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Bewerbung Führungskraft: So positionieren Sie sich richtig

Pressmaster/shutterstock.comPassende Ausschreibungen finden, Unternehmen umfassend recherchieren, die eigenen Stärken kennen und die Bewerbung dann individuell auf die konkrete Stelle zuschneiden – so sieht der Recherche- und Bewerbungsprozess für viele Bewerber aus. Die Unterschiede zwischen den verschiedenen Branchen, Berufen und Hierarchieebenen sind scheinbar zu vernachlässigen. Scheinbar. Doch wenn sich Führungskräfte um neue Stellen innerhalb ihrer oder höherer Hierarchieebenen bewerben, gilt es einige Besonderheiten zu beachten. Ihre Positionierung bedarf einer etwas anderen Feinabstimmung und Ausrichtung, als es beispielsweise bei Fachkräften der Fall ist. mehr

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Jobsuche: 12 ungewöhnliche Jobportale im Überblick

kurhan/shutterstock.comTrotz Karriereseiten und einer wachsenden Anzahl von Corporate Social Media Präsenzen spielen Jobportale bei der Jobsuche für viele Bewerber immer noch eine zentrale Rolle. Die großen Plattformen und Portale unterscheiden sich dabei zwar ein wenig in ihrer Ausrichtung und einige Funktionen, sind jedoch bis zu einem gewissen Grad austauschbar. Daher wählen wir heute einen anderen Ansatz und stellen 12 ungewöhnliche und spezielle Jobportale vor. Die bieten nicht nur andere Stellen, sie können Ihre Jobsuche auch frischen Wind verleihen und neue Perspektiven öffnen. mehr

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Karrierekalender: Alle Jobmessen im Oktober und November 2014

Egal ob Sie auf der Suche nach Ihrem ersten Arbeitsplatz oder auf dem Sprung zu einem neuen Arbeitgeber sind – Jobmessen bieten Ihnen das perfekte Umfeld, um Unternehmen und erste Arbeitgeber kennenzulernen. Damit Sie Ihren Jobeinstieg oder Jobwechsel besser planen können, haben wir auch im Jahr 2014 wieder die wichtigsten Jobmessen für Sie in unserem großen Karrierekalender für das gesamte Jahr zusammengestellt. Beachten Sie bitte, dass noch nicht alle Termine für 2014 feststehen, der Kalender wird daher fortlaufend aktualisiert. Im Folgenden finden Sie alle Termine der Monate Oktober und November. mehr

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Bewerbung nach Kündigung? Tipps und Muster

baranq/shutterstock Kündigungen gehören vermutlich zu den unangenehmsten und unnötigsten Ereignissen im Verlauf einer Karriere. Auch wenn Arbeitnehmer selbst kündigen, kann ein entsprechender Abschied vom Unternehmen einen schalen Nachgeschmack und eine gewisse Leere hinterlassen. Diese negativen Emotionen und Empfindungen sind jedoch nur von kurzer Dauer, denn in kürzester Zeit stellt sich eine einfache, jedoch wichtige Frage: Wie geht es weiter? Die Antwort ist nicht unbedingt einfach, kann eine Kündigung bei der nächsten Bewerbung doch auch zum Problem werden. Genau das können Sie allerdings verhindern. mehr

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Jobrisiko Blog: 25 Fehler, die Arbeitnehmer meiden sollten

ollyy/ShutterstockBloggen wird bei Fachkräften, Bewerbern und Arbeitnehmern immer beliebter. Das legt zumindest die stetig wachsende Zahl der (Bewerbungs)Blogs nahe. Grundsätzlich begrüßen wir diese Entwicklung natürlich, schreiben wir doch schon seit Jahren über die Vorteile und Chancen, die ein eigenes Blog für Reputationsaufbau und Jobsuche bietet. Doch wie bei jedem Trend gibt es auch bei den zahlreichen Blogs von Arbeitnehmern einige Punkte, die entweder suboptimal sind oder zu echten Problemen führen und sogar zum Jobrisiko werden können. Daher haben wir die 25 häufigsten und schwerwiegendsten Fehler zusammengestellt, die Arbeitnehmer – und natürlich Bewerber – mit ihrem Blog begehen können. Es versteht sich von selbst, dass Sie diese unbedingt meiden sollten. mehr

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Bewerben mit Bachelor: Strategien für Studenten

Ollyy/shutterstockBachelor und Master – seit der Bologna-Reform sind diese beiden Abschlüsse auch in Deutschland Standard, zumindest im Bildungsbereich. Manche Unternehmen und Branchen tun sich mit den verhältnismäßig neuen Abschlüssen zwar noch schwer, doch auch in der Wirtschaft wächst die Akzeptanz. Dennoch kann in manchen Branchen der Eindruck entstehen, dass die wirklich lukrativen Jobs nur mit einem Master-Abschluss zu bekommen sind und der Bachelor für den Berufseinstieg nicht ausreicht. Dieser Eindruck täuscht jedoch. Denn mit der passenden Strategie, realistischen Erwartungen und einem individuellen Plan ist auch das Bewerben mit Bachelor erfolgsversprechend. mehr

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Bewerbertagebuch: Motivations-Doku für die Jobsuche

lithian/shutterstock.comEgal ob hoch qualifizierte Fachkraft, Berufseinsteiger und Branchenwechsler, eines haben alle Bewerber gemeinsam: Die Jobsuche kann einige Wochen, in manchen Fällen sogar Monate, in Anspruch nehmen. Entgegen mancher Vorurteil hat das meist nichts mit der Unfähigkeit der Jobsuchenden oder mangelnden Qualifikationen, sondern viel mehr mit den langwierigen Prozessen in Unternehmen zu tun. Lange Wartezeiten können die Nerven, Motivation und Geduld der Bewerber dabei auf eine harte Probe stellen. Daher stelle ich Ihnen heute ein Tool vor, mit dem Sie sich Ihre Motivation erhalten und Ihre Jobsuche dokumentieren können: Das Bewerbertagebuch. mehr

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Arbeitslosigkeit im Lebenslauf: Formulierungstipps und Muster

joingate/shutterstock.comEine Phase der Arbeitslosigkeit ist zwar für keinen Arbeitnehmer angenehm, stellt heute jedoch auch keine Seltenheit mehr dar. Angesichts der Einstellungs- und Kündigungspolitik vieler Unternehmen lassen sich einige Wochen oder Monate ohne Job nicht immer vermeiden und werden von Arbeitgebern auch nicht unbedingt als Problem angesehen. Das gilt natürlich nur, wenn Sie die Arbeitslosigkeit im Lebenslauf – und in Ihrer gesamten Bewerbung – entsprechend präsentieren. Richtig formuliert und eingebaut, fällt die Zeit der Arbeitslosigkeit dann kaum ins Gewicht. mehr

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Kreative Bewerbung: Die besten Strategien

alphaspirit/shutterstock.comKaum ist eine attraktive Stelle ausgeschrieben, beginnt auch schon die Flut der Bewerbungen. 50, 80, 100 oder mehr Bewerber für eine einzige Stelle sind – je nach Branche und Aufgabe – keine Seltenheit. Für Bewerber bedeutet das: Selbst sehr gute Bewerbungen können in den Bewerbungsstapeln untergehen, die Chancen auf den jeweiligen Job reduzieren sich dadurch deutlich. Kreative Bewerbungen können ein Weg sein, um sich von der Masse abzuheben. Doch sie sollten mit Strategie und Bedacht eingesetzt werden, denn einfach nur auffallen ist definitiv zu wenig. mehr

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Social Media Profil: 15 Pflegetipps für Bewerber

Sergey Nivens/shutterstock.comSie suchen einen neuen Job oder wollen sich darauf vorbereiten? Ihr aktueller Job macht Ihnen zwar Spaß, doch Sie stehen neuen Herausforderungen offen gegenüber? In beiden Fällen ist der Aufbau einer positiven Reputation mit einem klaren Profil für Sie unerlässlich – und damit auch die aktive Nutzung sozialer Netzwerke. Gute Vernetzung innerhalb der Branche ist zwar wichtig, doch auch das Personal Branding durch Ihre Social Media Profile ist für Ihre Reputation entscheidend. Damit diese optimal wirken, müssen sie jedoch gepflegt werden. mehr

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Mehrfachbewerbung: Bewerben auf mehrere Stellen im Unternehmen?

Rido/shutterstock.comKönnen zu viele passende Stellenausschreibungen ein Problem sein? Die Frage mag für viele Bewerber fast schon ironisch klingen, tun sich zahlreiche Jobsuchende doch schwer damit, überhaupt passende Stellen zu finden. Doch ja, auch zu viele passende Stellen können zum Problem werden – wenn sie von einem einzigen Unternehmen ausgeschrieben werden. Dann stellt sich für Bewerber eine schwierige Frage: Sollten Sie sich mehrfach beim gleichen Unternehmen bewerben? mehr

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Social Media im Anschreiben: Online-Profile richtig einbauen

auremar/shutterstock.comBewerbungen via Social Media sind heute in vielen Branchen Normalität. Auch die aktive Netzwerkarbeit über Business und soziale Netzwerke wie Xing, LinkedIn, Twitter und andere ist längst akzeptiert. Doch die Integration von Social Media Kanälen und Profilen in klassische Bewerbung via E-Mail oder Post ist durchaus anspruchsvoll. Vor allem die richtige Platzierung im Anschreiben kann sich zur Herausforderung entwickeln – wenn sie denn überhaupt sinnvoll und angebracht ist. Bereits diese Frage kann für Bewerber zum Prüfstein werden. Und sie macht deutlich: Hier ist eine individuell angepasste Strategie von Nöten. mehr

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Der neue Karrierekalender: Alle Jobmessen im September 2014

Egal ob Sie auf der Suche nach Ihrem ersten Arbeitsplatz oder auf dem Sprung zu einem neuen Arbeitgeber sind – Jobmessen bieten Ihnen das perfekte Umfeld, um Unternehmen und erste Arbeitgeber kennenzulernen. Damit Sie Ihren Jobeinstieg oder Jobwechsel besser planen können, haben wir auch im Jahr 2014 wieder die wichtigsten Jobmessen für Sie in unserem großen Karrierekalender für das gesamte Jahr zusammengestellt. Beachten Sie bitte, dass noch nicht alle Termine für 2014 feststehen, der Kalender wird daher fortlaufend aktualisiert. Im Folgenden finden Sie alle Termine der Monate September und Oktober. mehr

Von Christian Mueller // 1 Kommentar

Jobcenter Checkliste: Die besten Tipps für Bewerber

Dusit/ShutterstockEine ernsthafte Jobsuche braucht Zeit, Energie, Engagement und… Nerven. Nicht nur das Formuliereön von Anschreiben und die vorausgehende Recherche, auch die langen Wartezeiten können am Nervenkostüm von Bewerbern rütteln. Kommt noch eine längere Arbeitslosigkeit dazu, stehen Bewerber oft unter enormen Druck. Der Umgang mit dem Jobcenter kann dann durchaus zu einer Herausforderung, ja sogar zu einem Problem werden. Wenn Sie jedoch einige Prinzipien beachten und die wichtigsten Aspekte im Auge behalten, sind Kommunikation und Umgang mit dem Jobcenter kein Problem. mehr

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Personal Branding für Trainees: Strategien zur Eigenmarke

Konstantin Sutyagin/ShutterstockDer gezielte Aufbau einer Eigenmarke und die Positionierung als Experte für bestimmte Themen ist für Fachkräfte und Arbeitnehmer längst nicht mehr ungewöhnlich. Personal Branding ist heute den meisten ein Begriff und viele Arbeitnehmer nutzen soziale Netzwerke – und verstärkt auch eigene Blogs – um ihre Reputation und Marke zu pflegen. Auch Trainees können und sollten aktives Personal Branding betreiben. Immerhin sind sie die Führungskräfte von morgen. mehr

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Bewerbervideos: Lohnen sich Bewegtbilder zur Jobsuche?

Shutterstock / DusitEs ist kein Geheimnis, dass wir vom Karrierebibel-Team echte Video-Fans sind. Videos spielen in den sozialen Netzwerken einfach eine wichtige Rolle und können viel mehr Informationen vermitteln, als reine Texte oder Bilder. Das gilt auch für Bewerber, die in einem gut gemachten Video viel von ihrer Persönlichkeit und Motivation präsentieren können. Doch das bedeutet nicht, dass Videos in Jobsuche und Bewerbung immer eine gute Idee sind. mehr

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