TGA-Fachplaner: Ausbildung, Gehalt, Karriere, Bewerbung

TGA-Fachplaner Aufgaben

TGA-Fachplaner setzen Projekte der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) um. Dabei arbeiten sie Hand in Hand mit Architekten und verschiedenen Gewerken. Sie richten gebäudetechnische Anlagen bei Neubauten ein und stellen sicher, dass Menschen mit Licht, Strom und Luft versorgt sind und die Sicherheit gewährleistet ist.

Der Einbau von Steuerungs- und Regelungseinrichtungen muss nicht nur organisiert, sondern die dazugehörigen Steuerprogramme entworfen werden. Als TGA-Fachplaner erstellen Sie die technischen Unterlagen dafür, also Verteilerpläne, Klemmpläne und Schaltschrankaufbaupläne.

In ihren Zuständigkeitsbereich fallen die…

• Automatisierungstechnik
• Elektroinstallationstechnik
• Kommunikationstechnik
• Sicherheitstechnik

Somit entwickeln TGA-Fachplaner mit den zuständigen Gewerken Lösungen für Heizung, Solaranlagen, Stromversorgung, Raumbelüftung, Beleuchtung oder auch Sicherheitsanlagen zum Brandschutz.

Diese Bereiche müssen bei Neubauten geplant und eingerichtet, aber auch bei bestehenden Gebäuden überwacht, gewartet und instand gesetzt werden. Dazu führen sie beispielsweise Untersuchungen durch, bei denen die Funktionalität und Leistungsfähigkeit der Anlagen überprüft und dokumentiert werden.

Verschiedene Einsatzbereiche

Es gibt viele Bereiche, in denen ein TGA-Planer für die Planung der Versorgungstechnik eingesetzt werden kann. So hat ein Wohnhaus vollkommenden andere Anforderungen an die Technik als beispielsweise eine Schule, ein Krankenhaus oder gar ein Flughafen. Im schlimmsten Fall können sogar Menschenleben in Gefahr sein, wenn die Technik nicht funktioniert oder ein Stromausfall zu Problemen führt.

Für solche Fälle gibt es zwar Notstrom-Aggregate, aber im Idealfall kommen die erst gar nicht zum Einsatz. Um Risiken zu minimieren, gibt es bestimmte Standards, die in Richtlinien wie DIN VDE, CEN/CENLEC, VDS oder ISO/IEC festgehalten sind und die der TGA-Fachplaner bei seinen Planungen beachten muss.

TGA-Fachplaner Jobs

TGA-Fachplaner Ausbildung

Die Begrifflichkeiten sind nicht immer ganz eindeutig – mal wird von Versorgungstechnik, dann von technischer Gebäudeausrüstung (TGA), dann wieder von Gebäudetechnik oder gebäudetechnischer Anlage (GTA) gesprochen. Auch die Begriffe technischer Ausbau und Haustechnik werden mitunter verwandt, wenngleich diese vor allem für den Bereich des Wohnungsbaus gelten, während die vorgenannten sich auf Immobilien jeglicher Art, also auch öffentliche Einrichtungen und Unternehmen, beziehen.

Es gibt keine direkte Ausbildung zum TGA-Fachplaner. Um in dem Beruf arbeiten zu können, brauchen Sie eine inhaltlich verwandte Ausbildung oder ein entsprechendes Studium, da es sich streng genommen um eine berufliche Weiterbildung handelt. Infrage kommen beispielsweise folgende Studiengänge:

• Versorgungstechnik
• Elektrotechnik
• Energietechnik
• Konstruktionstechnik
• Gebäudetechnik
• Maschinenbau
• Facility-Management (Technisches Gebäudemanagement)

Es handelt sich hierbei ursprünglich um Ingenieurstudiengänge. Im Rahmen der Hochschulreform und zur besseren Vergleichbarkeit mit ausländischen Abschlüssen wurde der akademische Grad „Diplom-Ingenieur“ durch den „Bachelor of Engineering“ beziehungsweise den „Master of Engineering“ ersetzt. Alternativ haben Sie eine der folgenden Ausbildungen abgeschlossen:

• Anlagenmechaniker SHK (Sanitär/Heizung/Klima)
• Mechatroniker für Kältetechnik
• Technischer Systemplaner
• Industriekaufmann

Um dann TGA-Fachplaner werden zu können, brauchen Sie noch ein bis zwei Jahre Berufserfahrung und bilden sich anschließend bei der Industrie- und Handelskammer oder einer Handwerkskammer weiter. Die Vollzeitweiterbildung dauert üblicherweise 12 Monate.

TGA-Fachplaner Gehalt

Das Gehalt eines TGA-Fachplaner kann sich durchaus sehen lassen: Schon die Einstiegsgehälter liegen etwa im Bereich von 44.000 bis 47.000 Euro im Jahr – also rund 3.750 Euro brutto monatlich. Das durchschnittliche Jahresbruttogehalt mit Berufserfahrung liegt zwischen 52.000 und 60.000 Euro im Jahr.

Die Agentur für Arbeit nennt als Beispiel für eine Vergütung nach Tarifvertrag sogar ein Monatsgehalt von 5.334 brutto, also 64.008 Euro Bruttojahresgehalt. Mit steigender Berufserfahrung und Verantwortung sowie abhängig von Bundesland und Region sind auch über 70.000 Euro möglich.

Arbeitgeber: Wer sucht TGA-Fachplaner?

Gefragt sind TGA-Fachplaner ohnehin, da sie die perfekte Kombination aus Theorie und Praxis sind. Typische Arbeitsorte beziehungsweise Arbeitgeber sind:

• Elektroinstallationsbetriebe
• Bauinstallationsbetriebe
• Unternehmen in der Energieversorgung
• Ingenieurbüros für technische Fachplanung
• Architekturbüros für Hochbau
• Ingenieurbüros für bautechnische Gesamtplanung
• Unternehmen der Immobilien- und Gebäudewirtschaft

Karrierechancen: Die Aussichten als TGA-Fachplaner?

Zwingend erforderlich ist, dass ein TGA-Fachplaner sich auf dem Laufenden hält, da er beim Einbau neuer Anlagen immer nach neustem Stand verfahren muss. Er muss die ökologischen und ökonomischen Anforderungen beachten: Steigende Energiepreise einerseits und Umweltschutz andererseits erfordern eine entsprechende Berücksichtigung bei der Planung. Die Verwendung regenerativer Energien wird immer wichtiger. Und die Digitalisierung (Stichwort: Internet der Dinge, Smart Home, Smart Office) hält auch Einzug in diesem Bereich: Mit dem Smartphone 100 Kilometer entfernt die Heizung zuhause zu regulieren ist ebenso selbstverständlich wie zu jeder Gelegenheit heißes Wasser zu haben.

Das bietet auch viele Möglichkeiten für die Karriere. Sie können sich auf bestimmte Bereiche Spezialisieren und zum gefragten Experten werden. Ebenso können Sie sich durch erfolgreiche Arbeit für immer größere Projekte qualifizieren und damit Ihren Verantwortungsbereich erweitern. Angefangen bei Wohnhäusern können Sie die Leitung eines Projekts für eine Unternehmenszentrale oder einen Großflughafen übernehmen.

TGA-Fachplaner Bewerbung: Tipps & Vorlagen

Dass Sie die erforderten Hard Skills – Ausbildung oder Studium und Weiterbildung – mitbringen, ist für eine erfolgreiche Bewerbung selbstverständlich. Um Ihren zukünftigen Arbeitgeber zu überzeugen, sollten Sie neben den fachlichen Anforderungen die notwendigen Soft Skills mitbringen. Gefragte Eigenschaften sind:

• Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit
• Selbständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten
• Belastbarkeit
• Flexibilität

Da Sie mit verschiedenen Gewerken zusammenarbeiten, brauchen Sie zudem eine gewerksübergreifende Auffassungsgabe. Wichtig in diesem Zusammenhang auch Ihre Kommunikationsfähigkeit, um sich mit Architekten und Bauherren verständlich austauschen zu können. Greifen Sie in der Bewerbung ruhig typische Schlagwörter wie etwa gängige CAD-Software (beispielsweise AutoCAD, LiNear, Revit) auf. Und so können Sie beispielsweise formulieren:

Sie suchen einen analytischen TGA-Fachplaner? Durch meine umfassende Ausbildung bin ich mit den spezifischen Herausforderungen der unterschiedlichsten Gewerke konfrontiert worden, so dass ich gut mögliche Probleme im Vorfeld erkennen kann.

Oder:

Mir ist bewusst, dass die Tätigkeit als TGA-Fachplaner in hohem Maße kontinuierliche Weiterbildung bedeutet. So beherrsche ich neben der standardmäßig verwendeten AutoCAD auch noch die CAD-Softwareprogramme LiNear und Revit.