerpunkt (noch) auf dem Xing-Profil. Dafür haben wir heute die passende Checkliste parat. mehr

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Anschreiben E-Mail: Bewerbungsbeispiele und Formulierungen

Sorapop Udomsri/shutterstock.comBewerbungen via E-Mail gehören heute in fast allen Branchen zum Standard. Auch wenn manche Unternehmen postalische Bewerbungen oder Bewerbungen über ihr jeweiliges Online-Bewerbungssytem bevorzugen, machen E-Mails doch den größten Teil aller Bewerbungen aus. Das zeigt auch eine Studie der Stellenbörse StepStone aus dem Jahr 2011. Dennoch hat der eine oder andere Bewerber bei der Gestaltung seiner E-Mail-Bewerbungen noch Potenzial. Mit unserer Beispielen und Formulierungstipps können Sie es ausschöpfen. mehr

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Bewerbung Führungskraft: So positionieren Sie sich richtig

Pressmaster/shutterstock.comPassende Ausschreibungen finden, Unternehmen umfassend recherchieren, die eigenen Stärken kennen und die Bewerbung dann individuell auf die konkrete Stelle zuschneiden – so sieht der Recherche- und Bewerbungsprozess für viele Bewerber aus. Die Unterschiede zwischen den verschiedenen Branchen, Berufen und Hierarchieebenen sind scheinbar zu vernachlässigen. Scheinbar. Doch wenn sich Führungskräfte um neue Stellen innerhalb ihrer oder höherer Hierarchieebenen bewerben, gilt es einige Besonderheiten zu beachten. Ihre Positionierung bedarf einer etwas anderen Feinabstimmung und Ausrichtung, als es beispielsweise bei Fachkräften der Fall ist. mehr

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Jobsuche: 12 ungewöhnliche Jobportale im Überblick

kurhan/shutterstock.comTrotz Karriereseiten und einer wachsenden Anzahl von Corporate Social Media Präsenzen spielen Jobportale bei der Jobsuche für viele Bewerber immer noch eine zentrale Rolle. Die großen Plattformen und Portale unterscheiden sich dabei zwar ein wenig in ihrer Ausrichtung und einige Funktionen, sind jedoch bis zu einem gewissen Grad austauschbar. Daher wählen wir heute einen anderen Ansatz und stellen 12 ungewöhnliche und spezielle Jobportale vor. Die bieten nicht nur andere Stellen, sie können Ihre Jobsuche auch frischen Wind verleihen und neue Perspektiven öffnen. mehr

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Bewerbung nach Kündigung? Tipps und Muster

baranq/shutterstock Kündigungen gehören vermutlich zu den unangenehmsten und unnötigsten Ereignissen im Verlauf einer Karriere. Auch wenn Arbeitnehmer selbst kündigen, kann ein entsprechender Abschied vom Unternehmen einen schalen Nachgeschmack und eine gewisse Leere hinterlassen. Diese negativen Emotionen und Empfindungen sind jedoch nur von kurzer Dauer, denn in kürzester Zeit stellt sich eine einfache, jedoch wichtige Frage: Wie geht es weiter? Die Antwort ist nicht unbedingt einfach, kann eine Kündigung bei der nächsten Bewerbung doch auch zum Problem werden. Genau das können Sie allerdings verhindern. mehr

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Jobrisiko Blog: 25 Fehler, die Arbeitnehmer meiden sollten

ollyy/ShutterstockBloggen wird bei Fachkräften, Bewerbern und Arbeitnehmern immer beliebter. Das legt zumindest die stetig wachsende Zahl der (Bewerbungs)Blogs nahe. Grundsätzlich begrüßen wir diese Entwicklung natürlich, schreiben wir doch schon seit Jahren über die Vorteile und Chancen, die ein eigenes Blog für Reputationsaufbau und Jobsuche bietet. Doch wie bei jedem Trend gibt es auch bei den zahlreichen Blogs von Arbeitnehmern einige Punkte, die entweder suboptimal sind oder zu echten Problemen führen und sogar zum Jobrisiko werden können. Daher haben wir die 25 häufigsten und schwerwiegendsten Fehler zusammengestellt, die Arbeitnehmer – und natürlich Bewerber – mit ihrem Blog begehen können. Es versteht sich von selbst, dass Sie diese unbedingt meiden sollten. mehr

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Bewerben mit Bachelor: Strategien für Studenten

Ollyy/shutterstockBachelor und Master – seit der Bologna-Reform sind diese beiden Abschlüsse auch in Deutschland Standard, zumindest im Bildungsbereich. Manche Unternehmen und Branchen tun sich mit den verhältnismäßig neuen Abschlüssen zwar noch schwer, doch auch in der Wirtschaft wächst die Akzeptanz. Dennoch kann in manchen Branchen der Eindruck entstehen, dass die wirklich lukrativen Jobs nur mit einem Master-Abschluss zu bekommen sind und der Bachelor für den Berufseinstieg nicht ausreicht. Dieser Eindruck täuscht jedoch. Denn mit der passenden Strategie, realistischen Erwartungen und einem individuellen Plan ist auch das Bewerben mit Bachelor erfolgsversprechend. mehr

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Bewerbertagebuch: Motivations-Doku für die Jobsuche

lithian/shutterstock.comEgal ob hoch qualifizierte Fachkraft, Berufseinsteiger und Branchenwechsler, eines haben alle Bewerber gemeinsam: Die Jobsuche kann einige Wochen, in manchen Fällen sogar Monate, in Anspruch nehmen. Entgegen mancher Vorurteil hat das meist nichts mit der Unfähigkeit der Jobsuchenden oder mangelnden Qualifikationen, sondern viel mehr mit den langwierigen Prozessen in Unternehmen zu tun. Lange Wartezeiten können die Nerven, Motivation und Geduld der Bewerber dabei auf eine harte Probe stellen. Daher stelle ich Ihnen heute ein Tool vor, mit dem Sie sich Ihre Motivation erhalten und Ihre Jobsuche dokumentieren können: Das Bewerbertagebuch. mehr

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Arbeitslosigkeit im Lebenslauf: Formulierungstipps und Muster

joingate/shutterstock.comEine Phase der Arbeitslosigkeit ist zwar für keinen Arbeitnehmer angenehm, stellt heute jedoch auch keine Seltenheit mehr dar. Angesichts der Einstellungs- und Kündigungspolitik vieler Unternehmen lassen sich einige Wochen oder Monate ohne Job nicht immer vermeiden und werden von Arbeitgebern auch nicht unbedingt als Problem angesehen. Das gilt natürlich nur, wenn Sie die Arbeitslosigkeit im Lebenslauf – und in Ihrer gesamten Bewerbung – entsprechend präsentieren. Richtig formuliert und eingebaut, fällt die Zeit der Arbeitslosigkeit dann kaum ins Gewicht. mehr

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