7 Menschen, die Ihre Karriere voranbringen
Die Menschen, mit denen wir täglich viel Zeit verbringen, können großen Einfluss auf unsere Laune, unsere Entwicklung und letztlich auch unsere Persönlichkeit nehmen. Zeig mir dein Umfeld und ich sag dir, wer du bist... Im privaten Bereich ist das noch gut kontrollierbar, seine Freunde kann sich jeder selbst aussuchen. Schwieriger wird es da im Job. Hier kann man sich natürlich den Arbeitgeber aussuchen, doch die Kollegen bekommt man gleich dazu. Das ist mal besser, mal schlechter, doch mit wem Sie sich am Arbeitsplatz zusammen tun, bleibt immer noch Ihnen überlassen. Und bei dieser Wahl sollten Sie genau überlegen, denn bestimmte Typen an Ihrem Arbeitsplatz können nicht nur Ihren Job erleichtern und angenehmer machen, sondern Ihrer Karriere auf die Sprünge helfen...

Am Ende müssen Sie selbst aktiv werden

Kritische Stimmen könnten an dieser Stelle anmerken, dass das beste Umfeld nichts bringt, wenn man selbst nicht bereit ist, etwas für seinen Erfolg zu tun. Das stimmt natürlich, doch sollte die Wirkung eines entsprechenden Umfeldes nicht unterschätzt werden.

Jeder, der schon einmal bei schlechter Arbeitsatmosphäre arbeiten musste, kann nachvollziehen, wie die eigene Motivation und Leistung leidet, wenn ein Großteil der Energie schon aufgebraucht ist, bevor man das Büro überhaupt betreten hat. Dabei gibt es unzählige Arten von Kollegen, die einem den letzten Nerv rauben können.

Gleiches gilt für Bossing von Seiten des Chefs. Die Menschen, mit denen wir es Tag für Tag zu tun haben, sind ein entscheidender Faktor dafür, ob und wie schnell oder gut wir etwas schaffen können - gerade im Beruf.

Die einen bremsen, kosten Kraft, Motivation oder beides und erschweren den Weg zum Erfolg - andere helfen dabei, Ziele zu erreichen, unterstützen bei der Umsetzung oder liefern Antworten zu wichtigen Fragen.

Diese sieben Menschen helfen Ihrer Karriere

Monkey Business ImagesBleibt die Frage: Welche Menschen können Sie im Job wirklich weiterbringen? Oft wird vermutet, dass man sich mit Kollegen umgeben soll, die ähnliche Stärken und Interessen haben, doch das allein reicht nicht. Jeder Ihrer Kollegen hat seine eigenen Stärken, die in verschiedenen Bereichen und Situationen hilfreich sein können. Ihre Aufgabe besteht darin, die jeweiligen Vorzüge Ihrer Büronachbarn herauszufinden.

Um Ihnen zu helfen, haben wir sieben verschiedene Typen aufgelistet, die Ihnen im beruflichen Werdegang besonders weiterhelfen können.

  1. Der Visionär

    Immer mit dem Blick in die Zukunft und auf Lösungen statt auf Probleme fokussiert. Der Visionär kann Ihnen einen Weg aufzeigen, den Sie selbst bisher vielleicht noch nicht erkannt haben und eröffnet Ihnen verschiedene Möglichkeiten. Manchmal neigt der Visionär dazu, ein Träumer zu sein und muss gebremst werden, um den Bezug zur Realität nicht zu verlieren.

  2. Der Mentor

    Meist ist der Mentor ein älterer Kollege, der bereits mehr Erfahrungen gesammelt hat und Sie daran teilhaben lässt. Er kann Ihnen wichtige Tricks, Informationen und Umgangsformen vermitteln und Ihnen bei der professionellen Entwicklung helfen, da er selbst einen ähnlichen Weg gegangen ist. Ein Fehler wäre es jedoch, zu versuchen, komplett in seine Fußstapfen zu treten. Jeder muss seine eigenen Fehler machen dürfen.

  3. Der Macher

    Organisiert und mit großem Verantwortungsbewusstsein kann der Macher die Zügel in die Hand nehmen, Aufgaben verteilen und Projekte voranbringen. Er behält den Überblick und strahlt eine Ruhe aus, die anderen Sicherheit gibt. Versuchen Sie, sich eine Scheibe von seiner Mentalität abzuschneiden, um Führungsaufgaben zu übernehmen.

  4. Der Kämpfer

    Wenn es hart auf hart kommt weiß der Kämpfer, sich durchzubeißen. Probleme und Schwierigkeiten sind für ihn nur ein weiteres Hindernis, das es zu überwinden gilt. Von seiner Einstellung können Sie eine Menge lernen und Sie wissen genau, dass Sie sich immer auf den Kämpfer verlassen können, auch wenn es bei einem wichtigen Projekt einmal brenzlig wird.

  5. Der Motivator

    Er kann jeden im Team - Sie inklusive - zu Höchstleistungen antreiben, auch wenn keiner mehr daran geglaubt hat. Er zeigt die Ziele, aber auch die darauffolgenden Belohnungen auf. Meist handelt es sich dabei um jemanden, zu dem Sie einen guten Draht haben, der weiß, wie er Ihnen neue Energie einhauchen kann. Mit dem Motivator an Ihrer Seite können Sie mehr schaffen, als Sie für möglich gehalten haben.

  6. Der Verbesserer

    Der Verbesserer ist nicht immer beliebt und böse Zungen würden ihn Kritiker nennen, doch er ist ein wichtiger Kollege, mit dem Sie sich umgeben sollten. Mit geschultem Blick macht der Verbesserer auf Fehler in Projekten aufmerksam, bietet aber gleichzeitig Lösungsmöglichkeiten an, um diese zu beheben. So kann er Sie vor Rückschlägen bewahren und Ergebnisse verbessern.

  7. Der Netzwerker

    Dieser Typ hat nicht nur ein großes Netzwerk, er baut es auch stetig weiter aus. Dabei ist er gerne bereit, seine Kontakte auch untereinander zu verknüpfen und genau hier liegt Ihre Chance. Durch eine gute Beziehung zum Netzwerker, können Sie Zugang zu vielen anderen wichtigen Personen ermöglichen, die für Ihre weitere Karriere noch einmal wichtig werden könnten.

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