Definition: Was ist ein Mosaik Lebenslauf?
Ein Mosaik-Lebenslauf ist eine Sonderform, des traditionellen Lebenslauf. Statt in einer chronologischen Reihenfolge zeigt er einen vielfältigen beruflichen Werdegang – inklusive vieler gesammelter Fähigkeiten und Erfahrungen. Der Berufsweg darin ist nicht geradlinig, sondern setzt sich aus verschiedenen Bausteinen wie Berufserfahrungen, Projekten, ehrenamtlichem Engagement und Weiterbildungen zu einem Gesamtbild zusammen.
Der Mosaik-Lebenslauf kann eine hohe Flexibilität, Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit hervorheben, birgt aber zugleich das Risiko, dass Personaler bei der Bewerbung Zweifel an der Zielorientierung sowie Stetigkeit und Ausdauer von Kandidaten bekommen.
Mosaik Lebenslauf – Herkunft & Bedeutung
Der Begriff „Mosaik“ kommt ursprünglich aus der Kunst. Das Mosaik ist ein Bild aus vielen verschiedenen Bruchstücken, Facetten, Farben und Mustern. Erst mit der Zeit und mit etwas Abstand wird daraus ein stimmiges Gesamtbild. Genauso verhält es sich mit dem modernen Lebenslauf: Was heute noch wie Brüche und Splitter aussieht, verwandelt sich mit den Jahren zu einer vielschichtigen, abwechslungsreichen Vita.
Was sind die Gründe für einen Mosaik-Lebenslauf?
Häufig entstehen Mosaik-Lebensläufe durch viele Jobwechsel, Quereinstiege, Sabbaticals, Elternzeiten oder die Entscheidung, sich beruflich neu zu orientieren.
Gleichzeitig sind Sie eine Folge der modernen Arbeitswelt: Lineare „Kaminkarrieren“ nehmen in Deutschland seit Jahren ab, umgekehrt nehmen die Brüche in den Biografien und Lücken im Lebenslauf zu. So gibt es gleich mehrere Gründe, die zu einem Mosaik-Lebenslauf führen:
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Befristete Arbeitsverhältnisse
Einer der Hauptgründe für Mosaik-Lebensläufe ist der Anstieg der befristeten Arbeitsverträge. Vor allem Berufseinsteiger hangeln sich heute oft von Praktikum zu Praktikum und Job zu Job. So nimmt der Mosaik Lebenslauf schon früh Gestalt an (siehe: Scarring-Effekt).
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Steigende Flexibilität
Viele Arbeitnehmer wünschen sich mehr Lebensbalance, um Beruf und Privatleben besser aufeinander abzustimmen. Homeoffice und flexible Arbeitszeitmodelle nehmen zu. Sie erlauben aber zugleich häufigere Jobwechsel – unabhängig vom Firmenstandort.
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Veränderte Erwartungen
Die Karriereleiter und der berufliche Aufstieg sind vor allem für die Generation Z nicht mehr so erstrebenswert. Die Prioritäten vieler Arbeitnehmer haben sich verschoben (siehe: Quiet Ambition). Die neue Generation will sich vor allem selbst verwirklichen – in unterschiedlichen Positionen und Professionen.
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Reduziert ein Mosaik Lebenslauf meine Jobchancen?
Die meisten Personaler sind konservativ. Sie mögen übersichtliche und gut strukturierte Bewerbungsunterlagen, die einen roten Faden haben. Das gilt für das Bewerbungsschreiben genauso wie für den Lebenslauf. Letzterer muss vor allem aussagekräftig sein und zielstrebig wirken. Verringert ein Mosaik Lebenslauf dann die Jobchancen?
Ein eindeutiges „Jein.“ Geraten Sie mit einem Mosaik-Lebenslauf an einen klassischen Personalentscheider, kann es sein, dass Sie damit scheitern und auf dem Absagestapel landen. Arbeitgeber, die in ihren Teams auf Diversität achten, suchen aber oft gerade solche Mosaik Karrieren und Menschen mit einem Patchwork-Lebenslauf. Beide Lebensläufe haben also Vor- und Nachteile.
Bewerbung mit Mosaik Lebenslauf: Worauf muss ich achten?
Bis sich Personaler und Recruiter endgültig an einen Mosaik-Lebenslauf gewöhnen, müssen Bewerber zumindest ein paar Zweifel und Vorbehalte überwinden. Das macht die Bewerbung mit Mosaik-Lebenslauf nicht einfacher. Chancenlos ist sie aber auch nicht!
Generell gilt: Die Bewerbung mit einem Mosaik Lebenslauf wird erfolgreicher, wenn Sie aus dem Flickenteppich ein Kunstwerk formen – und das entsprechend verkaufen. Hier ein paar bewährte Tipps dazu:
1. Anschreiben nutzen
Das Bewerbungsschreiben ist bei Bewerbern zwar nicht allzu beliebt. Bei einem Mosaik-Lebenslauf brauchen Sie es aber unbedingt. Weil im tabellarischen Lebenslauf der bisherige Zickzackkurs kaum zu verschleiern ist, müssen Sie ihn im Anschreiben erklären und begründen – nie rechtfertigen!
Bleiben Sie dabei unbedingt selbstbewusst. Entschuldigungen entlarven ein schlechtes Gewissen. Sie bringen schließlich zahlreiche Stärken und Vorteile mit. Die sollten Sie ausspielen:
- Welche übergreifenden Fachkenntnisse und Fähigkeiten haben Sie erworben?
- Welche Problemlösungen kennen Sie und was lässt sich übertragen?
- Warum benötigen Sie kaum Einarbeitung?
- Wie wollen Sie Ihre Erfahrungen für den neuen Arbeitgeber nutzen?
All das sind gute Argumente für Bewerber mit Mosaik-Karrieren. Indem Sie diese Fragen im Anschreiben beantworten, rücken Sie den Lebenslauf in ein besseres Licht.
2. Hin-zu-Motivation formulieren
Bei jedem Jobwechsel spielt Ihre Wechselmotivation eine zentrale Rolle. Personaler interessieren sich dafür, ob Sie ins Team passen und inzwischen genau wissen, was Sie wollen. Bei einem Mosaik-Lebenslauf fürchten Personaler einen unbeständigen Kandidaten, der sprunghaft und wenig fokussiert ist. Vielleicht haben Sie sogar ein Autoritätsproblem?!
Solche Stereotype entkräften Sie vor allem mit einer sogenannten Hin-zu-Motivation, also warum Sie ausgerechnet „hin zu“ diesem Arbeitgeber und Job wollen. Je mehr Begeisterung und langfristige Pläne Sie in der Bewerbung betonen, desto mehr verflüchtigt sich der Verdacht eines Zwischenspiels. Schreiben Sie in der Bewerbung ruhig explizit:
- Warum bewerben Sie sich genau bei diesem Unternehmen?
- Wie hat Ihre Mosaik-Karriere Sie genau hierhin gebracht?
- Warum begeistert Sie ausgerechnet diese Position?
- Was planen Sie dort in den nächsten 5 Jahren zu bewirken?
3. Thematischen Lebenslauf gestalten
Der Tipp ist ungewöhnlich, ja. Ein „thematischer Lebenslauf“ kommt nur selten zum Einsatz. Bei der Mosaik-Karriere kann er aber helfen, den fehlenden roten Faden im Patchwork-Lebenslauf zumindest etwas zu verschleiern. Anders als beim tabellarischen Lebenslauf werden hierbei die Berufserfahrungen nicht in chronologischer beziehungsweise umgekehrt chronologischer Reihenfolge sortiert, sondern nach Themenschwerpunkten angeordnet.
Beim thematischen Lebenslauf werden die wichtigsten Qualifikationen und Erfahrungen zuerst genannt. Die Muss-Qualifikationen aus der Stellenanzeige stehen damit im Vordergrund. Viele Stationen oder Lücken im Lebenslauf fallen dadurch weniger auf. Zumindest auf den ersten Blick.
Die relevante Eignung für die Stelle bleibt gleichzeitig erhalten und prägt auch weiterhin positiv den ersten Eindruck. Wenn Sie jetzt mit einem aussagekräftigen Anschreiben und vielleicht noch einem Bewerbungsvideo punkten, steigen die Bewerbungschancen und die Einladung zum Vorstellungsgespräch wird wahrscheinlicher.
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