Bewerbung als Verkäufer/in: Wichtiges in Kürze
Übersicht
- Prüfen Sie in der Stellenanzeige, welche Bewerbungsart gefordert ist.
- Schneiden Sie Lebenslauf und Anschreiben individuelle auf die Stellenausschreibung zu und übernehmen Sie passende Schlüsselwörter.
- Belegen Sie wichtige Stärken und Fähigkeiten mit konkreten Beispielen und Praxiserfahrungen.
- Nennen Sie 2-3 verkaufsrelevante Skills im Bewerbungsschreiben.
- Betonen Sie stets einen Branchen- oder Sortimentsbezug.
- Kommunizieren Sie Ihre Verfügbarkeit – insbesondere bei einer Bewerbung für Teilzeit- oder Minijob.
- Passen Sie die Bewerbungsvorlagen persönlich an, um einzigartig zu bleiben.
Kostenlose Vorlagen für eine Bewerbung als Verkäufer/in
Viele Bewerbungen scheitern nicht an fehlender Berufserfahrung, sondern an Kleinigkeiten: veraltetes Design, Standardfloskeln oder fehlende Anlagen. Sind Ihre Unterlagen hingegen übersichtlich und gut strukturiert, wirkt das sofort professionell. Nutzen Sie zur ersten Orientierung gerne unsere kostenlosen Vorlagen in Word, um eine vollständige Bewerbung zu erstellen, die aktuellen Standards entspricht:
Vorlage für Berufserfahrene
| Anschreiben | Deckblatt | Lebenslauf |
Vorlage für Minijob, Teilzeit
| Anschreiben | Deckblatt | Lebenslauf |
Vorlage für Quereinsteiger
| Anschreiben | Deckblatt | Lebenslauf |
Wichtige Hinweise zur Verwendung der Vorlagen
Alle Bewerbungsvorlagen sollten stets individuell angepasst werden. Nichts ist schädlicher für Ihre Bewerbungschancen als eine unpersönliche Massenbewerbung! Achten Sie außerdem auf den korrekten Bewerbungsweg, den sich das Unternehmen in der Stellenanzeige wünscht – also z.B. eine Kurzbewerbung oder eine E-Mail-Bewerbung.
So gehen Profis vor:
- Ersetzen Sie alle Platzhalter in den Vorlagen (z.B. Datum, Ansprechpartner, Verfügbarkeit).
- Ergänzen Sie konkrete Beispiele aus Ihrer Praxis.
- Ergänzen Sie relevante Soft Skills, die in der Stellenausschreibung gesucht werden.
- Fügen Sie – freiwillig – ein aktuelles und professionelles Bewerbungsfoto ein.
Mehr detaillierte Bewerbungstipps zum Aufbau und Erstellen von Bewerbungsschreiben und professionellem Lebenslauf finden Sie in den verlinkten Fachartikeln.
Wie kann ich mit der Bewerbung als Verkäufer überzeugen?
Arbeitgeber möchten in der Bewerbung schnell erfassen, ob Sie alle Grundlagen des Filialalltags verstehen, mit Kunden reden können und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen. Im Einzelhandel zählt zum Beispiel, wie empathisch Sie mit Menschen umgehen und ob Sie in stressigen Situationen zuverlässig bleiben. Wenn Sie relevante Skills und Erfahrungen überzeugend in Ihrer Bewerbung unterbringen, verschaffen Sie sich sofort Vorteile.
Welche Fähigkeiten sollte ich nennen?
Arbeitgeber achten bei der Suche nach passenden Verkäufern und Verkäuferinnen auf die folgenden Skills. Mindestens zwei davon sollten Sie in Ihrer Bewerbung erwähnen:
-
Kundenorientierung
Diese zeigt sich nicht in einem Adjektiv („kundenfreundlich“), sondern darin, dass Sie etwa gut zuhören, Alternativen anbieten können oder bei Unzufriedenheit ruhig bleiben.
-
Zuverlässigkeit & Pünktlichkeit
Als Verkäuferin oder Verkäufer arbeiten Sie unter Umständen im Schichtdienst und übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben im Umgang mit Geld. Bewerber sollten deshalb immer ihre Zuverlässigkeit ansprechen und glaubhaft belegen.
-
Kommunikationsfähigkeit
Als Verkäufer arbeiten Sie eng am und mit Menschen. Gute Kommunikation heißt hier: klar, höflich und lösungsorientiert bleiben – besonders bei Beschwerden.
-
Teamfähigkeit
Wer proaktiv und mitdenkt, entlastet das Team im Handel spürbar. Gute Übergaben und gegenseitige Unterstützung sind häufig wichtige Voraussetzungen für den Job als Verkäuferin.
-
Belastbarkeit
Der Alltag im Geschäft ist oft stressig und gespickt mit unvorhersehbaren Momenten. Entscheidend ist, dass Sie dann priorisieren können (z.B. Kunden zuerst, dann Ware ins Regal) und einen kühlen Kopf bewahren.
- Kundenberatung
z.B. Produkte erklären, Alternativen anbieten - Kundenservice
z.B. Reklamationen, Umtausch, Rückgaben bearbeiten - Kassieren
z.B. Rechnen können und Ware verpacken - Warenannahme
z.B. Ware annehmen, Etiketten und MHD prüfen - Warenpräsentation
z.B. Ware verräumen, Ordnung im Verkaufsraum sichern
Welche Erfahrungen sollte ich mitbringen?
Wichtig: Viele Bewerbungen wirken austauschbar, weil sie nur diese Eigenschaften nennen oder aufzählen. Werden Sie stattdessen in Ihren Bewerbungsunterlagen bitte jedes Mal konkreter und greifen Sie im Anschreiben plastische Szenarien auf – zum Beispiel:
- „Ich bleibe auch bei Reklamationen ruhig, kläre den Sachverhalt strukturiert und finde eine Lösung im Rahmen der Vorgaben.“
- „In Stoßzeiten arbeite ich zügig und priorisiere: erst Kasse, dann Ware und Regalpflege.“
Schon ein einziges gutes Beispiel wirkt stärker als fünf allgemeine Behauptungen.
Passt der Beruf Verkäufer wirklich zu mir?
Vielleicht sind Sie sich noch gar nicht sicher, ob der Beruf wirklich zu Ihnen passt. Das sollten Sie vor der Bewerbung prüfen. In unserem ausführlichen Berufsbild finden Sie viele hilfreiche Informationen rund um Aufgaben, Anforderungen, Perspektiven und typische Karrierewege im Verkauf:
Wie schreibe ich ein Anschreiben für eine Verkaufsstelle?
Beginnen Sie damit, die Stellenanzeige zu lesen und 3-5 der wichtigsten Muss-Anforderungen zu markieren (z.B. Kundenberatung, Kasse, Warenverräumung, Schichtdienst). Notieren Sie anschließend zu jedem Punkt ein kurzes Beispiel aus Ihrer Praxis, das Sie im Anschreiben verwenden können. Dann formulieren Sie das Bewerbungsschreiben entlang des heute üblichen Aufbaus und bauen die markierten Stichworte sowie Beispiele an passenden Stellen ein.
Ein modernes und professionelles Bewerbungsschreiben wird in Deutschland heute so aufgebaut:
- Briefkopf (Absender, Empfänger, Datum, Betreffzeile)
- Anrede (möglichst persönlich)
- Einleitung
- Hauptteil & Unternehmensbezug
- Schlussteil & Eintrittstermin
- Grußformel & Unterschrift
- Anlagenvermerk (optional)
Musterformulierungen
Für die wichtigsten Abschnitte im Anschreiben haben wir verschiedene Musterformulierungen für Sie zusammengestellt:
- „Der Verkauf ist genau mein Umfeld: Ich arbeite gern mit Menschen, bleibe auch in stressigen Situationen freundlich und möchte Ihre Kundinnen und Kunden in der Filiale in [Ort] kompetent beraten.“
- „Ihre Ausschreibung als Verkäufer/in hat mich angesprochen, weil ich [Kundenberatung, Warenpräsentation, Kasse] bereits sicher beherrsche und diese Stärken künftig in Ihrem Team einbringen möchte.“
- „Im direkten Kundenkontakt fühle ich mich besonders wohl. Deshalb bewerbe ich mich als Verkäufer/in bei Ihnen – mit dem Ziel, Service, Tempo und Zuverlässigkeit im Tagesgeschäft zu verbinden.“
- „Durch meine Erfahrung in [Branche/Unternehmen] weiß ich, worauf es im Verkauf ankommt: freundlicher Service, saubere Abläufe und ein ordentliches Sortiment. Genau das möchte ich bei Ihnen fortsetzen.“
- „Ich bewerbe mich als Verkäuferin, weil ich den Mix aus Beratung, Organisation und praktischer Arbeit schätze und mich in einem dynamischen Filialalltag schnell zurechtfinde.“
- „Für die Position als Verkäufer in Teilzeit bringe ich genau die Eigenschaften mit, die im Handel zählen: Freundlichkeit im Kundenkontakt, Zuverlässigkeit im Schichtbetrieb und die Bereitschaft, dort anzupacken, wo Hilfe gebraucht wird.“
- „Ihre Stelle passt gut zu meiner Verfügbarkeit und meiner Arbeitsweise: Ich arbeite sorgfältig, bleibe auch bei hohem Andrang ruhig und unterstütze das Team flexibel im Tagesgeschäft.“
- „Als [Quereinsteiger, Berufseinsteiger] bringe ich eine hohe Serviceorientierung, Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit mit und möchte mich gezielt im Einzelhandel weiterentwickeln.“
- „Besonders überzeugend an Ihrer Stelle ist für mich [das Servicekonzept, die Teamkultur, etc.]. Darum bewerbe ich mich als Verkäuferin in [Ort, Filiale].““
Einstieg für Berufserfahrene
Für Minijob oder Teilzeit
Für Quereinsteiger
- „In meiner bisherigen Tätigkeit als Verkäufer/in habe ich Kund/innen beraten, passende Produkte empfohlen und auch in Stoßzeiten freundlich und lösungsorientiert gehandelt.“
- „Zu meinen Aufgaben gehörten neben der Beratung auch Warenverräumung, Regalpflege sowie die Sicherstellung einer ordentlichen und verkaufsstarken Verkaufsfläche.“
- „Wenn Kassentätigkeiten gefragt sind, bringe ich Erfahrung im Umgang mit Kassensystemen und gängigen Zahlungsarten mit und arbeite zügig sowie sorgfältig.“
- „Ich arbeite zuverlässig und strukturiert, unterstütze bei Warenverräumung und Regalpflege und behalte auch dann den Überblick, wenn viele Aufgaben parallel anstehen.“
- „Im Kundenkontakt bin ich freundlich und aufmerksam: Ich höre zu, gebe kurze Auskünfte und sorge dafür, dass Kund/innen schnell Hilfe bekommen.“
- „Ich bin es gewohnt, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Prioritäten zu setzen, wenn viel gleichzeitig ansteht. Nach einer kurzen Einarbeitung übernehme ich Aufgaben gern selbstständig und halte die Abläufe im Tagesgeschäft sauber.“
- „Zuverlässigkeit und Sorgfalt sind für mich selbstverständlich, gerade wenn es um klare Prozesse und Verantwortungsbereiche geht. Ich lerne neue Systeme und Routinen zügig, sodass ich mich auch in ein Kassensystem, Umtausch- und Retourenabläufe schnell einarbeiten kann. So kann ich Ihr Team im Verkauf kurzfristig entlasten und gleichzeitig langfristig mitwachsen.“
Hauptteil für Berufserfahrene
Für Minijob oder Teilzeit
Für Quereinsteiger
- „An Ihrem Unternehmen überzeugt mich besonders [Sortiment, Qualitätsanspruch, Servicekonzept].“
- „Ihre Stellenanzeige betont [Kundenberatung, Warenpflege, Teamarbeit]. Genau diese Aufgaben gehören zu meinem Alltag im Verkauf, sodass ich Ihr Team von Anfang an zuverlässig unterstützen kann.“
- „ch bewerbe mich bewusst bei Ihnen, weil Ihre Filiale in [Ort] für [freundlichen Service, gute Verfügbarkeit, ordentliche Warenpräsentation] steht. Diese Standards kenne ich aus der Praxis und setze sie konsequent im Tagesgeschäft um.“
- „Ich bewerbe mich gezielt bei Ihnen, weil [Filiale/Standort/Sortiment] gut zu meiner Verfügbarkeit passt und ich Sie besonders zu den Zeiten unterstützen kann, in denen im Verkauf viel los ist.“
- „Mir gefällt, dass Sie in der Anzeige [Teamarbeit, Flexibilität, Serviceorientierung] betonen. Diese Punkte entsprechen meiner Arbeitsweise, und ich kann Ihr Team regelmäßig an [Tage, Zeiten] unterstützen.“
- „Besonders ansprechend finde ich, dass Sie Wert auf [Service, Kundennähe, Teamzusammenhalt] legen. Diese Haltung entspricht meiner Arbeitsweise aus [bisheriger Branche], und ich möchte sie künftig im Verkauf einbringen.“
- „Ihre Stellenanzeige betont [Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamarbeit]. Genau diese Punkte bringe ich aus meiner bisherigen Tätigkeit mit und möchte sie nach kurzer Einarbeitung in Ihrem Verkaufsalltag umsetzen.“
Unternehmensbezug für Berufserfahrene
Für Minijob oder Teilzeit
Für Quereinsteiger
- „Gerne überzeuge ich Sie in einem persönlichen Gespräch. Ein Einstieg ist ab TT.MM.JJJJ möglich.“
- „Ich freue mich darauf, meine Erfahrung im Verkauf in Ihr Team einzubringen und Sie im Tagesgeschäft zuverlässig zu unterstützen. Über eine Einladung zum Gespräch freue ich mich.“
- „Vielen Dank für Ihre Zeit und die Prüfung meiner Unterlagen. Bei Rückfragen erreichen Sie mich jederzeit unter der Telefonnummer 0123 4567890.“
- „Meine Verfügbarkeit liegt bei 4 Tagen pro Woche, mein frühestmöglicher Einstiegstermin ist der TT.MM.JJJJ. Ich freue mich darauf, Ihr Team im Verkauf zuverlässig zu unterstützen.“
- „Gern bespreche ich mit Ihnen, wie ich Sie insbesondere in Stoßzeiten und im Schichtbetrieb entlasten kann. Über eine Einladung zum Gespräch freue ich mich.“
- „Wenn Sie kurzfristig Unterstützung im Tagesgeschäft suchen, stehe ich Ihnen ab dem TT.MM.JJJJ gerne zur Verfügung und freue mich über Ihre Rückmeldung.“
- „Ich freue mich darauf, mich bei Ihnen schnell einzuarbeiten und Ihr Team im Verkauf zuverlässig zu unterstützen. Ein Einstieg ist ab TT.MM.JJJJ möglich.“
- „Gern zeige ich Ihnen im persönlichen Gespräch, wie ich meine Serviceerfahrung aus [bisheriger Branche] in Ihrem Filialalltag einbringen kann.“
- „Ich freue mich über die Gelegenheit, Sie im persönlichen Gespräch von meiner Motivation und Einsatzbereitschaft zu überzeugen.“
Schlussteil für Berufserfahrene
Für Minijob oder Teilzeit
Für Quereinsteiger
Eine ausführliche Checkliste zum Bewerbungsschreiben können Sie sich hier kostenlos als PDF herunterladen.
Wie erstelle ich einen Lebenslauf für die Bewerbung als Verkäufer?
Ein moderner Lebenslauf für Verkäufer muss vor allem eines leisten: Er soll in wenigen Sekunden zeigen, dass Sie den Filialalltag kennen – also Kundenkontakt, Warenarbeit und falls relevant auch die Kasse beherrschen. Oder, falls Sie noch Einsteiger sind: alle nötigen Skills mitbringen, um sich diesen Job aneignen und meistern zu können.
Personaler scannen Bewerbungen gezielt nach Erfahrungen, Branchenbezug und passenden Fähigkeiten. Je konkreter Sie Ihre Aufgaben und Erfolge aus vergangenen Jobs benennen und je übersichtlicher Sie diese darstellen, desto überzeugender. Standard für eine Bewerbung als Verkäufer oder Verkäuferin ist in Deutschland der tabellarische Lebenslauf mit folgendem Aufbau:
- Titel und Überschrift (z.B. „Lebenslauf“) – Pflicht
- Persönliche Daten – Pflicht
- Bewerbungsfoto – optional
- Kurzprofil – optional
- Beruflicher Werdegang – Pflicht
- Bildungsweg – Pflicht
- Besondere Kenntnisse – empfohlen
- Interessen und Hobbys – optional
- Ort, Datum und Unterschrift – empfohlen
Den Lebenslauf dem Job anpassen
Ein Lebenslauf wirkt im Einzelhandel jedoch erst dann überzeugend, wenn er nicht wie ein Standarddokument aussieht, sondern klar zeigt: Sie passen genau zu dieser Filiale, diesem Sortiment und diesen Aufgaben! Dafür müssen Sie nichts neu erfinden. Meist reichen schon wenige gezielte Anpassungen: Markieren Sie dazu wieder in der Anzeige 3-5 Schlüsselwörter und bauen Sie diese (z.B. Kasse, Kundenberatung, Reklamationen, Inventur) im Lebenslauf ein – möglichst sinnvoll verteilt.
Eine ausführliche Checkliste zum professionellen Lebenslauf können Sie sich hier kostenlos als PDF herunterladen.
Welche Fehler sollte ich bei der Verkäufer-Bewerbung vermeiden?
Wie in den meisten Branchen fällt die Entscheidung für oder gegen einen Bewerber auch im Einzelhandel oft in wenigen Minuten. Passiert Ihnen einer der folgenden Fehler, landet Ihre Bewerbung unter Umständen schnell auf dem Absagestapel – auch, wenn Sie eigentlich perfekt für die Stelle wären:
-
Die Bewerbung bleibt oberflächlich
„Ich bin belastbar und kundenorientiert“ – solche Formulierungen lesen Personaler hundertfach. Überzeugen Sie stattdessen mit kurzen, konkreten Beispielen. Statt „belastbar“ können Sie z.B. ausführlicher schreibeb: „Ich arbeite auch in Stoßzeiten zügig und sorgfältig.“
-
Die Stellenanzeige wird nicht gespiegelt
Wenn in der Anzeige von „Warenverräumung“ oder „Inventur“ die Rede ist, sollten diese Begriffe (sofern zutreffend) im Lebenslauf oder Anschreiben vorkommen. Sonst wirkt die Bewerbung beliebig und austauschbar. Fügen Sie deshalb stets wichtige Schlüsselwörter an passenden Stellen ein und verbinden Sie sie mit authentischen Beispielen.
-
Der Branchenbezug fehlt
Verkauf ist nicht gleich Verkauf. Mode, Lebensmittel, Drogerie oder Baumarkt stellen unterschiedliche Anforderungen an einen Verkäufer. Wenn Sie Erfahrung in der entsprechenden Branche haben, benennen Sie das bitte immer konkret.
-
Ihre Verfügbarkeit wird nicht deutlich
Im Einzelhandel ist Verfügbarkeit oft ein entscheidender Faktor – gerade bei Teilzeit- und Minijobs. Wer das offen lässt, macht es der Personalabteilung unnötig kompliziert. Nennen Sie hierfür unbedingt im Anschreiben den möglichen Eintrittstermin sowie wie viele Tage Sie in der Woche arbeiten können – etwa: „Mo–Fr ab 14 Uhr, samstags flexibel“.
Arbeitgeber: Wo kann ich mich als Verkäufer/in bewerben?
- Supermärkte
- Discounter
- Kaufhäuser
- Versand- und Onlinehandel
- Modehäuser
- Elektronikfachhandel
- Baumärkte
- Tankstellen
- Sportfachgeschäfte
- Drogeriemärkte
- Einzelhandel (Uhren, Schmuck)
- Autovermietung
Häufige Fragen zur Bewerbung als Verkäufer
Brauche ich für eine Bewerbung als Verkäufer ein Anschreiben?
Wenn in der Stellenanzeige ein Anschreiben verlangt wird, müssen Sie es mitschicken. Ist kein Anschreiben gefordert (z.B. bei einer Online-Bewerbung), kann ein guter Lebenslauf ausreichen. Dennoch ist ein kurzes Anschreiben im Verkauf oft ein Vorteil, weil Sie dort in wenigen Sätzen zeigen können, dass Sie den Einzelhandel verstehen. Besonders sinnvoll ist ein Anschreiben, wenn Sie noch wenig Verkaufserfahrung haben oder aus einem anderen Bereich kommen.
Welche Unterlagen gehören in die Bewerbung als Verkäufer/in?
Für eine vollständige Bewerbung benötigen Sie ein PDF inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Anlagen, wie bisherige Arbeitszeugnisse oder Zertifikate relevanter Weiterbildungen sowie manchmal auch ein polizeiliches Führungszeugnis (z.B. bei Kassierern) Wenn Sie sich auf eine Stelle als Verkäufer/in im Supermarkt bewerben, ist oft noch ein Nachweis über eine Schulung zum Thema Lebensmittelsicherheit erforderlich.
Wie formuliere ich den Bewerbungseinstieg für eine Verkaufsstelle?
Der Einleitungssatz sollte stets neugierig machen und sofort zeigen, warum Sie sich für genau diese Verkaufsstelle interessieren. Vermeiden Sie unbedingt Floskeln wie „hiermit bewerbe ich mich“ oder „mit großem Interesse habe ich“ – die sind austauschbar und bringen keinen Mehrwert. Starten Sie stattdessen direkt mit einem Unternehmensbezug oder Ihrer stärksten Verkaufskompetenz. Geben Sie gleich zu Beginn Antworten auf diese Fragen: Warum dieses Unternehmen? Warum diese Stelle? Was hebt mich von anderen Bewerbern ab?
Welche Stärken sollte ich im Lebenslauf als Verkäufer angeben?
Im Lebenslauf sollten Sie auf jeden Fall Stärken nennen, die im Verkäuferalltag relevant sind. Dazu gehören etwa: Zuverlässigkeit, Ordnungssinn, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit. Wählen Sie jedoch nur Stärken aus, die Sie im Bewerbungsgespräch mit Praxisbeispielen belegen können.
Was sind typische Fragen im Vorstellungsgespräch für Verkäufer?
Ein typisches Vorstellungsgespräch lässt sich gut vorbereiten und folgt oft einem klassischen Ablauf in 5-7 Phasen. Rechnen Sie auf jeden Fall mit Fragen, wie:
- Warum möchten Sie als Verkäufer/in arbeiten?
- Warum sollten wir Sie einstellen?
- Was sind Ihre größten Stärken im Verkauf?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Kunden um?
- Was können Sie besser als andere?
- Warum wollen Sie wechseln?
- Wie hoch war Ihr letztes Gehalt?
Perfekt aufs Vorstellungsgespräch vorbereiten!
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