Quereinsteiger: Bedeutung, Jobs + Bewerbungstipps

Das Wichtigste in Kürze

• Chancen: Aufgrund des akuten Fachkräftemangels stehen die Chancen für Quereinsteiger in vielen Bereichen besonders gut. Auch der Trend zum kompetenzbasierten Recruiting (Skills-based Hiring) bietet mehr Möglichkeiten.
• Ausbildung: Als Quereinsteiger brauchen Sie keine formale Erstausbildung, in der Praxis erfordert der Wechsel aber oft gezielte Weiterbildungen, Zertifikate oder Lehrgänge.
• Branchen: Besonders häufig und erfolgreich gelingt der Einstieg in der IT-Branche, im Vertrieb, im Büromanagement sowie im Pflege- und Gesundheitsbereich.
• Gehalt: Durchschnittlich verdienen Quereinsteiger 35.900 €. Die Abweichungen sind jedoch je nach Job und Branche sehr groß.
• Gründe: Quereinsteiger wechseln aus Unzufriedenheit mit dem bisherigen Job, für bessere Zukunftsperspektiven in einer anderen Branche oder aus Interesse an einem völlig neuen Aufgabenfeld.

Immer mehr Unternehmen setzen auf Quereinsteiger. 64 % der Arbeitgeber schauen bei der Stellenbesetzung gezielt nach Quereinsteigern. Ganze 77 % der Personaler passen ihre Auswahlkriterien an und achten weniger auf die ursprüngliche Ausbildung, sondern auf praktische Fähigkeiten, Erfahrungen und Soft Skills. Aktuelle Kompetenzen und Leistungen sind zunehmend wichtiger als ein Ausbildungszeugnis von vor 10 Jahren.

Was ist ein Quereinsteiger genau?

Als Quereinsteiger (auch: Seiteneinsteiger) werden Arbeitnehmer bezeichnet, die aus ihrem bisherigen Job in einen fachfremden Beruf oder eine fremde Branche wechseln, ohne dafür eine allgemein übliche Berufsausbildung oder ein Studium absolviert zu haben.

Wann ist ein Quereinstieg sinnvoll?

Sinnvoll ist der Quereinstieg dann, wenn Sie in Ihrem angestammten Beruf nicht mehr glücklich sind oder keine Entwicklungsperspektiven mehr sehen. Ein weiterer guter Grund sind drohende Entlassungen und eine tiefe Branchenkrise. Erfolgreich ist ein Quereinstieg, wenn Sie über besondere Fähigkeiten verfügen, die in den Zielunternehmen dringend gesucht werden, sowie dort, wo ein akuter Fachkräftemangel herrscht. Laut einer Stepstone-Studie haben rund 48 % der Beschäftigten in Deutschland bereits einen Quereinstieg hinter sich und arbeiten heute in einem Beruf, der nicht ihrem ursprünglichen Ausbildungsweg entspricht. 74 % davon sind zufrieden mit ihrem neuen Job, 38 % berichten sogar, dass der Wechsel ohne nennenswerte Schwierigkeiten gelang.

Welche Fähigkeiten braucht man für Quereinsteiger Jobs?

Beim Quereinstieg punkten Bewerber primär mit relevanten und übertragbaren Soft Skills. Bei typischen Quereinsteiger-Jobs gehören dazu häufig:

• Flexibilität
• Lernwille
• Eigeninitiative
• Teamfähigkeit
• Problemlösungskompetenz
• Kommunikationsfähigkeit
• Leistungsbereitschaft
• Belastbarkeit

Was verdient man als Quereinsteiger?

Das Quereinsteiger Gehalt hängt maßgeblich vom Beruf ab. Das Durchschnittsgehalt für Quereinsteiger liegt aktuell bei 35.900 Euro brutto im Jahr. Laut Stepstone schwankt es zwischen 29.700 € und 44.700 €. Die meisten Quereinsteiger müssen beim Gehalt jedoch zunächst Abstriche machen: Laut einer Bertelsmann-Studie verdienen sie nach dem Quereinstieg 10 % weniger als Kollegen in vergleichbarer Position.

Was sind gute Quereinsteiger-Jobs?

Gute Quereinsteiger-Jobs finden Sie hauptsächlich in Branchen und Berufen, in denen aktuell ein großer Fachkräftemangel herrscht. Zu den bestbezahlten Berufen für Quereinsteiger gehören aktuell: Immobilienmakler, Unternehmensberater, Berufsschullehrer und Berufspolitiker.

Zu den größten Arbeitgebern, die generell offen für Quereinsteiger sind, gehören die Deutsche Bahn (z.B. als Lokführer) und die Bundeswehr. Machen Sie sich aber bewusst, dass nicht alle Branchen gleich gut geeignet für einen Quereinstieg sind. Das gilt für „geschützte Berufe“ – z.B. Arzt, Anwalt oder Architekt. Hierfür ist eine passende Berufsausbildung zwingend erforderlich.

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Quereinsteiger-Jobs ohne Ausbildung

Im Folgenden stellen wir Ihnen einige Berufe für Quereinsteiger vor, für die Sie keine Ausbildung benötigen:

Auch zahlreiche soziale Berufe bieten Quereinsteigern gute Chancen zur beruflichen Neuorientierung – zum Beispiel als Sozialarbeiter, Kranken- oder Altenpfleger.

Vor- und Nachteile für Quereinsteiger

Ein Quereinstieg und Berufswechsel ist eine Chance, bringt jedoch auch Herausforderungen mit sich. Wer die Argumente kennt, kann im Vorstellungsgespräch als Quereinsteiger souveräner punkten.

Vorteile	Nachteile
Frische Perspektiven Unternehmen schätzen den wertvollen Blick von außen und neue Impulse.	Fehlendes Netzwerk Kontakte in der neuen Branche müssen mühsam von null aufgebaut werden.
Hohe Motivation Quereinsteiger brennen für die neue Aufgabe und lernen schnell.	Einstiegshürden Die erste Phase bringt große Herausforderungen und Umstellungen.
Anpassungsfähigkeit Sie beweisen Flexibilität und verlassen die eigene Komfortzone.	Erklärungsbedarf Der Lebenslauf ist nicht geradlinig und muss gut begründet werden.
Karriere-Booster Ein Wechsel öffnet Türen zu wachsenden Zukunftsbranchen.	Konkurrenzdruck Sie müssen sich gegen gute Bewerber mit passender Ausbildung durchsetzen.

Quereinsteiger Bewerbung: Was beachten?

Die Bewerbung als Quereinsteiger stellt viele vor Herausforderungen. Der Lebenslauf passt per Definition nicht zur neuen Stelle. Mit dem Jobwechsel begeben Sie sich in ein fachfremdes Berufsfeld. Umso wichtiger ist, dass Sie sich für eine erfolgreiche Bewerbung nicht auf die (fehlenden) fachlichen Qualifikationen konzentrieren, sondern mehr auf Ihre sogenannte Hin-zu-Motivation sowie relevante Fähigkeiten und Erfahrungen, die auf den neuen Job übertragbar sind und dort einen Mehrwert bieten. Beispiele:

Berufsbild	Relevante Stärke
Sales Manager	Kommunikationsstärke
Online-Redakteur	Guter Schreibstil
Pflegeberufe	Belastbarkeit
Lehrer	Begeisterungsfähigkeit
Data Scientist	Analytisches Denken

Je mehr Sie Ihren bisherigen Werdegang analysieren, desto mehr Eigenschaften und Argumente werden Sie finden, die Ihre Bewerbung als Quereinsteiger glaubwürdig untermauern. Am Ende sollten Sie sich auf die drei stärksten Argumente konzentrieren. Zu viele Aufzählungen verwässern diese sonst nur.

Welche Bewerbungsunterlagen brauche ich?

Gerade als Quereinsteiger brauchen Sie unbedingt aussagekräftige Bewerbungsunterlagen. Diese bestehen unbedingt aus:

1. Anschreiben (max. 1 DIN-A4-Seite)
2. Lebenslauf (max. 2-3 Seiten)

Auch wenn der Lebenslauf eine geringere Bedeutung hat als sonst, sollte dieser unbedingt professionell aufgebaut, vollständig und modern gestaltet sein. Lesen Sie hierzu unseren Ratgeber: Professioneller Lebenslauf für Quereinsteiger.

Hinweis: Schreiben Sie in der Bewerbung nie das Wort „Quereinsteiger“ – es lenkt die Aufmerksamkeit zu sehr auf womöglich fehlende Qualifikationen!

Tipps für das Bewerbungsschreiben

Wichtiger ist bei der Quereinsteiger-Bewerbung das Anschreiben! Hier müssen Sie mit Ihrer Begeisterung und Leidenschaft für den Job und mit Ihrer Persönlichkeit überzeugen. Bevor Sie ein überzeugendes Bewerbungsschreiben formulieren, stellen Sie sich bitte folgende Fragen und beantworten Sie diese – indirekt – im Anschreiben:

• Warum will ich die Branche wechseln?
• Warum diese Branche, dieser Beruf?
• Welche Erfahrungen und Kompetenzen qualifizieren mich für den Job?
• Wie kann ich mein vorhandenes Know-how einbringen?
• Welche sozialen Kompetenzen sind übertrag- und nutzbar?
• Verfüge ich über Kontakte und Fürsprecher?
• Wie kann ich einen Mehrwert für den Arbeitgeber schaffen?

Wir empfehlen zusätzlich, dass Sie das Anschreiben stets aktiv und positiv formulieren. Schreiben Sie keine Sätze im Konjunktiv, weil diese unsicher klingen. Legen Sie den Fokus stattdessen darauf, warum der Berufswechsel für Sie ein strategischer Schritt und für das Unternehmen ein Gewinn ist. Ausführliche Tipps finden Sie in unserem Artikel zur Bewerbung als Quereinsteiger.

Weitere Tipps zur Jobsuche

1. Aktivieren Sie Ihr Netzwerk

   Die besten Jobs in der Nähe gibt es auf dem sogenannten verdeckten Stellenmarkt. Diese finden Sie allein über Beziehungen und ein aktives Netzwerk. Bauen Sie es frühzeitig auf und aktivieren Sie es vor dem Jobwechsel.

2. Nutzen Sie Jobmessen

   Jobmessen oder Kongresse sind ein niederschwelliger Weg, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu kommen und die Offenheit für Quereinsteiger sowie passende Jobs zu ermitteln. Ähnliches gilt für Kontakte auf Linkedin oder anderen Social-Media-Kanälen.

3. Signalisieren Sie Lernbereitschaft

   Wirken Sie Zweifeln von Personalern entgegen, indem Sie Ihre Lernbereitschaft betonen – zum Beispiel indem Sie Kurse nennen, in die Sie zur Vorbereitung investiert haben, oder mit denen Sie erforderliche Qualifikationen erworben haben. Auch ein Selbststudium kann Chancen verbessern.

4. Geben Sie Referenzen an

   Falls vorhanden, sind Referenzen in der Bewerbung für Quereinsteiger ein großer Pluspunkt. Sie verleihen Ihren Absichten und Angaben eine größere Glaubwürdigkeit.

5. Bleiben Sie selbstbewusst

   Zahlreiche Quereinsteiger sind verunsichert, ob sie überhaupt einen Job finden und bekommen. Verständlich. Trotzdem müssen Sie bei der Jobsuche und Bewerbung unbedingt Selbstbewusstsein ausstrahlen. Entsteht der Eindruck, dass der Quereinstieg eine Notlösung ist, sinken die Chancen dramatisch. Stehen Sie zu Ihren Stärken und verkaufen Sie sich damit!

Heute sind zahlreiche Unternehmen und Branchen offen für Quereinsteiger. Das liegt auch am Fachkräftemangel. Gleichzeitig bringen Quereinsteiger mehr Vielfalt und frische Kompetenzen ins Unternehmen, was die Innovationsfähigkeit steigert. Seien Sie sich dessen bewusst und treten Sie entsprechend auf!

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