Was ist ein Bewerbungsgenerator?
Ein Bewerbungsgenerator ist ein Online-Tool, das Bewerber nutzen, um ein Bewerbungsschreiben oder einen Lebenslauf zu erstellen. Dabei können die Nutzer aus verschiedenen Vorlagen, Designs und teils auch Textbausteinen auswählen und so binnen kurzer Zeit – oft kostenlos – alle erforderlichen Bewerbungsunterlagen erstellen und formulieren.
Wo kann man kostenlos eine Bewerbung schreiben?
- Bewerbung2go (Anschreiben)
- Jobseeker (Anschreiben)
- Stepstone (Lebenslauf)
- Lebenslauf.de (Lebenslauf)
Achtung: Viele Bewerbungsgeneratoren sind zunächst kostenlos, verlangen dafür aber eine Registrierung mit Namen und E-Mail-Adresse. Sie bezahlen also mit Ihren Daten! Teils auch mit Geld, wenn Sie die fertigen Unterlagen als PDF herunterladen wollen. Fies: Vorher wird das nicht immer deutlich gesagt und hinterher will niemand, dass die Mühe umsonst war.
Bewerbungsgenerator kostenlos: Bewerbungsschreiben online erstellen
Alternativ bieten wir Ihnen auf karrierebibel.de eine weitere Option, die 100% kostenlos und genauso sicher ist: In unserem Bewerbungseditor können Sie ebenfalls in Minuten eine perfekte Bewerbung schreiben – kostenlos und ohne Anmeldung oder Registrierung.
Klicken Sie einfach auf den Kasten und schreiben Sie den Mustertext für ein Anschreiben hier online im Browser um. Danach können Sie den fertigen Text kopieren und in eine unsere kostenlosen Vorlagen und Bewerbungsdesigns einfügen…
Max Muster
Beispielstr. 12
12345 Musterstadt
Fon: 0123 4567890
Mail: m.muster@muster.de
Unternehmen GmbH
Bea Beispiel
Vorlageweg 99
12345 Musterstadt
Bewerbung als Mustermitarbeiter
Sehr geehrte Frau Muster,
was für eine positive Überraschung! Da suche ich auf Karrierebibel.de nach einer beruflichen Herausforderung und lese, dass Sie den Bereich Fluxkompensatoren demnächst ausbauen. Genau darüber habe ich meine Masterarbeit geschrieben. „Das passt perfekt“, dachte ich mir – und bewerbe mich deshalb sofort bei Ihnen auf die am TT.MM.JJJJ ausgeschriebene Stelle als Mustermitarbeiter.
Warum sollten Sie ausgerechnet mich einstellen, werden Sie sich fragen. Ich bringe ausgezeichnete Referenzen mit, konnte beispielsweise den Vertrieb bei der Beispiel AG optimieren und so den Umsatz um 7 Prozent steigern. Meine Stärken sehe ich vor allem in der praktischen Lösung von Problemen im Betriebsablauf, in der Organisation und im Projektmanagement. Durch die gute Zusammenarbeit im damaligen Team und die Bereitschaft zu Blitzeinsätzen (auch nach Feierabend) ist es mir stets gelungen, Deadlines einzuhalten, mehr aber noch nachhaltige und ausgereifte Ergebnisse abzuliefern.
Obendrein fallen bei mir lange Einarbeitungszeiten weg, da ich Ihr Unternehmen schon kenne. Tatsächlich! Schon während meines Praktikums bei Ihnen im Haus (Abteilung Zackzack, vom TT.MM. bis TT.MM.JJJJ) brannte ich für das Projekt Zeitreisen, das ich damals mitinitiieren und schließlich verantwortlich leiten durfte. Es war ein voller Erfolg, wie Ihnen Frau Beispiel, meine damalige Leiterin, sicher gerne bestätigt. Die Erfahrungen von damals sowie mein aktuelles Wissen aus Studium und weiteren Praktika würde ich gerne bei Ihnen mit Mehrwert einsetzen. Vollen Elan gibt’s gratis dazu.
Da ich zurzeit in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis beschäftigt bin, könnte ich bei Ihnen – unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von 4 Wochen frühestens am TT.MM. anfangen. Meine Gehaltsvorstellungen liegen bei einem Bruttojahresgehalt von 44.444 Euro. Bitte behandeln Sie meine Bewerbung vertraulich.
Habe ich Ihr Interesse geweckt? Dann überzeuge ich Sie gerne in einem persönlichen Gespräch davon, dass Sie mit mir einen ebenso engagierten wie erfahrenen Mitarbeiter gewinnen.
Mit freundlichen Grüßen
Max Muster
PS: Von meiner Haustür bis zu Ihrer Firmenzentrale sind es mit dem Fahrrad genau 20 Minuten. Während die Kollegen noch im Stau stehen, könnte ich also morgens schon der Erste im Büro sein!
Anlagen
– Lebenslauf
– Zeugnisse
Zusätzlicher Lebenslauf-Editor + Tipps
Nutzen Sie gerne zusätzlich unseren kostenlosen Lebenslauf-Editor. Damit können Sie ebenfalls direkt online, in Minuten und kostenlos einen tabellarischen Lebenslauf erstellen.
Weitere Tipps und kostenlose Anleitungen finden Sie hier:
- Bewerbung Aufbau: Regeln für Anschreiben + Lebenslauf
- Bewerbung Layout: Vorlage + Tipps zum Design
- Lebenslauf erstellen Word: Anleitung, Tipps + Video
Kostenlose Bewerbungsvorlagen: 120 Muster in Word
Moderne Bewerbung schreiben – ganz einfach mit unseren kostenlosen Profi-Designs und Bewerbungsmustern in Word. 120 Muster im Set, inklusive Anschreiben, Deckblatt und Lebenslauf. Hier gratis herunterladen:
Bewerbungsgenerator nutzen: Vor- und Nachteile
Eine Bewerbung mithilfe eines Bewerbung Generator zu schreiben, hat Vor- und Nachteile, die sich Bewerber unbedingt bewusst machen sollten:
Bewerbungsgenerator Vorteile
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Blockade-Abbau
Die wenigsten Bewerber sind Design- oder Schreib-Profis. Ein Bewerbungsgenerator kann helfen, eine Schreibbblockade zu überwinden und auch als Laie eine professionelle Bewerbung zu erstellen.
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Schnelligkeit
Die Bewerbungsgeneratoren stellen fertige Designs und Bewerbungsmuster bereit. Bewerber müssen sich nur noch entscheiden und ihre persönlichen Daten einfügen. Das spart Zeit.
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Erleichterung
Besonders für Berufsanfänger und eine einfache Bewerbung als Aushilfe oder für Minijobs sind Bewerbungsgeneratoren ausreichend. Hier erwarten Personaler keine allzu ausgefeilten Unterlagen.
Bewerbungsgenerator Nachteile
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Massenware
Ein Bewerbungsgenerator greift auf typische Formulierungen zurück. Viele Floskeln in der Bewerbung sind das Ergebnis, kein individuelles oder originelles Anschreiben.
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Erfahrungslevel
Je spezialisierter und höher die angestrebte Position, desto weniger eignet sich ein Bewerbungsgenerator. Konkrete Beispiele nennen, die eigene Expertise richtig und überzeugend darstellen? Das kann ein Generator nicht. Ähnliches gilt für die Begründung für einen Jobwechsel oder Lücken im Lebenslauf.
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Datenmissbrauch
Bedenken Sie, dass Sie in Online-Generatoren stets sensible und persönliche Daten eingeben – nicht zuletzt bei der Registrierung. Sie sollten vorher genau prüfen, was damit passiert! Datenhandel ist heute ein lukratives Geschäft. Mitunter riskieren Sie, das unbefugte Dritte die Daten erhalten oder Sie ein Abo abschließen.
Worauf muss ich bei einer Bewerbung achten?
Ein Bewerbungsgenerator ist durchaus ein nützliches Tool. Bewerber bekommen dabei ein Gefühl, wie eine moderne Bewerbung aufgebaut sein muss. Die Gefahr ist allerdings groß, dass Ihre Mitbewerber denselben Bewerbungsgenerator nutzen. Am Ende hat der oder die Personalerin zwei identische Bewerbungen auf dem Tisch, die sich nur durch die Kontaktdaten unterscheiden. Würden Sie einen davon einstellen?
Auch künstliche Intelligenz (KI) stößt bis heute an Grenzen. Bei unseren Tests enthielten die Texte zahlreiche formale und inhaltliche Fehler. Ohne eine individuelle Korrektur und Hintergrundwissen geht es nicht. Warum dann nicht gleich das Anschreiben selber formulieren und sich optimal positionieren? Immerhin geht es um nicht weniger als den Wunschjob…
Wie schreibe ich eine perfekte Bewerbung?
Für alle wichtigen Bestandteile einer Bewerbung finden Sie auf Karrierebibel.de kostenlose Ratgeber, Checklisten und Vorlagen. Zumal das generieren einer aussagekräftigen Bewerbung gar nicht so schwer ist.
Das Anschreiben besteht zum Beispiel aus nur einer DIN A4 Seite – netto eine halbe Seite Text. Wie das aufgebaut wird? Dazu finden Sie zum Abschluss noch eine kompakte Anleitung, die Sie wieder für den obigen Bewerbungsgenerator nutzen können:
1. Briefkopf
Der Briefkopf enthält die Kontaktdaten von Absender und Empfänger sowie ein aktuelles Datum und eine aussagekräftige Betreffzeile.
2. Einleitung
Das Anschreiben beginnt idealerweise immer mit einer persönlichen Anrede und einem möglichst originellen Einleitungssatz: „Hiermit bewerbe ich mich als…“ ist tabu – zu abgedroschen. Kommen Sie gleich zum Punkt, schreiben Sie über Ihre Motivation fr die Stelle oder nennen Sie direkt 2-3 starke Argumente für Sie: „Gleich zu Beginn möchte ich Ihnen drei Gründe nennen, warum Sie von mir als neuem Mitarbeiter profitieren werden: 1. … 2. … 3. …“
3. Hauptteil
Im Hauptteil gehen Sie auf die Muss- und Kann-Qualifikationen aus der Stellenanzeige ein: Welche relevanten Kenntnisse oder Soft Skills bringen Sie mit? Hier ist Eigenmarketing gefragt – keine falsche Bescheidenheit! Behaupten Sie Ihre Fähigkeiten aber nicht nur, sondern belegen Sie diese mit kurzen Beispielen: „…dort habe ich ein 10-köpfiges Team geleitet. In dieser Funktion habe ich mehrere Projekte erfolgreich koordiniert und mit meinem Team in weniger als 2 Wochen eine Lösung für die XY-Aufgabe erarbeitet.“
4. Unternehmensbezug
Stellen Sie im Anschreiben stets einen Unternehmensbezug her und nennen Sie Namen oder Produkte. Das macht die Bewerbung einzigartig. Zusätzlich sollten Sie herausarbeiten, wie Sie Ihre Stärken und Erfahrungen für der Arbeitgeber einsetzen wollen: „Durch meine bisherige Tätigkeit bei der Firma XY bin ich mit der ABC-Software vertraut, eine lange Einarbeitung fällt bei mir daher weg.“
5. Schluss
Falls verlangt, nennen Sie im Schlussteil Ihre Gehaltsvorstellungen und den frühstmöglichen Eintrittstermin. Anschließend freuen Sie sich über eine Einladung zum Vorstellungsgespräch – aber ohne Konjunktiv! Mit einer formalen Grußformel und Unterschrift endet das Anschreiben.
6. Anlagen
Bei „vollständigen“ Bewerbungsunterlagen und Bewerbungsmappen mit mehr als 5-6 Seiten sollten Sie im Anschreiben noch ein kurzes Anlagenverzeichnis einfügen.
Haben Sie in der Bewerbung nichts vergessen? Prüfen Sie das noch mithilfe unserer kostenlos Checkliste:
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Häufige Fragen zur Bewerbung
Eine Bewerbung besteht mindestens aus Anschreiben und tabellarischem Lebenslauf („Kurzbewerbung“). Kommen Deckblatt, Arbeitszeugnisse und Zertifikate zum Bildungsweg hinzu, spricht man von „vollständigen“ Bewerbungsunterlagen. Optional sind Motivationsschreiben, Profilseite, Referenzen, Führerschein-Kopie, Führungszeugnis und Arbeitsproben. Sie ergänzen die Bewerbung aber nur, wenn sie explizit in der Stellenanzeige verlangt wurden.
In der Regel hat das Anschreiben 4-5 Absätze. Es besteht es aus 8 Bausteinen:
1. Briefkopf (Absender, Empfänger, aktuelles Datum)
2. Betreffzeile (+ Bezugzeile & Referenznummer)
3. Anrede (mit Ansprechpartner) + Einleitung
4. Hauptteil + relevante Skills
5. Unternehmensbezug + Motivation
6. Schlussteil (+ Gehaltsvorstellungen, Eintrittstermin)
7. Grußformel + Unterschrift
8. Anlagenverzeichnis
Sprechen Sie den Adressaten möglichst persönlich mit Namen an. Die Anrede „Sehr geehrte Damen und Herren“ ist nur für den Notfall, wenn sich ein Ansprechpartner nicht ermitteln lässt. Im Anschluss an die Anrede folgt (mit einer Leerzeile dazwischen) die Einleitung. Niemals mit „hiermit bewerbe ich mich als…“ beginnen – unoriginell. Der erste Satz muss verfangen. Idealerweise beginnen Bewerber mit einem persönlich Bezug, einem relevanten Alleinstellungsmerkmal oder ihrem besten Argument für ihre Eignung und Motivation.
Für den Unternehmensbezug im Anschreiben sollten Bewerber die Stellenanzeige und das Anforderungsprofil genau analysieren sowie im Internet Hintergründe zum Arbeitgeber recherchieren. Es gilt, eine möglichst große Schnittmenge zwischen den künftigen Aufgaben und den eigenen Erfahrungen und Skills zu finden. Bewerber sollten im Bewerbungsschreiben in maximal 5-7 Zeilen beschreiben WIE sie mit ihrem einzigartigen Know-how den Job machen und einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen wollen. Idealerweise durch konkrete Beispiele.
Der Schluss des Anschreibens sollte nochmal die Motivation für die Stelle bekräftigen. Falls verlangt, nennen Bewerber ihre genauen Gehaltsvorstellungen (Brutto-Jahresgehalt) und den frühestmöglichen Eintrittstermin. Das Bewerbungsschreiben endet mit der Freude auf die Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch (kein Konjunktiv!). Wer sich in ungekündigter Position befindet, kann noch einen sog. Sperrvermerk hinzufügen mit der Bitte, die Bewerbung vertraulich zu behandeln.
Eine formal korrekte Bewerbung besteht aus Anschreiben (max. 1 Seite), Lebenslauf (max. 3 Seiten) und Anlagen (Zeugnisse, Zertifikate, Arbeitsproben). Insgesamt nicht mehr als 10 DIN A4 Seiten. Alle Dokumente sollten übersichtlich, einheitlich gestaltet und fehlerfrei sein. Die Bewerbung muss individuell verfasst und erkennbar nur für die angestrebte Position geschrieben sein.
Pflichtbestandteile jeder Bewerbung sind Anschreiben und Lebenslauf, meist auch Zeugnisse aus Beruf und Bildungsweg. Optional dagegen sind Deckblatt, Motivationsschreiben, Referenzen, Fortbildungsnachweise und Arbeitsproben. Nicht in die Bewerbung gehören Nachweise, die zu lange zurück liegen oder für die Stelle irrelevant sind.
Vollständige Bewerbungsunterlagen bestehen aus (in der Reihenfolge): Anschreiben, Deckblatt (optional), Lebenslauf, Arbeitszeugnisse (max. 3), Höchster Bildungsabschluss, relevante Fortbildungsnachweise. Falls verlangt, werden Motivationsschreiben, Führerschein und Führungszeugnis sowie Arbeitsproben ergänzt.
Die Bewerbung sollte nicht mehr als maximal 10 Seiten umfassen: Anschreiben (1 Seite), Lebenslauf (max. 3 Seiten), Arbeitszeugnisse (3), Ausbildungsnachweis (1), Zertifikate (1-3).
Eine vollständige Bewerbungsmappe – mit Ausnahme der Kurzbewerbung – besteht aus folgenden Unterlagen, in dieser Reihenfolge:
1. Anschreiben
2. Deckblatt
3. Lebenslauf
4. Motivationsschreiben (Dritte Seite)
5. Anlagen
Idealerweise rechnen Sie mit einem Vorlauf von mindestens 3 bis 6 Monaten. Solange kann der Bewerbungsprozess heute dauern.
Die Bewerbungsunterlagen für eine Online-Bewerbung oder E-Mail-Bewerbung sind grundsätzlich dieselben wie bei der schriftlichen Bewerbungsmappe: mindestens Anschreiben plus Lebenslauf (inkl. Bewerbungsfoto), dazu Arbeitszeugnisse und Bildungsnachweise.
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