Berufsziel: Was will ich werden?

Berufsziel in drei Dimensionen

Haben Sie bereits konkrete Vorstellungen und Erwartungen von Ihrer beruflichen Zukunft oder Ihren Karrierezielen? Falls nicht, machen Sie sich bitte zunächst bewusst, dass das Berufsziel drei zeitliche Dimensionen haben kann:

1. Kurzfristiges Berufsziel (1 bis 6 Monate)

   Hierbei definieren Sie Ziele, die Sie zeitnah oder sofort umsetzen und erreichen wollen. Kurzfristige Berufsziele sollten Sie innerhalb von 6 Monaten realisieren können. Dazu gehören zum Beispiel ein Jobwechsel, der Weg aus der Arbeitslosigkeit heraus oder der Abschluss einer relevanten Fortbildung.

2. Mittelfristiges Berufsziel (6 Monate bis 3 Jahre)

   Größere Berufsziele fallen in einen Zeitraum von bis zu 3 Jahren. Hierzu gehören größere Veränderungen, wie eine Beförderung mit mehr Verantwortung oder eine Umschulung.

3. Langfristiges Berufsziel (ab 3 Jahren)

   Langfristige Berufsziele haben meist einen Zeithorizont von 3 oder mehr Jahren. Sie können eine Vision für Ihre weitere oder eine ganz neue Karriere bzw. eine berufliche Neuorientierung beinhalten. Sie umfassen weitreichende Karriereschritte oder große Veränderungen, die entsprechende Vorbereitung und Vorlaufzeit benötigen. Beispiele sind eine geplante Selbstständigkeit oder der Aufstieg in eine Managementposition.

Hinweis: Die drei Dimensionen schließen sich nicht aus, sondern bauen oft aufeinander auf! Kurzfristige Ziele sind oft Zwischenetappen, um zu erreichen, was Sie sich langfristig vornehmen.

Wie kann ich mein Berufsziel finden?

Viele Menschen verfolgen kein konkretes Berufsziel und überlassen ihre berufliche Laufbahn mehrheitlich dem Zufall. Tun Sie das bitte nicht! Aus der Coaching-Erfahrung wissen wir, dass die meisten dabei unter ihren Möglichkeiten bleiben und ihre Potenziale nicht ausschöpfen. Das hat negative Auswirkungen auf Ihre Gehaltsentwicklung ebenso wie auf Ihre generelle Lebenszufriedenheit.

Nehmen Sie sich daher unbedingt die Zeit, um ein gutes und realistisches Berufsziel zu definieren und zu formulieren. Dazu gehören auch Aspekte wie das Wunschgehalt, die Work-Life-Balance, mögliche Arbeitszeitmodelle und Tätigkeiten. Der erste Schritt hierfür ist deshalb immer eine Phase der Selbstreflexion, in der Sie Ihre persönlichen Interessen, Stärken und Werte analysieren und daraus Ihr Berufsziel ableiten. Wegweisende Fragen sind zum Beispiel:

Erste wichtige Fragen für das Berufsziel:

• Wie stelle ich mir meinen Traumjob vor?
• Was ist meine Leidenschaft?
• Welche Tätigkeiten machen mir am meisten Freude?
• Welche Fähigkeiten kann und will ich einsetzen?
• In welchem Arbeitsumfeld fühle ich mich wohl?
• Wie sieht der ideale Arbeitgeber für mich aus?
• Welche Rahmenbedingungen erwarte ich?
• Wie sehen meine Aufgaben und Verantwortungen aus?
• Welche Kompetenzen und Erfahrungen will ich erwerben?
• Wohin möchte ich mich langfristig entwickeln?
• Was möchte ich im Beruf erreichen?

Informieren Sie sich ebenso über unterschiedliche Berufsbilder, deren Aufgaben, erforderliche Qualifikationen und Karriereperspektiven. Auch Gespräche mit Menschen aus der Praxis oder eine professionelle Berufsberatung können Ihnen zusätzliche Orientierung bieten.

Kostenloser Berufswahltest

Überhöhen Sie Ihr Berufsziel nicht. Das blockiert Sie sonst nur. Sehen Sie Ihr Berufsziel nicht als endgültige Entscheidung, sondern als eine Richtung, die sich mit neuen Erfahrungen und Erkenntnissen jederzeit weiterentwickeln kann. Je besser Sie Ihre eigenen Fähigkeiten und Wünsche kennen, desto leichter fällt es Ihnen, ein realistisches und erfüllendes Berufsziel zu formulieren. Auf der Karrierebibel finden Sie überdies einen kostenlosen Berufswahl-Test inklusive Auswertung, den Sie gleich online absolvieren können:

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Weitere Ressourcen für Ihr Berufsziel

Nutzen Sie zur Selbstreflexion zusätzlich unsere erprobten und seit rund 20 Jahren bewährten Tipps, Ratgeber und Checklisten:

• Ikigai-Modell: Mit 4 Fragen eigene Ziele finden
• Arbeitgebercheck: Top-Arbeitgeber erkennen + 30 Kriterien
• Erfolgreiche Jobsuche: In 6 Schritten zum Traumjob

Tipp: Versuchen Sie, Ihr Berufsziel nie negativ zu formulieren, also z.B. „Ich will keinen Schichtdienst machen.“ Oder: „Ich möchte keinen Bürojob.“ Solche Nicht-Formulierungen helfen lediglich dabei, Optionen auszuschließen. Danach wissen Sie aber immer noch nicht, was Sie wirklich wollen. Versuchen Sie daher, Ziele immer konkret und positiv zu definieren (siehe: SMART-Methode).

Was sind aktuell gefragte und gute Berufsfelder?

Wenn Sie sich für ein Berufsfeld mit guten Zukunftsaussichten entscheiden möchten, lohnt sich ein Blick auf Branchen, in denen Fachkräfte aktuell besonders gefragt sind. Der Arbeitsmarkt verändert sich zwar kontinuierlich, dennoch gibt es einige Bereiche, die langfristig sehr gute Beschäftigungschancen bieten:

• Gesundheit und Pflege

  Pflegefachkräfte, medizinische Fachangestellte, Physiotherapeuten und andere Gesundheitsberufe werden aufgrund des demografischen Wandels dauerhaft stark nachgefragt.

• IT und Digitalisierung

  Berufe wie Softwareentwickler, Fachinformatiker, Data Analyst oder Experten für Cybersicherheit gehören zu den gefragtesten Tätigkeiten auf dem Arbeitsmarkt.

• Handwerk und Technik

  Elektroniker, Mechatroniker, Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik sowie Fachkräfte im Bau- und Elektrohandwerk profitieren von der Energiewende und dem Fachkräftemangel.

• Bildung und Soziales

  Erzieherinnen und Erzieher, Lehrkräfte sowie Sozialarbeiter werden in vielen Regionen dringend gesucht.

• Ingenieurwesen

  Besonders gefragt sind Ingenieure in den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik, Bauwesen und erneuerbare Energien.

• Logistik und Verkehr

  Berufskraftfahrer, Fachkräfte für Lagerlogistik und Disponenten werden aufgrund des wachsenden Warenverkehrs und des Onlinehandels weiterhin stark benötigt.

• Umwelt und erneuerbare Energien:

  Berufe rund um Klimaschutz, Photovoltaik, Windenergie und nachhaltige Technologien gewinnen zunehmend an Bedeutung und bieten gute Zukunftsperspektiven.

Bei der Wahl eines passenden Berufsfeldes sollten Sie jedoch nicht ausschließlich auf die Nachfrage achten. Ein Beruf ist dann langfristig erfolgreich und erfüllend, wenn er zu Ihren Interessen, Stärken und persönlichen Zielen passt. Wer seine Fähigkeiten mit den Anforderungen eines zukunftssicheren Berufsfeldes verbindet, hat die besten Chancen auf eine erfolgreiche und zufriedenstellende Karriere.

Vorteile: Darum brauchen Sie ein Berufsziel

Wir können es nicht oft genug betonen: Klare Ziele für Ihre berufliche Entwicklung oder Karriere haben viele Vorteile. Lassen Sie sich diese Chance nicht entgehen:

• Sie wissen, wo es hingehen soll

  Das Berufsziel gibt Ihnen Orientierung und ist zugleich ein wichtiger Richtungsweiser bei beruflichen Entscheidungen. Sie können die nächsten Schritte besser planen, Angebote besser auswählen und sich nach eigenen Vorstellungen entwickeln.

• Sie bewerben sich erfolgreicher

  Bei der Bewerbung hilft Ihnen das Ziel, die Bewerbungsunterlagen zielgenauer an Arbeitgeber anzupassen und auch die Jobs auszuwählen, die Sie Ihrem Berufsziel wirklich näherbringen.

• Sie gestalten, statt abzuwarten

  Ohne Berufsziel geben sich viele mit ihrer aktuellen Situation zufrieden. Effekt: Sie verharren, warten ab und überlassen ihre Entwicklung dem Zufall. Mit genauen Vorstellungen holen Sie jedoch deutlich mehr aus Ihren Stärken und Potenzialen heraus – und verdienen am Ende auch deutlich mehr.

Haben Berufsziele auch Nachteile?

Leider: ja. Wenn Sie sich zu sehr auf ein Ziel fokussieren, entsteht leicht ein gefährlicher Tunnelblick. Dann verpassen Sie womöglich Chancen und Alternativen, die ein Sprungbrett sein können. Das bedeutet natürlich nicht, dass Sie kein Berufsziel haben sollten – aber Sie sollten dieses regelmäßig überprüfen und gegebenenfalls anpassen: Haben sich Ihre Prioritäten geändert? Gibt es neue Optionen, wie Sie Ihr Berufsziel schneller oder anders erreichen? Dann nutzen Sie diese!

Wie kann ich mein Berufsziel umsetzen?

Sobald Sie bereits eine genaue Vorstellung von Ihrem Berufsziel haben, sind Sie übrigens schon weiter als rund 80 % aller anderen Arbeitnehmer. Idealerweise haben Sie nicht nur ein kurz- oder mittelfristiges Ziel, sondern auch ein langfristiges Ziel vor Augen – so für die nächsten 5-10 Jahre. In dem Fall überlegen Sie sich bitte, welche Schritte notwendig sind, diese Ziele zu erreichen. Planen Sie Ihre berufliche Entwicklung Schritt für Schritt und richten Sie Ihre weiteren beruflichen Entscheidungen daran aus. Das können erforderliche Weiterbildungen oder Abschlüsse sein. Oder Sie überlegen, wie Sie über „Umwege“ und Zwischenjobs zu Ihrem eigentlichen Traumberuf gelangen.

Und nicht zu sehr festlegen: Während Sie Ihr Berufsziel verfolgen, können immer wieder Kurskorrekturen notwendig werden! Werte, Wünsche und Prioritäten verändern sich mit der Zeit. Vielleicht wollen Sie kurz nach dem Berufseinstieg zunächst in einem modernen Umfeld und Start-up arbeiten. Wenn die Familienplanung in den Fokus rückt, wünschen sich viele hingegen mehr Stabilität und Sicherheit. All das ist legitim. Stellen Sie Ihr Berufsziel daher regelmäßig auf den Prüfstand und fragen Sie sich: Ist es noch das, was ich will? Lautet die Antwort „Nein“, beginnen Sie wieder bei der ersten Frage und definieren ein neues Berufsziel. Wir wünschen Ihnen dabei viel Erfolg und begleiten Sie gerne!

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