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Tag/Schlagwort: Jobsuche
Meinung & Ratgeber
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Workflow Anschreiben: Organisationstipps für Bewerber

Syda Productions


Der Cursor blinkt unbeirrt vor sich hin und das leere Dokument wartet schon seit Minuten darauf, endlich mit Buchstaben gefüllt zu werden. Doch die Worte kommen nicht, das Anschreiben will einfach keine Form annehmen. Die meisten Bewerber dürften diese Situation aus eigener Erfahrung kennen. Nicht von ungefähr bezeichnen viele Bewerber das Anschreiben als den schwersten Teil der Bewerbung. Doch die Arbeit am Anschreiben lässt sich spürbar erleichtern und optimieren – mit einem individuellen Workflow… (mehr …)

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Twitter-Hashtags: Die 25 besten für Jobsucher

Gonzalo Aragon

Twitter ist ein Multitalent, die Hashtags nützliche Werkzeuge: Für Jobsucher bietet der Microblogging-Dienst prima Möglichkeiten, schnell und einfach an passgenaue Jobangebote zu kommen. Dabei kommt es angesichts des auf 160 Zeichen begrenzten Platzes auf die Feinheiten an. Was tippe ich nur ein, wenn ich einen neuen Job brauche? Wir zeigen Ihnen die 25 wichtigsten Twitter-Hashtags für Jobsucher. (mehr …)

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Jobwechsel klappt nicht? Mögliche Gründe

alphaspirit/shutterstock.com


Wer sich aktuell die Lebensläufe zahlreicher Bewerber anschaut erkennt schnell: Jobwechsel sind längst an der Tagesordnung. Kaum ein Werdegang kommt im Lauf der Jahre ohne zwei oder mehr Jobwechsel aus. Doch nicht nur die Häufigkeit, auch die Wahrnehmung der Jobwechsel hat sich verändert. Sie sind für die meisten Arbeitnehmer keine große Sache mehr. Da ist es umso frustrierender, wenn der scheinbar so einfache Jobwechsel nicht gelingt. Bevor Arbeitnehmer frustriert aufgeben, sollten sie Ursachenforschung betreiben. Die Gründe für das Scheitern des Jobwechsels können vielfältig sein… (mehr …)

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Reputationsaufbau 2015: Darum werden Blogs unverzichtbar

Alexander Supertramp / shutterstock.com

Blogger schreiben über die Bedeutung von Blogs. Ich gebe zu, das wirkt auf den ersten Blick etwas egozentrisch. Dennoch – oder gerade deswegen – ist mir dieser Artikel wichtig, denn ich bin mir sicher: Blogs werden 2015 für den Reputationsaufbau noch wichtiger, ja sogar unentbehrlich. Wichtig: Hier ist nicht von Corporate Blogs die Rede, deren Bedeutung haben wir hier auf der Karrierebibel schon mehrfach dargelegt. Nein, es geht um den Reputationsaufbau für Fachkräfte und Arbeitnehmer, die Etablierung der Personenmarke. Blogs werden 2015 dafür unverzichtbar… (mehr …)

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Bewerbung als Bachelor: Das müssen Sie noch im Studium tun

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Er hat das Diplom abgelöst und war bei seiner Einführung mehr als umstritten: der Bachelorabschluss. Doch mehr als zehn Jahre nach Beginn des Bologna Prozesses hat er sich durchgesetzt, 53 Prozent aller deutschen Unternehmen bevorzugen inzwischen Bachelor-Absolventen. Gute Aussichten also für Studenten – wenn sie die Bewerbung als Bachelor rechtzeitig angehen. Die besten Chancen hat, wer bereits im Studium mit der Jobsuche beginnt… (mehr …)

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Jobsuche 2015: 10 Wege zum Job

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Die Jobsuche kann lang und anstrengend sein. Bewerbungen müssen geschrieben, Absagen verarbeitet und die Motivation aufrecht erhalten werden. Da kommt das Jahr 2015 zur richtigen Zeit, um mit neuem Schwung die Jobsuche anzutreiben. Wir haben zehn Wege zusammengestellt, die Ihnen bei Ihrer Jobsuche 2015 zum Erfolg verhelfen können… (mehr …)

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Bewerbungsvorbereitung: Was Bewerber noch 2014 überarbeiten sollten

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Die Zeit zwischen den Jahren ist für viele Menschen eine Zeit der Ruhe und Erholung, doch für Bewerber, die 2015 ihre Jobsuche fortsetzen oder beginnen wollen, sind die kommenden Tage viel mehr. Sie stellen eine Zeit der Reflexion und Planung dar. Sie können der Bewerbungsvorbereitung dienen und dazu genutzt werden, nicht nur die Bewerbungsunterlagen, sondern auch Strategie und Ausrichtung zu überarbeiten und an die individuellen Ziele anzupassen. Nutzen Sie die Zeit zwischen den Jahren effektiv, können Sie sich neben der Bewerbungsvorbereitung auch noch erholen. (mehr …)

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Bewerbung vor Weihnachten: Lohnt sich das?

Bewerbung vor Weihnachten Textversion

Die Wochen vor Weihnachten haben – um es etwas altmodisch zu formulieren – ein besonders Gepräge. Kunden haben plötzlich noch dringende Wünsche und Aufträge, Umsätze schnellen in die Höhe, Chefs brauchen unbedingt noch Berichte und Reportings. Kurz gesagt: Die eigentlich besinnliche Zeit ist von viel Arbeit und teilweise hektischer Betriebsamkeit geprägt. So mancher Bewerber steht daher vor einer berechtigten Frage: Lohnt sich eine Bewerbung vor Weihnachten überhaupt? Oder ist es sinnvoller, damit bis zum neuen Jahr zu warten? Die kurze Antwort: Das kommt darauf an. (mehr …)

Gastbeitrag

Notfall Jobverlust: Netzwerken zum neuen Job

Ein Gastbeitrag von Lars Hahn

blueximages/123rfDieser Artikel ist Teil einer Serie von Gastbeiträgen verschiedener Autoren der Karrierexperten. Hierbei handelt es sich um ein Netzwerk, das zahlreiche Karrierecoaches und -berater verbindet und potentiellen Klienten eine breite Auswahl an Karriereexperten bietet.

Haben Sie gute berufliche Beziehungen? Kaum einer traut sich, diese Frage zu bejahen. Kein Wunder, gelten doch Beziehungen, Vitamin B und Connections in unseren Breiten eher als anrüchig. Das hat für viele den Beigeschmack von Klüngel, gar Bestechung oder Protektion. Und das will man ja nicht. Oder?
Netzwerken bei Jobverlust – funktioniert! (mehr …)

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Bewerbung auf Empfehlung: Nicht bewerben, empfehlen lassen!

Kamil Macniak/shutterstock.com

Stellen suchen, Unternehmen recherchieren und analysieren, Anschreiben verfassen, hoffen und warten – all diese Schritte und Phasen sind Bewerbern nur allzu vertraut. Sie gehören zu jeder klassischen Jobsuche. Doch was, wenn Sie sich die meisten dieser Schritte sparen und den nächsten Job auf eine ganz andere Art und Weise finden könnten? Geht nicht? Oh doch, das funktioniert – mit Empfehlungen. Gehen Sie es richtig an, findet Ihr nächster Job den Weg zu Ihnen, ohne dass Sie sich explizit darauf bewerben. (mehr …)

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Jobsuche 2014: So gelingt Ihnen der Bewerbungsendspurt

Jobsuch-2014-Bewerbungsendspurt-Textversion

Mit dem nahenden Jahresende wächst in vielen Arbeitnehmern der Wunsch nach Veränderung. Neben einer Beförderung oder neuen Aufgaben im Unternehmen ist dieser Wunsch oft auch der Impuls für einen Jobwechsel. Den meisten Arbeitnehmern ist allerdings klar, dass die verbleibenden Wochen des Jahres dafür äußerst knapp bemessen sind. Mit vollem Einsatz und der richtigen Strategie kann die Jobsuche jedoch auch 2014 noch gelingen. Auf zum Bewerbungsendspurt. (mehr …)

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Digitale Bewerbung: 77 Tipps für die Jobsuche

bowie15/123rfDigitale Bewerbungen via E-Mail, Online Bewerbungssystem oder Social Media liegen nicht nur in Trend, sie sind in vielen Branchen bereits der Bewerbungsstandard. Diese Entwicklung setzt sich auch in Branchen fort, die bisher auf Papierbewerbungen schwören. Die Vorteile digitaler Bewerbungen – leichte Archivierbarkeit, schneller Versand und wenig Aufwand bei der Bearbeitung – sind einfach zu groß. Für Bewerber wird der Aufwand dadurch jedoch nicht geringer, er verändert sich lediglich. Unabhängig von Format und Medium müssen sich Bewerber immer klar positionieren, ihre Stärken präsentieren und Arbeitgeber überzeugen. Mit unseren 77 Tipps für die digitale Bewerbung kann das gelingen. (mehr …)

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Kein Konkurrenzdenken: Warum sich Bewerber-Blogs vernetzen müssen

Sergey Nivens/shutterstock.comDass wir vom Karrierebibel-Team von Blogs als Plattform für Bewerber überzeugt sind, ist offensichtlich. In verschiedenen Artikeln haben wir nicht nur die Vorteile, sondern auch die passenden Strategien für die Jobsuche via Blog vorgestellt. Das wir nicht die einzigen sind, die Bewerbungen via blog für sinnvoll halten, zeigt die wachsende Zahl der Bewerber-Blogs. Die im Grunde begrüßenswerte Entwicklung hat jedoch einen Haken: Bewerber-Blogs sehen andere Bewerber-Blogs oft als Konkurrenz – und vernetzen sich nur unzureichend. Ein Fehler, der Bewerbern meiner Meinung nach zahlreiche (Job)Chancen verbaut. (mehr …)

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Xing Profil: Checkliste für Bewerber

Xing_ProJobs

Facebook, Twitter, Google+ und sogar ein eigenes Blog gehören für immer mehr Bewerber fast schon selbstverständlich zur Jobsuche. Xing und LinkedIn fristen dagegen – vor allem bei Social Media affinen – Fachkräften ein Schattendasein. Was paradox klingt, ist durchaus nachvollziehbar. Wer sich täglich in den sozialen Netzwerken bewegt hat die Business-Netzwerke nicht unbedingt auf dem Schirm. Für die professionelle Vernetzung und aktive Jobsuche sind sie allerdings definitiv relevant. Im deutschsprachigen Raum liegt der Schwerpunkt (noch) auf dem Xing-Profil. Dafür haben wir heute die passende Checkliste parat. (mehr …)

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Bewerbung Führungskraft: So positionieren Sie sich richtig

Bewerbung als Führungskraft

Passende Ausschreibungen finden, Unternehmen umfassend recherchieren, die eigenen Stärken kennen und die Bewerbung dann individuell auf die konkrete Stelle zuschneiden – so sieht der Recherche- und Bewerbungsprozess für viele Bewerber aus. Die Unterschiede zwischen den verschiedenen Branchen, Berufen und Hierarchieebenen sind scheinbar zu vernachlässigen. Scheinbar. Doch wenn sich Führungskräfte um neue Stellen innerhalb ihrer oder höherer Hierarchieebenen bewerben, gilt es einige Besonderheiten zu beachten. Ihre Positionierung bedarf einer etwas anderen Feinabstimmung und Ausrichtung, als es beispielsweise bei Fachkräften der Fall ist. (mehr …)

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Jobsuche: 12 ungewöhnliche Jobportale im Überblick

Yourfirm_jobportal

Trotz Karriereseiten und einer wachsenden Anzahl von Corporate Social Media Präsenzen spielen Jobportale bei der Jobsuche für viele Bewerber immer noch eine zentrale Rolle. Die großen Plattformen und Portale unterscheiden sich dabei zwar ein wenig in ihrer Ausrichtung und einige Funktionen, sind jedoch bis zu einem gewissen Grad austauschbar. Daher wählen wir heute einen anderen Ansatz und stellen 12 ungewöhnliche und spezielle Jobportale vor. Die bieten nicht nur andere Stellen, sie können Ihre Jobsuche auch frischen Wind verleihen und neue Perspektiven öffnen. (mehr …)

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Jobrisiko Blog: 25 Fehler, die Arbeitnehmer meiden sollten

ollyy/ShutterstockBloggen wird bei Fachkräften, Bewerbern und Arbeitnehmern immer beliebter. Das legt zumindest die stetig wachsende Zahl der (Bewerbungs)Blogs nahe. Grundsätzlich begrüßen wir diese Entwicklung natürlich, schreiben wir doch schon seit Jahren über die Vorteile und Chancen, die ein eigenes Blog für Reputationsaufbau und Jobsuche bietet. Doch wie bei jedem Trend gibt es auch bei den zahlreichen Blogs von Arbeitnehmern einige Punkte, die entweder suboptimal sind oder zu echten Problemen führen und sogar zum Jobrisiko werden können. Daher haben wir die 25 häufigsten und schwerwiegendsten Fehler zusammengestellt, die Arbeitnehmer – und natürlich Bewerber – mit ihrem Blog begehen können. Es versteht sich von selbst, dass Sie diese unbedingt meiden sollten. (mehr …)

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Bewerbertagebuch: Motivations-Doku für die Jobsuche

Christian Müller/sozia-pr.net

Egal ob hoch qualifizierte Fachkraft, Berufseinsteiger und Branchenwechsler, eines haben alle Bewerber gemeinsam: Die Jobsuche kann einige Wochen, in manchen Fällen sogar Monate, in Anspruch nehmen. Entgegen mancher Vorurteil hat das meist nichts mit der Unfähigkeit der Jobsuchenden oder mangelnden Qualifikationen, sondern viel mehr mit den langwierigen Prozessen in Unternehmen zu tun. Lange Wartezeiten können die Nerven, Motivation und Geduld der Bewerber dabei auf eine harte Probe stellen. Daher stelle ich Ihnen heute ein Tool vor, mit dem Sie sich Ihre Motivation erhalten und Ihre Jobsuche dokumentieren können: Das Bewerbertagebuch. (mehr …)

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Kreative Bewerbung: Die besten Strategien

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Kaum ist eine attraktive Stelle ausgeschrieben, beginnt auch schon die Flut der Bewerbungen. 50, 80, 100 oder mehr Bewerber für eine einzige Stelle sind – je nach Branche und Aufgabe – keine Seltenheit. Für Bewerber bedeutet das: Selbst sehr gute Bewerbungen können in den Bewerbungsstapeln untergehen, die Chancen auf den jeweiligen Job reduzieren sich dadurch deutlich. Kreative Bewerbungen können ein Weg sein, um sich von der Masse abzuheben. Doch sie sollten mit Strategie und Bedacht eingesetzt werden, denn einfach nur auffallen ist definitiv zu wenig. (mehr …)

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Mehrfachbewerbung: Bewerben auf mehrere Stellen im Unternehmen?

Rido/shutterstock.comKönnen zu viele passende Stellenausschreibungen ein Problem sein? Die Frage mag für viele Bewerber fast schon ironisch klingen, tun sich zahlreiche Jobsuchende doch schwer damit, überhaupt passende Stellen zu finden. Doch ja, auch zu viele passende Stellen können zum Problem werden – wenn sie von einem einzigen Unternehmen ausgeschrieben werden. Dann stellt sich für Bewerber eine schwierige Frage: Sollten Sie sich mehrfach beim gleichen Unternehmen bewerben? (mehr …)

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Bewerbervideos: Lohnen sich Bewegtbilder zur Jobsuche?

Shutterstock / DusitEs ist kein Geheimnis, dass wir vom Karrierebibel-Team echte Video-Fans sind. Videos spielen in den sozialen Netzwerken einfach eine wichtige Rolle und können viel mehr Informationen vermitteln, als reine Texte oder Bilder. Das gilt auch für Bewerber, die in einem gut gemachten Video viel von ihrer Persönlichkeit und Motivation präsentieren können. Doch das bedeutet nicht, dass Videos in Jobsuche und Bewerbung immer eine gute Idee sind. (mehr …)

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Bewerbungsmythen: 11 Halbwahrheiten entzaubert

Ollyy/shutterstock.comAngesichts der Zahl an Ratgebern, Artikeln, Videos und Seminaren rund um das Thema Bewerbung sollte eigentlich alles gesagt. Doch trotz der Informationsfülle gibt es nach wie vor viele Fragezeichen, Missverständnisse und Halbwahrheiten, die Bewerbern und Jobsuchenden das Leben schwer machen. Heute nehmen wir elf häufig zu hörende Bewerbungsmythen unter die Lupe und zeigen, was an ihnen wirklich dran ist. (mehr …)

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Video-Blogging FAQ: Strategien für Bewerber

Shutterstock / DusitVideos gehören heute in allen sozialen Netzwerken zu den wichtigsten Medien-Formaten überhaupt. Egal ob Google+, Facebook, Twitter, Vine oder Instagram, überall spielen Videos eine wichtige Rolle, genießen hohe Sichtbarkeit und erhöhen die Reichweite von Beiträgen enorm. Youtube – und auch Vimeo – verzeichnen als reine Video-Netzwerke stetig wachsende Nutzerzahlen. Da liegt es nahe das sich nicht nur Unternehmen, sondern auch Bewerber das Medium zu Nutze machen und sich beispielsweise durch ein Video-Blog positionieren. Im Video-Blogging FAQ fasse ich die wichtigsten Fragen und Antworten dafür zusammen. (mehr …)

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Stellenanzeigen-Bingo: Wer glaubt den Bullshit noch?

Feng Yu/shutterstock.comSie sind unverzichtbarer Bestandteil der Jobsuche, spielen für Arbeitgeber und Bewerber eine wichtige Rolle – und sind viel zu häufig der Grund nachhaltiger Frustration. Die Rede ist von Stellenanzeigen und -ausschreibungen mit denen – egal ob auf Jobbörsen oder in den sozialen Netzwerken – Unternehmen nach neuen Mitarbeitern suchen. Eigentlich sollten Sie die erste und beste Informationsquelle für Bewerber sein. Eigentlich. Doch in der Praxis verkommen viele Stellenanzeigen zu astreinem Bullshit-Bingo, von dem Bewerber die Nase oft gestrichen voll haben. (mehr …)

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Nix Sommerloch! 11 Strategien für die Jobsuche

ollyy/ShutterstockIn Unternehmen werden letzte – teilweise hektische – Vorbereitungen getroffen, Hochschulen bereiten Klausurphasen vor und viele Arbeitnehmer planen ihren Jahresurlaub. Kurz gesagt: Das berühmt berüchtigte Sommerloch naht. Für Bewerber eine frustrierende Zeit und Durststrecke, da die Jobsuche dann nahezu zum Erliegen kommt. So heißt es zumindest. Da erlauben wir uns allerdings zu widersprechen – und treten den Gegenbeweis an. Mit unseren elf Strategien können Sie das so genannte Sommerloch wunderbar für Ihre Jobsuche nutzen. (mehr …)

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Neuer Arbeitgeber? Was Webseiten Bewerbern verraten

ollyy/ShutterstockJobbörsen, Social Media Kanäle, Stellenausschreibungen, Fachforen, Tage der offenen Tür, Karrieremessen und Events – die Liste der potenziellen Recherche-Quellen für Bewerber ist lang und umfangreich. Viele Jobsuchende nutzen mehrere oder gar alle der genannten Möglichkeiten, um sich über Unternehmen zu informieren und sich ein Bild zu machen. Das ist sinnvoll und wichtig, doch eine Quelle wird dabei häufig vernachlässigt: Die Webseite des Unternehmens. Auch hier lohnt sich ein genauer Blick, denn sie kann Bewerbern einiges über den potenziellen Arbeitgeber verraten. (mehr …)

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Anschreiben Alternative: Formulieren Sie eine Dankesrede!

ollyy/ShutterstockDas Bewerbungsanschreiben – einer der wichtigsten Teile der Bewerbung, verantwortlich für den ersten Eindruck und einen großen Teil der Chancen und… oft genug vorhersehbar. Natürlich unterscheiden sich die Anschreiben von Bewerber zu Bewerber, doch Aufbau, Ansatz und Strategie ähneln sich oft stark. Heute haben wir daher Alternative zu dem meisten Konzepten für Sie. Diese ist sicherlich nicht jedermanns Sache und durchaus riskant, bietet jedoch genau deshalb auch neue Chancen. Die Strategie: Formulieren Sie Ihr Anschreiben als Dankesrede – und zwar so, als hätten Sie den Job bereits! (mehr …)

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Bewerbung Checkliste: Haben Sie an alles gedacht?

Dusit/ShutterstockAnschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, vielleicht noch Referenzen – die Bestandteile einer Bewerbung sind klar und offensichtlich. Sollte man meinen, doch in Gesprächen mit Personalern hören wir oft, dass nach wie vor zahlreiche unvollständige Bewerbungen bei Unternehmen eingehen. Sicher, Bewerbungen ohne Anschreiben oder Lebenslauf stellen die Ausnahme dar, doch bei der genauen Prüfung der verschiedenen Dokumente fällt immer wieder auf, dass beim Inhalt und/oder der Gestaltung wichtige Punkte vergessen wurden. Unsere Bewerbung Checkliste kann Abhilfe schaffen. (mehr …)

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Neue Jobbörsen-Übersicht: 11 Tipps für Arbeitsuchende

bowie15/123rfJobbörsen gibt es wie Sand an Meer und ihr Zahl wächst nach wie vor. Ein Segen für Bewerber, könnte man spontan sagen, doch dieser Segen entpuppt sich in der Praxis schnell als Fluch, denn die enorme Zahl der Portale macht es Jobsuchenden schwer, die individuell passende Plattform mit den optimalen Stellenangeboten zu finden. Die Auswahl der passenden Jobbörse und die effektive Recherche in dieser stellen für Bewerber daher durchaus eine Herausforderung dar. Mit den richtigen Strategien ist diese jedoch zu meistern. (mehr …)

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Karriere-Events: Alternativen zur Jobmesse

baranq/ShutterstockDie perfekte Gelegenheit zur Selbstpräsentation, zahlreiche Chancen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und die Möglichkeit, Unternehmen hautnah und persönlich kennen zu lernen – das Potenzial von Jobmessen ist für Bewerber nahezu unglaublich. Klingt toll, ist richtig… und manchmal auch komplett falsch. Denn Jobmessen können auch Quell der Frustration und Ort wirklich unschöner Erlebnisse sein. Und nicht jeder Bewerber kann seine fachliche Kompetenz im spontanen Gespräch auf einer Messe überzeugend präsentieren oder fühlt sich in großen Menschenansammlungen wohl. Glücklicherweise gibt es Karriere-Events, die valide Alternativen zu Jobmessen und deren Chancen bieten. (mehr …)